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共有3,688筆搜尋結果,共花費0.144秒

2191.

標題：

陳瑞堂的第一次，林蒼生的最後一次

分類：

台商人物館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2014/12/31

資料來源：

遠見雜誌

內容：

早上八點半不到，位於台南永康統一企業總部對面的教育訓練中心一樓大禮堂，就有員工進進出出地忙碌著，感覺起來，氣氛已不像去年徐重仁退不退休般詭譎，似乎也沒有受到母公司捲入食安事件的影響。
2192.

標題：

和桐楊猷傑積極求取新知

分類：

台商人物館/民生化工業/化學

刊登日期：

2014/12/31

資料來源：

聯合新聞網

內容：

不浪費每一分鐘的企業經營者，在尚未交棒前，他都要求員工用一張紙把要說的重點歸納在一起，他也希望遇到需要解決的事情時，員工可以在24小時內提出解決方案。對這樣的要求，楊猷傑不僅自己做到，很多員工認為楊猷傑比各主管還認真。
2193.

標題：

羅田安七年打造逾五百家店面的麵包王國一個破產台灣人變中國糕點王

分類：

台商人物館/民生化工業/食品

刊登日期：

2014/12/31

資料來源：

商業週刊

內容：

」台下一陣掌聲，三百位女性員工同時回應「好!」這是全中國烘焙食品連鎖業的最大軍團，手下有五千人，超過五百六十家店面、一天賣出至少二十五萬個麵包。
2194.

標題：

御品軒楊氏兄弟

分類：

台商人物館/民生化工業/食品

刊登日期：

2014/12/31

資料來源：

台商雜誌

內容：

於是楊偉鵬回台修學麵包製作，2年後兄弟倆一股腦投入了麵包工廠，成立了振彰食品，初期僅七個員工。
2195.

標題：

【專訪】魏應充感恩的心領味全衝高峰

分類：

台商人物館/民生化工業/食品

刊登日期：

2014/12/31

資料來源：

中央社新聞

內容：

其實魏應充無論在環保、公益活動都是親力親為，他隨身攜帶手帕、環保筷、環保杯，手機來電答鈴的鈴聲設為佛經，逢人就雙手合十，時時提醒員工要心存善念，在企業經營同時，堅持顧及環保理念。
2196.

標題：

致威電子有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2014/12/31

資料來源：

內容：

致威電子憑藉著多年豐富的經驗與專業能力，並不斷的引進國外最新技術及產品，加強專業的研發能力，加上全體員工共同的努力下，公司業務蓬勃發展；直至今日，致威是一個能夠獨立研究、發展、設計、生產、製造等一貫化作業的專業製造廠商。
2197.

標題：

夏姿讓世界看見中國服

分類：

企業故事館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2014/12/30

資料來源：

世界新聞網

內容：

她花兩年時間，送打版師、銷售員到國外「看世界」，員工認同轉型後，她又到法國開工作室、聘設計師教她立裁、砸大錢在羅浮宮旁名店街買店面。
2198.

標題：

台中媒體訪青島台商許利雄：做中國最好的內衣

分類：

企業故事館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2014/12/30

資料來源：

你好台灣網

內容：

2008年，青島大統紡織開發有限公司在膠州投資3000萬元，興建全亞洲首座「內衣研發中心」，從員工中培養研發人才，從外部聘請最優秀的內衣設計人才，在青島建設大陸首個科技、時尚內衣的生産和科研基地。
2199.

標題：

孫瑞鴻台灣中盤服飾起家大陸發光

分類：

台商人物館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2014/12/30

資料來源：

中時電子報

內容：

開始從批發貿易轉進品牌設計從事流行服飾設計與生產，剛開始成立更帶著一批台灣設計師登陸，不過目前整個欣賀集團的台幹僅10多人，多數員工與設計師都幾乎本土化。
2200.

標題：

聚陽周理平跟他十年身價破億

分類：

台商人物館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2014/12/30

資料來源：

商業週刊

內容：

一九九○年，老字號的德式馬公司將成衣工廠移到菲律賓，當時德式馬總經理周理平以及十幾位員工遭資遣，離開之後共同創立聚陽，當年紡織被稱為黃昏產業，處於下游的成衣代工更是大量外移，發展的機會越來越小。
2201.

標題：

改革　別怕得罪人

分類：

台商人物館/民生化工業/水泥

刊登日期：

2014/12/30

資料來源：

天下雜誌

內容：

但除了歷史悠久、員工平均年齡是四十六歲以外，這家公司「老態龍鍾」的指標並不多。
2202.

