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2131.

標題：

中小企業變革轉型之惑

分類：

台商張老師月刊/第157期/經營管理實務

刊登日期：

2011/11/15

資料來源：

內容：

即是管理幹部，特別是中高階層之主力幹部資歷，向心力與能力左右著企業的競爭力，如何留住Key man是經營者之首要任務，特別在福利制度，學習成長機會與責任之賦予都應該重新審視，不能以五年或十年前之方式。
2132.

標題：

台商在上海銷售食品如何申辦食品衛生許可證

分類：

台商張老師月刊/第157期/諮詢解答

刊登日期：

2011/11/15

資料來源：

內容：

（五）食品生產單位應當具有健全的食品衛生管理制度，配備專職或兼職的食品衛生管理人員。（七）產品檢測制度：食品生產單位須建立本企業產品檢測工作規程和管理制度，並須通過產品檢測。
2133.

標題：

崗位分析與評價

分類：

台商張老師月刊/第157期/諮詢解答

刊登日期：

2011/11/15

資料來源：

內容：

■台商張老師諮詢解答既然公司規模不大，管理人員包括後勤才38人，若老闆親自領軍作戰，則制度越簡單越可發揮快速有效的功能，盡量避免自我設限，實無須針對38人明訂職位說明書，反而可彈性調度，發揮最大產能。
2134.

標題：

大陸最新法規動態摘要(100年11月)

分類：

台商張老師月刊/第157期/大陸地區資訊

刊登日期：

2011/11/15

資料來源：

內容：

部門規章〕 ●關於上市公司建立內幕資訊知情人登記管理制度的規定大陸證監會2011年10月25日公佈，自同年11月25日起施行，四、登記管理：上市公司應當根據本規定，建立內幕資訊知情人登記管理制度，對內幕資訊的保密管理及在內幕資訊依法公開披露前的內幕資訊知情人的登記管理作出規定。上市公司監事會應當對內幕資訊知情人登記管理制度實施情況進行監督。六、登記人員：上市公司的股東、實際控制人及其關聯方研究、發起涉及上市公司的重大事項，以及發生對上市公司股價有重大影響的其他事項時，
2135.

標題：

台商回台上市應準備工作及應注意的稅務風險議題

分類：

台商張老師月刊/第156期/焦點主題

刊登日期：

2011/10/15

資料來源：

內容：

企業可委託兩岸稅務專家進行稅務法令更新以及即時教育訓練員工，並及時更新公司管理制度及內控制度。另外，由於大陸法令變動迅速，透過每年度大陸子公司審計，會計師若能同時提出大陸公司稅務法令遵循合規性與建議，對公司本身及投資者的助益更大。
2136.

標題：

台商回台上市實務

分類：

台商張老師月刊/第156期/焦點主題

刊登日期：

2011/10/15

資料來源：

內容：

依上述整個流程加上準備的工作時間，上市（櫃）所需要的時間約在1-2年左右，其中如果架構重組、財務報表或內部控制制度不完備，所需時間約需2-3年。
2137.

標題：

無根台商回台上市的投資架構及稅務規劃注意事項

分類：

台商張老師月刊/第156期/焦點主題

刊登日期：

2011/10/15

資料來源：

內容：

新加坡台商回台TDR或上市必須克服兩地的法令差異，特別是新加坡沒有監察人制度等。此外，包括：台商大陸公司提供財報的可信度、稅費提列、內控制度、主管機關態度與經營環境惡化造成業績不符合上市要求等問題，都影響到大陸台商能否順利回台上市的成功關鍵因素。因此，台商必須建立完善的內控制度，並做好公司治理整頓。能否順利回台上市，除了需符合上市的基本規定外，台商自身的問題亦需逐一克服，包括：外在環境的衝擊、
2138.

標題：

加工貿易中，人民幣收付操作

分類：

台商張老師月刊/第156期/海關運輸實務

刊登日期：

2011/10/15

資料來源：

內容：

財務會計制度健全，且未發生欠稅；2.辦理出口貨物退稅認定二年以上，且日常申報出口貨物退稅正常，能按稅務機關要求保管出口退稅資料；3.
2139.

標題：

瓦城董事長徐承義的武道經營學

分類：

台商人物館/服務業/觀光

刊登日期：

2011/10/06

資料來源：

今周刊772期

內容：

除了企業文化承襲跆拳精神，瓦城就連管理制度也深受跆拳道影響。徐承義自創「廚務十一級臂章制度」，仿效跆拳道升級制度，將廚藝學習分成十一個階段，以白、黃、橘、綠（以下各級分為一、二段）、藍、
2140.

標題：

大陸個稅起徵點2011年9月1日提至3,500元

分類：

台商張老師月刊/第155期/焦點主題

刊登日期：

2011/09/15

資料來源：

內容：

該報告中提出了一套實施個人所得稅「綜合與分類相結合」改革的漸進式方案，所以大陸下一步應該會建立綜合與分類相結合的個人所得稅制度，體現更多公平的所得分配問題。
2141.

