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181.

標題：

淺論兩岸競業禁止條款

分類：

台商張老師月刊/第206期/法律保障實務

刊登日期：

2016/12/05

資料來源：

內容：

關於競業禁止主體的部分：基本上均限於負有保密義務的人員，台灣在限定主體之前，強調「雇主有應受保護之正當營業利益」；大陸則有「高級管理人員、高級技術人員」的例示規定。
182.

標題：

仿製藥打入大陸醫改法德積極布局全球化

分類：

企業故事館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2016/11/24

資料來源：

理財周刊848期

內容：

美國子公司為專門負責美國境內各業務推廣，並且負責所有與FDA(Food and Drug Administration)往來業務。
183.

標題：

昆山龍騰光電：平板顯示領域吸引兩岸創業者

分類：

企業故事館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2016/10/10

資料來源：

每日頭條

內容：

龍騰光電擁有員工人數約4000人，大專及以上學歷人員占70%以上，已有近百名來自台灣TFT-LCD專業技術精英及生產管理人才；自主智慧財產權超過1000件。
184.

標題：

新南向政策的四大商機、六大成功關鍵及六大風險規避

分類：

台商張老師月刊/第205期/焦點主題

刊登日期：

2016/09/20

資料來源：

內容：

（四）技術及管理人才的培訓商機東協國家的教育機制所培養出來的人才普遍缺乏專業技術及管理人才，以致企業往往必須自行培養所需的人才。
185.

標題：

Hwang Chang 皇昌營造

分類：

台商品牌館/住/建築業

刊登日期：

2016/09/03

資料來源：

皇昌營造股份有限公司官網

內容：

品質的管理更臻完善，並以「高效率、務實規劃、技術專精、行政制度化、升遷透明化、資訊電腦化、財務公開化、管理人性化、品質規格化及研發科技化」的管理策略，未來更將積極推動全面自動化，期能降低營運成本、創造利潤，並結合國內外大型優良之專業營造同業積極參與統包工程及最有利標案，
186.

標題：

走向新三板是中小企業臺商在大陸融資的新選擇

分類：

台商張老師月刊/第204期/焦點主題

刊登日期：

2016/08/23

資料來源：

內容：

發行對象：特定對象的範圍包括下列機構和自然人： (1)公司股東； (2)公司的董事、監事、高級管理人員、核心員工； (3)符合投資者適當性管理規定的自然人投資者、法人投資者和其他經濟組織； 3.
187.

標題：

「新三板」市場掛牌條件詳解

分類：

台商張老師月刊/第203期/財務金融實務

刊登日期：

2016/07/25

資料來源：

內容：

合法合規經營，是指公司及其控股股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員須依法開展經營活動，經營行為合法、合規，不存在重大違法違規行為。
188.

標題：

從巴拿馬文件談臺商的境外公司運用

分類：

台商張老師月刊/第201期/焦點主題

刊登日期：

2016/06/15

資料來源：

內容：

境外生產又是外國公司操作，因此擺脫國內稅務問題，針對此問題，各國政府就立法來管理並尋找稅源，美國在70年代就實施了受控外國公司法案（Controlled Foreign Corporation Act），90年代主要國家（如大陸）也公佈實施「關聯企業移轉定價查核辦法」，很多國家都跟進立法實施，
189.

標題：

ITE 聯陽

分類：

台商品牌館/電子資訊業/其他

刊登日期：

2016/05/20

資料來源：

聯陽半導體股份有限公司

內容：

是一家專業的Fabless IC設計公司，早期深耕PC及NB控制晶片的開發設計，其Super I/O及Keyboard and Embedded Controller晶片技術已是全球領導者，尤其I/O產品全球市佔率已超過四成，客戶群涵蓋各主要個人電腦製造廠商。
190.

標題：

解析李克強報告中的十大「錢景」產業

分類：

台商張老師月刊/第200期/經貿投資實務

刊登日期：

2016/05/13

資料來源：

內容：

3、籌組資深人力銀行：很多從臺灣政府或企業退休，擁有實務經驗的科技人員及經營管理人員，以這樣的人力資源為班底，籌組「資深人力銀行」，為臺商提供不同面向或期限的專業服務。
191.

