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  • 181.
    題:
    大陸最近法規動態摘要
    類:
    台商張老師月刊/第61期/兩岸資訊站大陸地區資訊
    刊登日期:
    2003/05/15
    資料來源:
    容:
    用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之值。
  • 182.
    題:
    大陸台商如何建立職工保險福利制度
    類:
    台商張老師月刊/第58期/人事管理實務
    刊登日期:
    2003/02/15
    資料來源:
    容:
    以上海市而言,政府規定外商投資企業應提撥住房基金,依照每一職工工資總額的15-20%繳納,做為職工在上海市內購屋或修葺房子之用。
  • 183.
    題:
    台商雇用的汽車駕駛員發生車禍,公司該如何因應?
    類:
    台商張老師月刊/第58期/案例解析
    刊登日期:
    2003/02/15
    資料來源:
    容:
    根據中國大陸《企業職工工傷保險試行辦法》的規定,駕駛員從事本單位日常生#u、工作或者本單位負責人臨時指定的工作,遭受交通事故造成傷害, 根據中國大陸《企業職工工傷保險試行辦法》第8條第1項規定,「從事本單位日常生#u、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的」屬於工作行為。發生交通事故由公安部門處理交通現場事故、認定交通事故、處罰交通事故責任者:按照《企業職工工傷保險試行辦法》,交通事故引起的工傷,應當先按照《道路交通事故處理辦法》及有關規定處理。
  • 184.
    題:
    三論大陸市場的收款風險與預防之道
    類:
    台商張老師月刊/第57期/行銷管理實務
    刊登日期:
    2003/01/15
    資料來源:
    容:
    供貨廠商的業務人員要提高警覺,堅守「前帳未清,不得繼續出貨」的原則,密切注意是否出現拖欠員工工資、高進低出不計成本降價促銷、開始拖延付款等倒閉的徵兆。
  • 185.
    題:
    縮短製造期間與防止交貨遲延的具體對策
    類:
    台商張老師月刊/第57期/生產管理實務
    刊登日期:
    2003/01/15
    資料來源:
    容:
    工工程的主體作業約佔30%,而加工佔全工程數的50%,因而主體作業時間約佔生產工數的15%,所以殘餘的85%,乃為生產活動的改善目標。
  • 186.
    題:
    非工傷醫療期已滿但未痊癒又不能工作 有何經濟補償?
    類:
    台商張老師月刊/第57期/諮詢解答
    刊登日期:
    2003/01/15
    資料來源:
    容:
    分述如下: (一)工傷的範圍與認定:應依勞動部於1996年8月12日發布《企業職工工傷保險試行辦法》第2章第8條工傷範圍及其認定,如認定屬於第8條條例的十款情況之一,即由勞動行政部門以書面決定通知申請人和企業,
  • 187.
    題:
    採用中外合資的經營形態,要慎選對象!
    類:
    台商張老師月刊/第55期/風險管理實務
    刊登日期:
    2002/11/15
    資料來源:
    容:
    所以一旦企業進入解散清算的階段,台商對該企業可以說已失去掌控力,一切都攤在陽光下,過去經營過程中有任何違法違規情況或是積欠職工工資、稅費等也都會一目了然。
  • 188.
    題:
    以涉嫌走私罪逮捕拘押後經判定不起訴者可否申請國賠?
    類:
    台商張老師月刊/第54期/諮詢解答
    刊登日期:
    2002/10/15
    資料來源:
    容:
    還應另外提交財產狀況說明、債務清冊、債權清冊、有關財務會計報告、職工安置預案及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況(第8條) 五、 《企業破產法》第一章總則第6條規定:「人民法院審理破產案件,並分別作出下列具體的規範:(一)債務人提出破產申請的,還應當向人民法院提交職工安置預案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況(第8條第3款);(二)債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用,所欠的應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險、
  • 189.
