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2191.

標題：

兩岸經貿進入全面轉型的關鍵階段

分類：

台商張老師月刊/第54期/特別報導

刊登日期：

2002/10/15

資料來源：

內容：

透過上述執行計畫或推動方案之實施，兩岸在貨物、資金、人員等往來方面的限制已大幅減少，包括大陸投資項目及大陸物品進口項目的放寬、本次修正內容範圍相當廣泛，包括開放陸資來臺投資、人員往來、人員任職、經貿（金融）往來、兩岸通航、文教交流、兩岸協議、廣告等事項。
2192.

標題：

上市公司收購大陸投資新途徑

分類：

台商張老師月刊/第54期/經貿投資實務

刊登日期：

2002/10/15

資料來源：

內容：

採取多種途徑來解決國企人員安置和債務償還問題：併購重組時國企可以與跨國企業進行協商，採取多種途徑來解決富餘人員的安置和債務償還問題，這對處於停產、半停產和嚴重虧損狀態的國企是一條較好的出路。企業併購後在其中工作的中方技術和管理人員，將構成未來中國企業的有生力量。制的上市公司及該公司其他股東負有誠信義務，上市公司的董事、監事和高級管理人員對其所任職的上市公司及其股東負有誠信義務。特別就製造業投資而言，併購可節省掉建廠時間，並取得現成的管理人員、技術人員和生產設備，使跨國企業迅速進入大陸市場。
2193.

標題：

大陸市場適用的「針對中間商促銷辦法」

分類：

台商張老師月刊/第54期/行銷管理實務

刊登日期：

2002/10/15

資料來源：

內容：

○3營銷策劃部人員不定期分赴各商店抽查評分。 ○4業務員評分不實者，酌情議處。
2194.

標題：

員工薪資扣稅問題的解決之策

分類：

台商張老師月刊/第54期/人事管理實務

刊登日期：

2002/10/15

資料來源：

內容：

如果上述對策仍然無效，而一直想賴在公司不走時，則可嚴正警告對方，公司將會聘請律師及公安人員採取相關行動，此時大陸員工自知理虧也不敢跟法律挑戰，只好就拍拍屁股走路。
2195.

標題：

派駐大陸人員的膳雜補助可否免稅？

分類：

台商張老師月刊/第54期/諮詢解答

刊登日期：

2002/10/15

資料來源：

內容：

台商諮詢問題摘要請問派駐大陸人員，除薪資外再補發定額膳雜補助可否免稅？若大陸公司以實報實銷的形式支付給外籍人員定額膳雜補助，即外籍人員根據實際發生的費用憑單到公司報銷領取現金，根據上述暫免稅的規定是可以暫免徵收個人所得稅的，但最好在申報個人所得稅前先向申報稅的稅務機關申請免稅，總之，公司給外籍人員發放的定額膳雜補助若不想讓該員工負擔過多的稅款，最好以實報實銷的形式支付較好，這樣就可以不用向稅務機關申報減免稅，但公司在申報外籍人員個人所得稅時薪資部分也不能太低。
2196.

標題：

台商開拓大陸市場的行銷策略與方向

分類：

台商張老師月刊/第53期/焦點主題

刊登日期：

2002/09/15

資料來源：

內容：

在進軍大陸市場時許多行銷人員誤以為台灣與大陸同文同種，都是以中國人為主的社會。台灣是一個資本主義的社會，行銷人員處於自由度較高的行銷環境中，競爭者各憑本事，運用有利的資源條件與相對的競爭優勢獲得市場青睞；大陸市場正從計劃經濟體系邁向市場經濟社會，
2197.

標題：

大陸市場訂價應注意事項

分類：

台商張老師月刊/第53期/焦點主題

刊登日期：

2002/09/15

資料來源：

內容：

若某大賣場違反此一規定，以低於最低零售價舉辦促銷活動時，廠家的業務人員應馬上要求該大賣場當天立即中止促銷沽動，回復正常價位。」則廠家應立即將賣場做促銷的貨品全部買回，當晚再請該大賣場相關人員吃飯賠禮。
2198.

