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  • 2281.
    題:
    大陸新修正《工會法》修文中疑難問題評析
    類:
    台商張老師月刊/第47期/焦點主題
    刊登日期:
    2002/03/15
    資料來源:
    容:
    工會法中職工參與民主管理,或教導職工參與民主管理,不是灌輸職工西方式的民主制度,正好相反,民主管理是中國特有的社會主義「公有制」的產物,即工人是國家的主人翁,工人是公有制企業老闆的一份子,審查同意或者否決企業的工資調整方案、獎金分配方案、勞動保障措施、獎懲辦法以及其他重要的規章制度
  • 2282.
    題:
    台商如何因應大陸新修訂《工會法》之衝擊
    類:
    台商張老師月刊/第47期/焦點主題
    刊登日期:
    2002/03/15
    資料來源:
    容:
    社會主義制度是中華人民共和國的基本制度。」新「工會法」第一條明文指出:「發揮工會在社會主義現代化建設事業中的作用,根據憲法,制定本法。台商企業在大陸經營規模日益擴大,員工人數也水漲船高,所牽涉到到的勞動與人力資源管理,包括職工權益、人才需求、人事制度、單位關係(對內為工會與黨委員會,對外為各級勞動人事機關和相關單位)等等都須要采善規劃管理對策,台商更要建立法律經營的觀,
  • 2283.
    題:
    2002年改用企業會計制度的有關規定
    類:
    台商張老師月刊/第47期/會計稅務實務
    刊登日期:
    2002/03/15
    資料來源:
    容:
    執行財政部2000年12月29日發布的《企業會計制度》(財會【2000】25號),而財政部於1992年6中華人民共和國外商投資企業會計制度》(【1992】財會字第33號)及其相關的會計科目和會計報表規定同時 至於外商投資企業由於執行企業會計制度,導致所採用的會計政策發生變更,除下列規定要求採用追溯調整法進行處其他的變更採用未來適用法: (一)按《企業會計制度》規定計提的短期投資跌價準備,以及長期投資、而按《企業會計制度》規定計提的應收帳款壞帳準備及存貨跌價準備,與原制度計提數的差額,
  • 2284.
    題:
    大陸企業人才本土化及人工成本
    類:
    台商張老師月刊/第47期/諮詢解答
    刊登日期:
    2002/03/15
    資料來源:
    容:
    如此以階段式授權方式由低而上、由少而多逐漸展開出來,等到企業穩固如山而且制度健全後,大陸企業再由當地主管擔任各種高、中、低主管職位,只留下關鍵位置即可掌控整個企業。
  • 2285.
    題:
    兩岸入世的內銷商機
    類:
    台商張老師月刊/第46期/焦點主題
    刊登日期:
    2002/02/15
    資料來源:
    容:
    管理制度的複製步驟 所以,「複製」成為成功的關鍵。 首先是管理制度的複製,其步驟如下:1. 當有了健全標準的之管理制度,任何正常人可於1至3月內成為95﹪的人才,尚欠的5﹪,雖可邊做邊教邊學,但因各人資質,快則1年,慢則難以期待,實緩不濟急。 有了制度及人才,至於錢,也不一定非直營不可,加盟也可考慮;也不一定非獨資不可,合資也可考慮;也不一定一次開幾百個點,技術、品牌、土地廠房設備或人脈關係、地利,而是制度及人才;唯其如此,才能可大可久,可長可遠,圓一個大中華的雄偉藍圖。
  • 2286.
    題:
    外資保險公司如何進入大陸市場
    類:
    台商張老師月刊/第46期/法律實務
    刊登日期:
    2002/02/15
    資料來源:
    容:
    不少於50億美元; (四)所在國家或者地區有完善的保險監管制度,並且該外國保險公司已經受到所在國家或者地區有關主管當局的有效監管; (五)符合所在國家或者地區償付能力標準; (六)所在國家或者地區有關主管當局同意其申請。
  • 2287.
    題:
    信任無法完全取代控制機制
    類:
    台商張老師月刊/第46期/案例解析
    刊登日期:
    2002/02/15
    資料來源:
    容:
    二)管理方式偏向人治,談不上制度化;(三)所有經營活動都在一個人掌控之中,欠缺正規控管制度。 由於1986年以後,台灣產業環境嚴重惡化,新台幣升值、土地和工資、 以李先生之性格,個人領導代替制度管理,以中央集權事必躬親的走動式管理方式,而且以大部分時間督導大陸籍員工, 建立制度化管理、內控機制 本案例曾經在筆者的「大陸台商員工管理個案討論課程」中,引發熱烈的討論與會後的回響。台商老闆應建立正確的管理觀念,改變一人管理為制度化管理;訂立標準作業流程(標準化),並將之文件化(制度化)
  • 2288.