    題:
    台商開拓大陸市場的行銷策略與方向
    類:
    台商張老師月刊/第53期/焦點主題
    刊登日期:
    2002/09/15
    資料來源:
    容:
    就以人力資源成本來講,台商不只要負擔員工工資費用(包括基本工資、津貼、補貼、獎金),還要負擔各種集體福利與社會保險保險費用,繳納費用有養老保險費(如 上海企業為工資總額的 22.這些合計起來幾乎是員工工資的1倍,如此而言,大陸的生產與管理成本並不低廉。
  • 190.
    題:
    再論大陸市場的收款風險與預防之道
    類:
    台商張老師月刊/第52期/行銷管理實務
    刊登日期:
    2002/08/15
    資料來源:
    容:
    這些大型大陸本土企業在資金周轉不順的情況下,每月必須準時發放員工工資必然成為「第一優先順序」。
  • 191.
    題:
    再論大陸市場的收款風險與預防之道
    類:
    台商張老師月刊/第51期/行銷管理實務
    刊登日期:
    2002/07/15
    資料來源:
    容:
    這些大型大陸本土企業在資金周轉不順的情況下,每月必須準時發放員工工資必然成為「第一優先順序」。
  • 192.
    題:
    大陸台商生產管理模式之探討~蘇州明基與杭州友佳的觀察與比較
    類:
    台商張老師月刊/第50期/大陸經營策略實務
    刊登日期:
    2002/06/15
    資料來源:
    容:
      然而,光有設備沒有好的操作人才亦是不行,於是引進一批過去從事摩托車製造經驗的人員,負責未來加工工作。
  • 193.
    題:
    大陸的勞動環境特色與台商人事管理策略
    類:
    台商張老師月刊/第50期/人事管理實務
    刊登日期:
    2002/06/15
    資料來源:
    容:
    二為經濟的機能,單位是職工工資、津貼、獎金的發放機關,因此由單位來規劃職工的工作崗位、工作評價、工資結構以決定支付的標準,部份工資的內涵更是基於國家政策而規定的補貼項目,如計畫生育獨生子女補貼(16歲止)或保證職工工資水平不受物價上漲而支付的副食品價格補貼、肉類價格補貼等;有的是基於當地生活習慣而支持的補貼, 大陸的勞動成本不便宜 在台商聚集較多的沿海地區,最近幾年來,職工工資一路爬升,尤其是高學歷擁有專業技術的人才,已經呈現出賣者市場的趨勢。
  • 194.
    題:
    當前大陸經濟情勢分析
    類:
    台商張老師月刊/第49期/熱門話題
    刊登日期:
    2002/05/15
    資料來源:
    容:
    其次,為有效刺激消費需求,今年將對機關事業單位職工工資進行調整,實行艱苦邊遠地區津貼制度和獎勵工資制度,還將增加社會保障支出;另外,還將採取措施,促進和支持農村稅費改革。
  • 195.
    題:
    大陸的勞動環境特色與台商人事管理策略
    類:
    台商張老師月刊/第49期/大陸經營策略實務
    刊登日期:
    2002/05/15
    資料來源:
    容:
    二為經濟的機能,單位是職工工資、津貼、獎金的發放機關,因此由單位來規劃職工的工作崗位、工作評價、工資結構以決定支付的標準,部份工資的內涵更是基於國家政策而規定的補貼項目,如計畫生育獨生子女補貼(16歲止)或保證職工工資水平不受物價上漲而支付的副食品價格補貼、肉類價格補貼等;有的是基於當地生活習慣而支持的補貼, 大陸的勞動成本不便宜 在台商聚集較多的沿海地區,最近幾年來,職工工資一路爬升,尤其是高學歷擁有專業技術的人才,已經呈現出賣者市場的趨勢。
  • 196.
    題:
    淺談台商面對大陸海關與稅務問題
    類:
    台商張老師月刊/第48期/海關運輸實務
    刊登日期:
    2002/04/15
    資料來源:
    容:
    令報關員下車間:為使報關員了解加工工程流程、用料情況、成品規格、包裝型式,應令報關員隨時抽空下車間參加生產學習,增加對企業出口產品的了解,及進口原物料件的情況及單耗、
  • 197.
