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標題：

南良國際股份有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/其他民生化工

刊登日期：

2014/12/01

資料來源：

南良集團

內容：

南良集團於1972年創立南良實業，為典型的中小企業，歷經全體員工胼手胝足、同心協力，且適逢台灣經濟起飛及全球產業之蓬勃發展，南良集團逐步由中小企業發展成擁有數十家公司、員工超過2萬人之企業集團。
2222.

標題：

全成信電子（深圳）有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2014/12/01

資料來源：

內容：

目前設備月產能為150萬平方英呎，員工人數有約2800人。以精益求精、追求卓越的品質政策，並提供完全符合客戶要求之產品及使客戶滿足之服務。
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標題：

Winsson 崧貿

分類：

台商品牌館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2014/12/01

資料來源：

崧貿實業有限公司

內容：

公司認為一個企業的成功會直接反應在有創意和才華的員工。通過優秀的工作環境和留住合適的人才，使公司能夠適應不斷變化的需求，為求高效率，採用創新與變化多樣的技術，用以縮短生產之週期。
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標題：

崧貿實業有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2014/12/01

資料來源：

崧貿實業集團

內容：

多年來踏實的經營，至2014年已擁有三個高速SMT自動組裝的製造廠區與多數員工。
2225.

標題：

用心灌溉，打造弘裕幸福樹(弘裕企業)

分類：

企業故事館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2014/12/01

資料來源：

勞動部工作生活平衡網

內容：

葉董事長深信：唯有高滿意度的員工，才能讓客戶滿意，進而創造企業高獲利。全面調整薪資並設計具激勵效果的薪資制度、提供員工彈性工時制度，讓員工在工作與生活有更多的彈性安排、安排專業的視障按摩師免費到廠按摩服務，讓員工舒壓消除疲勞、男女平等的獎金設計、依年資等級提供員工高端健檢服務、免費法律諮詢與財務問題協助解決…
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標題：

樂觀以對、掌握機會的多角人生

分類：

台商人物館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2014/11/29

資料來源：

《台灣女科技人電子報》084 期

內容：

她笑稱我的貢獻與使命如同於公司的「House Keeper」，處理公司「各類家事」，大至決議重大事項，小至關心職員工作開不開心，林林總總，也堪稱多采多姿。
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標題：

流通業教父的34年職場心法，徐重仁：再困難，也不讓夢想熄火

分類：

台商人物館/服務業/百貨

刊登日期：

2014/11/28

資料來源：

iWord職場知識家

內容：

在1999年達成2000店規模，之後迅速壯大到4778店，其間更陸續引入各種消費品牌，橫跨餐飲、流通、健康、資通訊等幾大領域，建立了員工人數多達2.
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標題：

臺商服務業如何活用作業基礎成本系統

分類：

台商張老師月刊/第183期/經營管理實務

刊登日期：

2014/11/25

資料來源：

內容：

服務業幾乎不使用直接原料，而員工提供給顧客與產品的服務，也多半是間接支援，而不是直接支援。
2229.

標題：

勝利體育事業股份有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/其他民生化工

刊登日期：

2014/11/18

資料來源：

內容：

公司秉持著「誠信、勤樸、求是、領先」的經營理念，藉著員工努力不懈，全力研發、製造、行銷符合最新潮流的羽毛球運動用品，包括羽毛球、球拍、服飾、周邊配件等，並已發展成為世界知名的羽球體育用品企業。
2230.

標題：

FEii 天宇

分類：

台商品牌館/電子資訊業/通訊

刊登日期：

2014/11/16

資料來源：

天宇工業股份有限公司官網

內容：

天宇重視產品品質並導入多項的產品品質規範，天宇的經營理念主要是以客戶需求為導向、對客戶及供應商以誠信為往來原則，而公司重視人才培育，每年均安排員工的教育訓練以育才及留才，以求公司的永續經營進而獲利共享。
2231.

標題：

PROMOTOR 昕超盟

分類：

台商品牌館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2014/11/16

資料來源：

昕超盟機電（湖州）有限公司官網

內容：

公司地處湖州市的浙北客運中心西500米，環境優美，生活配套設施齊全,為員工提供了良好的學習和娛樂條件，並採取了人性化理，讓員工在團結、互助、和諧的氛圍內工作、生活。
2232.

