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2191.

標題：

如何取得林地使用權和林木所有權

分類：

台商張老師月刊/第51期/焦點主題

刊登日期：

2002/07/15

資料來源：

內容：

以上「設施」兩字應該可以是建築物，例如第（４）項中的林業科研、試驗、示範基地，就需要科研室、示驗室以及科研人員的住宿，否則供熱、供水、電、氣、通訊不就變得沒有意義？
2192.

標題：

超越當地化與全球化的國際策略（上）

分類：

台商張老師月刊/第51期/大陸經營策略實務

刊登日期：

2002/07/15

資料來源：

內容：

的營業員和設計技術者一起合作，一方面和汽車廠的設計及採購工作人員頻繁接觸，量產開始後兩企業的生產和開發人員仍頻繁地來往。 3.生產系統的密切合作。現今日本小糸海外據點的設立（如表2所示），共在六個國家設有製造和銷售據點，而其中以美國小糸人員數2,100人為最多，規模亦最大。塗裝和組裝四個主要製程，各派有4位種子幹部到日本豐田受過完整的訓練外，目前每月仍有約5名人員赴日受訓。
2193.

標題：

兩岸入世後的商機與因應之道

分類：

台商張老師月刊/第51期/經貿投資實務

刊登日期：

2002/07/15

資料來源：

內容：

因此我科技工程師、管理人員、以及工商服務業及金融保險和行銷人才，也增加到大陸工作的機會。隨著雙方面直接或雙向往來，兩岸經貿不管是投資與貿易，人員進出與資金往來都會增加。台灣應有這樣的需要來規劃，此亦可吸引海外的優勢人才，包括在海外的中國人工程師來台工作，或許在雙方入世後，人員與資金進出有更進一步鬆綁，台灣在人力培育方面應可加強。
2194.

標題：

再論大陸市場的收款風險與預防之道

分類：

台商張老師月刊/第51期/行銷管理實務

刊登日期：

2002/07/15

資料來源：

內容：

使得資金周轉不再發生困難；而且無形中督促業務人員不得不更加努力找尋不錯的工廠客戶。該大賣場的結款程序如下：每月由我方（即：供貨廠家）業務人員向對方（即：該大賣場）要求將已賣出的貨款開出「然後由我方財務部據此開出增值稅發票，最後由我方業務人員拿著增值稅發票向對方請款。如此幾經折騰，終於由我方業務人員拿著增值稅發票向對方請款，最後的問題出在：此時對方並不是就會很爽快地付款。筆者去年就親眼目睹下面這一幕：某供貨廠家的業務人員向該大賣場的財務部承辦人員大吼：「現在已經是 6 月底，我早就把 4 月份貨款的增值稅發票交給
2195.

標題：

台商應如何與職工簽訂競業禁止協議？

分類：

台商張老師月刊/第51期/諮詢解答

刊登日期：

2002/07/15

資料來源：

內容：

對某些掌握公司經營技術秘密的關鍵崗位的技術骨幹和重要管理人員，用人單位可以與其協商、簽訂競業禁止條款，凡有此種約定，用人單位應根據權利義務對等的原則，同時給付有關人員一定數額的經濟補償技術，以保證有關人員在擇業限制期間維持正常的生活，另外，約定適當的違約金處罰，也可以保障公司的合法權益。
2196.

標題：

台灣地區銀行進入大陸地區之法律分析

分類：

台商張老師月刊/第50期/焦點主題

刊登日期：

2002/06/15

資料來源：

內容：

高級人員變更須經人行核准在大陸地區之法令規定為：（一）台灣地區金融機構之設立比照外資機構。（三）高級管理人員之變更須經中國人民銀行核准之，其任期至少 2 年。外資金融管理條例》第 33 條規定，更換高級管理人員須經中國人民銀行批准，並依法向工商行政管理機關辦理有關登記。在《外資金融機構中、高級管理人員任職資暫行規定》第 7 條亦規定：「外資金融機構中、高級管理人員的變更須經中國人民銀行核准。
2197.

標題：

大陸台商生產管理模式之探討～蘇州明基與杭州友佳的觀察與比較

分類：

台商張老師月刊/第50期/大陸經營策略實務

刊登日期：

2002/06/15

資料來源：

內容：

場猶如一部設計精明的機械，依照標準程序妥善地協調人員與機械從事著生產作業。可體認到管理階層對現場的高度控制能力，對現場作業人員授權並不多，員工只須依照標準程序作業，並不必投入太多心力於製程改善。於是引進一批過去從事摩托車製造經驗的人員，負責未來加工工作。第一期自行加工比例佔總金額的 60% ，現場作業彈性與企業獲利有高度依存性，授權才能發揮現場人員的潛能，調適來自客戶的訂單變化與製程變更。且生產製造的高度自動化亦加深了電腦化影響；但杭州友佳則偏重於人員管理，現場還是以傳統的作業模式為主，電腦控制程度並不高。
2198.