    題:
    大陸最近法規動態摘要
    類:
    台商張老師月刊/第46期/兩岸資訊站 大陸地區資訊
    刊登日期:
    2002/02/15
    資料來源:
    容:
    本准則規範的主要部份包括:股東與股東大會、控股股東與上市公司、董事與董事會、董事會議事規則、獨立董事制度、監事與監事會、績效評價與激勵約束機制、利益相關者、信息披露與透明度。
  • 2289.
    題:
    2002年台商在大陸內銷面臨的問題及對策
    類:
    台商張老師月刊/第45期/焦點主題
    刊登日期:
    2002/01/15
    資料來源:
    容:
    人力資源的整合:加強跨文化管理,重視企業文化的建立,全方位人才本土化的制度,研發、設計、行銷、生產人才的培育及兩岸的分工。
  • 2290.
    題:
    2002年台商在大陸投資經營面臨的問題及對策
    類:
    台商張老師月刊/第45期/焦點主題
    刊登日期:
    2002/01/15
    資料來源:
    容:
    管理制度是否跟上了?…這些都必須同步成長。老闆必須放下身段學習授權,如果還事必躬親,到處看到不滿意,還要發脾氣,常用硬逼代替制度,用大聲罵代表權威,企業變大氣度沒變大,與員工產生爭執,甚至勞資糾紛,一旦大陸政府出手干涉,企業前途就可想而知了。 台商稍具規模後,對制度、經營、人才都必須加速提升,執行幹部亦要本土化,並且要加以訓練,甚至適度輪調使各部門間管理能互相勾稽,產生強勁體質。
  • 2291.
    題:
    日本萬寶至的兩岸分工策略
    類:
    台商張老師月刊/第45期/大陸經營策略實務
    刊登日期:
    2002/01/15
    資料來源:
    容:
    雖然高雄萬寶至是完全日資廠,對工廠的管理有完全的自主權,但畢竟日本與台灣屬於兩個不同的國家,文化上、制度上的種種差異使得技術移轉的過程中相對地較為困難。
  • 2292.
    題:
    大陸加入WTO對台商貿易和投資的影響
    類:
    台商張老師月刊/第45期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2002/01/15
    資料來源:
    容:
    現有的審查及審核制度將於3年後全面取消。屆時外國公司將可直接出售貨物給大陸消費者,不需要以另設立特定形式或獨立機構之方式經營。大陸加入世貿組織後,所帶來最顯著的長期影響將是其法律制度的加強。大陸承諾其中央及地方之法律規範都將一致化、例如,外商投資企業可持續受不同於國內企業的法規制度規範。區分允許類、被鼓勵類、限制類和禁止類的外商投資相關制度仍可維持。
  • 2293.
    題:
    台商在大陸再投資應注意的法律問題
    類:
    台商張老師月刊/第45期/法律實務
    刊登日期:
    2002/01/15
    資料來源:
    容:
    再投資的退稅優惠 大陸為了鼓勵已在大陸投資並取得利潤的外國投資者不將其收益匯回本國,而將其收益繼續轉為資本,在大陸進行投資,為此,大陸稅法制定了外商再投資退稅的優惠制度
  • 2294.
    題:
    為激勵高新技術企業出口大陸海關實施快捷通關
    類:
    台商張老師月刊/第45期/海關運輸實務
    刊登日期:
    2002/01/15
    資料來源:
    容:
    大陸全境海關建立通關諮詢服務及熱線值班制度,優先受理大型高新技術生產企業提出的通關諮詢、查對、投訴或者其他應急要求,以盡快解決企業在通關、對實行聯網管理的大型高新技術生產企業,即可以不實行「加工貿易銀行保證金檯帳制度」; (二)免審合同。為了及時解決企業在貨物通關過程中遇到的各種問題,大陸全境海關建立通關諮詢服務及熱線值班制度,通過現場辦公和電話、網站等方式優先受理大型高新技術生產企業提出的通關諮詢、查對、投訴或其他應急要求,值班人員實行首問負責制。
  • 2295.
    題:
    公司能否拒絕職工要求「工資集體協商」?
    類:
    台商張老師月刊/第45期/諮詢解答
    刊登日期:
    2002/01/15
    資料來源:
    容:
    所謂工資集體協商依處法第三條指的是職工代表與企業代表依法就企業內部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進行平等協商,在場商一致的基礎上簽訂工資協議的行為。
  • 2296.
