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  • 2221.
    題:
    「陪同拜訪」在大陸市場的重要性
    類:
    台商張老師月刊/第46期/行銷管理實務
    刊登日期:
    2002/02/15
    資料來源:
    容:
    離職業務人員交接辦法如下:業務員提交辭呈後,由台幹陪同離職業務員與接任業務員,逐一拜訪全部客戶,核對應收帳款。 台幹單獨拜訪的重要 *發生重大品質抱怨時,台幹應立即陪同相關人員拜訪客戶,以示尊重。
  • 2222.
    題:
    2002年台商在大陸佈局面臨的問題及對策
    類:
    台商張老師月刊/第45期/焦點主題
    刊登日期:
    2002/01/15
    資料來源:
    容:
    5 職工200人以上的企業,可以設專職工會主席,且工會專職工作人員的人數由工會與台商協商。
  • 2223.
    題:
    2002年台商在大陸內銷面臨的問題及對策
    類:
    台商張老師月刊/第45期/焦點主題
    刊登日期:
    2002/01/15
    資料來源:
    容:
    有利的地緣環境占先機:臺灣與大陸雖有一海之隔,但是大陸東南沿海各大城市與臺灣的距離,可以說比到西部還要近的多,臺灣到大陸的人員或貨物(含原物料、關鍵零元件)的運輸成本及時間,相較於其他國家均有優勢,尤其是一旦三通開放後,此一優勢將更?
  • 2224.
    題:
    2002年台商在大陸投資經營面臨的問題及對策
    類:
    台商張老師月刊/第45期/焦點主題
    刊登日期:
    2002/01/15
    資料來源:
    容:
    因大陸成長變化快,經濟上如此,法規上亦如此,人員也在加速年輕化,原本答應您的單位不一定照單全收,必須注意常遇到本事很大的,都無法解決您的小問題,而這些小問題常讓台商栽得很冤枉、
  • 2225.
    題:
    日本萬寶至的兩岸分工策略
    類:
    台商張老師月刊/第45期/大陸經營策略實務
    刊登日期:
    2002/01/15
    資料來源:
    容:
    高雄萬寶至現在除了總經理與總經理室人員為日籍(常駐6名)外,其餘職務全由台灣本地人擔任,由日本的技術專家到台灣長期駐廠指導,直接教導技術人員與作業員。雖然高雄萬寶至是完全日資廠,對工廠的管理有完全的自主權,不過以目前的成果來看,顯然其由日本人員傳授技術、台灣人員來管理的模式是相當成功的。 包括技術人員超過200人的模具與設備部門,似乎正訴說著台灣萬寶至的全新定位與台灣產業的可能出路。
  • 2226.
    題:
    為激勵高新技術企業出口大陸海關實施快捷通關
    類:
    台商張老師月刊/第45期/海關運輸實務
    刊登日期:
    2002/01/15
    資料來源:
    容:
    網站等方式優先受理大型高新技術生產企業提出的通關諮詢、查對、投訴或其他應急要求,值班人員實行首問負責制。適用便捷通關程序的企業須強化自我守法意識,認真履行各項承諾,自覺遵守海關各項規定,同時嚴格地實施內部管理,防止發生內部人員利用海關便利從事走私違法活動。
  • 2227.
    題:
    大陸最近法規動態摘要
    類:
    台商張老師月刊/第45期/兩岸資訊站 大陸地區資訊
    刊登日期:
    2002/01/15
    資料來源:
    容:
    單位犯前款罪的,對單位判處罰金,並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照前款的規定處罰。」 及增加第291條之一:「投放虛假的爆炸性、毒害性、放射性、傳染病病原體等物質,或者編造爆炸威脅、
  • 2228.
    題:
    台灣產業發展的新契機-介面
    類:
    台商張老師月刊/第44期/大陸經營策略實務
    刊登日期:
    2001/12/15
    資料來源:
    容:
    由亞洲光學提供廠房與管理,日本方面只需提供少數品保與技術人員,即可使原有的品牌與通路充分發揮;亞洲光學則收取廠房租金、管理費用與分享聯盟企業利潤,透過聯盟關係彼此受惠,並大幅降低彼此的風險。
  • 2229.
