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  • 181.
    題:
    大陸法院裁判要旨選輯
    類:
    台商張老師月刊/第76期/兩岸資訊站大陸地區資訊
    刊登日期:
    2004/08/15
    資料來源:
    容:
    關於上訴人佛山市順德區北滘鎮錦龍建築機械廠以《企業職工工傷保險試行辦法》第10條第二款為據,認為第三人的工傷認定申請相距事故發生之日有4個多月,已超過了法定的時效。 (台商張老師姜志俊輯錄) 大關於對《企業職工工傷保險試行辦法》(勞部發 [1996]266 號)第 10 條如何理解問題。
  • 182.
    題:
    大陸法院裁判要旨選輯
    類:
    台商張老師月刊/第74期/兩岸資訊站大陸地區資訊
    刊登日期:
    2004/06/15
    資料來源:
    容:
    上訴人主張被上訴人應賠償死亡補償費差額400元的上訴請求,符合《企業職工工傷保險試行辦法》第28條第(二)項的規定,本院予以支持。
  • 183.
    題:
    BWF大幅提升效率及品質
    類:
    台商張老師月刊/第72期/諮詢解答
    刊登日期:
    2004/04/15
    資料來源:
    容:
    科學的標準工時為一切管理的基礎,以往須專業之工業工程師費時 1 年以上,訂出後工人不相信,故窒礙難行;如今, BWF 簡化到有理工背景者看了就會,甚至能教,國中水平者上 6 小時課即能學會, BWF 也可稱 IE (工業工程)基本手法,不限行業,可作為全民運動來推廣,若人人學會,皆可大幅提升效率及品質,其三大功效如下: 1.
  • 184.
    題:
    解析台商外銷轉內銷應注意事項
    類:
    台商張老師月刊/第71期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2004/03/15
    資料來源:
    容:
    因改進加工工藝、降低單耗而#u生一部分餘料,或由於加工工藝的技術要求,而不可避免地#u生了數量合理的邊角料,並且,經營企業未能夠提供生#u行業主管部門的有關證明。
  • 185.
    題:
    簡介大陸新型式的勞務派遣制度
    類:
    台商張老師月刊/第69期/人事管理實務
    刊登日期:
    2004/01/15
    資料來源:
    容:
    當員工參加工作後,派遣公司按月收取員工工資的百分比作2r管理費。合同期滿後,員工可自由決定是否與派遣公司續簽合同。勞務派遣公司與用人單位簽訂「員工派遣合同」,按合同要求向用人單位派遣員工;用人單位向勞務派遣公司支付員工工資、社會保險等費用;勞務派遣公司與員工簽訂勞動合同,並向員工支付工資、繳納社會保險費,用人單位與員工之間沒有勞動關係。
  • 186.
    題:
    病假期間工資支付可以低於最低工資
    類:
    台商張老師月刊/第69期/諮詢解答
    刊登日期:
    2004/01/15
    資料來源:
    容:
    ▉台商張老師諮詢解答 首先應再提醒台商的是,本件台商能將「結構性工資」作為職工工資組成的作法值得肯定,尤其結構工資中將基本工資抽出來訂明金額以作為未來職工延長工作計算加班加點的基數,完全符合大陸勞動法規,
  • 187.
    題:
    如何制訂大陸當地及台幹的工資及福利?
    類:
    台商張老師月刊/第68期/諮詢解答
    刊登日期:
    2003/12/15
    資料來源:
    容:
    目前而言,大陸本地企業遵守國家勞動法令者有,但百分比不高;許多台商付給職工工資稍高於本地企業,守法情形亦較以前為佳;其他國外投資者較本地及台商更為守法。
  • 188.
    題:
    工傷保險費率知多少?
    類:
    台商張老師月刊/第68期/諮詢解答
    刊登日期:
    2003/12/15
    資料來源:
    容:
    用人單位繳納工傷保險費的數額按單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。工傷保險條例》與 1996 年施行的《企業職工工傷保險試行辦法》有極大的差異,即(一)立法位階提昇至行政法規; 由於社會保險是依據企業全體職工工資總額交費,而繳費費率的多寡實際影響企業經營成本,因此,大陸在 2003 年 10直轄市工傷保險費平均繳費率原則上要控制在職工工資總額的 1.0% 左右。各統籌地區三類行業的基準費率要分別控制在用人單位職工工資總額的 0.