    題:
    大陸入世對兩岸經貿的影響
    類:
    台商張老師月刊/第44期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/12/15
    資料來源:
    容:
    服務業及製造業,中共勢必推動其國有企業上市吸金,以儲備應戰的本錢基礎,且會要求其國有企業加速合併或引進國外資金、技術及管理制度,顯見中共當局也認識到,入世後,大陸市場的爭奪戰為其生存的保衛戰。
  • 2297.
    題:
    掌握大陸加入WTO的最新修法動態
    類:
    台商張老師月刊/第44期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/12/15
    資料來源:
    容:
    更是大陸由計畫經濟走向市場經濟的一種社會及經濟制度的系統轉換過程,也可以說是由大陸國內市場走向國際市場因為WTO是人在執行的,WTO可以解決制度的問題,但不能解決人的觀念問題。再進行修訂是在所難免的,特別是針對外匯經營機構制度、外匯利率、匯率制度等作出相應的修訂,並放鬆對境內金融機構的諸多限制。電信准入是許可證制度。《電信業務經營許可證管理辦法》正在制定,包括規定許可證的審查程序、達到什?
  • 2298.
    題:
    為WTO而修改的大陸著作權法
    類:
    台商張老師月刊/第44期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/12/15
    資料來源:
    容:
    增加侵權者的法定賠償 七、設立著作權集體管理制度 新著作權法第8條規定:「著作權人和與著作權有關的權利人可以授權著作權集體管理組織行使著作權或者與著作權有關的權利。
  • 2299.
    題:
    大陸工會法修正及其對台商的影響
    類:
    台商張老師月刊/第44期/法律實務
    刊登日期:
    2001/12/15
    資料來源:
    容:
    糾正權:企業、事業單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度(第19條);2.合同簽訂權:工會幫助、指導職工與企業簽訂勞動合同,代表職工與企業進行平等協商,簽訂集體合同(第20條);
  • 2300.
    題:
    新《工會法》中職工參加企業的「民主管理」是何意?
    類:
    台商張老師月刊/第44期/諮詢解答
    刊登日期:
    2001/12/15
    資料來源:
    容:
    承包和租賃責任制方案的報告,提出意見和建議;(二)審查同意或者否決企業的工資調整方案、獎金分配方案、勞動保護措施、獎懲辦法以及其他重要的規章制度;(三)審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案和其他有關職工福利的重大事項;(四)評議、監督企業各級行政領導幹部,
  • 2301.
    題:
    外派幹部的福利制度與管理辦法
    類:
    台商張老師月刊/第44期/諮詢解答
    刊登日期:
    2001/12/15
    資料來源:
    容:
    請教台灣外派幹部相關的福利制度與管理辦法? ■台商張老師諮詢解答 台灣母公司對派駐在大陸的計一套既符合企業國際化政策又具發展願景的「人才派遣管理制度」(外派幹部福利制度與管理辦法)? 有關外派幹部福利制度與管理辦法應包含:幹部的派遣資格(學經歷、年資、輪調經驗、相關培訓時數與經驗、考績、個人素質【 1.外派幹部的福利制度與管理辦法
  • 2302.
    題:
    如何在大陸申請CCIB?
    類:
    台商張老師月刊/第44期/諮詢解答
    刊登日期:
    2001/12/15
    資料來源:
    容:
    廠實施 「進口商品安全質量許可制度」 。 中國大陸國家進出口商品檢驗局公布《實施安全質量許可制度的進口商品目錄》。自 1990 年 5 月 1 日起,凡屬《實施安全質量許可制度的進口商品目錄》內的進口商品,必須獲得國家商檢局簽發的「進口商品安全質量許可證書」國家出入境檢驗檢疫局和對外貿易經濟合作部聯合發布之《第二批實施安全質量許可制度的進口商品目錄》中的第 15 類商品 — 顯示器( 安全標誌, 依據《進口商品安全質量許可制度實施細則》規定,需由 國外廠商或其代理人向「國家商檢局進口商品安全質量許可制度審查部」
  • 2303.
    題:
    大陸對企業進出口經營資格實行登記核准制
    類:
    台商張老師月刊/第43期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2001/11/15
    資料來源:
    容:
    有關機關應積極配合 依據該通知的規定,各受權發證機關要加強與工商、海關、質量監督檢驗檢疫、外匯管理、稅務等部門的溝通,建立相應的聯繫制度,完善《中華人民共和國進出口企業資格證書》年審辦法,並積極配合有關部門的工作: (一)每年 1 月 1 日至 4 月 30 日,
  • 2304.