標題：

昕超盟機電（湖州）有限公司

分類：

台商企業館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2014/11/16

資料來源：

南盟電器集團

內容：

公司以國際標準為基準，在產品質量和工藝設計上精益求精和改進；公司主要生產各類家用電器馬達及成品風扇系列，企業配備職工將達2000人，年營業額一期規模將超將過千萬美元。
2233.

標題：

NEW BEST 強新

分類：

台商品牌館/金屬機械業/鋼鐵

刊登日期：

2014/11/09

資料來源：

強新工業股份有限公司

內容：

機動性和高效率化，以品質、技術及合理價位產品來滿足市場所需，為創造利潤，公司藉由不斷加強研發以提昇公司產品附加價值，滿足顧客需求並回饋員工。
2234.

標題：

于春明：活瓷養心

分類：

企業故事館/服務業/百貨

刊登日期：

2014/11/05

資料來源：

今日中國

內容：

”“感恩”是乾唐軒的重要理念，於春明一直鼓勵員工要懂得感恩。而在乾唐軒的設備上，也可以見到“敬自然，惜萬物”的字樣。
2235.

標題：

藍天電腦董事長許崑泰獵地買地眼光準，躋身中國3C通路霸主

分類：

台商人物館/服務業/百貨

刊登日期：

2014/10/31

資料來源：

遠見雜誌2014年11月號

內容：

上班總是一件素樸的襯衫加上西裝褲，和一群基層員工一起排隊搭電梯，而且因為太低調，常常都是進了公司門才被發現。跟員工敬酒，他會注視每個人的眼睛一杯杯乾完，而不是虛應故事。
2236.

標題：

李麗秋：台南村屋走出的貿易女王

分類：

台商人物館/服務業/百貨

刊登日期：

2014/10/30

資料來源：

荊楚網

內容：

由一個倒茶小妹做起，30多年時間裡，打造出了年營收1億美元、在全球擁有6000多名員工的商業王國。李麗秋的丈夫何湯雄，原本是她的員工，兩人結婚後，合力拓展事業版圖。
2237.

標題：

以人資管理因應工資集體協商

分類：

台商張老師月刊/第182期/焦點主題

刊登日期：

2014/10/30

資料來源：

內容：

2010年，廣東南海本田汽車員工罷工要求漲薪事件，掀起一股工資集體協商的討論熱潮，當年7月，大陸全國總工會提出2012年將普及工資集體協商的目標。四、協商代表進行培訓：由於勞資雙方協商代表大都是員工兼任，為了讓代表們對相關法令或公司內部流程規範能夠瞭解，建議委請公正客觀的專家顧問進行講授培訓，其實目前法令中協商的重點內容包含(1)工資分配制度、工資標準和工資分配形式；(2)職工年度平均工資水準及其調整幅度；(3)獎金、津貼、補貼等分配辦法；(4)工資支付辦法等四大項。
2238.

標題：

盤點大陸各省「企業工資集體協商條例」實施情形、影響及對策

分類：

台商張老師月刊/第182期/焦點主題

刊登日期：

2014/10/30

資料來源：

內容：

大陸自改革開放以來，員工的工資收入大多由企業自主確定。以前工資發多少是老闆說了算，今後員工有法律「撐腰」，能夠理直氣壯平起平坐的和老闆「討價還價」。未來與員工協商談判工資將會是常態，臺商企業需做好心理準備及擬定因應對策。企業負責人面對工資集體協商必須有與員工「共決、共用、共贏」的心理準備。 1 河北省企業職工工資集體協商條例 2007年9月21日 2008年1月1日
2239.

標題：

工資集體協商制度對臺商的影響及臺商的因應

分類：

台商張老師月刊/第182期/焦點主題

刊登日期：

2014/10/30

資料來源：

內容：

集體合同」是指「用人單位」與本單位職工根據法律、法規、規章的規定，就勞動報酬、所以，職工方可以委託「律師」擔任協商代表，臺商必須注意； 2、協商代表應當保守在集體協商過程中所知悉之用人單位的「企業內部的協商代表參加集體協商，視為提供了正常勞動；職工一方協商代表履行「協商代表職責期間」，用人單位無「或「專項集體合同草案」應當提交「職工代表工會」或者「全體職工討論」；應當有三分之二以上職工代表或者職工出席，且須經全體職工代表半數以上或者全體職工半數以上同意，
2240.

