全局搜索-大陸台商經貿網

:::

共有2,453筆搜尋結果,共花費0.956秒

2101.

標題：

成立機械工程公司應具備的條件及文件

分類：

台商張老師月刊/第69期/諮詢解答

刊登日期：

2004/01/15

資料來源：

內容：

住所的文件以及有關委派、選舉或者聘用的證明； (7)法定代表人任職文件和身分證明：法定代表人應如實填寫履歷表，同時提交身份證複印件，如為外地人員，應提交有效期滿一年的暫住證複印件。
2102.

標題：

CEPA對台商的商機與挑戰

分類：

台商張老師月刊/第68期/熱門話題

刊登日期：

2003/12/15

資料來源：

內容：

香港證券專業人員可在大陸從業；至於保險業，則允許香港保險公司與大陸保險公司合作，或以合資方式入股，港商可占 24. 在證券業方面，香港交易及結算所有限公司可在北京設立辦事處，並比照境外證券機構在內地設立代表處的程序辦理，香港證券專業人員可依據相關程序在大陸申請從業資格。
2103.

標題：

活用毛澤東的實踐論增強企業經營的執行力

分類：

台商張老師月刊/第68期/經營管理實務

刊登日期：

2003/12/15

資料來源：

內容：

執行的重心在於三項核心流程，即（1）人員流程；（2）策略流程；（3）營運流程，更重要的是這三種流程，彼此應緊密聯結，而非各唱各的調。
2104.

標題：

大陸台商勞動人力問題之探討

分類：

台商張老師月刊/第68期/人事管理實務

刊登日期：

2003/12/15

資料來源：

內容：

導火線是 SARS 期間大陸政府嚴格管制人員的流動，不准企業隨便辭退員工，員工也不准隨便辭職。政府規範一鬆動，所有員工全部出籠，人員開始大量流動，許多人因而離開工作崗位回到家鄉，每個產業都需要大量的工人，使得台商招募人員產生困難。近幾年大陸各級地方政府競相發展經濟以繁榮地方，學校招募最有效率台商在人員招募方面，有以下幾個現象值得探討：（一）一些台商企業體認到人才招募的重要性，這反映了大陸一般的薪資行情，尤其是新進幹部、技術人員的行情。倒是福利與社會保險，各地企業、台商間有一些差異性，
2105.

標題：

如何制訂大陸當地及台幹的工資及福利？

分類：

台商張老師月刊/第68期/諮詢解答

刊登日期：

2003/12/15

資料來源：

內容：

▉台商諮詢問題摘要本公司（模具業）近日欲前往大陸投資，人員派駐大陸時其薪資、福利等方面該如何訂定（現行標準），請問是否可以提供一些實例參考？
2106.

標題：

大陸法院裁判要旨選輯

分類：

台商張老師月刊/第68期/兩岸資訊站- 大陸地區資訊

刊登日期：

2003/12/15

資料來源：

內容：

最高人民法院 2002年5月21日(2000)交提字第3號民事裁定書山東省高級人民法院再審裁定認定本案當事人涉嫌犯罪根據不足，即使涉案人員有犯罪嫌疑，也不影響黑龍江東寧縣華埠經濟貿易公司依據合法有效的合同法律關係維護自己的合法權益，對中國外運山東威海公司和騰達工業有限公司提起訴訟。
2107.

標題：

預防嚴重急性呼吸道症候群（SARS）重要防疫政策

分類：

台商張老師月刊/第68期/其他

刊登日期：

2003/12/15

資料來源：

內容：

就醫時應當告知醫護人員可能的接觸史，以防其他人員受感染。（三）接觸到SARS且有症狀的人，應當遵照下列的預防措施： 1.症狀若在72小時內改善或消失，在諮詢當地醫療衛生人員之後，可停止居家隔離及預防措施。照顧發燒的醫護人員才戴N95口罩。
2108.

標題：

企業統理趨勢對企業的挑戰與對策

分類：

台商張老師月刊/第67期/熱門話題

刊登日期：

2003/11/15

資料來源：

內容：

其經營目的中往往包括某些政策性任務，和利潤追求背道而馳；即使是民營事業，經理人員所追求的除利潤外，尚可能是某些社會責任、甚或個人不可告人的動機。所關心的只是如何炒高股價予以脫手，而非強化公司核心優勢或提升員工素質士氣這些基本體質之改善上，假設如此，又將對於有心永續經營的經理人員或員工，構成一種打擊力量。
2109.