    題:
    大陸工會法修正及其對台商的影響
    類:
    台商張老師月刊/第44期/法律實務
    刊登日期:
    2001/12/15
    資料來源:
    容:
    可以設專職工會主席,工會專職工作人員的人數由工會與企業、事業單位協商確定,以適應各種不同情況,事業單位、機關工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼,由所在單位支付;社會保險和其他福利待遇, 對依法履行職責的工會工作人員,無正當理由調動工作崗位,進行打擊報復的,由勞動行政部門責令改正、職工因參加工會活動而被解除勞動合同,或者工會工作人員因履行職責而被解除勞動合同的,由勞動行政部門責令恢復其工作,各地的台商協會亦責無旁貸,必須邀集有關單位及人員,集思廣益,共商對策,俾以齊一步調,發揮團體力量,
  • 2230.
    題:
    大陸台商虛開增值稅專用發票的後果
    類:
    台商張老師月刊/第44期/會計稅務實務
    刊登日期:
    2001/12/15
    資料來源:
    容:
    目前,中國大陸正如火如荼的展開查稅行動,就在2001年10月份,廣東地區破獲了有史以來金額最大、涉案人員最多的騙稅案,騙稅案虛開增值稅金額達323億元人民幣,騙稅42億元。
  • 2231.
    題:
    新《工會法》中職工參加企業的「民主管理」是何意?
    類:
    台商張老師月刊/第44期/諮詢解答
    刊登日期:
    2001/12/15
    資料來源:
    容:
    增訂工會經費的法律執行依據(第43條);(六)確立集體協商的法律依據和(七)確立專職或非專職的工會主席、副主席和工會工作人員
  • 2232.
    題:
    在大陸申請參與展覽會的設計施工相關問題
    類:
    台商張老師月刊/第44期/諮詢解答
    刊登日期:
    2001/12/15
    資料來源:
    容:
    Official Contractor),到該國參展的外商可以在本國完成設計工作後把設計圖提供指定承辦合約商進行裝潢施工,但不得自帶技術人員施工,大陸的情況類似。
  • 2233.
    題:
    大陸最近法規動態摘要
    類:
    台商張老師月刊/第44期/兩岸資訊站大陸地區資訊
    刊登日期:
    2001/12/15
    資料來源:
    容:
    至於保險經紀的從業人員,必須通過保險經紀從業人員資格考試,並持有《資格證書》及《保險經紀從業人員執業證書》者,才可以從事保險經紀業務。
  • 2234.
    題:
    2002年大陸經濟情勢展望分析
    類:
    台商張老師月刊/第43期/熱門話題
    刊登日期:
    2001/11/15
    資料來源:
    容:
    擴大內需政策的效果卻遠不如預期,主要是因農民收入偏低,消費能力受限;城市下崗人員增加,中低收入群體擴大,影響基本購買力;某些行業和部門壟斷,導致某些財貨或勞務價格居高不下,限制中低收入居民消費,當前大陸經濟發展的最重要途徑是擴大內需,然而,擴大內需政策的效果卻不如預期,主要是因農民收入偏低,農村市場不旺;城市下崗人員增加,中低收入群體擴大,這些人之收入要有較大幅度提高也非易事;某些行業和部門壟斷,導致某些財貨或勞務價格居高不下,限制中低收入居民消費,
  • 2235.
    題:
    大陸對企業進出口經營資格實行登記核准制
    類:
    台商張老師月刊/第43期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2001/11/15
    資料來源:
    容:
    另外,經貿部和受權發證機關工作人員違反本規定,弄虛作假、嚴重失職、濫用職權、營私舞弊、索賄受賄的,應當根據情節給予行政處分;觸犯刑法的,由司法機關依法追究刑事責任。
  • 2236.