    題:
    台商如何因應大陸新修訂《工會法》之衝擊
    類:
    台商張老師月刊/第47期/焦點主題
    刊登日期:
    2002/03/15
    資料來源:
    容:
    台商最不能了解的是,工會經費來源是取自全體職工工資總額的2%,而不是會員工資總額的2%,這不但增加企業的勞動成本,而且無正當理由不得拖延或者拒不撥繳工會經費,否則會受到法律強制執行的約束。
  • 198.
    題:
    工會經費的催繳與執行
    類:
    台商張老師月刊/第47期/焦點主題
    刊登日期:
    2002/03/15
    資料來源:
    容:
    全民所有制和集體所有制企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥交,中外合資經營企業、中外合作經營企業、外資企業則依照國家有關規定向本企業工會撥交經費;事業單位和機關,應於每月15日以前按照上月份全部職工工資總額的2%,向工會撥交當月份的工會經費。(二)撥交工會經費的「全部職工工資總額」,按照國家統計局1990年1號令公布的《關於工資總額組成的規定》計算;工資總額組成範圍內的各種津貼、補貼和獎金,均應計算在內。
  • 199.
    題:
    寧波地區的三家鑄造廠記實
    類:
    台商張老師月刊/第47期/大陸經營策略實務
    刊登日期:
    2002/03/15
    資料來源:
    容:
    目前公司員工計有20多人,現場人員16人左右,常駐台籍幹部3人,現場人員平均工資為每月1,000人民幣,若為熟練工工資為每月2,000人民幣,行政人員為每月800人民幣左右。
  • 200.
    題:
    2002年台商在大陸佈局面臨的問題及對策
    類:
    台商張老師月刊/第45期/焦點主題
    刊登日期:
    2002/01/15
    資料來源:
    容:
    表一 大陸新修正『工會法』對台商的22項重大影響 項次 對台商的影響1 一旦成立工會,台商每月需繳納全部職工工資總額的2%做為工會的經費,企業不支付,工會可以申請人民法院強制執行。
  • 201.
    題:
    大陸工會法修正及其對台商的影響
    類:
    台商張老師月刊/第44期/法律實務
    刊登日期:
    2001/12/15
    資料來源:
    容:
    法律監督及交涉權:企業違反勞動法律、法規,有剋扣職工工資、不提供勞動安全衛生條件、隨意延長勞動時間、侵犯女職工和未成年工特殊權益,或其他嚴重侵犯職工勞動權益的,工會應當代表職工與企業交涉,首先就工會經費的來源而言有五,即會員繳納的會費、人民政府的補助、建立工會組織的企業按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經費、工會所屬企業上繳的收入及其他收入。
  • 202.
    題:
    劍豪集團掌握日中零件商機脈動
    類:
    台商張老師月刊/第43期/大陸經營策略實務
    刊登日期:
    2001/11/15
    資料來源:
    容:
    結論與展望 劍豪集團今年年底開始打算從日本引進二手機械,建立一座20幾人的加工工廠,以補足目前零組件供應廠商部分精密加工無法完成部分。
  • 203.
    題:
    中國大陸加入WTO後的稅務變化
    類:
    台商張老師月刊/第40期/會計稅務實務
    刊登日期:
    2001/08/15
    資料來源:
    容:
    (1)在支付職工工資和福利方面,統一實行據實扣除;(2)企業用於救濟性捐贈扣除應統一為年應納稅所得額3%的標準,超過的部分一律稅後列支;(3)
  • 204.
    題:
    如何激起員工工作動機?
    類:
    台商張老師月刊/第37期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2001/05/15
    資料來源:
    容:
    如何激起員工工作動機?
  • 205.
    題:
    大陸台商稅務行事曆探討
    類:
    台商張老師月刊/第35期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/03/15
    資料來源:
    容:
    (2)依個人所得稅法第9條規定,台商企業支付員工工資、薪金,依規定扣繳之所得稅款,應按月計繳,由扣繳義務人在次月7日前繳入國庫,並向稅務機關報送納稅申報表。
  • 206.