標題：

中國中小企業融資現況

分類：

台商張老師月刊/第67期/經貿投資實務

刊登日期：

2003/11/15

資料來源：

內容：

4鼓勵專業化發展及與大企業協作配套；○5支持人員培訓、信息諮詢、開拓國際市場、實施清潔生產。（十七）當地政府應積極扶持失業人員、殘疾人員創辦中小企業。引導中小企業收納大中專學校畢業生就業。（十八）稅收優惠：給予失業人員創業，少數民族地區、貧困地區創業，高新技術創業，安置殘疾人員中小企業。
2110.

標題：

大陸長三角經濟區發展潛力令人關注

分類：

台商張老師月刊/第67期/經貿投資實務

刊登日期：

2003/11/15

資料來源：

內容：

決議推動實現三省市的大學生學分互認、聯合辦學，以及開放畢業生就業市場等，並實施人員資格證書的相互認證。此外，長三角諸城市也正在研擬讓從業人員的社會保障卡能夠在各城市間互通互用。
2111.

標題：

交通事故責任認定前能扣車及拒付醫療費嗎？

分類：

台商張老師月刊/第67期/諮詢解答

刊登日期：

2003/11/15

資料來源：

內容：

當事人必須保護現場，搶救傷者和財產（必須移動時應當標明位置），並迅速報告公安機關或者執勤的交通警察，聽候處理；過往車輛駕駛人員和行人應當予以協助。
2112.

標題：

如何不讓客戶看到供貨廠商名址？

分類：

台商張老師月刊/第67期/諮詢解答

刊登日期：

2003/11/15

資料來源：

內容：

請單位必須指定專人申請原產地證，申請單位的印章和申領原產地證人員姓名在申請單位註冊時應進行登記。簽發機構驗證後給申領原產地證人員頒發「申領員證」。申領原產地證人員如有更改，申請單位應及時通知簽發機構。檢附企業委任代表人員的授權書及簡歷。申請獲准後，申請公司必須在批准之日起30日內，持批准文件向大陸工商行政管理總局辦理商業登記手續；於領取登記證後，
2113.

標題：

廣東省各地方徵收「堤圍防護費」簡析

分類：

台商張老師月刊/第67期/諮詢解答

刊登日期：

2003/11/15

資料來源：

內容：

我司對於地稅局徵收堤圍防護費（簡稱堤圍費）一直很納悶，懷疑是地方亂收費，最近我司想拒繳，地稅局人員稱要從我司帳戶直接扣繳堤圍費，並且對我司的流轉稅徵交也會造成影響，請給予釋疑。 ▉台商張老師諮詢解答依據大陸稅務人員解釋，徵收堤圍防護費的目的在於維持水利建設的良性循環，確保滅洪滅災體系的安全，保障人民生命財產免受損失，依據取之於民、用之於民的原則，
2114.

標題：

因工死亡職工供養範圍與一次性賠償範圍

分類：

台商張老師月刊/第67期/諮詢解答

刊登日期：

2003/11/15

資料來源：

內容：

（二）所謂非法用工單位傷亡人員一次性賠償係何意思？ ▉台商張老師諮詢解答一、工傷保險條例第三十七條第一款第（二）二、所謂非法用工單位傷亡人員，是指在無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業病的職工，大陸勞動和社會保障部於2003年9月23日頒布《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》，其中第三條規定：一次性賠償包括受到事故傷害或患職業病的職工（童工）在治療期間的費用和一次性賠償金，
2115.

標題：

探討有關《臺灣同胞投資企業協會管理暫行辦法》

分類：

台商張老師月刊/第66期/法律實務

刊登日期：

2003/10/15

資料來源：

內容：

誠然，台辦系統人員介入台協會運作，保證不會有任何差池，但往往在業務執行上，受聘人員由台資企業協會按章程規定產生，不領取台資企業協會的報酬。」本辦法說明了，台協會「兩岸人員交流互動頻頻，尤其台胞赴大陸或經商或探親的人數相當多，人多不免就有些意外事件發生，遇有緊急情況發生，四）有適應開展業務活動所需要的專職工作人員；（五）有合法的經費來源；（六）法律、法規、規章規定的其他條件。台辦系統人員在台協會的業務運作上扮演了更吃重的角色，各協會負責人，如何作好、建立與台辦的關係，
2116.

