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  • 181.
    題:
    用「馬斯婁需求理論」解決缺工、罷工及高工資問題
    類:
    台商張老師月刊/第145期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2010/11/15
    資料來源:
    容:
    因為80後/90後的年輕人,受網路快速傳播及遊戲軟體的影響,其生活價值觀已完全不同於年長一代的人。因此台商必須認真研究80後/90後的工作態度、價值觀、需求,做好溝通,擬定相應且符合他們的管理方式,否則最後還是面臨員工流動,企業還是缺工。
  • 182.
    題:
    從服務看創新管理
    類:
    台商張老師月刊/第144期/行銷管理實務
    刊登日期:
    2010/10/15
    資料來源:
    容:
    即便如此,他也有經營理念和價值觀,就是“善待乘客”。 明星店員的養成 一般的營業活動,不外乎是完善的商品展示,藉由P O P的廣告或促銷活動,進而帶動顧客的進場與購買,
  • 183.
    題:
    台商因應缺工的策略
    類:
    台商張老師月刊/第143期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2010/09/15
    資料來源:
    容:
    自從勞動合同法實施後,員工的就業觀念及工作價值觀大幅改變,抗爭、罷工及高流動率成為常態。
  • 184.
    題:
    家風傳承 董事長的遺言書
    類:
    台商人物館/電子資訊業/通訊網路
    刊登日期:
    2010/07/08
    資料來源:
    看雜誌
    容:
    廖祿立對企業經營的價值觀,源自家風的傳承。這些人生智慧從上一代承傳給廖祿立與夫人卓春美,再傳至子女晚輩。長大後他才慢慢發現,很多企業經營的價值觀與智慧,原來就是承傳自父親。
  • 185.
    題:
    大陸市場山寨文化風起雲湧
    類:
    台商張老師月刊/第127期/權益保障實務
    刊登日期:
    2009/05/15
    資料來源:
    容:
    低成本、高回報」的利益之後,深具摧枯拉朽的震撼力與病毒行銷的感染力,徹底顛覆了傳統的行業潛規範,建立了以山寨文化為基礎的價值觀
  • 186.
    題:
    先入品牌經營之道
    類:
    台商張老師月刊/第117期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2008/07/15
    資料來源:
    容:
    即消費者透過擁有某種商品來表達自己的個性、價值觀、生活態度;甚至認定這種商品是自己的代言者。
  • 187.
    題:
    林伯豐不抽煙 兒子也不抽煙
    類:
    台商人物館/民生化工業/玻璃
    刊登日期:
    2008/04/28
    資料來源:
    蕃薯藤
    容:
    台玻創辦人林玉嘉的影響,年逾九十歲的林玉嘉一直是「一人一業」固守本業的想法,處事嚴謹、分際清楚,林伯豐自小耳濡目染,生活簡約,並堅持傳統價值觀,操守及品性是他心中至為重要的核心價值。
  • 188.
    題:
    百年企業品牌之路
    類:
    台商張老師月刊/第111期/行銷管理實務
    刊登日期:
    2008/01/15
    資料來源:
    容:
    即消費者透過擁有某種商品來表達自己的個性、價值觀、生活態度;甚至認定這種商品是自己的代言者。
  • 189.
    題:
    行業狀元創新轉型的突破
    類:
    台商張老師月刊/第109期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2007/11/15
    資料來源:
    容:
    經由自覺和自決,改變人們的信念和價值觀, ? 經由觀念共識與行動共鳴,改變企業文化與經營理念。經由這四步驟的努力,才有可能實現美夢,可見轉出型的成功,的確不易,因為改變企業人的心態,想法與意願、信念和價值觀、企業文化與經營理念,都不是輕而易舉之事,企業行業狀元要經過這幾個回合的努力,難度之高可以想見。
  • 190.
