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標題：

NTN 茂亨

分類：

台商品牌館/金屬機械業/其他

刊登日期：

2014/08/29

資料來源：

智通人才網

內容：

6億港元，各類生產設備580餘套，在職職工2700餘人，其中專業技術人員達280餘人。本著「永續經營、永續發展」的經營理念和「以優良的品質服務，獲取客戶的信任」的服務宗旨，茂新員工不懈努力，正以穩健的步伐邁向全球！
2282.

標題：

茂亨企業股份有限公司

分類：

台商企業館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2014/08/29

資料來源：

斯凱孚集團

內容：

茂亨重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，目前仍持續尋求人才加入企業行列，以創造優秀而強大的生產團隊。
2283.

標題：

杭州秉信紙業有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/造紙

刊登日期：

2014/08/21

資料來源：

頂新國際集團

內容：

成就一流包裝企業，提升客戶產品價值」為己任，集聚了一大批熱愛包裝行業、具有現代經營管理理念、熟知包裝運營的各路英才，共有各類員工2000餘人，其中碩士9人，本科以上技術及管理人員400餘人，佔比超過總人數的四分之一。
2284.

標題：

東莞矽德半導體有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2014/08/19

資料來源：

內容：

東莞矽德半導體有限公司於2001年成立，目前廠區面積3萬平方公尺，員工人數約為600多名，經過近十五年的發展及進步，成為集成電路封裝與測試的製造商。東莞矽德半導體有限公司未來目標將成為華南最大封測廠，員工人數約達到5000人，計劃股票上市，員工可分享上市利潤，成為股東。
2285.

標題：

在大陸買受房子法律上的應注意事項！

分類：

台商張老師月刊/第180期/焦點主題

刊登日期：

2014/08/19

資料來源：

內容：

有些是做為辦公室、店面，有些則做為居家或員工宿舍，有些則純粹作為投資。
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標題：

鄭明智做一行熟一行走在產業發展趨勢上

分類：

台商人物館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2014/08/17

資料來源：

中國青年創業協會總會之創業電子報

內容：

希望能以員工分紅和認購權的福利，吸引更多人才一起打拚，強化台郡的長期競爭力。
2287.

標題：

維熹科技股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2014/08/17

資料來源：

正崴集團

內容：

總經理為在業界有多年經驗的吳瑞雄先生，伴隨著21年來的經驗，維熹科技在製造電源線及相關產品方面積極顯著的成長，從10位員工成長到3500位，資本額也由145,000美元增資成為30,700,000美元。
2288.

標題：

立隆電子工業股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2014/08/17

資料來源：

立隆集團

內容：

立隆擁有海內外5個生產工廠，6個分公司，員工約2800人。 30餘年來，立隆堅持信念，配合市場需求，努力研究開發，公司年年不斷成長茁壯，立隆已是國際知名電解電容器專業製造公司，
2289.

標題：

時間和人生的主導權絕對在自己手上

分類：

台商人物館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2014/08/15

資料來源：

Cheers雜誌167期

內容：

在台積電內部，張忠謀以自己的經歷告訴員工，工作與生活不僅可以平衡，而且做得到。
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標題：

聯盈國際物流有限公司

分類：

台商企業館/服務業/航運

刊登日期：

2014/08/12

資料來源：

內容：

公司擁有資深盡職，銳意進取的管理團隊和業務紮實、精誠合作的員工隊伍，建立了「CHOOSE US，CHOOSE WIN」的企業文化，造就了一批具備良好的市場意識和服務精神的專業工作人員。
2291.

標題：

立德電子股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2014/08/10

資料來源：

內容：

立德電子成立四十年來，秉持著「勤儉務實」的精神，從小型工廠逐步做起，在員工胼手胝足共同努力下，至今已在網通電源供應器產業上開發出一片天地，也為未來公司成長奠定起厚實基礎。從研發、品質及管理三方面作起，加快環保節能產品的開發，發掘網通產業以外的新商機，優化公司品質管理系統，提昇員工管理職能，期能提供客戶穩定、優質的產品與服務，以達世界電源產業第一流供應商之標竿地位.
2292.