    題:
    台商應注意的最新所得稅規定
    類:
    台商張老師月刊/第35期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/03/15
    資料來源:
    容:
    此外,外商投資企業和外國企業也可以全部的職工工資總額為基數,計提1.如果企業在與外籍員工簽訂勞動合動時,已訂明外籍職員的福利費包括在應付工資內的,則企業仍應以中方職工工資總額為基數來計提職工教育經費,並在稅前列支。筆者也要提醒台商注意,在2000年9月國家稅務總局以678號文,明令內資企業的每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費,須憑工會組織開具的「工會經費撥繳款專用收據」,在稅前扣除,凡不能出具的不得在企業所得稅前扣除。
  • 207.
    題:
    2001年台商人才運用與勞動管理
    類:
    台商張老師月刊/第34期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2001/02/15
    資料來源:
    容:
    給員工提供一個充分發揮他們自我激勵本能的企業環境,並提高員工工作的自主權及自我管理能力,並給予必要的協助與指導,使其不致因遭遇挫折而萌生退意。
  • 208.
    題:
    面對台商競奔大陸的策略思惟
    類:
    台商張老師月刊/第31期/熱門話題
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    此外,台商若欲加強包括大陸在內的對外投資,政府應督促其善盡社會責任,尤其是對在台員工工作權的保障更不能忽略。
  • 209.
    題:
    2001年人力資源管理的挑戰與對策
    類:
    台商張老師月刊/第32期/焦點主題
    刊登日期:
    2000/12/15
    資料來源:
    容:
    單親家庭員工人數增加,家庭供應不足之處,企業應酌予填補,使員工工作與家庭獲致平衡,將成吸引人才之誘因。
  • 210.
    題:
    開拓大陸市場的最新行銷策略
    類:
    台商張老師月刊/第26期/行銷管理實務
    刊登日期:
    2000/07/15
    資料來源:
    容:
    2)重點發展超市、便利店等連鎖店;(3)舉辦中外合資、合作批發業務;(4)舉辦流通加工工業的三資企業;(5)由國外引進先進的流通業管理辦法、技術交流及人才培訓;(6)引進外資興建物流基礎設施;(7)
第7頁,共8頁

「智慧搜尋系統」功能說明

「智慧搜尋系統」可根據USER查詢的關鍵字,快速查詢出大陸台商經貿網所蒐錄的文章,本網站提供智慧搜尋乃因Google搜尋功能雖強大,但它是利用現有Google搜尋功能,而非針對本網站文章內容特別開發的系統。故本搜尋系統與Google的差異如下:

  1. 輸入查詢關鍵字在輸入框的選單中,本系統會自動根據本網站所蒐錄文章與查詢關鍵字的關聯程度,依序顯示「延伸詞彙」並挑選之。Google則是根據其自身建構的全部資料庫,而非本網站蒐錄的文章來判斷關聯性
  2. 輸入查詢關鍵字在查詢後,智慧搜尋系統會帶出與此關鍵字相關的關聯字「智慧關聯提示詞」以供點選來直接搜尋。Google則沒提供本功能。
  3. 提供使用者布林邏輯運算搜尋,利用交集(and)、聯集(or)、排斥(not)組合關鍵字,可精確找到所需文章,Google只可用空白來表示and搜尋。
  4. 提供一般查詢及進階查詢,可根據本網站的文章類別來挑選查詢範圍,且可計算每類別的文章篇數,並點選某類文章來顯示,但Google則無此功能,無法控制文章的顯示順序或類別。
  5. 本系統還可根據日期範圍來檢索文章,且可根據「熱門瀏覽」或「最新刊登」來選示排序,且系統管理者也可在後臺設定「熱門關鍵字」以讓USER能快速點選搜尋等功能,而這是Google所沒有的功能。

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  8. 英文單字的運算元 and 、or、not、in 均大小寫無關,但前後必須有空白字元。
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