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181.

標題：

LI JIN 利晉

分類：

台商品牌館/住/建築業

刊登日期：

2015/10/04

資料來源：

利晉工程股份有限公司

內容：

同時亦參與住宅建築、慈善機構與公共工程等各項建設，利晉胸懷與台灣共同發展的永續經營理念，紮根台灣放眼世界，致力培育營建與管理人才，建立永續經營的基礎，建立擁有規劃、溝通、管理與技術整合堅強的團隊，以高品質高效率的服務為宗旨，穩健踏實深耕於各行各業間並邁向國際化的企業集團，
182.

標題：

「一帶一路」戰略對亞洲政經影響和臺灣因應對策（下）

分類：

台商張老師月刊/第192期/經營管理實務

刊登日期：

2015/09/15

資料來源：

內容：

跨洲石油氣輸送管線、國家軍工產業、高速鐵路、深水港、核電廠和北斗衛星導航系統，金屬採礦與產業聚落建構等，需要大量資金/技術/跨國管理人才與工程實務等資源投入】；若以基礎建設產業實力與大陸央企國企相比，『大陸臺商應屬非強項且在前5~10年應無利可圖』。
183.

標題：

專獵歐美百年工具機的台灣併購王

分類：

台商人物館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2015/07/24

資料來源：

中小企業學習網

內容：

controller=index&action=news_cont&id=246&cate=21
184.

標題：

如何因生產經營需要而合法調崗

分類：

台商張老師月刊/第190期/諮詢解答

刊登日期：

2015/07/15

資料來源：

內容：

管理人員想將該部分的工人調整到其他單位支援生產，但工人卻以原工作崗位沒工作可做。建議：臺端不宜以一紙命令強制處理，可以由管理人員先主動以上述所說的合理性理由與員工協商，並務必留存協商記錄或錄影，以便作為日後公司曾有協商過程的有利證據。
185.

標題：

辜成允專訪／人對了，數字就對了

分類：

企業故事館/民生化工業/水泥

刊登日期：

2015/05/04

資料來源：

泛亞人力派遣

內容：

領軍台泥再創高峰的辜成允表示，許多經營者慣性看數字，而他則把焦點放在人身上，企業管理是管理人，而非數字。因此，管理必須回歸到管理人的本質，「若人不做對的事，數字再怎麼美化都是錯的，而人對了，數字就對了！
186.

標題：

兩岸合作(共同)開拓國際市場－從外商高階經理人角度探討(下)

分類：

台商張老師月刊/第188期/投資經貿實務

刊登日期：

2015/04/27

資料來源：

內容：

1997亞洲金融危機，三星(Samsung)遭受衝擊致破產重整，李CEO以協力領導Samsung且培育高階經營管理人才團隊，積極參與組織變革和培育國際行銷人才和網絡以建構全球品牌；歷精圖治轉型升級，在第四年（2002）2Q初時，其在NASDAQ的市值超越日本「
187.

標題：

EVERTOP 億泰

分類：

台商品牌館/金屬機械業/電器電纜

刊登日期：

2015/04/19

資料來源：

億泰電線電纜股份有限公司

內容：

以技術起家的億泰，擁有完整且資深的經營團隊，並結合經驗豐富的專業技術與管理人才，擘畫經營，如今已從台北總公司、中壢工廠，擴展至大陸東莞廠、蘇州廠、以及越南廠，成為跨國際經營的企業集團，並以穩健的步伐持續成長，
188.

標題：

辜成允：企業管理重在人

分類：

台商人物館/民生化工業/水泥

刊登日期：

2015/04/14

資料來源：

天下雜誌

內容：

辜成允表示，近來很多媒體報導都再說KPI（企業關鍵績效指標）會害人，事實上，大家若只是抓著數字做分析，沒有管理人如何產生KPI，只把經營績效放在第一，抓著數字做分析，完全忘了人的部分，那麼KPI就會害人。
189.

標題：

德麥食品股份有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/食品

刊登日期：

2015/04/11

資料來源：

內容：

長期以來堅持的信念與目標那就是「專業」，德麥發展目標是立足台灣建立一個具有國際知名度與全球競爭力的烘焙集團，公司深信要達到這個目標須大量啟用專業的管理人才，集中資源，專心一意的投注在烘焙事業的領域，這樣的信念永續不變。
190.