    題:
    現代行銷的新任務與新使命
    類:
    台商張老師月刊/第108期/流通連鎖實務
    刊登日期:
    2007/10/15
    資料來源:
    容:
    消費者對於文化、價值觀、消費觀、購買力、身份地位等皆有所意識,在周圍環境的影響之下,其消費態度以及購買習慣皆會有所變化。
  • 191.
    題:
    把握連鎖店經營的核心課題
    類:
    台商張老師月刊/第100期/連鎖流通實務
    刊登日期:
    2006/10/15
    資料來源:
    容:
    若在此階段要能取得競爭優勢,可以在「個性化」方面多做努力,此時店舖魅力塑造的重點,要能以先前所建立的運作基礎,從顧客屬性的生活型態、價值觀念、嗜好興趣等方面做考量,諸如:以女性上班族、高所得家庭主婦、學齡前兒童等個別需求做為訴求,在商品結構、店舖設施、銷售服務等的表現,
  • 192.
    題:
    成本,是唯一的決策焦點?
    類:
    台商張老師月刊/第97期/流通連鎖實務
    刊登日期:
    2006/07/15
    資料來源:
    容:
    所以,將消除浪費納入企業經營的價值觀之一,並且讓全體員工都願意信守,才有機會徹底的消除浪費,而且不論時空環境的如何演化,避免產生浪費的行為都會持續維持而不變,
  • 193.
    題:
    大陸台商經營本土化的落實
    類:
    台商張老師月刊/第95期/經營管理實務
    刊登日期:
    2006/05/15
    資料來源:
    容:
    在企業功能的本土化中,人力資源的本土化最早實施,但卻最難快速推廣,其中涉及權力分配、價值觀,以及企業文化的爭議。
  • 194.
    題:
    分清敵友與化敵為友商戰智慧
    類:
    台商張老師月刊/第95期/經營管理實務
    刊登日期:
    2006/05/15
    資料來源:
    容:
    注意他們一些重要的講話,語言往往能代表一個人的思維;有些想法和理念,可能由於客觀環境的制約而無法訴之於行動,但這並不影響一些帶有世界觀、價值觀、人生觀特性思想的存在。
  • 195.
    題:
    大陸台商企業接班與經理人培育
    類:
    台商張老師月刊/第93期/經營管理實務
    刊登日期:
    2006/03/15
    資料來源:
    容:
    過去,台商流行將其子弟送往海外受教育,有些人被外國的重視人文與休閒自由的價值觀所影響,對要在大陸努力奮鬥,且無個人生活的工作模式並不欣賞。他沒有父執輩那麼有耐心去接觸與學習;加上公司成長的階段,他並沒有參與,很多時空背景的差異須要他去克服與調和;再者由於生長年代不同,很多價值觀與處理人事的方式不同,遇到挫折總是難免。
  • 196.
    題:
    2006年台商人力資源整合與發展趨勢
    類:
    台商張老師月刊/第93期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2006/03/15
    資料來源:
    容:
    雖然人員背景多元化卻能夠提升企業價值;但經由社會招聘獲得的人才,會因其來自不同企業單位,形成文化價值觀多元化較難達到提升企業價值的目的。 建立企業文化和學習型組織:企業要努力改變員工急功近利、逢迎拍馬、追求形式的觀念與行為,進而建設一個務實導向,正確引導員工職場價值觀和行為規範的企業文化和學習型組織。
  • 197.
    題:
    挑戰企業當前逆境邁向坦途之道
    類:
    台商張老師月刊/第92期/經營投資實務
    刊登日期:
    2005/12/15
    資料來源:
    容:
    第五,企業應有一套明確的價值觀與行為準則。在有所為與有所不為的分際中,不但有適度的均衡調整,且以此作為構建企業文化的根源。
  • 198.
    題:
    台商大陸內銷市場佈局策略思考十二大方向
    類:
    台商張老師月刊/第87期/行銷管理實務
    刊登日期:
    2005/07/15
    資料來源:
    容:
    在大陸從事內銷市場開拓,在行銷觀念及行銷知識方面切忌以台灣的思維模式、台灣的價值觀、台灣的操作模式進行。
  • 199.
