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2221.

標題：

有關外籍人員在大陸個人所得稅的規定

分類：

台商張老師月刊/第50期/諮詢解答

刊登日期：

2002/06/15

資料來源：

內容：

如台商派遣之人員（其本身為外籍人員），聽說外籍人員如果在台灣被派駐到國外超過80日者，其課稅（個人所得稅）為20%，是否屬實？如派遣人員為非本國人（外籍人員），去大陸是否會有困擾？或是要注意那些事項？如何做完善安排？
2222.

標題：

從大陸入世看外資銀行在大陸之發展

分類：

台商張老師月刊/第49期/焦點主題

刊登日期：

2002/05/15

資料來源：

內容：

日本銀行的account officer，採global account relationship manager責任制，其授信人員，負責企業客戶的「全球」商機與風險控管，而且企業對往來銀行的「忠誠度」相當高。
2223.

標題：

大陸稅務行政復議與訴訟

分類：

台商張老師月刊/第49期/焦點主題

刊登日期：

2002/05/15

資料來源：

內容：

行政復議的意義及受理範圍稅務行政復議是指申請人對稅務機關及其工作人員的具體行政行為不服，依法向上一級稅務代理機關提出申訴，請求上一級稅務機關糾正。應當聽取申請人、被申請人和第三人的意見，並可以向有關組織和人員調查了解情況。稅務行政訴訟是指納稅人、扣繳義務人、納稅擔保人或者直接利害關係的其他當事人不服稅務機關及其工作人員對其作出的具體稅收征管行為，依法向人民法院提起訴訟，由人民法院對具體稅收征管行為的合法性、適當性作出裁判的司法制度。
2224.

標題：

大陸的勞動環境特色與台商人事管理策略

分類：

台商張老師月刊/第49期/大陸經營策略實務

刊登日期：

2002/05/15

資料來源：

內容：

在中國大陸投資設廠或經營服務業的台商企業，一登陸就會碰到人員招募、任用與管理問題，雖說兩岸同文同種，溝通比較容易，該民工必須根據戶口所在地勞動部門所核發的「外出人員就業卡」領取企業所在地勞動部門所核發的「外來人員就業證」以及公安部門核給的「暫住證」才能錄用。這些檔案由合資（合作）企業設立檔案室保管，並由具有黨員身分的人事人員管理。
2225.

標題：

台商在大陸的奮鬥歷程

分類：

台商張老師月刊/第49期/經營管理實務

刊登日期：

2002/05/15

資料來源：

內容：

如果不是徑赴工廠看貨，就要到會場與客戶或相關人員開會解決大陸投資的各種疑難雜症，這樣忙碌了一整天，預備役變成補充役另外，我們從台商派往人員的選派，亦可看出台商經營中國大陸的辛苦變化。2倍的薪水重賞激勵勇夫，這一階段的人員管理可說是練兵階段。然而，隨著各大好手的加入，5倍，這一階段的人員管理可謂操兵階段。進入21世紀，兩岸都加入WTO，大陸市場已成台商經營的主力部份。有的也在大陸成立營運總部，統籌公司資源與人員幹部，部份企業的重要會議已改在大陸召開，有的甚且反客為主，大陸成為主體，
2226.

標題：

大陸台商常見的合同爭議與對應

分類：

台商張老師月刊/第48期/法律實務

刊登日期：

2002/04/15

資料來源：

內容：

往往選租用或承包方式向中方借用工廠執照來生產，這種中方掛名企業並由中方人員當負責人（廠長），而由台方實際出資經營的來料加工廠，已經突破大陸規定的中方與外方來料加工關係，工傷與生育的社會保險繳納，各種名目的津、補貼、休假、以及聘用研發技術和行政人員中的「保守商業秘密條款」、「職務著作權歸屬約定」與「競業禁止條款」對於成立工會，不依月撥交工會經費增訂了支付令與強制執行、專職工會人員等，加強企業成立基層工會的力度以及要求簽訂集體合同等，都增加了勞動與集體合同爭議的原因。
2227.