  • 189.
    題:
    如何拓展大陸的餐飲酒店通路
    類:
    台商張老師月刊/第64期/行銷管理實務
    刊登日期:
    2003/08/15
    資料來源:
    容:
    餐飲酒店突然大批辭退員工,或拖欠員工工資時,都是危險的信號。 11.業務人員要跟餐飲酒店員工建立良好的客情關係,以便打聽其生意好壞、有無拖欠員工工資等信息。
  • 190.
    題:
    大陸人民銀行嚴控房地產貸款
    類:
    台商張老師月刊/第63期/房地產實務
    刊登日期:
    2003/07/15
    資料來源:
    容:
    這種墊付建築工程款的情況,加重了施工企業負擔,也是施工企業拖欠民工工資的重要原因。
  • 191.
    題:
    大陸員工的職場價值觀與管理策略
    類:
    台商張老師月刊/第62期/人事管理實務
    刊登日期:
    2003/06/15
    資料來源:
    容:
    掌握大陸員工的歷史包袱、區域生活文化、職場價值觀,台商應從制度建立起,釐清規範員工工作內容與職掌,制式規定員工必須完成的事項並且以進度控管之。更要以「人性管理」之觀念關心員工工資與福利、社會保險、生活身心健康、家庭狀況等等,展現主管的關懷心態。
  • 192.
    題:
    企業內沒有組建工會,企業應否每月撥繳工會經費?
    類:
    台商張老師月刊/第61期/諮詢解答
    刊登日期:
    2003/05/15
    資料來源:
    容:
    開業不久,當地勞動局人員來廠告知,要我們企業按大陸《工會法》規定,每月按企業全部職工工資總額的2%撥交給勞動局工會經費,我們回答:本企業中尚無組建工會,依法不用交。按《工會法》第42條第2款規定:建立工會組織的企業按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費。
  • 193.
    題:
    大陸最近法規動態摘要
    類:
    台商張老師月刊/第61期/兩岸資訊站大陸地區資訊
    刊登日期:
    2003/05/15
    資料來源:
    容:
    用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之值。
  • 194.
    題:
    大陸台商如何建立職工保險福利制度
    類:
    台商張老師月刊/第58期/人事管理實務
    刊登日期:
    2003/02/15
    資料來源:
    容:
    以上海市而言,政府規定外商投資企業應提撥住房基金,依照每一職工工資總額的15-20%繳納,做為職工在上海市內購屋或修葺房子之用。
  • 195.
    題:
    台商雇用的汽車駕駛員發生車禍,公司該如何因應?
    類:
    台商張老師月刊/第58期/案例解析
    刊登日期:
    2003/02/15
    資料來源:
    容:
    根據中國大陸《企業職工工傷保險試行辦法》的規定,駕駛員從事本單位日常生#u、工作或者本單位負責人臨時指定的工作,遭受交通事故造成傷害, 根據中國大陸《企業職工工傷保險試行辦法》第8條第1項規定,「從事本單位日常生#u、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的」屬於工作行為。發生交通事故由公安部門處理交通現場事故、認定交通事故、處罰交通事故責任者:按照《企業職工工傷保險試行辦法》,交通事故引起的工傷,應當先按照《道路交通事故處理辦法》及有關規定處理。
  • 196.
    題:
    三論大陸市場的收款風險與預防之道
    類:
    台商張老師月刊/第57期/行銷管理實務
    刊登日期:
    2003/01/15
    資料來源:
    容:
    供貨廠商的業務人員要提高警覺,堅守「前帳未清,不得繼續出貨」的原則,密切注意是否出現拖欠員工工資、高進低出不計成本降價促銷、開始拖延付款等倒閉的徵兆。
  • 197.