標題：

半導體上櫃新兵九齊語音IC看旺

分類：

企業故事館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2016/05/10

資料來源：

中華徵信所企業股份有限公司網站

內容：

為分散語音應用需求波動的營運風險，積極拓展MCU、LED Driver IC、Touch Key Controller等產品線，切入小家電、裝飾及看板燈等市場。
192.

標題：

掌舵王品250天　董座陳正輝捨「獅王制度」拼谷底翻身

分類：

企業故事館/服務業/餐飲

刊登日期：

2016/04/06

資料來源：

壹週刊

內容：

另外，王品過去在開創新品牌時，習慣以「獅王創業」（一位高階管理人帶著幾位夥伴）的方式去開疆闢土，但陳正輝說，現在必須以「組織創業」為核心，靠著團隊去蒐集市場商機，並透過品牌矩陣找出應發展的品牌。
193.

標題：

臺商如何正常合法從大陸退場？

分類：

台商張老師月刊/第195期/焦點主題

刊登日期：

2015/12/08

資料來源：

內容：

解散清算的退場目標包括：妥善處理公司的債權債務及剩餘資產，確保公司解散清算後，股東及高級管理人員不再為公司承擔不可知的法律責任，避免法律風險。
194.

標題：

中日新科技股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2015/12/06

資料來源：

內容：

中日新不斷因應技術的更新，經營版圖的國際化，針對人員做技術專業與國際管理人才的訓練培養。
195.

標題：

大陸稅法對關聯企業的認定

分類：

台商張老師月刊/第194期/諮詢解答

刊登日期：

2015/11/09

資料來源：

內容：

（三）一方半數以上的高級管理人員（包括董事會成員和經理）或至少一名可以控制董事會的董事會高級成員是由另一方委派，或者雙方半數以上的高級管理人員（包括董事會成員和經理）或至少一名可以控制董事會的董事會高級成員同為協力廠商委派。（四）一方半數以上的高級管理人員（包括董事會成員和經理）同時擔任另一方的高級管理人員（包括董事會成員和經理），或者一方至少一名可以控制董事會的董事會高級成員同時擔任另一方的董事會高級成員。
196.

標題：

台商打造最高端遊艇試航成功

分類：

企業故事館/服務業/航運

刊登日期：

2015/11/05

資料來源：

中山大学管理学院MBA教育中心

內容：

僅微軟高級管理人員就購買了5艘。國外市場已經復甦，尤其是中東、俄羅斯、加拿大、法國、澳洲等地，遊艇市場蓬勃發展，朝大型化發展，這次試航的月神探險家系列，
197.

標題：

河源市台協

分類：

台商協會館/華南/廣東

刊登日期：

2015/10/29

資料來源：

河源市台協

內容：

span>成立於2000年4月14日，共有團體會員80多家，台商協會團結和聯絡在河源投資的台資企業及其台灣技術、管理人員，促進兩岸經濟交流與合作，協助台資企業密切與市有關部門的聯繫。
198.

標題：

台灣科技菁英家長首選美語品牌

分類：

企業故事館/服務業/教育

刊登日期：

2015/10/28

資料來源：

中華民國傑出企業管理人協會

內容：

中華民國傑出企業管理人協會
199.

標題：

臺商如何因應大陸要求簽訂集體勞動合同？

分類：

台商張老師月刊/第193期/諮詢解答

刊登日期：

2015/10/16

資料來源：

內容：

集體合同簽訂前的準備工作是多方面的，除了上述措施外，還要求企業與工會做好下列工作：在各班組或工會小組召開座談會，收集工人、工程技術人員和各級行政管理人員的意見和建議。
200.

標題：

LI JIN 利晉

分類：

台商品牌館/住/建築業

刊登日期：

2015/10/04

資料來源：

利晉工程股份有限公司

內容：

同時亦參與住宅建築、慈善機構與公共工程等各項建設，利晉胸懷與台灣共同發展的永續經營理念，紮根台灣放眼世界，致力培育營建與管理人才，建立永續經營的基礎，建立擁有規劃、溝通、管理與技術整合堅強的團隊，以高品質高效率的服務為宗旨，穩健踏實深耕於各行各業間並邁向國際化的企業集團，
201.