標題：

大陸台商如何克服各種常見的報關問題

分類：

台商張老師月刊/第50期/海關運輸實務

刊登日期：

2002/06/15

資料來源：

內容：

對於採用紙質報關單的申報方式：海關接受申報的含義是，海關人員接到報關員遞交的貨物報關單及隨附的有關單證後，需要進行登記處理，凡海關人員已對報關單作登記處理的即?
2199.

標題：

大陸的勞動環境特色與台商人事管理策略

分類：

台商張老師月刊/第50期/人事管理實務

刊登日期：

2002/06/15

資料來源：

內容：

在中國大陸投資設廠或經營服務業的台商企業，一登陸就會碰到人員招募、任用與管理問題，雖說兩岸同文同種，溝通比較容易，該民工必須根據戶口所在地勞動部門所核發的「外出人員就業卡」領取企業所在地勞動部門所核發的「外來人員就業證」以及公安部門核給的「暫住證」才能錄用。這些檔案由合資（合作）企業設立檔案室保管，並由具有黨員身分的人事人員管理。
2200.

標題：

大陸公司會計檔案不得借出但可查閱或複製

分類：

台商張老師月刊/第50期/諮詢解答

刊登日期：

2002/06/15

資料來源：

內容：

查閱或者複製會計檔案的人員，嚴禁在會計檔案上塗畫、拆封和抽換。」因此，若您要求大陸公司將會計憑證及帳冊資料之原件借出帶回台灣，該公司可依法拒絕；且通常會計憑證及帳冊等資料頗為繁多，自行複印帶回可能不具經濟效益，故建議您可由股東選派對大陸財務會計及稅法，有一深入了解之內部稽核人員，或是尋求專業會計師協助，俾使公司之財務情形有較明確之查核結果。
2201.

標題：

有關外籍人員在大陸個人所得稅的規定

分類：

台商張老師月刊/第50期/諮詢解答

刊登日期：

2002/06/15

資料來源：

內容：

如台商派遣之人員（其本身為外籍人員），聽說外籍人員如果在台灣被派駐到國外超過80日者，其課稅（個人所得稅）為20%，是否屬實？如派遣人員為非本國人（外籍人員），去大陸是否會有困擾？或是要注意那些事項？如何做完善安排？
2202.

標題：

從大陸入世看外資銀行在大陸之發展

分類：

台商張老師月刊/第49期/焦點主題

刊登日期：

2002/05/15

資料來源：

內容：

日本銀行的account officer，採global account relationship manager責任制，其授信人員，負責企業客戶的「全球」商機與風險控管，而且企業對往來銀行的「忠誠度」相當高。
2203.

標題：

大陸稅務行政復議與訴訟

分類：

台商張老師月刊/第49期/焦點主題

刊登日期：

2002/05/15

資料來源：

內容：

行政復議的意義及受理範圍稅務行政復議是指申請人對稅務機關及其工作人員的具體行政行為不服，依法向上一級稅務代理機關提出申訴，請求上一級稅務機關糾正。應當聽取申請人、被申請人和第三人的意見，並可以向有關組織和人員調查了解情況。稅務行政訴訟是指納稅人、扣繳義務人、納稅擔保人或者直接利害關係的其他當事人不服稅務機關及其工作人員對其作出的具體稅收征管行為，依法向人民法院提起訴訟，由人民法院對具體稅收征管行為的合法性、適當性作出裁判的司法制度。
2204.

標題：

大陸的勞動環境特色與台商人事管理策略

分類：

台商張老師月刊/第49期/大陸經營策略實務

刊登日期：

2002/05/15

資料來源：

內容：

在中國大陸投資設廠或經營服務業的台商企業，一登陸就會碰到人員招募、任用與管理問題，雖說兩岸同文同種，溝通比較容易，該民工必須根據戶口所在地勞動部門所核發的「外出人員就業卡」領取企業所在地勞動部門所核發的「外來人員就業證」以及公安部門核給的「暫住證」才能錄用。這些檔案由合資（合作）企業設立檔案室保管，並由具有黨員身分的人事人員管理。
2205.