    題:
    大陸新商標法與台商應注意事項
    類:
    台商張老師月刊/第43期/法律實務
    刊登日期:
    2001/11/15
    資料來源:
    容:
    增定優先權相關的規定:大陸為巴黎公約會員國,實際上與各會員國間早已互相承認優先權制度,只是在商標法修正給予明文化而已。因此,明文規定對於支出的合理開支,如律師費用、調查取證費用、鑑定費亦為賠償範圍,並引進定額賠償制度
  • 2305.
    題:
    有關加班加點的規定
    類:
    台商張老師月刊/第43期/諮詢解答
    刊登日期:
    2001/11/15
    資料來源:
    容:
    (註:另按《(工資支付暫行規定)有關問題的補充規定》,每月制度工時天數為 21.
  • 2306.
    題:
    大陸最近法規動態摘要
    類:
    台商張老師月刊/第43期/兩岸資訊站大陸地區資訊
    刊登日期:
    2001/11/15
    資料來源:
    容:
    檢察官法》、廢止《律師法》,對於法官、檢察官、律師的資格取得採取統一命題、聯合考試的重大變改,為了統一司法考試制度頒布此試行實施辦法。
  • 2307.
    題:
    大陸營銷市場的轉型與未來
    類:
    台商張老師月刊/第42期/行銷管理實務
    刊登日期:
    2001/10/15
    資料來源:
    容:
    外資企業進入大陸市場,瞭解制度與法令固然有律師、會計師負責,更重要的因素是透過政府的公關制約取得經營許可。打斷了收視率高的節目與廣告效果的正常性;成熟市場中的媒體策略儘管定量化,在大陸市場環境中的有效性卻大受挑戰;國際廣告界的代理制度,被大陸市場中的特殊關係和灰色操作猛烈沖擊。
  • 2308.
    題:
    有關競業限制與保密的規定
    類:
    台商張老師月刊/第42期/諮詢解答
    刊登日期:
    2001/10/15
    資料來源:
    容:
    二、乙方在勞動合同終止後 5 年內應對有關企業產品生產、研發或企業管理制度及方法、行銷計畫、不動產或財務情況以及有關企業或任何關係企業經營管理上的任何其他保密資料嚴守機密,不得擅自對任何人或其他單位機構洩漏商業機密,
  • 2309.
    題:
    台商的核心競爭優勢
    類:
    台商張老師月刊/第41期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/09/15
    資料來源:
    容:
    本質上,此一論調有其矛盾之處,若沒有高效率的工作分配與管理制度,如何讓生產線上之作業員產生生產力?避免作業員因為生產作業而出現意外的工業安全事件,並隨時針對作業現場可能出現的疏失,進行事前防範; (四)制定周全的生產效率評量制度,針對生產線之作業效率,有系統的進行衡量與評估,並依據生產作業性質,規劃不同的績效獎勵做法; (五)運用必要的生產設備或儀器,
  • 2310.
    題:
    台商生產面臨之問題與解決對策
    類:
    台商張老師月刊/第41期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/09/15
    資料來源:
    容:
    二、 如果以管理制度而言,就必須涵蓋1. 人事總務管理。2. 行銷業務管理。 制度面、執行面可以交由大陸會計人員負責。2. 現金少由大陸員工碰觸。 資料均依制度建立、資料備份。4. 資金調度由總公司統一作業。5.
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  5. 查詢詞的文字串若只有一個字“*",表示查詢所有文件。非精確查詢時無效,視同無文件。
  6. 查詢語句 not、and 邏輯運算在模糊或主題查詢時無效,系統會儘量回傳可能的文件。
  7. 同一層不同類型的指定篩選條件之間為 and 運算;相同類型的指定篩選條件則為 or 運算。
  8. 英文單字的運算元 and 、or、not、in 均大小寫無關,但前後必須有空白字元。
  9. 標準欄位名稱請參見 SetIndexField 的說明。日期欄位內容必須採“yyyy/mm/dd hh:mi:ss"格式,省略時分秒時,自動視為 0 時 0 分 0 秒。
  10. 篩選條件裡的指定欄位,若未設定為篩選用途時,一律視為錯誤返回,不進行檢索。若指定欄位是內定欄位,且形態為文字串時,只能用在等於或不等於的運算,若用在有小於或大於的運算時,其結果將不固定(採用浮動 ID 比對)。
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