    題:
    劍豪集團掌握日中零件商機脈動
    類:
    台商張老師月刊/第43期/大陸經營策略實務
    刊登日期:
    2001/11/15
    資料來源:
    容:
    服務內容包括關稅法律說明、區位選擇、購地交涉、建廠規劃及人員招聘等事宜,甚至有關工廠的管理都納入服務範圍,以降低日本中小型企業投資成本。另外,在開發大陸供應廠商方面,劍豪集團善用組織內部成員,特別是曾在國營企業待過的人員,透過其引介使國營企業成為劍豪集團供應廠家。
  • 2237.
    題:
    台商如何建立知識管理系統
    類:
    台商張老師月刊/第43期/生產管理實務
    刊登日期:
    2001/11/15
    資料來源:
    容:
    部分早期設立的物流企業,由於人員流動頻繁而受到慘重的經營損失,例如,許多剛剛培養起來的業務幹部由於利益及處理物流具體問題的經驗知識,一旦重要幹部或關鍵人員流動,原本具有競爭優勢的業務便無法正常進行,而尚未進入市場的物流企業又大都面臨著人員素質不高、物流設施及管理方法落後、技術改造資金不足等問題,例如,業務人員的關係網、客戶群、每個客戶的接待方式、聯繫方法及其需求偏好,以及出現各種問題時的處理方法等。同時,為解決因人員流動頻繁而帶來的企業經營問題,應鼓勵業務幹部及時將工作經驗用規範化文字整理,
  • 2238.
    題:
    養刁客戶胃口
    類:
    台商張老師月刊/第43期/諮詢解答
    刊登日期:
    2001/11/15
    資料來源:
    容:
    為確保品質,客戶派駐一組驗貨人員,隨線在訂單完成後抽查,若發現主要不良、嚴重不良或B品,即要求翻箱,不僅耽誤生產,延誤出貨,值此關鍵時刻,正可賦予全體人員大幅提升並穩定品質之機會教育,並感謝驗貨人員嚴格把關的協助。 不過,仍須檢討驗貨標準是否能滿足當前市場需求,甚至主動向客戶提出更高的品質標準,並承諾全力達標。
  • 2239.
    題:
    大陸最近法規動態摘要
    類:
    台商張老師月刊/第43期/兩岸資訊站大陸地區資訊
    刊登日期:
    2001/11/15
    資料來源:
    容:
    就如何認定挪用公款歸個人使用的有關問題,解釋如下: 第1條:國家工作人員利用職務上的便利,以個人名義將公款借給其他自然人或者不具有法人資格的私營獨資企業、 第2條:國家工作人員利用職務上的便利為謀取個人利益,以個人名義將公款借給其他單位使用的,屬於挪用公款歸個人使用。批准時間和批准用途;二、被徵用土地的所有權人、位置、地類和面積;三、徵地補償標準和專業人員安置途徑;四、辦理徵地補償登記的期限、地點。
  • 2240.
    題:
    從四川豐田看大陸日系汽車發展未來
    類:
    台商張老師月刊/第42期/大陸經營策略實務
    刊登日期:
    2001/10/15
    資料來源:
    容:
    目前保持有10位左右來自日本豐田的支援人員。徹底落實理想的管理與生產模式,顯然是四川豐田的重點。筆者參觀現場時,也目睹中日方技術人員討論沖床操作、換模與品質問題,實際情形與筆者在80年代後期,在台灣的中華汽車和國瑞汽車見到的現場類似。各派有4位種子幹部到日本豐田受過完整的訓練外,目前每月仍有約5名人員赴日受訓。 設立之初,主要人員均係四川旅行車製造廠辦退職後重新採用。設立後募集了許多外語、行銷和技術人才,其中以西南交通大學最多。
  • 2241.