標題：

活用唯物辯證思維增強永續生存

分類：

台商張老師月刊/第66期/經營管理實務

刊登日期：

2003/10/15

資料來源：

內容：

曾經有一位稅務人員接到密報去查封一家逃稅的煙店，當稅務人員查詢一些相關細節時，老闆大怒高聲叫罵，謂遭小人陷害，這位稅務人員活用辯證思維，以冷處理避免與老闆發生正面衝突，僅說了一句話：「你別吵，過幾天我們帶幾個人徹底調查之後，再行論斷」。這位稅務員委託別人密切注意煙商的行蹤，果然不出所料，當晚該煙商用一輛平板車裝了二十多箱香煙準備轉移，被及時趕來的稅務人員當場查獲。
2117.

標題：

台商在中國大陸租賃房屋的法律須知

分類：

台商張老師月刊/第66期/風險管理實務

刊登日期：

2003/10/15

資料來源：

內容：

審核的工作人員說，這份委托書歷時太久，恐無法用以代表?權人目前的真實意思表示，故請他提供最新的委托書來，方可辦理。
2118.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第66期/兩岸資訊站大陸地區資訊

刊登日期：

2003/10/15

資料來源：

內容：

檢查機構、實驗室以及從事評審、審核等認證活動人員的能力和執業資格，予以承認的合格評定活動。註冊資本不得少於人民幣300萬元；（四）有10名以上相應領域的專職認證人員。《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》勞動和社會保護部於2003年9月23日頒布，自2004年1月1日起施行。本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指在無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業病的職工，
2119.

標題：

錢走「地下管道」小心被盯

分類：

台商張老師月刊/第65期/風險管理實務

刊登日期：

2003/09/15

資料來源：

內容：

關於懲治騙購外匯、逃匯和非法買賣外匯的決定》，例如對於逃匯罪將依數額大小對單位處以逃匯數額5%以上30%以下罰金，並可對直接主管人員科處5年以下有期徒刑；對於非法買賣外匯罪情節嚴重者，處5年以下有期徒刑。
2120.

標題：

台商如何用TMG實戰沙盤推演以增加企業競爭實力

分類：

台商張老師月刊/第65期/經營管理實務

刊登日期：

2003/09/15

資料來源：

內容：

（七）自力決算根據徐氏演習報表精心設計，受訓人員事先不具備會計知識者，也能輕鬆愉快地自力決算，並透過經營診斷數據，擬定本身之事業計劃。
2121.

標題：

台灣銀行業在大陸發展可能面臨的困難與風險

分類：

台商張老師月刊/第65期/財務金融實務

刊登日期：

2003/09/15

資料來源：

內容：

（3）台灣派遣人員與當地雇用人員的從業知識、技能與操守之互動調適。授信風險（1）對「無擔保授信」之案件，必須以在大陸之分行獨立承擔對當地客戶的債信評估。
2122.

標題：

台商如何劃分與經營區域市場

分類：

台商張老師月刊/第65期/行銷管理實務

刊登日期：

2003/09/15

資料來源：

內容：

個城區內按零售點分布情況劃分為片區管理，每一片區設置經銷商服務下游客戶，由公司業務人員代替經銷商直接和下游通路客戶（中盤二批）交易受訂，同時派業務人員加強對零售客戶的維護與推廣工作；而在外埠市場則由公司業務人員輔導經銷商，強化對中盤（二批）客戶的拜訪效率。
2123.

標題：

穩定品質的要訣

分類：

台商張老師月刊/第65期/諮詢解答

刊登日期：

2003/09/15

資料來源：

內容：

該有標準卻沒有、有標準卻各行其是、標準不標準、標準與實況脫節乃品質不穩定的亂源，此部分並無捷徑或投機取巧的便道，必須要求品管人員確實執行三道標準四道檢查，即凡遇不良依序檢查： 1.
2124.