    題:
    縮短製造期間與防止交貨遲延的具體對策
    類:
    台商張老師月刊/第57期/生產管理實務
    刊登日期:
    2003/01/15
    資料來源:
    容:
    從事電機製造業的F公司,為縮短製品的製造期間,曾由該公司的工業工程人員分析生產流程,發現工程停滯時間,佔加工時間的45%以上,針對此問題,予以設法釐定產品機種別的基準日程,藉著廠務協調會議的機會,加工工程的主體作業約佔30%,而加工佔全工程數的50%,因而主體作業時間約佔生產工數的15%,所以殘餘的85%,乃為生產活動的改善目標。
  • 198.
    題:
    非工傷醫療期已滿但未痊癒又不能工作 有何經濟補償?
    類:
    台商張老師月刊/第57期/諮詢解答
    刊登日期:
    2003/01/15
    資料來源:
    容:
    分述如下: (一)工傷的範圍與認定:應依勞動部於1996年8月12日發布《企業職工工傷保險試行辦法》第2章第8條工傷範圍及其認定,如認定屬於第8條條例的十款情況之一,即由勞動行政部門以書面決定通知申請人和企業,
  • 199.
    題:
    採用中外合資的經營形態,要慎選對象!
    類:
    台商張老師月刊/第55期/風險管理實務
    刊登日期:
    2002/11/15
    資料來源:
    容:
    所以一旦企業進入解散清算的階段,台商對該企業可以說已失去掌控力,一切都攤在陽光下,過去經營過程中有任何違法違規情況或是積欠職工工資、稅費等也都會一目了然。
  • 200.
    題:
    以涉嫌走私罪逮捕拘押後經判定不起訴者可否申請國賠?
    類:
    台商張老師月刊/第54期/諮詢解答
    刊登日期:
    2002/10/15
    資料來源:
    容:
    還應另外提交財產狀況說明、債務清冊、債權清冊、有關財務會計報告、職工安置預案及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況(第8條) 五、 《企業破產法》第一章總則第6條規定:「人民法院審理破產案件,並分別作出下列具體的規範:(一)債務人提出破產申請的,還應當向人民法院提交職工安置預案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況(第8條第3款);(二)債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用,所欠的應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險、
  • 201.
    題:
    台商開拓大陸市場的行銷策略與方向
    類:
    台商張老師月刊/第53期/焦點主題
    刊登日期:
    2002/09/15
    資料來源:
    容:
    就以人力資源成本來講,台商不只要負擔員工工資費用(包括基本工資、津貼、補貼、獎金),還要負擔各種集體福利與社會保險保險費用,繳納費用有養老保險費(如 上海企業為工資總額的 22.這些合計起來幾乎是員工工資的1倍,如此而言,大陸的生產與管理成本並不低廉。
  • 202.
    題:
    超越當地化與全球化的國際策略(下)
    類:
    台商張老師月刊/第52期/大陸經營策略實務
    刊登日期:
    2002/08/15
    資料來源:
    容:
    ( 2之2,台商張老師劉仁傑為東海大學工業工程與經營資訊研究所教授兼中台灣新世紀文教基金會執行長)
  • 203.
    題:
    再論大陸市場的收款風險與預防之道
    類:
    台商張老師月刊/第52期/行銷管理實務
    刊登日期:
    2002/08/15
    資料來源:
    容:
    這些大型大陸本土企業在資金周轉不順的情況下,每月必須準時發放員工工資必然成為「第一優先順序」。
  • 204.
    題:
    超越當地化與全球化的國際策略(上)
    類:
    台商張老師月刊/第51期/大陸經營策略實務
    刊登日期:
    2002/07/15
    資料來源:
    容:
    (2之1,台商張老師劉仁傑為東海大學工業工程與經營資訊研究所教授兼中台灣新世紀文教基金會執行長)
  • 205.
    題:
    再論大陸市場的收款風險與預防之道
    類:
    台商張老師月刊/第51期/行銷管理實務
    刊登日期:
    2002/07/15
    資料來源:
    容:
    這些大型大陸本土企業在資金周轉不順的情況下,每月必須準時發放員工工資必然成為「第一優先順序」。
  • 206.