標題：

臺商在大陸投資糾紛的類型及發生因素

分類：

台商張老師月刊/第184期/焦點主題

刊登日期：

2014/12/30

資料來源：

內容：

3、勞資糾紛（企業與員工）加班費補發；五險一金繳納基數不足。投資企業員工離職後，回頭告公司的比例相當高，其中加班費的問題特別突出，焦點在加班費的計算基數：縣政府和南陵經濟開發區管理委員會向臺商承諾，能夠為臺商招募員工2000-3000人，以保證生產人員的充足（但該承諾，臺商提不出書面資料）公司投入生產經營後，長期無法招募足夠員工，員工人數一直維持在300名左右的水準，無法達到縣政府和管委會承諾的招工人數，用工數量遠不能滿足正常的生產需求，嚴重影響臺商的生產能力，
2203.

標題：

臺商投資大陸服務貿易業新常態風險分析及對策

分類：

台商張老師月刊/第184期/焦點主題

刊登日期：

2014/12/30

資料來源：

內容：

近幾年大陸每年都在調整最低工資標準，加上給職工繳納的五險一金、住房公積金，上繳的工會費，而企業實際利潤的成長幅度遠不及員工工資成長速度。百貨公司員工工資從2009年到2012年這3年平均翻了一番多。以前工資發多少是老闆說了算，現在大陸各省市積極推動工資集體協商制度，企業需與員工協商工資，今後將不再只由老闆說了算。員工將有法律「撐腰」，能夠理直氣壯平起平坐的和老闆「討價還價」。
2204.

標題：

連鎖經營的頭腦 - 總部機能的建構

分類：

台商張老師月刊/第184期/流通連鎖實務

刊登日期：

2014/12/30

資料來源：

內容：

除直營與加盟店的銷售活動外之事務處理、員工教育、勞務管理及法律、稅務、商店設計等，近幾年大陸每年都在調整最低工資標準，加上給職工繳納的五險一金、住房公積金，上繳的工會費，使企業勞動力成本大幅成長。而企業實際利潤的成長幅度遠不及員工工資成長速度。百貨公司員工工資從2009年到2012年這3年平均翻了一番多。以前工資發多少是老闆說了算，現在大陸各省市積極推動工資集體協商制度，企業需與員工協商工資，今後將不再只由老闆說了算。
2205.

標題：

芝麻開門董事長陳天浩：曾經的台灣攝影“教父”

分類：

台商人物館/服務業/其他服務業

刊登日期：

2014/12/29

資料來源：

黑光網

內容：

這位台灣婚紗攝影界風雲人物，曾經在台擁有12家大型婚紗攝影的連鎖店，手下員工超過500人，自詡為台灣攝影界的“教父”。
2206.

標題：

黃進能：追夢大陸成就“象王”輝煌

分類：

台商人物館/服務業/其他服務業

刊登日期：

2014/12/29

資料來源：

聯合時報

內容：

為打開門店知名度，早上，黃進能帶著員工在店門口有力的喊出“洗不掉，找象王”；為吸引顧客，他推出了限時免費活動，門口等著處理衣服“疑難雜症”的市民排起了長隊。
2207.

標題：

扎根台灣設計的種子　開綻「浩漢」夢想的先驅

分類：

企業故事館/服務業/其他服務業

刊登日期：

2014/12/29

資料來源：

成功大學

內容：

他認為台灣社會因為文化的關係，職場人為的情緒還是經常影響著工作表現，陳文龍試著讓員工明白，比起有著私人情感的創造過程，他更重視讓人滿意的成果表現。
2208.

標題：

浩漢設計陳文龍領軍華人最大設計公司

分類：

企業故事館/服務業/其他服務業

刊登日期：

2014/12/29

資料來源：

看雜誌

內容：

跨國的創意激盪雖為優勢，但全球員工加起來兩百多人的公司，管理勢必不易。
2209.

標題：

文創生活學設計老闆第1人陳文龍：親民最重要

分類：

企業故事館/服務業/其他服務業

刊登日期：

2014/12/29

資料來源：

人間福報

內容：

浩漢產品設計董事長陳文龍讓公司快速成長，就是靠「自我組織」管理概念，不斷突破「混沌」，才能在全球架構管理六個據點，擁有超過二百名員工，被譽為台灣「設計老闆第一人」。
2210.