標題：

淺談台商面對大陸海關與稅務問題

分類：

台商張老師月刊/第48期/海關運輸實務

刊登日期：

2002/04/15

資料來源：

內容：

海關管理的法規條律跟不上，加上過去海關人員素質問題，往往因為各廠家報關員與海關人員拉關係，進出口貨物只要能放行即可，進出口報關單證，隨便亂填數字，造成錯誤百出，就以外資企業而言，經常因財會人員的疏忽及企業負責人的不清楚、不注意而造成的問題較多，現就我協會協助處理後的實例敘述如下：財會人員往往因偷懶而不及時進行沖帳，把已收帳、應付帳掛久了容易出問題，企業負責人應多注意帳務管理。尢其是外資來大陸最擔心的三類人：（1）人事管理人員；（2）報關及手冊管理人員；（3）財會人員。
2228.

標題：

大陸中小城市市場的重要性

分類：

台商張老師月刊/第48期/行銷管理實務

刊登日期：

2002/04/15

資料來源：

內容：

後來探礦工程人員在祁連山麓這片荒漠不毛之地發現亞洲蘊藏量最大的鎳礦，終於誕生了號稱「居民來自全國各地，大多數是與鎳有關的工程人員，居民素質高，公眾場所的交談全用普通話，城市規劃井然有序，市容乾淨。當初探礦工程人員發現此一中國南方最大鐵礦時，毛澤東很興奮地親自接見探礦工程人員。在得知沒有地名時，因著滿山遍野都是攀枝花（筆者按：攀枝花又叫木棉），毛澤東就笑著說：「那就叫攀枝花市好了！
2229.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第48期/兩岸資訊站大陸地區資訊

刊登日期：

2002/04/15

資料來源：

內容：

沒有受過刑事處罰或者沒有因違反職業道德、執業紀律受過處罰；其中，首席代表已在內地以外執業不少於3年，並且是該律師事務所的合夥人或者是相同職位的人員；（三）有在內地設立代表處開展法律服務業務的實際需要。
2230.

標題：

大陸新修正《工會法》修文中疑難問題評析

分類：

台商張老師月刊/第47期/焦點主題

刊登日期：

2002/03/15

資料來源：

內容：

確定工會集體協商的法律依據及確定專職工會工作人員等，皆與1992年舊工會法來得有力與強勁！文的解釋與實務運作也應深刻明白，以作為未來大陸勞動行政人員積極遊說台資企業成立工會，或工會已經成立後應如何對待的因應可以設專職工會主席」，工會專職工作人員的人數由工會與企業協商確定，條文前面「職工」200人以上而尚未成立工會，即可以設專職工會主席或專職工會工作人員？職工人數有200人以上」時，工會會員可以主張選舉工會主席與專職工作人員嗎？
2231.

標題：

台商如何因應大陸新修訂《工會法》之衝擊

分類：

台商張老師月刊/第47期/焦點主題

刊登日期：

2002/03/15

資料來源：

內容：

企業面對組建工會的壓力、工會專職工作人員的權益保障（勞動合同期限之保障）、工會經費的繳納以及侵犯職工合第十五條規定基層工會委員會工作人員（主席、副主席、委員）任期為三年或五年，任職期間，人嚴重過失或已屆法定退休年齡外，應受第十八條之保護，即專職人員自任職之日起，其勞動合同期限自動延長，延長期限相當於其任職期間，非專職人員的勞動合同期限也與任職期限相同。而且任職期間，企業不得隨意調動工作，台商的勞動合同制定方式應該受到法律制約；另外專職人員之工資、獎勵、補貼仍然由企業支付，並非從工會經費（
2232.

標題：

寧波地區的三家鑄造廠記實

分類：

台商張老師月刊/第47期/大陸經營策略實務

刊登日期：

2002/03/15

資料來源：

內容：

管理幹部約有20多人，高級工程師有10人，其他為現場操作人員，平均年薪約為2萬人民幣左右。目前公司員工計有20多人，現場人員16人左右，常駐台籍幹部3人，現場人員平均工資為每月1,000人民幣，若為熟練工工資為每月2,000人民幣，行政人員為每月800人民幣左右。
2233.

標題：

何謂綜合計算工作時間與不定時工作時間？

分類：

台商張老師月刊/第47期/諮詢解答

刊登日期：

2002/03/15

資料來源：

內容：

企業中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工；2.企業中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員及因工作性質特殊，需機動作業的職工；3.
2234.