標題：

用人單位對員工調整崗位需具備合理性

分類：

台商張老師月刊/第179期/焦點主題

刊登日期：

2014/07/30

資料來源：

內容：

用人單位對員工調整崗位需具備合理性
2293.

標題：

如何拆卸大陸勞資爭議的三大未爆彈

分類：

台商張老師月刊/第179期/焦點主題

刊登日期：

2014/07/30

資料來源：

內容：

大陸稱民主程序）的協商作業、依法向員工公告揭示，也幾乎拿不出證據。同時要實施規章宣導說明、培訓管理者執行、溝通基層員工理解等配套工作，形成勞資和諧、共存共榮的氛圍，永續經營。所以臺籍幹部如果沒有認真自我學習，仍沿用威權、歧視心態對待大陸員工，已埋下雙方矛盾衝突的種子。提昇其個人專業及管理能力及對大陸政經環境、法律稅務、90後員工心態等的了解，以因應未來企業需求。陸資企業，而不只是臺商，所以能為公司創造效益的員工，應該得到內、外部市場認可的合理薪資，而不該被臺灣總部停滯的薪資政策所拖累。
2294.

標題：

東莞裕元鞋廠員工罷工的處理對策及臺商後續因應之道

分類：

台商張老師月刊/第179期/焦點主題

刊登日期：

2014/07/30

資料來源：

內容：

很多企業是按社平工資的100%繳納社保的，如果按員工實際工資額100%繳納社保，企業人力成本至少要上升30這便是企業為什麼未給員工足額繳納社保的根本原因。隨著寶成公告實施新的政策，後續衝擊將無法抵擋，以下提出東莞裕元鞋廠員工罷工的處理對策及臺商後續的因應之道。元鞋廠對工人提出的要求說明如下：補繳社保個人承擔部分應由個人承擔；不支持員工以未足繳社保為由解除勞動合同並經濟補償；企業補繳部分不打入個人帳戶；底薪每年增加30%沒有法律依據；每月支付員工230元生活補貼，但不納入底薪；願意就管理粗暴、
2295.

標題：

臺商如何認識企業的智慧資本

分類：

台商張老師月刊/第179期/經營管理實務

刊登日期：

2014/07/30

資料來源：

內容：

這家1,700萬元美金之資本額而員工僅有50多人的小公司，在股票上市的頭一日，capital) 融合知識、技術、革新、以及企業員工掌握自己任務的能力，同時也包括了企業的價值、文化以及哲學。組織結構、專利、商標，還有其他一切支持員工生產力的組織化能力均屬之。換言之，員工下班回家後，留在企業的所有東西。而結構資本也包括顧客資本，也就是和關鍵顧客未來的關係。此因該企業的其他資產擁有，諸如：顧客資料、員工知識、創新研發的軟體Notes等、以及經營膽識之故。
2296.

標題：

在大陸如何設立經營婚紗進口的貿易公司？

分類：

台商張老師月刊/第179期/諮詢解答

刊登日期：

2014/07/30

資料來源：

內容：

htm 五、有關僱用外籍（含臺灣）勞工相關法律：外籍員工受僱前首先必須依據「中華人民共和國外國人入境管理法」入境後申請取得「永久居留證」，才能就業。
2297.

標題：

興采研發全球唯一咖啡渣機能布

分類：

企業故事館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2014/07/29

資料來源：

新新聞

內容：

從布料就掌握技術，不用再為了機能進行後期加工；甚至廠區每天使用的咖啡渣，都是員工上班途中經過合作店面帶來的，只為減少碳足跡。
2298.

標題：

御品軒：台灣味中國心

分類：

企業故事館/民生化工業/食品

刊登日期：

2014/07/26

資料來源：

快樂烘焙網

內容：

御品軒)副總經理楊文德認為:“將員工視為企業的主人，給員工一個溫暖家的感覺，正是因為如此，才造就了今天御品軒的快速發展。而今天日益發展壯大的御品軒，讓員工感受到了御品軒的活力，感受到了御品軒巨大的發展空間，這也會增強員工強烈的凝聚力、向心力、歸屬感。”“企業不是只為老闆賺錢，而是要更多地創造員工的幸福。
2299.