    題:
    從中國審計署取消審計證監會看中國股市
    類:
    台商張老師月刊/第85期/財務金融實務
    刊登日期:
    2005/05/15
    資料來源:
    容:
    遺憾的是,它不僅是一個賭場,而且還是一個非常不規範的賭場,它綜合了很多中國特色的文化、習慣、價值觀、行事風格、及目前中國大陸社會各種為人詬病的現象於一身,是內行人觀察中國真相的重要窗口。
  • 200.
    題:
    中國股市發展危機制度根源反思(上)
    類:
    台商張老師月刊/第83期/財務金融實務
    刊登日期:
    2005/03/15
    資料來源:
    容:
    中國大陸的股票市場被大陸本土的著名經濟學家吳敬璉先生稱為賭場,遺憾的是,它不僅是一個賭場,而且還是一個非常不規範的賭場;它綜合了很多中國特色的文化、習慣、價值觀、行事風格、及目前中國大陸社會各種為人詬病的現象於一身,是內行人觀察中國真相的重要窗口。
  • 201.
    題:
    合縱連橫伐謀伐交的商戰顛覆兵法
    類:
    台商張老師月刊/第81期/經營管理實務
    刊登日期:
    2005/01/15
    資料來源:
    容:
    伐謀伐交經營作戰的實例,玆分析如下: ( 一 ) 台積電張忠謀以願景、價值觀與策略,構成企業三大支柱。 台積電張忠謀總裁認為事業經營的三大支柱,分別是願景、價值觀與策略。 由是之故,張忠謀即以他所經營的事業說明願景、價值觀及策略之運用,茲分述如次: 台積電猶如麥當勞,是在開拓一個已有的市場,自從有台積電提供專業代工服務之後,沒有晶圓的設計公司也從早期的二十餘家增至現在的
  • 202.
    題:
    大陸流通業經營環境變革的探討
    類:
    台商張老師月刊/第81期/流通連鎖實務
    刊登日期:
    2005/01/15
    資料來源:
    容:
    對於流通業環境所可能面臨的變化,確實有必要讓我們再深入思考,基本上可以分成四個層面加以探討: ( 一 ) 消費環境的變化:諸如消費價值觀的改變、消費支出結構的調整、消費行動領域的擴大、職業婦女的增加、購物型態的改變等。
  • 203.
    題:
    大陸內需市場的展望
    類:
    台商張老師月刊/第80期/行銷管理 實務
    刊登日期:
    2004/12/15
    資料來源:
    容:
    不過,由於大陸幅員廣闊,各經濟區域之間的地域、文化、區位、消費能力、價值觀等方面,皆存在相當大的差異,不論外資或台資,都應深入瞭解各地風土民情與消費習慣,避免遭遇發展瓶頸。
  • 204.
    題:
    大陸員工的紅眼病
    類:
    台商張老師月刊/第79期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2004/11/15
    資料來源:
    容:
    建立新職場價值觀 紅眼病的最大問題在於死不認輸與不會自我檢討,把別人的成就歸諸於走後門、抄小徑、攀特權關係,因此極盡破壞之能事,走向報復之歪途,的平等主義思想,從頭建立「能力主義」、「團隊主義」、「良性競爭」的新職場價值觀
  • 205.
    題:
    金融改革的法源思考
    類:
    台商張老師月刊/第78期/財務金融實務
    刊登日期:
    2004/10/15
    資料來源:
    容:
    中國的集權的政治制度與社會制度,孕育了價值觀念與思維邏輯;中國的無序的成長環境與仇恨教育,孕育了言行習慣與職場態度;中國的迂腐的官僚體制與鬥爭文化,孕育了貪污腐敗與扯皮文化。
  • 206.
    題:
    談台商在上海地區的勞資糾紛及解決
    類:
    台商張老師月刊/第78期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2004/10/15
    資料來源:
    容:
    中國的集權的政治制度與社會制度,孕育了價值觀念與思維邏輯;中國的無序的成長環境與仇恨教育,孕育了言行習慣與職場態度;中國的迂腐的官僚體制與鬥爭文化,孕育了貪污腐敗與扯皮文化。
  • 207.