標題：

企業資產損失稅前扣除辦法頒布企業之因應

分類：

台商張老師月刊/第155期/焦點主題

刊登日期：

2011/09/15

資料來源：

內容：

25號公告因為改採申報制度而配合企業每年的匯算清繳申報期限，在期限之前於申報書表中檢附認定損失之法定資料進行申報即可。是每年申報企業損失時所需檢附各式各樣內部日常營運表單，如果平時並未仔細考量稅務風險而於專項申報時貿貿然提交，在缺乏一套運作良好之稅務風險控制制度補強下，將無法有效管理稅務風險程度。
2142.

標題：

職工到底有休哪些假的權利？

分類：

台商張老師月刊/第155期/勞動人事實務

刊登日期：

2011/09/15

資料來源：

內容：

故特簡單整理如下：一、年休假其實，在1995年實施的《勞動法》第45條款就規定：國家實行帶薪年休假制度。
2143.

標題：

大陸最近法規動態摘要(100年9月)

分類：

台商張老師月刊/第155期/大陸地區資訊

刊登日期：

2011/09/15

資料來源：

內容：

五、資產評估師：資產評估機構應當建立首席評估師制度。首席評估師由本機構持有註冊資產評估施證書的合夥人或者股東擔任，免負職業職量控制。
2144.

標題：

蔡正富：把員工變成“老闆”

分類：

台商人物館/金屬機械業/電器電纜

刊登日期：

2011/09/08

資料來源：

華夏經緯網

內容：

艾美特除了不斷完善員工社會福利制度外，2003 年，公司從總資產中拿出 10 ％左右，對普通員工進行量化配股，把艾美特從“老闆廠”一舉改造成“全員廠”，他把員工變成“
2145.

標題：

長期歷練後接掌家業

分類：

台商人物館/民生化工業/化學

刊登日期：

2011/09/01

資料來源：

哈佛商業評論全球繁體中文版

內容：

現年56歲的他認為，公司營運和接班人培訓應該制度化，對此，他自有一套不同於公司傳統的看法和做法。
2146.

標題：

魏應充大愛精神融入企業

分類：

台商人物館/民生化工業/食品

刊登日期：

2011/08/29

資料來源：

台北生技網

內容：

未來，魏應充還打算把味全的人文制度，移植到大陸的頂新集團和康師傅，藉此轉化員工氣質，並建立良善的企業形象。
2147.

標題：

台商主攻大陸內銷市場極需鍛鍊品牌基本功

分類：

台商張老師月刊/第154期/焦點主題

刊登日期：

2011/08/15

資料來源：

內容：

企業品牌識別的發展，主要是導入CIS（Corporate Identity System）概念與實施，嚴格說是通過一項計畫性企業管理操作業流程。品牌識別系統BIS（Brand Identity System）設計作業流程大致分為三步曲如圖一： (一)企業實態的調查與分析。
2148.

標題：

關於台商內銷與品牌通路建構的相關問題

分類：

台商張老師月刊/第154期/焦點主題

刊登日期：

2011/08/15

資料來源：

內容：

經營環境以及涉及行業的相關法律法規制度的規定進行概括瞭解，做到「知己知彼」。大陸相關法律法規規定結合自身情況，設立一系列的智慧財產權保護制度，作為所有員工簽署的《勞動合同》的附件。瞭解《職工帶薪年休假條例》規定的休假制度；(4)? 瞭解《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度。2. 根據《中華人民共和國安全生產法》和《生產安全事故報告和調查處理條例》股東會議事規則以及重大事項的審批制度。2. 慎重進行擔保，慎重在其他合作方的合同中以保證方或擔保方的名義進行簽字
2149.

標題：

會計處理不一樣，大陸房產稅繳納不同？

分類：

台商張老師月刊/第154期/會計稅務實務

刊登日期：

2011/08/15

資料來源：

內容：

大陸的台商2002年1月1日後仍執行《企業會計制度》。值得注意的是，有些地區(例如：所謂的房產原值是指納稅人按照會計制度規定，在帳簿「固定資產」科目中記載的房屋原價，此條款已於2009年1月1日起經房屋原價應根據國家有關會計制度規定進行核算，對納稅人未按國家會計制度規定核算並記載的，應按規定予以調整或重新評估。會計處理不同，曾造成房產稅計算不一因為大陸不同會計制度之間銜接及並存等原因，可能造成在同一時期不同公司、相同公司不同房產的會計處理不同，
2150.

標題：

台商如何理解大陸新的社會保險政策

分類：

台商張老師月刊/第154期/諮詢解答

刊登日期：

2011/08/15

資料來源：

內容：

二、台商須知上海市的社會保險制度原本分成大城鎮社會保險（簡稱城保）、小城鎮社會保險（簡稱鎮保）、外來從業人員繳納綜合保險（簡稱綜保）等3種。
2151.

標題：

黃明端：大潤發的締造者

分類：

台商人物館/服務業/百貨

刊登日期：

2011/08/10

資料來源：

華夏經緯網

內容：

於是馬上改變倉儲式銷售業態，轉換為大賣場經營模式─介於美式中央集權體系和歐式以門店為主的模式之間的「均權制度」。
2152.