標題：

填寫新版報關單應注意那些事項？

分類：

台商張老師月刊/第47期/諮詢解答

刊登日期：

2002/03/15

資料來源：

內容：

報關員應認真核對，防止錄錯，一旦發現有異，應及時提請錄入人員重新錄入。
2235.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第47期/兩岸資訊站大陸地區資訊

刊登日期：

2002/03/15

資料來源：

內容：

本次乃針對執行中相關問題再予規範，例如推銷人員的執業場所、推銷人員報酬之來源，禁止具有特殊身分者從事推銷活動、設立店舖之規定。
2236.

標題：

入世後大陸零售通路的發展趨勢

分類：

台商張老師月刊/第46期/焦點主題

刊登日期：

2002/02/15

資料來源：

內容：

日的零售經營顧問引進國際經驗，快速提昇經營管理的體質，大力投入教育訓練提昇人員素質，加速國際競爭國內化的腳步。大陸國內批發業已經陷入半癱瘓狀態，而商業批發的歷史包袱、債務包袱、人員負擔，使得經營沒有業務了，遠不如民營企業。
2237.

標題：

台灣機械業投資大陸典範：寧波金豐

分類：

台商張老師月刊/第46期/大陸經營策略實務

刊登日期：

2002/02/15

資料來源：

內容：

目前有一組工作準備班人員，專責零配件的備料及鑄件的清理，負責組立線的供料工作，線上有9站，每一站1人，而流動方式採天車調動方式進行，約每兩個小時可產出一台，
2238.

標題：

大陸創業政策的優惠與運用提昇台商的競爭力

分類：

台商張老師月刊/第46期/經貿投資實務

刊登日期：

2002/02/15

資料來源：

內容：

科技人員，包括在校學生創辦軟體企業提供孵化場地，是高新軟體園軟體產業發展的重要平臺。「浙江省留學人員創業園區杭州高新基地」暨「杭州市留學人員高新區創業園」經省、市政府批准，在杭州高新技術?來杭州高新區創業、工作或短期服務的留學人員提供諮詢服務；幫助聯繫、落實接收單位；組織開展技術諮詢、技術轉讓、新?留學人員興辦企業疏通渠道；?即將回國的留學人員申辦科研資助經費；?
2239.

標題：

解析大陸《關於設立外商投資創業投資企業的暫行規定》

分類：

台商張老師月刊/第46期/法律實務

刊登日期：

2002/02/15

資料來源：

內容：

擁有具有3年以上創業投資從業經驗的專業管理人員；5.具有風險承受能力； 6.擁有具有創業投資從業經驗的專業管理人員；5.具有風險承受能力；6.及其未受過重大處罰的聲明；（八）擬設立外商投資創業投資企業的主要經營管理人員的從業經歷說明；（九）審批機構要求的其他文件。公司主要專業人員應具有創業投資同業公會認可的創業投資資格；?可以從事的業務為：1. 對於專業人員應經當地創業投資公會認可之條件，實務上各地的創業投資同業公會是否已設立，其是否已對創業投資專業人員訂定認定標準，
2240.

標題：

外資保險公司如何進入大陸市場

分類：

台商張老師月刊/第46期/法律實務

刊登日期：

2002/02/15

資料來源：

內容：

（四）設立合資保險公司的，中國申請人的有關資料；（五）擬設公司的可行性研究報告及籌建方案；（六）擬設公司的籌建負責人員名單、簡歷和任職資格證明；（七）中國保監會規定提供的其他資料。
2241.

標題：

「陪同拜訪」在大陸市場的重要性

分類：

台商張老師月刊/第46期/行銷管理實務

刊登日期：

2002/02/15

資料來源：

內容：

離職業務人員交接辦法如下：業務員提交辭呈後，由台幹陪同離職業務員與接任業務員，逐一拜訪全部客戶，核對應收帳款。台幹單獨拜訪的重要 *發生重大品質抱怨時，台幹應立即陪同相關人員拜訪客戶，以示尊重。
2242.

標題：

2002年台商在大陸佈局面臨的問題及對策

分類：

台商張老師月刊/第45期/焦點主題

刊登日期：

2002/01/15

資料來源：

內容：

5 職工200人以上的企業，可以設專職工會主席，且工會專職工作人員的人數由工會與台商協商。
2243.