    題:
    大陸台商如何尋找經銷商
    類:
    台商張老師月刊/第75期/行銷管理實務
    刊登日期:
    2004/07/15
    資料來源:
    容:
    定性分析表 考核因素 定性分析指標 加權 企業文化 價值觀念和行為準則 經營管理水平 管理者的綜合素質,管理制度 及其執行情況 員工精神狀態 工作態度、員工流動比率 公司的成長性 各項業務的經營銷售狀況 考查經銷商的項目
  • 208.
    題:
    大陸台商投資當地化的趨勢與影響
    類:
    台商張老師月刊/第74期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2004/06/15
    資料來源:
    容:
    未來,台商在人力當地化方面將會面臨許多的問題,陸幹逐漸成為其管理幹部的主體,他們的價值觀與企業文化顯然會受大陸本土思惟的影響,很多的決策利益考慮將會增加大陸方面的考量,如採購方面,將會增加大陸商的考慮;台灣母公司管理大陸子公司的困難度也會增加。
  • 209.
    題:
    商業談判在中國
    類:
    台商張老師月刊/第72期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2004/04/15
    資料來源:
    容:
    中國人的核心價值觀 ●Whom —深切了解對方 很多台商論經營管理,熟悉各種理論與實務,可為何兵困中國?究其原因,是對這些經營理論與實務中所使用的重要參數之一,中國文化與中國人的核心價值觀沒有深切了解。
  • 210.
    題:
    大陸台商勞動人力問題之探討
    類:
    台商張老師月刊/第68期/人事管理實務
    刊登日期:
    2003/12/15
    資料來源:
    容:
    (四)大陸台商在總結多年的員工管理經驗,由於極權專制的政治制度所形成的價值觀,存在著大陸員工被動性高,等待被指示的習性,以前吃皇糧大鍋飯的觀念尚未消除,也有一些員工有許多不良的習性如貪污舞弊、偷竊等行為無法根除,
第7頁,共9頁

「智慧搜尋系統」功能說明

「智慧搜尋系統」可根據USER查詢的關鍵字,快速查詢出大陸台商經貿網所蒐錄的文章,本網站提供智慧搜尋乃因Google搜尋功能雖強大,但它是利用現有Google搜尋功能,而非針對本網站文章內容特別開發的系統。故本搜尋系統與Google的差異如下:

  1. 輸入查詢關鍵字在輸入框的選單中,本系統會自動根據本網站所蒐錄文章與查詢關鍵字的關聯程度,依序顯示「延伸詞彙」並挑選之。Google則是根據其自身建構的全部資料庫,而非本網站蒐錄的文章來判斷關聯性
  2. 輸入查詢關鍵字在查詢後,智慧搜尋系統會帶出與此關鍵字相關的關聯字「智慧關聯提示詞」以供點選來直接搜尋。Google則沒提供本功能。
  3. 提供使用者布林邏輯運算搜尋,利用交集(and)、聯集(or)、排斥(not)組合關鍵字,可精確找到所需文章,Google只可用空白來表示and搜尋。
  4. 提供一般查詢及進階查詢,可根據本網站的文章類別來挑選查詢範圍,且可計算每類別的文章篇數,並點選某類文章來顯示,但Google則無此功能,無法控制文章的顯示順序或類別。
  5. 本系統還可根據日期範圍來檢索文章,且可根據「熱門瀏覽」或「最新刊登」來選示排序,且系統管理者也可在後臺設定「熱門關鍵字」以讓USER能快速點選搜尋等功能,而這是Google所沒有的功能。

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  7. 同一層不同類型的指定篩選條件之間為 and 運算;相同類型的指定篩選條件則為 or 運算。
  8. 英文單字的運算元 and 、or、not、in 均大小寫無關,但前後必須有空白字元。
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