標題：

ECFA後大陸台商未來的改變與因應

分類：

台商張老師月刊/第153期/焦點主題

刊登日期：

2011/07/15

資料來源：

內容：

服務市場的開放與投資保障措施等等主要議題，對於台商的影響簡要分析如下：一、保稅制度的式微台商對於大陸海關制度運作的詬病，由來已久，但又苦於無有效的應對方式改變，其原因在於大陸海關對於進口產品的關稅太高（平均稅率8%）再加上進口的增值稅（
2153.

標題：

上海籌設自由港2020年期望破繭而出

分類：

台商張老師月刊/第153期/經貿投資實務

刊登日期：

2011/07/15

資料來源：

內容：

十三五規劃」期間），要基本形成符合國際慣例的自由港功能和制度。希望通過上述三階段規劃的實施，使上海順利推進到自由港的道路上發展。十二五規劃」期間要「研究探索」的內容有：探索創新特殊監管區域管理制度、研究制定具有國際競爭力的航運稅費改革等等。通關模式原則採取免審查免檢驗的方式進行；與國內課稅區與保稅區間之貨物流通採行按月彙報制度，以提高流通效率。
2154.

標題：

天生改善力

分類：

台商張老師月刊/第153期/生產管理實務

刊登日期：

2011/07/15

資料來源：

內容：

若再能管理整合，快速複製（乃擇優改良，非克隆）制度及人才，則無遠弗屆，再佐以績效管理體系，即可輕鬆愉快地長治久安，且自動自發，生生不息，一代比一代強地永續發展，如同太陽系永恆運轉。
2155.

標題：

ECFA啟動後銷售大陸通關真的比較便利與優惠嗎？

分類：

台商張老師月刊/第153期/諮詢解答

刊登日期：

2011/07/15

資料來源：

內容：

(4)鼓勵企業積極利用海關預歸類制度，方便企業快速通關。三、結論建議貴公司可上線海基會網站查詢E C FA早收清單相關內容，如貴公司經手貿易之產品符合清單列載者，
2156.

標題：

大榮站在巨人肩膀納入糖王郭氏集團旗下物流帝國版圖

分類：

企業故事館/服務業/航運

刊登日期：

2011/07/09

資料來源：

財訊快報

內容：

而大榮學習嘉里大通的運輸分類分級制度，將過去以運送較低階產品為主的商業模式升級；另方面大榮也可望透過嘉里大通在中國與東南亞地區的布局，以海西經濟區為戰略中心，
2157.

標題：

宏亞食品具巧思甜蜜35年

分類：

台商人物館/民生化工業/食品

刊登日期：

2011/06/27

資料來源：

TCFA-台灣連鎖暨加盟協會

內容：

張云綺正開始組織大改造，過去宏亞講究傳統的師徒制，董事長、總經理事必躬親，張云綺認為宏亞已經達到相當規模，為了永續發展，宏亞必須從人治轉為靠制度運作。
2158.

標題：

大陸社會保險法分析與台商因應對策

分類：

台商張老師月刊/第152期/焦點主題

刊登日期：

2011/06/15

資料來源：

內容：

例如：社會保險基金監督管理制度、公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法、基本養老保險關係的轉移規定、新型農村合作醫療制度、城鎮居民社會養老保險制度、失業保險金的標準等等授權性規範的存在。明確了繳費滿與未滿15年的退休待遇《社保法》規定，職工基本養老金由統籌養老金（舊制度中稱：基礎養老金）和個人帳戶養老金組成。（三）醫療保險跨地統籌，異地就醫醫療費用結算制度異地就醫報銷醫療費難，是異地就醫難的一個重要原因。
2159.

標題：

新社保法環境下人資管理如何做？

分類：

台商張老師月刊/第152期/焦點主題

刊登日期：

2011/06/15

資料來源：

內容：

完善實施城鎮職工和居民養老保險制度，實現基礎養老金全國統籌。進一步做實養老保險個人帳戶，四、執行內部師徒制、輔導員制度因為基層勞工年紀較輕，思想、技術不成熟，不容易融入企業。二、落實接班人制度我們堅信「江山代有人才出」，所以每個管理職位、關鍵崗位，都應該有後備繼承人。三、國際化視野設計制度例如：台商過去對大陸市場的薪資福利成本誤解很大，以台灣總部觀點看大陸，我們建議：單獨為大陸市場做一套薪資福利制度，金額數字貼近大陸子公司所在地實情。
2160.

標題：

台商未繳社會保險導致員工工傷死亡鉅額賠償案例解析

分類：

台商張老師月刊/第152期/焦點主題

刊登日期：

2011/06/15

資料來源：

內容：

這是最高國家立法機關首次就社保制度進行立法。該法規定國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利，將於2011年7月1日開始實施。因該員工要求加入社會保險金額要公司全額負擔，如答應其要求會破壞公司薪資結構整體制度，就在取捨拿捏之間禍事終於發生。

第72頁，共97頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：