標題：

JAHON 嘉宏

分類：

台商品牌館/食/食品業

刊登日期：

2014/12/29

資料來源：

菏澤嘉宏脫水食品有限公司

內容：

嘉宏亦不忘社會責任，以「富裕農民，關愛健康」為企業使命；致力於脫水蔬菜的創新研發，以「創新引領健康食品」為核心價值觀，依靠全體員工的竭誠努力，實現由「中國烘乾製作脫水蔬菜領軍者」向「全球烘乾製作脫水蔬菜領軍者」的跨越。
2211.

標題：

蔡宏圖-陸家嘴國泰人壽保險有限責任公司董事長介紹

分類：

台商人物館/服務業/金融

刊登日期：

2014/12/29

資料來源：

精英名人堂

內容：

重教育、做e化(信息化)，構建「學習型組織」，是蔡宏圖再造國泰的一項重要工作；其厲害之處，還在於善用各種方法誘導員工去學習、使用；教育也一向是蔡宏圖相當重視的投資，從高階主管到第一線業務員都有。
2212.

標題：

LIOHO 六和

分類：

台商品牌館/金屬機械業/其他

刊登日期：

2014/12/28

資料來源：

六和機械股份有限公司

內容：

六和為從事汽車零件製造之企業，深刻了解地球資源有限及員工為企業發展中最重要資產，因此公司除符合環境、安全衛生法規及其他相關要求外，並持續進行改善及防止員工傷害、疾病，善盡企業公民的責任及義務，致力於企業永續經營發展，積極創建世界級優勢，提昇全球競爭力！
2213.

標題：

興采實業－咖啡T恤的故事

分類：

企業故事館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2014/12/23

資料來源：

上下游News&Market

內容：

且每一件咖啡衣的製成，都包含了員工親身參與取得的原物料，讓咖啡衣除了咖啡香，更多了人情味。
2214.

標題：

HANK 亨井

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2014/12/22

資料來源：

亨井實業股份有限公司

內容：

亨井實業股份有限公司十分注重內部管理、技術服務質量管理、環保質量管理和信息化建設，自成立以來，經全體員工的探索和實踐，逐步形成了一套富有成效的企業管理制度和項目管理辦法，以及運用先進的製造設備及高新的測試設備成為專業的製造公司。
2215.

標題：

從家族小廠到建廠專家─聖暉工程

分類：

台商人物館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2014/12/09

資料來源：

中華徵信所

內容：

由於出身基層的背景，他要求員工「親臨其境」、用心傾聽，讓聖暉工程整體公司的風氣為之一變。
2216.

標題：

菲力工業股份有限公司

分類：

台商企業館/金屬機械業/車輛

刊登日期：

2014/12/08

資料來源：

內容：

瑋辰公司“百畝工業園”正式落戶山東省龍口市經濟開發區，註冊資金爲RMB3400萬元，總投資額RMB4750萬元，擁有在職員工200多人，臺灣技術專家十餘名。
2217.

標題：

CX JOY 春喜

分類：

台商品牌館/民生化工業/其他

刊登日期：

2014/12/07

資料來源：

青島春喜硬木有限公司

內容：

在人才策略上，廣為接納和儲備具有先進管理經驗和專業技術經驗的各類人才，注重員工的培訓和團隊精神的建立，以績效評定人才，建立競爭機制，構築良好的企業文化氛圍，廣集各類人才的聰明才智，為公司發展提供堅實的人力資源支持。
2218.

標題：

WAH HONG 華宏

分類：

台商品牌館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2014/12/07

資料來源：

華宏新技股份有限公司

內容：

業與供應商、客戶及員工的互動關係中，堅持最高的職業操守，並以承諾、互信、互惠的態度，建立信實可靠且長久的夥伴關係。
2219.

標題：

CHUN YUAN 春源

分類：

台商品牌館/金屬機械業/鋼鐵

刊登日期：

2014/12/07

資料來源：

春源鋼鐵工業股份有限公司

內容：

春源鋼鐵以最先進的生產設備、技術，生產高優質產品；以高素質的員工及嚴格的品管要求，提供海內外客戶最完善的服務。
2220.

標題：

桓達「讓利」賺60％超高毛利

分類：

台商人物館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2014/12/05

資料來源：

理財周刊

內容：

讓利給員工、故鄉鄉親，常理或許還可理解。但令人費思量的是，桓達科技總經理吳定國竟然「讓利」給客戶。

第74頁，共123頁

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