    題:
    大陸台商生產管理模式之探討~蘇州明基與杭州友佳的觀察與比較
    類:
    台商張老師月刊/第50期/大陸經營策略實務
    刊登日期:
    2002/06/15
    資料來源:
    容:
    光有設備沒有好的操作人才亦是不行,於是引進一批過去從事摩托車製造經驗的人員,負責未來加工工作。(台商張老師劉仁傑為東海大學工業工程與經營資訊研究所教授兼中台灣新世紀文教基金會執行長) 註:本研究為東海大學產業創新研究室 2002 年 2 月 2 日- 2 月 10 日大陸實地考察成果的一部分。
  • 207.
    題:
    大陸的勞動環境特色與台商人事管理策略
    類:
    台商張老師月刊/第50期/人事管理實務
    刊登日期:
    2002/06/15
    資料來源:
    容:
    二為經濟的機能,單位是職工工資、津貼、獎金的發放機關,因此由單位來規劃職工的工作崗位、工作評價、工資結構以決定支付的標準,部份工資的內涵更是基於國家政策而規定的補貼項目,如計畫生育獨生子女補貼(16歲止)或保證職工工資水平不受物價上漲而支付的副食品價格補貼、肉類價格補貼等;有的是基於當地生活習慣而支持的補貼, 大陸的勞動成本不便宜 在台商聚集較多的沿海地區,最近幾年來,職工工資一路爬升,尤其是高學歷擁有專業技術的人才,已經呈現出賣者市場的趨勢。
  • 208.
    題:
    當前大陸經濟情勢分析
    類:
    台商張老師月刊/第49期/熱門話題
    刊登日期:
    2002/05/15
    資料來源:
    容:
    其次,為有效刺激消費需求,今年將對機關事業單位職工工資進行調整,實行艱苦邊遠地區津貼制度和獎勵工資制度,還將增加社會保障支出;另外,還將採取措施,促進和支持農村稅費改革。
  • 209.
    題:
    大陸的勞動環境特色與台商人事管理策略
    類:
    台商張老師月刊/第49期/大陸經營策略實務
    刊登日期:
    2002/05/15
    資料來源:
    容:
    二為經濟的機能,單位是職工工資、津貼、獎金的發放機關,因此由單位來規劃職工的工作崗位、工作評價、工資結構以決定支付的標準,部份工資的內涵更是基於國家政策而規定的補貼項目,如計畫生育獨生子女補貼(16歲止)或保證職工工資水平不受物價上漲而支付的副食品價格補貼、肉類價格補貼等;有的是基於當地生活習慣而支持的補貼, 大陸的勞動成本不便宜 在台商聚集較多的沿海地區,最近幾年來,職工工資一路爬升,尤其是高學歷擁有專業技術的人才,已經呈現出賣者市場的趨勢。
  • 210.
    題:
    淺談台商面對大陸海關與稅務問題
    類:
    台商張老師月刊/第48期/海關運輸實務
    刊登日期:
    2002/04/15
    資料來源:
    容:
    令報關員下車間:為使報關員了解加工工程流程、用料情況、成品規格、包裝型式,應令報關員隨時抽空下車間參加生產學習,增加對企業出口產品的了解,及進口原物料件的情況及單耗、
第7頁,共9頁

「智慧搜尋系統」功能說明

「智慧搜尋系統」可根據USER查詢的關鍵字,快速查詢出大陸台商經貿網所蒐錄的文章,本網站提供智慧搜尋乃因Google搜尋功能雖強大,但它是利用現有Google搜尋功能,而非針對本網站文章內容特別開發的系統。故本搜尋系統與Google的差異如下:

  1. 輸入查詢關鍵字在輸入框的選單中,本系統會自動根據本網站所蒐錄文章與查詢關鍵字的關聯程度,依序顯示「延伸詞彙」並挑選之。Google則是根據其自身建構的全部資料庫,而非本網站蒐錄的文章來判斷關聯性
  2. 輸入查詢關鍵字在查詢後,智慧搜尋系統會帶出與此關鍵字相關的關聯字「智慧關聯提示詞」以供點選來直接搜尋。Google則沒提供本功能。
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