標題：

大陸投資的結構性租稅規劃

分類：

台商張老師月刊/第53期/會計稅務實務

刊登日期：

2002/09/15

資料來源：

內容：

或企業借貸資金總額的10%是由另一企業擔保的；（四）企業的董事或經理等高級管理人員一半以上或有一名常務董事是由另一企業所委派的；（五）企業的生產經營活動必須由另一企業提供的特許權利（包括工業產權、稅務審計人員應按上述標準，逐條進行檢查，檢查結果應填寫「關聯企業關聯關係認定表」，有兩個或兩個以上關聯企業的，應分別檢查填寫。
2199.

標題：

赴大陸工作有關個人所得稅的規定

分類：

台商張老師月刊/第53期/諮詢解答

刊登日期：

2002/09/15

資料來源：

內容：

凡是台籍員工，且為全職人員，月收入1,500人民幣顯不合理，恐會引起大陸稅務機關的查核。由於目前大陸對外籍人員所得查緝相當嚴厲，罰則亦相當重，故另列舉相關罰則供您參考：依大陸稅收徵收管理法（以下簡稱徵管法）單位犯偷稅罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員依照自然人犯偷稅罪處罰。二、貸款可否直接於上海地區銀行支付：由於大陸目前僅開放台灣部分銀行在大陸地區設立辦事處，而未開放設立分行。
2200.

標題：

如何規避外資企業稅收減免優惠的誤區

分類：

台商張老師月刊/第52期/焦點主題

刊登日期：

2002/08/15

資料來源：

內容：

2000〕2號，以下簡稱《通知》），中關於「凡拒不糾正擅自保留的，中央將相應扣減對該地區的轉移支付和專項補助，並追究有關人員的責任」的規定，對查出的違規金額在辦理中央財政與部分省財政結算時作扣減處理；國家稅務總局按《國務院關於加強依法治稅嚴格稅收管理權限的通知》
2201.

標題：

再論大陸市場的收款風險與預防之道

分類：

台商張老師月刊/第52期/行銷管理實務

刊登日期：

2002/08/15

資料來源：

內容：

使得資金周轉不再發生困難；而且無形中督促業務人員不得不更加努力找尋不錯的工廠客戶。該大賣場的結款程序如下：每月由我方（即：供貨廠家）業務人員向對方（即：該大賣場）要求將已賣出的貨款開出「然後由我方財務部據此開出增值稅發票，最後由我方業務人員拿著增值稅發票向對方請款。如此幾經折騰，終於由我方業務人員拿著增值稅發票向對方請款，最後的問題出在：此時對方並不是就會很爽快地付款。筆者去年就親眼目睹下面這一幕：某供貨廠家的業務人員向該大賣場的財務部承辦人員大吼：「現在已經是 6 月底，我早就把 4 月份貨款的增值稅發票交給
2202.

標題：

企業聘請外籍人員至大陸工作的申請手續

分類：

台商張老師月刊/第52期/諮詢解答

刊登日期：

2002/08/15

資料來源：

內容：

由公司聘請外籍人員派至大陸工作，部分薪水由大陸公司發，請問聘書可否由台灣這裡申請？企業聘請外籍人員至大陸工作的申請手續
2203.

標題：

加工貿易是大陸對外貿易主流不會輕言改制

分類：

台商張老師月刊/第52期/諮詢解答

刊登日期：

2002/08/15

資料來源：

內容：

另一方面，大陸地區加工貿易現有企業從業人員達 3,000餘萬人。由此可見，加工貿易已成為大陸對外貿易的重要組成部分，取得了非常明顯的經濟效益和社會效益，其對大陸經濟發展中的重要性不言可喻。這種操作已是盡人皆知的模式，有關技術，請諮詢貴公司的來往銀行業務人員。
2204.