標題：

牧東光電股份有限公司

分類：

企業故事館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2015/04/06

資料來源：

證券櫃檯買賣中心

內容：

制訂符合國際標準的品質HSF環境管理系統，擁有國際先進自動化作業設備，並提供一流的工作、生活和休閒環境，以吸引和保持高素質的技術和管理人才，使牧東光電發展成為世界級的電子製造服務企業。
191.

標題：

MUTTO 牧東

分類：

台商品牌館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2015/04/06

資料來源：

牧東光電股份有限公司

內容：

制訂符合國際標準的品質及環境管理系統，擁有國際先進自動化作業設備，並提供一流的工作、生活和休閒環境，以吸引和保持高素質的技術和管理人才，使牧東光電發展成為世界級的製造服務企業。
192.

標題：

JPE 沅亨

分類：

台商品牌館/金屬機械業/其他

刊登日期：

2014/12/31

資料來源：

沅亨興業股份有限公司

內容：

秉持「以人為本、優良品質、創新開發、持續改善、客戶滿意、永續經營」，落實管理人性化、提升競爭、管理科學化、走向全世界的管理方針，建立富有自我特色的企業文化。
193.

標題：

大陸最新法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第182期/兩岸資訊站-大陸

刊登日期：

2014/10/30

資料來源：

內容：

二、許可事項：外資銀行下列事項應當經銀監會及其派出機構行政許可：機構設立、機構變更、機構終止、業務範圍、董事和高級管理人員任職資格，以及法律、行政法規規定和國務院決定的其他行政許可事項。
194.

標題：

杭州秉信紙業有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/造紙

刊登日期：

2014/08/21

資料來源：

頂新國際集團

內容：

集聚了一大批熱愛包裝行業、具有現代經營管理理念、熟知包裝運營的各路英才，共有各類員工2000餘人，其中碩士9人，本科以上技術及管理人員400餘人，佔比超過總人數的四分之一。
195.

標題：

臺商如何做好大陸市場的行銷管理

分類：

台商張老師月刊/第180期/行銷管理實務

刊登日期：

2014/08/19

資料來源：

內容：

（二）買方市場需要何種類型的行銷管理人才： 1.以行銷為主軸的專業人才。
196.

標題：

大陸最新法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第178期/兩岸資訊站-大陸地區資訊

刊登日期：

2014/06/14

資料來源：

內容：

規定外，還應當具備下列條件：(一)達到有關規定的註冊資本要求；(二)具有任職資格條件的董事、監事、高級管理人員和合格的從業人員；(三)健全的組織機構、內部管理和風險控制制度；(四)與業務經營相適應的營業場所、設施、安全防範措施和其他必要措施；
197.

標題：

潤弘精密工程事業股份有限公司

分類：

台商企業館/服務業/營建

刊登日期：

2014/05/20

資料來源：

潤泰集團

內容：

潤弘精密集結優秀的設計、規劃、施工與專案管理人才，擁有甲級營造廠資格，對於預鑄生產、專業機電部門等，從規劃設計、營建施工或統包都能充分掌握。
198.

標題：

中租控股拚亞太租賃龍頭

分類：

企業故事館/服務業/其他服務業

刊登日期：

2014/05/19

資料來源：

中時電子報

內容：

中租強化海外布局，積極儲備管理人才
199.

標題：

兩岸服務貿易協議對臺商的影響

分類：

台商張老師月刊/第176期/焦點主題

刊登日期：

2014/04/17

資料來源：

內容：

第二，此協議可能造成大陸管理人員藉此協議合法來臺工作與居留，無需負擔公民義務即可享有各項公共服務與基礎建設；專業人士及其眷屬可在來臺長期居留期間，可參加健保；
200.

標題：

葡萄王曾水照：落實企業責任不能只有奇檬子

分類：

企業故事館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2014/03/31

資料來源：

Bio生技網

內容：

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201.

標題：

大陸公司監事會作用的發揮

分類：

台商張老師月刊/第175期/焦點主題

刊登日期：

2014/03/20

資料來源：

內容：

監事會通過履行監督職責，對公司管理人員及公司經營進行監督，促進公司合法、有效經營，監事會成員不得擔任公司董事、總經理、高級管理人員不得兼任監事。監事會成員中可以設置若干的外部監事，監督董事及高級管理人員監督公司董事及高級管理人員在其日常經營行為中是否遵守信託義務，勤勉、謹慎、依法履行職責，是否存在違反法律法規或公司章程或損害公司權益的行為。方或關聯人士之前的關聯交易或持續關聯交易，是否依據一般商業標準執行，如有關董事、高級管理人員於該交易有關聯關係的，其是否已經迴避了有關表決及決議，
202.