標題：

人物側寫－窮教師變河南王

分類：

台商人物館/服務業/百貨

刊登日期：

2014/10/29

資料來源：

中時電子報

內容：

目前丹尼斯旗下有18家百貨、50家賣場、130家便利商店，約5萬名員工，年營業額達200億元人民幣（下同），是河南省最大的零售商。
2241.

標題：

蘇木卿-石頭記玉飾-石頭記珠寶有限公司董事長介紹

分類：

台商人物館/服務業/百貨

刊登日期：

2014/10/29

資料來源：

精英名人堂

內容：

石頭記以人為本，核心經營理念是「人與自然的美妙會合」，企業全體員工齊心協力，以為中國寶玉石產業打造一塊最有特色的世界名牌而努力，並以此信唸作為創業發展的座右銘，石頭記樹起品牌營銷的大旗，也是它率先在國內珠寶行業採取開架自選、
2242.

標題：

台灣元祖食品公司董事長張秀琬：制定遊戲規則、承諾要兌現

分類：

企業故事館/民生化工業/食品

刊登日期：

2014/10/24

資料來源：

壹讀

內容：

元祖的員工能從心裡佩服張秀琬，恐怕要歸功於她個人極高的誠信度。「現在上海的員工比我還愛護元祖呢！元祖剛開始時與本地職工在文化觀念上是有一些磨擦，但並沒有大的矛盾。
2243.

標題：

榮成董座鄭瑛彬：聚焦工紙挑戰陸華東前3大

分類：

台商人物館/民生化工業/造紙

刊登日期：

2014/10/20

資料來源：

中時電子報

內容：

他幾乎經歷了任何一個家族企業接班人可能面臨的考驗，包括老臣反彈、經營權大戰、家族紛爭、市場衰退、併購，及內部員工對他的不信任。
2244.

標題：

Buddy 巴弟

分類：

台商品牌館/食/餐飲店

刊登日期：

2014/10/18

資料來源：

昆山巴弟餐飲管理有限公司

內容：

從第一位員工的加入，到第一家加盟店的成立，巴弟在實踐中逐步奠定了品牌連鎖的基石。
2245.

標題：

Sunty 昇陽

分類：

台商品牌館/住/建築業

刊登日期：

2014/10/18

資料來源：

昇陽建設企業股份有限公司

內容：

藉由將企業及部門的年度目標，轉化為員工個人的年度工作目標，整合策略管理、目標管理與績效管理，進而引導員工的行為，以確保企業整體目標達成。
2246.

標題：

智嘉實業有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/通訊網路

刊登日期：

2014/10/18

資料來源：

內容：

在董事長張錫帆的領導下，公司規模日益擴大，總部座落於台北，於1989年在大陸設置工廠，另有香港分公司，主要為策劃船務與出貨事宜，目前全體員工共計約有2千多名。
2247.

標題：

一茶一坐經營哲學：做好每一件簡單的事

分類：

企業故事館/服務業/餐飲

刊登日期：

2014/10/14

資料來源：

海峽商業

內容：

一茶一坐相信企業文化對於員工與顧客的感染力，細節決定成敗。透過不斷培訓員工的內部營銷，形成了一茶一坐特有的向心力，這是流動率頗高的餐飲業中難得的景象，也是一茶一坐能成功的關鍵因素。
2248.

標題：

東森購物總經理宋湘嵐

分類：

台商人物館/服務業/百貨

刊登日期：

2014/10/09

資料來源：

經理人

內容：

也因為喜歡購物時備受「尊寵」的感覺，她要求員工「把消費者當做Queen或King來對待」。
2249.

標題：

一路不懈

分類：

台商人物館/服務業/百貨

刊登日期：

2014/10/09

資料來源：

台商雜誌

內容：

」紀超銘認為，企業要成功就是要靠「人」，讓銀子「閃光」，首先要讓員工「發光」，讓平凡的人做不平凡的事，充分發揮公司每一位員工的智慧，把個人競爭力變為企業競爭力，通過制度化、程序化、規範化的管理，充分調動人的主觀能動性。
2250.

標題：

智嘉董座張錫帆不忘進修年近50拚博士

分類：

台商人物館/電子資訊業/通訊網路

刊登日期：

2014/10/02

資料來源：

聯合新聞網

內容：

從聖約翰大學前身的新埔工專畢業後，做過批發業務員、酒店服務生、夜市攤販，27歲到大陸創業，從不到10人的代工廠，發展到上千名員工的大廠。

第75頁，共123頁

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