標題：

如何取得林地使用權和林木所有權

分類：

台商張老師月刊/第51期/焦點主題

刊登日期：

2002/07/15

資料來源：

內容：

以上「設施」兩字應該可以是建築物，例如第（４）項中的林業科研、試驗、示範基地，就需要科研室、示驗室以及科研人員的住宿，否則供熱、供水、電、氣、通訊不就變得沒有意義？
2205.

標題：

超越當地化與全球化的國際策略（上）

分類：

台商張老師月刊/第51期/大陸經營策略實務

刊登日期：

2002/07/15

資料來源：

內容：

的營業員和設計技術者一起合作，一方面和汽車廠的設計及採購工作人員頻繁接觸，量產開始後兩企業的生產和開發人員仍頻繁地來往。 3.生產系統的密切合作。現今日本小糸海外據點的設立（如表2所示），共在六個國家設有製造和銷售據點，而其中以美國小糸人員數2,100人為最多，規模亦最大。塗裝和組裝四個主要製程，各派有4位種子幹部到日本豐田受過完整的訓練外，目前每月仍有約5名人員赴日受訓。
2206.

標題：

兩岸入世後的商機與因應之道

分類：

台商張老師月刊/第51期/經貿投資實務

刊登日期：

2002/07/15

資料來源：

內容：

因此我科技工程師、管理人員、以及工商服務業及金融保險和行銷人才，也增加到大陸工作的機會。隨著雙方面直接或雙向往來，兩岸經貿不管是投資與貿易，人員進出與資金往來都會增加。台灣應有這樣的需要來規劃，此亦可吸引海外的優勢人才，包括在海外的中國人工程師來台工作，或許在雙方入世後，人員與資金進出有更進一步鬆綁，台灣在人力培育方面應可加強。
2207.

標題：

再論大陸市場的收款風險與預防之道

分類：

台商張老師月刊/第51期/行銷管理實務

刊登日期：

2002/07/15

資料來源：

內容：

使得資金周轉不再發生困難；而且無形中督促業務人員不得不更加努力找尋不錯的工廠客戶。該大賣場的結款程序如下：每月由我方（即：供貨廠家）業務人員向對方（即：該大賣場）要求將已賣出的貨款開出「然後由我方財務部據此開出增值稅發票，最後由我方業務人員拿著增值稅發票向對方請款。如此幾經折騰，終於由我方業務人員拿著增值稅發票向對方請款，最後的問題出在：此時對方並不是就會很爽快地付款。筆者去年就親眼目睹下面這一幕：某供貨廠家的業務人員向該大賣場的財務部承辦人員大吼：「現在已經是 6 月底，我早就把 4 月份貨款的增值稅發票交給
2208.

標題：

台商應如何與職工簽訂競業禁止協議？

分類：

台商張老師月刊/第51期/諮詢解答

刊登日期：

2002/07/15

資料來源：

內容：

對某些掌握公司經營技術秘密的關鍵崗位的技術骨幹和重要管理人員，用人單位可以與其協商、簽訂競業禁止條款，凡有此種約定，用人單位應根據權利義務對等的原則，同時給付有關人員一定數額的經濟補償技術，以保證有關人員在擇業限制期間維持正常的生活，另外，約定適當的違約金處罰，也可以保障公司的合法權益。
2209.

標題：

台灣地區銀行進入大陸地區之法律分析

分類：

台商張老師月刊/第50期/焦點主題

刊登日期：

2002/06/15

資料來源：

內容：

高級人員變更須經人行核准在大陸地區之法令規定為：（一）台灣地區金融機構之設立比照外資機構。（三）高級管理人員之變更須經中國人民銀行核准之，其任期至少 2 年。外資金融管理條例》第 33 條規定，更換高級管理人員須經中國人民銀行批准，並依法向工商行政管理機關辦理有關登記。在《外資金融機構中、高級管理人員任職資暫行規定》第 7 條亦規定：「外資金融機構中、高級管理人員的變更須經中國人民銀行核准。
2210.