標題：

台商在大陸的奮鬥歷程

分類：

台商張老師月刊/第49期/經營管理實務

刊登日期：

2002/05/15

資料來源：

內容：

如果不是徑赴工廠看貨，就要到會場與客戶或相關人員開會解決大陸投資的各種疑難雜症，這樣忙碌了一整天，預備役變成補充役另外，我們從台商派往人員的選派，亦可看出台商經營中國大陸的辛苦變化。2倍的薪水重賞激勵勇夫，這一階段的人員管理可說是練兵階段。然而，隨著各大好手的加入，5倍，這一階段的人員管理可謂操兵階段。進入21世紀，兩岸都加入WTO，大陸市場已成台商經營的主力部份。有的也在大陸成立營運總部，統籌公司資源與人員幹部，部份企業的重要會議已改在大陸召開，有的甚且反客為主，大陸成為主體，
2206.

標題：

大陸台商常見的合同爭議與對應

分類：

台商張老師月刊/第48期/法律實務

刊登日期：

2002/04/15

資料來源：

內容：

往往選租用或承包方式向中方借用工廠執照來生產，這種中方掛名企業並由中方人員當負責人（廠長），而由台方實際出資經營的來料加工廠，已經突破大陸規定的中方與外方來料加工關係，工傷與生育的社會保險繳納，各種名目的津、補貼、休假、以及聘用研發技術和行政人員中的「保守商業秘密條款」、「職務著作權歸屬約定」與「競業禁止條款」對於成立工會，不依月撥交工會經費增訂了支付令與強制執行、專職工會人員等，加強企業成立基層工會的力度以及要求簽訂集體合同等，都增加了勞動與集體合同爭議的原因。
2207.

標題：

淺談台商面對大陸海關與稅務問題

分類：

台商張老師月刊/第48期/海關運輸實務

刊登日期：

2002/04/15

資料來源：

內容：

海關管理的法規條律跟不上，加上過去海關人員素質問題，往往因為各廠家報關員與海關人員拉關係，進出口貨物只要能放行即可，進出口報關單證，隨便亂填數字，造成錯誤百出，就以外資企業而言，經常因財會人員的疏忽及企業負責人的不清楚、不注意而造成的問題較多，現就我協會協助處理後的實例敘述如下：財會人員往往因偷懶而不及時進行沖帳，把已收帳、應付帳掛久了容易出問題，企業負責人應多注意帳務管理。尢其是外資來大陸最擔心的三類人：（1）人事管理人員；（2）報關及手冊管理人員；（3）財會人員。
2208.

標題：

大陸中小城市市場的重要性

分類：

台商張老師月刊/第48期/行銷管理實務

刊登日期：

2002/04/15

資料來源：

內容：

後來探礦工程人員在祁連山麓這片荒漠不毛之地發現亞洲蘊藏量最大的鎳礦，終於誕生了號稱「居民來自全國各地，大多數是與鎳有關的工程人員，居民素質高，公眾場所的交談全用普通話，城市規劃井然有序，市容乾淨。當初探礦工程人員發現此一中國南方最大鐵礦時，毛澤東很興奮地親自接見探礦工程人員。在得知沒有地名時，因著滿山遍野都是攀枝花（筆者按：攀枝花又叫木棉），毛澤東就笑著說：「那就叫攀枝花市好了！
2209.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第48期/兩岸資訊站大陸地區資訊

刊登日期：

2002/04/15

資料來源：

內容：

沒有受過刑事處罰或者沒有因違反職業道德、執業紀律受過處罰；其中，首席代表已在內地以外執業不少於3年，並且是該律師事務所的合夥人或者是相同職位的人員；（三）有在內地設立代表處開展法律服務業務的實際需要。
2210.

標題：

大陸新修正《工會法》修文中疑難問題評析

分類：

台商張老師月刊/第47期/焦點主題

刊登日期：

2002/03/15

資料來源：

內容：

確定工會集體協商的法律依據及確定專職工會工作人員等，皆與1992年舊工會法來得有力與強勁！文的解釋與實務運作也應深刻明白，以作為未來大陸勞動行政人員積極遊說台資企業成立工會，或工會已經成立後應如何對待的因應可以設專職工會主席」，工會專職工作人員的人數由工會與企業協商確定，條文前面「職工」200人以上而尚未成立工會，即可以設專職工會主席或專職工會工作人員？職工人數有200人以上」時，工會會員可以主張選舉工會主席與專職工作人員嗎？
2211.

標題：

台商如何因應大陸新修訂《工會法》之衝擊

分類：

台商張老師月刊/第47期/焦點主題

刊登日期：

2002/03/15

資料來源：

內容：

企業面對組建工會的壓力、工會專職工作人員的權益保障（勞動合同期限之保障）、工會經費的繳納以及侵犯職工合第十五條規定基層工會委員會工作人員（主席、副主席、委員）任期為三年或五年，任職期間，人嚴重過失或已屆法定退休年齡外，應受第十八條之保護，即專職人員自任職之日起，其勞動合同期限自動延長，延長期限相當於其任職期間，非專職人員的勞動合同期限也與任職期限相同。而且任職期間，企業不得隨意調動工作，台商的勞動合同制定方式應該受到法律制約；另外專職人員之工資、獎勵、補貼仍然由企業支付，並非從工會經費（
2212.