    題:
    全球佈局與兩岸分工策略
    類:
    台商張老師月刊/第42期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2001/10/15
    資料來源:
    容:
    三、產品設計與製造工程人員之間的溝通協調機制,是否能在最低成本、最高協調效能的基礎下運作?然具備技術條件與市場需求穩定之特性,生產製造活動對研發人力的需求相對較小,研發人員與生產現場的溝通協調需求較低,而且在技術條件穩定的狀況下,何讓產品在最低的生產成本架構下,提供市場所需的各式產品,確實需要生產技術人員與產品開發人員的高度溝通協調,否則將會影響到產品生產效率、或市場因應彈性。
  • 2242.
    題:
    大陸公布《外商投資租賃公司審批管理暫行辦法》
    類:
    台商張老師月刊/第42期/法律實務
    刊登日期:
    2001/10/15
    資料來源:
    容:
    擁有相應的管理人員,高級管理人員應具有專業資質和不少於3年的從業經驗。 依該《辦法》第8條規定,凡申請設立「其他租賃公司」的大陸合營者在申請前一年的總資產不得低於1億元人民幣;資不得低於註冊資本的20%;經營期限不超過20年;擁有相應的管理人員,高級管理人員應具有相應專業資質和不少於3年的租賃業務經驗。 依該《辦法》第10條規定,設立外商投資租賃公司須備妥下列文件向外經貿部申請:高級管理人員的資歷證明; 5.國家工商行政管理部門出具的擬設立外商投資租賃公司名稱預先核准通知書;
  • 2243.
    題:
    模組量產,接單組裝
    類:
    台商張老師月刊/第42期/諮詢解答
    刊登日期:
    2001/10/15
    資料來源:
    容:
    首先,在製作銷樣階段,須以「規格確認表」請客戶簽認;開發人員據以設計,但不得各自為政,須依「標準架構,統一改法」之規則,俾能累積經驗,減除錯誤。
  • 2244.
    題:
    有關競業限制與保密的規定
    類:
    台商張老師月刊/第42期/諮詢解答
    刊登日期:
    2001/10/15
    資料來源:
    容:
    本單位技術權益和經濟利益有重要影響的相關行政管理人員、技術人員和其他有關人員協商約定的條款,內容為禁止有關人員在離開本單位後一定期間內,不得在生產同類產品與經營同類業務且有競爭關係或其他利害關係的其他單位內任職,或者自己生產銷售與原單位有競爭關係的同類產品或同類業務的行為。 根據中國大陸國家技術委員會於 1997 年 7 月頒發的《關於加強科技人員流動中技術祕密管理的若干意見》中規定,國家允許任何用人單位和勞動者訂立競業限制條款。
  • 2245.
    題:
    何謂上海市藍印戶口?
    類:
    台商張老師月刊/第42期/諮詢解答
    刊登日期:
    2001/10/15
    資料來源:
    容:
    或被本市單位聘用的外省市來滬人員,具備規定的條件,經公安機關批准登記後加蓋藍色印章表示的戶籍關係憑證。或者其外省市親屬、或者其聘用的外省市來滬人員申請1個藍印戶口--(1)外商和港、澳、上述所指外省市來滬人員應當是被投資者聘用的管理人員或者有工藝技能的操作人員。每增加1倍投資額的,可以再申請1個藍印戶口。
  • 2246.
    題:
    台商生產面臨之問題與解決對策
    類:
    台商張老師月刊/第41期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/09/15
    資料來源:
    容:
    大陸業務人員能開拓市場嗎?2. 業務機密如何管制?3. 大陸業務真能作客戶徵信調查嗎? 技術人員不易培訓怎麼辦?3. 如何和台灣總公司連結?4. 生產技術有能力改善嗎? 採購能交給大陸人員嗎?5. 超用料有無控制?八、 電腦e化管理1. 帳可由當地人員結算嗎?2. 現金可由當地人員經手嗎?3. 成本與獲利可以讓大陸幹部清清楚楚嗎?
  • 2247.