標題：

大陸台商生產管理模式之探討～蘇州明基與杭州友佳的觀察與比較

分類：

台商張老師月刊/第50期/大陸經營策略實務

刊登日期：

2002/06/15

資料來源：

內容：

場猶如一部設計精明的機械，依照標準程序妥善地協調人員與機械從事著生產作業。可體認到管理階層對現場的高度控制能力，對現場作業人員授權並不多，員工只須依照標準程序作業，並不必投入太多心力於製程改善。於是引進一批過去從事摩托車製造經驗的人員，負責未來加工工作。第一期自行加工比例佔總金額的 60% ，現場作業彈性與企業獲利有高度依存性，授權才能發揮現場人員的潛能，調適來自客戶的訂單變化與製程變更。且生產製造的高度自動化亦加深了電腦化影響；但杭州友佳則偏重於人員管理，現場還是以傳統的作業模式為主，電腦控制程度並不高。
2211.

標題：

大陸台商如何克服各種常見的報關問題

分類：

台商張老師月刊/第50期/海關運輸實務

刊登日期：

2002/06/15

資料來源：

內容：

對於採用紙質報關單的申報方式：海關接受申報的含義是，海關人員接到報關員遞交的貨物報關單及隨附的有關單證後，需要進行登記處理，凡海關人員已對報關單作登記處理的即?
2212.

標題：

大陸的勞動環境特色與台商人事管理策略

分類：

台商張老師月刊/第50期/人事管理實務

刊登日期：

2002/06/15

資料來源：

內容：

在中國大陸投資設廠或經營服務業的台商企業，一登陸就會碰到人員招募、任用與管理問題，雖說兩岸同文同種，溝通比較容易，該民工必須根據戶口所在地勞動部門所核發的「外出人員就業卡」領取企業所在地勞動部門所核發的「外來人員就業證」以及公安部門核給的「暫住證」才能錄用。這些檔案由合資（合作）企業設立檔案室保管，並由具有黨員身分的人事人員管理。
2213.

標題：

大陸公司會計檔案不得借出但可查閱或複製

分類：

台商張老師月刊/第50期/諮詢解答

刊登日期：

2002/06/15

資料來源：

內容：

查閱或者複製會計檔案的人員，嚴禁在會計檔案上塗畫、拆封和抽換。」因此，若您要求大陸公司將會計憑證及帳冊資料之原件借出帶回台灣，該公司可依法拒絕；且通常會計憑證及帳冊等資料頗為繁多，自行複印帶回可能不具經濟效益，故建議您可由股東選派對大陸財務會計及稅法，有一深入了解之內部稽核人員，或是尋求專業會計師協助，俾使公司之財務情形有較明確之查核結果。
2214.

標題：

有關外籍人員在大陸個人所得稅的規定

分類：

台商張老師月刊/第50期/諮詢解答

刊登日期：

2002/06/15

資料來源：

內容：

如台商派遣之人員（其本身為外籍人員），聽說外籍人員如果在台灣被派駐到國外超過80日者，其課稅（個人所得稅）為20%，是否屬實？如派遣人員為非本國人（外籍人員），去大陸是否會有困擾？或是要注意那些事項？如何做完善安排？
2215.

標題：

從大陸入世看外資銀行在大陸之發展

分類：

台商張老師月刊/第49期/焦點主題

刊登日期：

2002/05/15

資料來源：

內容：

日本銀行的account officer，採global account relationship manager責任制，其授信人員，負責企業客戶的「全球」商機與風險控管，而且企業對往來銀行的「忠誠度」相當高。
2216.