標題：

寧波地區的三家鑄造廠記實

分類：

台商張老師月刊/第47期/大陸經營策略實務

刊登日期：

2002/03/15

資料來源：

內容：

管理幹部約有20多人，高級工程師有10人，其他為現場操作人員，平均年薪約為2萬人民幣左右。目前公司員工計有20多人，現場人員16人左右，常駐台籍幹部3人，現場人員平均工資為每月1,000人民幣，若為熟練工工資為每月2,000人民幣，行政人員為每月800人民幣左右。
2213.

標題：

何謂綜合計算工作時間與不定時工作時間？

分類：

台商張老師月刊/第47期/諮詢解答

刊登日期：

2002/03/15

資料來源：

內容：

企業中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工；2.企業中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員及因工作性質特殊，需機動作業的職工；3.
2214.

標題：

填寫新版報關單應注意那些事項？

分類：

台商張老師月刊/第47期/諮詢解答

刊登日期：

2002/03/15

資料來源：

內容：

報關員應認真核對，防止錄錯，一旦發現有異，應及時提請錄入人員重新錄入。
2215.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第47期/兩岸資訊站大陸地區資訊

刊登日期：

2002/03/15

資料來源：

內容：

本次乃針對執行中相關問題再予規範，例如推銷人員的執業場所、推銷人員報酬之來源，禁止具有特殊身分者從事推銷活動、設立店舖之規定。
2216.

標題：

入世後大陸零售通路的發展趨勢

分類：

台商張老師月刊/第46期/焦點主題

刊登日期：

2002/02/15

資料來源：

內容：

日的零售經營顧問引進國際經驗，快速提昇經營管理的體質，大力投入教育訓練提昇人員素質，加速國際競爭國內化的腳步。大陸國內批發業已經陷入半癱瘓狀態，而商業批發的歷史包袱、債務包袱、人員負擔，使得經營沒有業務了，遠不如民營企業。
2217.

標題：

台灣機械業投資大陸典範：寧波金豐

分類：

台商張老師月刊/第46期/大陸經營策略實務

刊登日期：

2002/02/15

資料來源：

內容：

目前有一組工作準備班人員，專責零配件的備料及鑄件的清理，負責組立線的供料工作，線上有9站，每一站1人，而流動方式採天車調動方式進行，約每兩個小時可產出一台，
2218.

標題：

大陸創業政策的優惠與運用提昇台商的競爭力

分類：

台商張老師月刊/第46期/經貿投資實務

刊登日期：

2002/02/15

資料來源：

內容：

科技人員，包括在校學生創辦軟體企業提供孵化場地，是高新軟體園軟體產業發展的重要平臺。「浙江省留學人員創業園區杭州高新基地」暨「杭州市留學人員高新區創業園」經省、市政府批准，在杭州高新技術?來杭州高新區創業、工作或短期服務的留學人員提供諮詢服務；幫助聯繫、落實接收單位；組織開展技術諮詢、技術轉讓、新?留學人員興辦企業疏通渠道；?即將回國的留學人員申辦科研資助經費；?
2219.

標題：

解析大陸《關於設立外商投資創業投資企業的暫行規定》

分類：

台商張老師月刊/第46期/法律實務

刊登日期：

2002/02/15

資料來源：

內容：

擁有具有3年以上創業投資從業經驗的專業管理人員；5.具有風險承受能力； 6.擁有具有創業投資從業經驗的專業管理人員；5.具有風險承受能力；6.及其未受過重大處罰的聲明；（八）擬設立外商投資創業投資企業的主要經營管理人員的從業經歷說明；（九）審批機構要求的其他文件。公司主要專業人員應具有創業投資同業公會認可的創業投資資格；?可以從事的業務為：1. 對於專業人員應經當地創業投資公會認可之條件，實務上各地的創業投資同業公會是否已設立，其是否已對創業投資專業人員訂定認定標準，
2220.

標題：

外資保險公司如何進入大陸市場

分類：

台商張老師月刊/第46期/法律實務

刊登日期：

2002/02/15

資料來源：

內容：

（四）設立合資保險公司的，中國申請人的有關資料；（五）擬設公司的可行性研究報告及籌建方案；（六）擬設公司的籌建負責人員名單、簡歷和任職資格證明；（七）中國保監會規定提供的其他資料。

第74頁，共82頁

「智慧搜尋系統」功能說明

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