    題:
    日本汽車零組件廠投資中國的典範:上海小糸
    類:
    台商張老師月刊/第41期/大陸經營策略實務
    刊登日期:
    2001/09/15
    資料來源:
    容:
    中依員工及幹部工作需要,或因技術問題之解決,派遣人員至日本研修並學習管理及生產技術,初期共有研發人員16名,現今成長至25名,而未來預計擴充至40名。 目前模具部門共有20名人員,主要工作已從負責修理和保養模具,逐漸轉向設計和製造,未來將提高到48名,並配合電腦化安排調動, 日本小糸現今共有300位設計人員,但其中配合CAD/CAM的設計資料建檔工作成本太高,移到上海只要原成本的12.共在六個國家設有製造和銷售據點,而其中以美國小糸人員數2,100人為最多,規模亦最大。
  • 2248.
    題:
    大陸台商應建立哪些業務管理制度
    類:
    台商張老師月刊/第41期/行銷管理實務
    刊登日期:
    2001/09/15
    資料來源:
    容:
    離職業務人員交接辦法 大陸籍業務員的離職是造成逾期應收帳款的主因之一。因此大陸台商必須明文規定離職業務人員交接辦法,必須依此一規定完成交接手續後才可發給最後一次工資。 「離職業務人員交接辦法」如下: 業務人員提交辭呈後,由業務主管協同離職業務員與接任業務員,逐一拜訪全部客戶,核對慹收帳款。 (2) 分公司業務人員須按總公司業務主管規定,定期拜訪客戶。 (3) 分公司業務人員須按合同之規定,準時前往客戶處對帳與結款,並按總公司財務部規定匯回總公司。
  • 2249.
    題:
    軟件企業及先進技術企業的定義及租稅優惠
    類:
    台商張老師月刊/第41期/諮詢解答
    刊登日期:
    2001/09/15
    資料來源:
    容:
    」第9條:「軟件企業人員薪酬和培訓費用可按實際發生額在企業所得稅稅前列支。
  • 2250.
    題:
    軟件企業及先進技術企業的定義及租稅優惠
    類:
    台商張老師月刊/第41期/諮詢解答
    刊登日期:
    2001/09/15
    資料來源:
    容:
    由分公司會計人員做帳,總公司財務部做彙總與財務分析。 (2)設立分公司後,總公司必須做好分公司員工的職前與在職培訓。
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  1. 可檢索的 ASCII 符號計有共 16 個。
  2. 查詢詞或欄位內容,若含有可能導致查詢語句運算式混淆的字,例如空白字元或運算元的字串(如 and 等),必須用單引號括起來。若內容含有單引號,則必須用連續兩個單引號來表示。
  3. 查詢詞若用雙引號括起來者,視為原形字查詢。原形字查詢時,中文字區分繁簡字,英文字區分大小寫,且不做字根處理。例如 SHE、She、she 視為三個不同的字;go、goes、going 亦視為不同的字;門、门均視為不同的字。原形字查詢的字串裡若含有雙引號,則必須用連續兩個雙引號來表示。非精確查詢,或有容錯查詢、同義查詢時無效,視同一般查詢。
  4. 查詢詞裡若有英文字串後面立即接“*"者,視為後切截查詢,即找出前面和英文字串相同的所有英文單字替換後再查詢。非精確查詢時無效。
  5. 查詢詞的文字串若只有一個字“*",表示查詢所有文件。非精確查詢時無效,視同無文件。
  6. 查詢語句 not、and 邏輯運算在模糊或主題查詢時無效,系統會儘量回傳可能的文件。
  7. 同一層不同類型的指定篩選條件之間為 and 運算;相同類型的指定篩選條件則為 or 運算。
  8. 英文單字的運算元 and 、or、not、in 均大小寫無關,但前後必須有空白字元。
  9. 標準欄位名稱請參見 SetIndexField 的說明。日期欄位內容必須採“yyyy/mm/dd hh:mi:ss"格式,省略時分秒時,自動視為 0 時 0 分 0 秒。
  10. 篩選條件裡的指定欄位,若未設定為篩選用途時,一律視為錯誤返回,不進行檢索。若指定欄位是內定欄位,且形態為文字串時,只能用在等於或不等於的運算,若用在有小於或大於的運算時,其結果將不固定(採用浮動 ID 比對)。
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