標題：

「一帶一路」戰略對亞洲政經影響和臺灣因應對策（下）

分類：

台商張老師月刊/第192期/經營管理實務

刊登日期：

2015/09/15

資料來源：

內容：

跨洲石油氣輸送管線、國家軍工產業、高速鐵路、深水港、核電廠和北斗衛星導航系統，金屬採礦與產業聚落建構等，需要大量資金/技術/跨國管理人才與工程實務等資源投入】；若以基礎建設產業實力與大陸央企國企相比，『大陸臺商應屬非強項且在前5~10年應無利可圖』。
202.

標題：

專獵歐美百年工具機的台灣併購王

分類：

台商人物館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2015/07/24

資料來源：

中小企業學習網

內容：

controller=index&action=news_cont&id=246&cate=21
203.

標題：

如何因生產經營需要而合法調崗

分類：

台商張老師月刊/第190期/諮詢解答

刊登日期：

2015/07/15

資料來源：

內容：

管理人員想將該部分的工人調整到其他單位支援生產，但工人卻以原工作崗位沒工作可做。建議：臺端不宜以一紙命令強制處理，可以由管理人員先主動以上述所說的合理性理由與員工協商，並務必留存協商記錄或錄影，以便作為日後公司曾有協商過程的有利證據。
204.

標題：

辜成允專訪／人對了，數字就對了

分類：

企業故事館/民生化工業/水泥

刊登日期：

2015/05/04

資料來源：

泛亞人力派遣

內容：

領軍台泥再創高峰的辜成允表示，許多經營者慣性看數字，而他則把焦點放在人身上，企業管理是管理人，而非數字。因此，管理必須回歸到管理人的本質，「若人不做對的事，數字再怎麼美化都是錯的，而人對了，數字就對了！
205.

標題：

兩岸合作(共同)開拓國際市場－從外商高階經理人角度探討(下)

分類：

台商張老師月刊/第188期/投資經貿實務

刊登日期：

2015/04/27

資料來源：

內容：

1997亞洲金融危機，三星(Samsung)遭受衝擊致破產重整，李CEO以協力領導Samsung且培育高階經營管理人才團隊，積極參與組織變革和培育國際行銷人才和網絡以建構全球品牌；歷精圖治轉型升級，在第四年（2002）2Q初時，其在NASDAQ的市值超越日本「
206.

標題：

EVERTOP 億泰

分類：

台商品牌館/金屬機械業/電器電纜

刊登日期：

2015/04/19

資料來源：

億泰電線電纜股份有限公司

內容：

以技術起家的億泰，擁有完整且資深的經營團隊，並結合經驗豐富的專業技術與管理人才，擘畫經營，如今已從台北總公司、中壢工廠，擴展至大陸東莞廠、蘇州廠、以及越南廠，成為跨國際經營的企業集團，並以穩健的步伐持續成長，
207.

標題：

辜成允：企業管理重在人

分類：

台商人物館/民生化工業/水泥

刊登日期：

2015/04/14

資料來源：

天下雜誌

內容：

辜成允表示，近來很多媒體報導都再說KPI（企業關鍵績效指標）會害人，事實上，大家若只是抓著數字做分析，沒有管理人如何產生KPI，只把經營績效放在第一，抓著數字做分析，完全忘了人的部分，那麼KPI就會害人。
208.

標題：

德麥食品股份有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/食品

刊登日期：

2015/04/11

資料來源：

內容：

長期以來堅持的信念與目標那就是「專業」，德麥發展目標是立足台灣建立一個具有國際知名度與全球競爭力的烘焙集團，公司深信要達到這個目標須大量啟用專業的管理人才，集中資源，專心一意的投注在烘焙事業的領域，這樣的信念永續不變。
209.

標題：

牧東光電股份有限公司

分類：

企業故事館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2015/04/06

資料來源：

證券櫃檯買賣中心

內容：

制訂符合國際標準的品質HSF環境管理系統，擁有國際先進自動化作業設備，並提供一流的工作、生活和休閒環境，以吸引和保持高素質的技術和管理人才，使牧東光電發展成為世界級的電子製造服務企業。
210.

標題：

MUTTO 牧東

分類：

台商品牌館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2015/04/06

資料來源：

牧東光電股份有限公司

內容：

制訂符合國際標準的品質及環境管理系統，擁有國際先進自動化作業設備，並提供一流的工作、生活和休閒環境，以吸引和保持高素質的技術和管理人才，使牧東光電發展成為世界級的製造服務企業。

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「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：