標題：

臺商轉型升級的經驗做法、心得體會及挑戰

分類：

台商張老師月刊/第175期/經營管理實務

刊登日期：

2014/03/20

資料來源：

內容：

轉型升級是臺商的必然選擇，其中最關鍵的是人力資源，包括：臺籍幹部儲備和管理人才培育，如何解決「缺工問題」，如何「延攬人才」，如何「留住人才」例如：由操作員升級技術工，由一般管理人才升級複合型人才，由技術人才升級專案整合推動人才。90後」韌性稍顯不足，應當多從實踐中積累經驗，擺正心態，放下身段，儘早成為能夠接棒的實用型管理人才。
203.

標題：

台商未依規定關廠的法律風險分析

分類：

台商張老師月刊/第174期/焦點主題

刊登日期：

2013/12/03

資料來源：

內容：

（三）依大陸公司法的第一百四十七條規定，原企業負責人自吊銷營業執照之日起三年內不得擔任公司董事、監事及高級管理人員。
204.

標題：

台商(外商獨資企業)如何合法清算註銷及註銷實例分析

分類：

台商張老師月刊/第174期/焦點主題

刊登日期：

2013/12/03

資料來源：

內容：

不經營或停止經營，投資人或管理人員撤離；(最常見) 5.將股權全部轉讓出去，以股權轉讓方式回收投資或轉讓投資義務、轉讓全部債權債務； 6.
205.

標題：

台商辦理公司解散及清算之實務解析

分類：

台商張老師月刊/第174期/焦點主題

刊登日期：

2013/12/03

資料來源：

內容：

清算組成員可以從下列人員或者機構中產生：（1）公司股東、董事、監事、高級管理人員。
206.

標題：

大陸上市公司的監事會制度

分類：

台商張老師月刊/第174期/法律實務

刊登日期：

2013/12/03

資料來源：

內容：

同時也不能擔任公司董事、總經理或其他高級管理人員： 1.無民事行為能力者或限制民事行為能力者；對公司董事、總經理和其他高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規、章程或者股東大會決議的行為進行監督，章程或者股東大會決議的董事、總經理和其他高級管理人員提出罷免的建議； 3.當公司董事、總經理和其他高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求前述人員予以糾正； 4.代表公司與董事交涉或對董事、總經理和其他高級管理人員起訴； 8.對公司聘用會計師事務所發表建議，可在必要時以公司名義另行委託會計師事務所獨立審查公司財務，
207.

標題：

大陸最新法規動態摘錄

分類：

台商張老師月刊/第174期/兩岸資訊站-大陸地區資訊

刊登日期：

2013/12/03

資料來源：

內容：

二、管理人責任：管理人因過錯未依法行使撤銷權導致債務人財產不當減損，債權人提起訴訟主張管理人對其損失承擔相應賠償責任的，人民法院應予支持。三、不可撤銷之清償：債務人對債權人進行的以下個別清償，管理人依據企業破產法第三十二條的規定請求撤銷的，人民法院不予支持：(一)債務人為維繫基本生產需要而支付水費、電費等的；(二)債務人支付勞動報酬、債務人有企業破產法第二條第一款規定的情形時，債務人的董事、監事和高級管理人員利用職權獲取的以下收入，人民法院應當認定為企業破產法第三十六條規定的非正常收入：
208.

標題：

在台成立營運管理總部，走向全世界鈺齊國際集團

分類：

企業故事館/民生化工業/其他民生化工

刊登日期：

2013/11/05

資料來源：

經濟部台商網

內容：

位於雲林科技園區的新基地已於2011年4月正式啟用，設有總部大樓與倉儲中心，善用台灣優秀的國際化管理人才與地理優勢，並將台灣定位為國際行銷、採購與營運管理中心，以強化集團競爭力。
209.

標題：

群聯電子公司介紹、產品、市場與財務

分類：

企業故事館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2013/10/11

資料來源：

MoneyDJ理財網

內容：

eMMC方面，協同Hynix、Micron與Toshiba晶片廠商開發，2012年eMMC Controller IC 出貨量總共約8,000 萬顆。
210.

標題：

K LASER 光群雷射

分類：

台商品牌館/電子資訊業/其他

刊登日期：

2013/09/27

資料來源：

光群雷射科技(股)有限公司官網

內容：

擁有高素質的企業管理人員和各類專業領域之工程及技術人員，以質量求生存；以服務求發展，以創新求成長，以管理求效益。

第7頁，共13頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：