標題：

2002年台商在大陸內銷面臨的問題及對策

分類：

台商張老師月刊/第45期/焦點主題

刊登日期：

2002/01/15

資料來源：

內容：

有利的地緣環境占先機：臺灣與大陸雖有一海之隔，但是大陸東南沿海各大城市與臺灣的距離，可以說比到西部還要近的多，臺灣到大陸的人員或貨物（含原物料、關鍵零元件）的運輸成本及時間，相較於其他國家均有優勢，尤其是一旦三通開放後，此一優勢將更?
2244.

標題：

2002年台商在大陸投資經營面臨的問題及對策

分類：

台商張老師月刊/第45期/焦點主題

刊登日期：

2002/01/15

資料來源：

內容：

因大陸成長變化快，經濟上如此，法規上亦如此，人員也在加速年輕化，原本答應您的單位不一定照單全收，必須注意常遇到本事很大的，都無法解決您的小問題，而這些小問題常讓台商栽得很冤枉、
2245.

標題：

日本萬寶至的兩岸分工策略

分類：

台商張老師月刊/第45期/大陸經營策略實務

刊登日期：

2002/01/15

資料來源：

內容：

高雄萬寶至現在除了總經理與總經理室人員為日籍（常駐6名）外，其餘職務全由台灣本地人擔任，由日本的技術專家到台灣長期駐廠指導，直接教導技術人員與作業員。雖然高雄萬寶至是完全日資廠，對工廠的管理有完全的自主權，不過以目前的成果來看，顯然其由日本人員傳授技術、台灣人員來管理的模式是相當成功的。包括技術人員超過200人的模具與設備部門，似乎正訴說著台灣萬寶至的全新定位與台灣產業的可能出路。
2246.

標題：

為激勵高新技術企業出口大陸海關實施快捷通關

分類：

台商張老師月刊/第45期/海關運輸實務

刊登日期：

2002/01/15

資料來源：

內容：

網站等方式優先受理大型高新技術生產企業提出的通關諮詢、查對、投訴或其他應急要求，值班人員實行首問負責制。適用便捷通關程序的企業須強化自我守法意識，認真履行各項承諾，自覺遵守海關各項規定，同時嚴格地實施內部管理，防止發生內部人員利用海關便利從事走私違法活動。
2247.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第45期/兩岸資訊站大陸地區資訊

刊登日期：

2002/01/15

資料來源：

內容：

單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。」及增加第291條之一：「投放虛假的爆炸性、毒害性、放射性、傳染病病原體等物質，或者編造爆炸威脅、
2248.

標題：

台灣產業發展的新契機－介面

分類：

台商張老師月刊/第44期/大陸經營策略實務

刊登日期：

2001/12/15

資料來源：

內容：

由亞洲光學提供廠房與管理，日本方面只需提供少數品保與技術人員，即可使原有的品牌與通路充分發揮；亞洲光學則收取廠房租金、管理費用與分享聯盟企業利潤，透過聯盟關係彼此受惠，並大幅降低彼此的風險。
2249.

標題：

大陸工會法修正及其對台商的影響

分類：

台商張老師月刊/第44期/法律實務

刊登日期：

2001/12/15

資料來源：

內容：

可以設專職工會主席，工會專職工作人員的人數由工會與企業、事業單位協商確定，以適應各種不同情況，事業單位、機關工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由所在單位支付；社會保險和其他福利待遇，對依法履行職責的工會工作人員，無正當理由調動工作崗位，進行打擊報復的，由勞動行政部門責令改正、職工因參加工會活動而被解除勞動合同，或者工會工作人員因履行職責而被解除勞動合同的，由勞動行政部門責令恢復其工作，各地的台商協會亦責無旁貸，必須邀集有關單位及人員，集思廣益，共商對策，俾以齊一步調，發揮團體力量，
2250.

標題：

大陸台商虛開增值稅專用發票的後果

分類：

台商張老師月刊/第44期/會計稅務實務

刊登日期：

2001/12/15

資料來源：

內容：

目前，中國大陸正如火如荼的展開查稅行動，就在2001年10月份，廣東地區破獲了有史以來金額最大、涉案人員最多的騙稅案，騙稅案虛開增值稅金額達323億元人民幣，騙稅42億元。

第75頁，共82頁

「智慧搜尋系統」功能說明

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