標題：

大陸稅務行政復議與訴訟

分類：

台商張老師月刊/第49期/焦點主題

刊登日期：

2002/05/15

資料來源：

內容：

行政復議的意義及受理範圍稅務行政復議是指申請人對稅務機關及其工作人員的具體行政行為不服，依法向上一級稅務代理機關提出申訴，請求上一級稅務機關糾正。應當聽取申請人、被申請人和第三人的意見，並可以向有關組織和人員調查了解情況。稅務行政訴訟是指納稅人、扣繳義務人、納稅擔保人或者直接利害關係的其他當事人不服稅務機關及其工作人員對其作出的具體稅收征管行為，依法向人民法院提起訴訟，由人民法院對具體稅收征管行為的合法性、適當性作出裁判的司法制度。
2217.

標題：

大陸的勞動環境特色與台商人事管理策略

分類：

台商張老師月刊/第49期/大陸經營策略實務

刊登日期：

2002/05/15

資料來源：

內容：

在中國大陸投資設廠或經營服務業的台商企業，一登陸就會碰到人員招募、任用與管理問題，雖說兩岸同文同種，溝通比較容易，該民工必須根據戶口所在地勞動部門所核發的「外出人員就業卡」領取企業所在地勞動部門所核發的「外來人員就業證」以及公安部門核給的「暫住證」才能錄用。這些檔案由合資（合作）企業設立檔案室保管，並由具有黨員身分的人事人員管理。
2218.

標題：

台商在大陸的奮鬥歷程

分類：

台商張老師月刊/第49期/經營管理實務

刊登日期：

2002/05/15

資料來源：

內容：

如果不是徑赴工廠看貨，就要到會場與客戶或相關人員開會解決大陸投資的各種疑難雜症，這樣忙碌了一整天，預備役變成補充役另外，我們從台商派往人員的選派，亦可看出台商經營中國大陸的辛苦變化。2倍的薪水重賞激勵勇夫，這一階段的人員管理可說是練兵階段。然而，隨著各大好手的加入，5倍，這一階段的人員管理可謂操兵階段。進入21世紀，兩岸都加入WTO，大陸市場已成台商經營的主力部份。有的也在大陸成立營運總部，統籌公司資源與人員幹部，部份企業的重要會議已改在大陸召開，有的甚且反客為主，大陸成為主體，
2219.

標題：

大陸台商常見的合同爭議與對應

分類：

台商張老師月刊/第48期/法律實務

刊登日期：

2002/04/15

資料來源：

內容：

往往選租用或承包方式向中方借用工廠執照來生產，這種中方掛名企業並由中方人員當負責人（廠長），而由台方實際出資經營的來料加工廠，已經突破大陸規定的中方與外方來料加工關係，工傷與生育的社會保險繳納，各種名目的津、補貼、休假、以及聘用研發技術和行政人員中的「保守商業秘密條款」、「職務著作權歸屬約定」與「競業禁止條款」對於成立工會，不依月撥交工會經費增訂了支付令與強制執行、專職工會人員等，加強企業成立基層工會的力度以及要求簽訂集體合同等，都增加了勞動與集體合同爭議的原因。
2220.

標題：

淺談台商面對大陸海關與稅務問題

分類：

台商張老師月刊/第48期/海關運輸實務

刊登日期：

2002/04/15

資料來源：

內容：

海關管理的法規條律跟不上，加上過去海關人員素質問題，往往因為各廠家報關員與海關人員拉關係，進出口貨物只要能放行即可，進出口報關單證，隨便亂填數字，造成錯誤百出，就以外資企業而言，經常因財會人員的疏忽及企業負責人的不清楚、不注意而造成的問題較多，現就我協會協助處理後的實例敘述如下：財會人員往往因偷懶而不及時進行沖帳，把已收帳、應付帳掛久了容易出問題，企業負責人應多注意帳務管理。尢其是外資來大陸最擔心的三類人：（1）人事管理人員；（2）報關及手冊管理人員；（3）財會人員。

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「智慧搜尋系統」功能說明

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