標題：

台商張老師服務看板

分類：

台商張老師月刊/第65期/其他

刊登日期：

2003/09/15

資料來源：

內容：

原則上不得攜帶超過等值10000美元的外幣現鈔出境，如因特殊原因，向當地外匯局申領<攜帶證> 2 出境人員攜帶外幣現鈔金額在等值5000美元以上至10000美元(包含)，應向外匯指定銀行申請<攜帶證>，海關依加蓋外匯指定銀行印章的<攜帶證>驗放 3 出境人員攜帶不超過等值5000美元（包含）的外幣現鈔，無須申請<攜帶證>，無需向海關通報 4 持有最近一次入境申報紀錄的『
2125.

標題：

如何拓展大陸的餐飲酒店通路

分類：

台商張老師月刊/第64期/行銷管理實務

刊登日期：

2003/08/15

資料來源：

內容：

但是效率最高的做法，是由生產廠家自己的業務人員直接打進餐飲酒店。拓展通路，慎選對象在大陸市場，（2）業務人員必須親自觀察生意的好壞。但是有的餐飲酒店新開張時生意很好，業務人員要觀察門口或停車場車輛的多少？用餐顧客的衣著、修養、點菜檔次？因此，業務人員必須充分瞭解這些參與採購決策的相關人員，設法接觸，成交後必須建立良好的客情。
2126.

標題：

台商回台上市評議

分類：

台商張老師月刊/第64期/財務金融實務

刊登日期：

2003/08/15

資料來源：

內容：

回台上市的動機台商回台上市的動機有下列兩點：（一）台商大陸資金需求的動機台商在大陸投資所引發的問題，基本上為三通問題，其一為人通，即人員往來的通暢；其二為貨通，即貨物往來的通暢；其三為錢通，即金錢金融往來的通暢。
2127.

標題：

活用TMG經營實戰沙盤推演以增強企業競爭力

分類：

台商張老師月刊/第64期/經營管理實務

刊登日期：

2003/08/15

資料來源：

內容：

（七）自力決算根據徐氏演習報表之精心設計，受訓人員事先不具備會計知識者，也能輕鬆愉快地自力決算，並透過經營診斷數據，擬定本身之事業計畫。
2128.

標題：

台商如何建立員工獎懲管理制度

分類：

台商張老師月刊/第64期/人事管理實務

刊登日期：

2003/08/15

資料來源：

內容：

在人事管理實務上，難免會遭遇人員獎勵與懲罰管理上的問題，其解決之道在建立職工獎懲管理制度，出入廠區不遵守規定或攜帶物品出入廠區並拒絕警衛人員查詢，糾正後尚知悔改者。檢查或監督人員未認真執行職責，情節輕微者。 11.違反公司的規定或制度，情節輕微者。不遵從主管人員合理指揮，但事後尚能悔改者。 14.不按規定填寫報表或工作記錄，情節輕微者。輪班人員在交班人未到前即先行下班者，或接班人無正當理由故意延遲到班時間者，或者交班人交代不清楚，導致公司蒙受經濟損失者。
2129.

標題：

大陸地區員工來台受訓的相關規定

分類：

台商張老師月刊/第64期/諮詢解答

刊登日期：

2003/08/15

資料來源：

內容：

目前為提升售後服務人員基本常識（對機器組裝過程及配電原理等維修專業須知），欲申請大陸售後服務人員來台培訓，每期六個月，每次3-6人，請問該如何辦理？受訓員工必須受雇於貴公司在大陸地區投資之事業，且其為服務滿3個月之主管、技術人員或採購人員。但是如果在大陸地區投資之事業為建廠或籌備業務所需，派遣主管或技術人員來台接受訓練，不受服務滿3個月之限制。
2130.

標題：

大幅縮減外派人力

分類：

台商張老師月刊/第64期/諮詢解答

刊登日期：

2003/08/15

資料來源：

內容：

由於差旅耗時及狀況頻傳，常有三分之二人員滯留大陸，致妨礙接單產能，但又不敢大量增人，而且此方面人才補充不易，宜充分協調安排，避免人員空等。如掌控廠房配合進度、安排多組適當學習人員、事先配備好管路及器材等等。製作簡易故障排除卡等等；儘可能部分（約80%）以電話指導客戶自行修復，部分（約15%）訓練駐地業務人員配備維修箱予以修復，將外派人力降至最低（5%以下）。

第71頁，共82頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：