標題：

藥華總座林國鐘：藥華要當中橡第二

分類：

企業故事館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2014/07/18

資料來源：

理財周刊

內容：

八月位於中部科學園區的GMP蛋白質新藥藥廠，也會同步啟動歐盟與美國的查廠機置，由於蛋白質藥廠的生產品質與良率難度相當高，這個超高目標如今已搞得藥華一百多位員工馬不停蹄，每天都要與時間賽跑。
2300.

標題：

台灣首富蔡衍明：我就是旺旺的研發總管

分類：

台商人物館/民生化工業/食品

刊登日期：

2014/06/26

資料來源：

福布斯中文網

內容：

由台灣商人蔡衍明執掌的中國旺旺控股有限公司是大陸食品行業中最強大的公司之一，擁有員工5.
2301.

標題：

杜俊元慈濟精神護華泰十年

分類：

台商人物館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2014/06/19

資料來源：

中時電子報

內容：

但華泰在2000年時華泰因提列龐大的折舊費用而出現鉅額虧損，為了對華泰將近5000名員工負責，杜俊元決定回到高雄好好經營華泰。華泰2013年開始營運轉佳，主要是金士頓的擴大下單，在杜俊元的細心改造及金士頓支持下，華泰的員工不必擔心沒有工作，大家共同打拚，對於杜師兄自然也是心懷感恩。
2302.

標題：

中租控股　獵豹哲學成就金融股王

分類：

企業故事館/服務業/其他服務業

刊登日期：

2014/06/17

資料來源：

天下雜誌547期

內容：

徹底實行人才在地化，主管外派一待至少就是四、五年，也訓練當地的同仁員工，結合風險判斷和在地知識，提高成功機率。
2303.

標題：

安成藥吃下華益泰康逾半股權

分類：

企業故事館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2014/06/17

資料來源：

中時電子報

內容：

華益泰康於2010年6月設立於中國海南省海口市，是一家口服固體製劑的處方設計及藥物開發公司，目前已有5項藥品送審中國CFDA，1項藥品送審美國FDA，約有70名員工，研發人員46名。
2304.

標題：

從大陸經濟轉型之路談臺商企業因應之道

分類：

台商張老師月刊/第178期/焦點主題

刊登日期：

2014/06/14

資料來源：

內容：

戰略資源整合、組織人才結構，這些都是企業管理的練內功；內功的好壞勢將影響到企業內部的業績、文化、品牌、銷售、利益、客戶及員工忠誠度。
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標題：

大陸邊境貿易是臺商安身立命與穩健經營的新商機？！

分類：

台商張老師月刊/第178期/焦點主題

刊登日期：

2014/06/14

資料來源：

內容：

因此，經營利潤在2-3年內轉虧為盈，客戶在價格及品質獲得保障，員工由700人降低至120人，臺資企業也因此掌有產品來源，掌有訂單與市場，致能創造市場價格競爭優勢。
2306.

標題：

從新國九條，看救市與治市

分類：

台商張老師月刊/第178期/財務金融實務

刊登日期：

2014/06/14

資料來源：

內容：

國九條」的條例內容來看，像『培育私募市場』、『市值管理』、『員工持股』、『併購』等關鍵字都是第一次提到，這給了市場新的期待點。
2307.

標題：

從寶成鞋廠罷工談臺商勞動管理

分類：

台商張老師月刊/第178期/人事管理實務

刊登日期：

2014/06/14

資料來源：

內容：

鞋廠，近期發生6萬多名廣東東莞員工，因為不滿公司高薪低報、未繳足社保費等情事，以筆者在大陸的輔導、培訓的經驗，由於大陸員工權利意識(外地農民工第一代的退休養老需求、第二代的住房生活需求等)臺籍經理人仍信奉搞定政府就可擺平一切的觀念，完全漠視大陸員工呼籲請求；終於被掀開隱瞞掩飾，行為東窗事發，本案於事後十餘天，集團決策層立即明快決定以『將視員工意願，補繳養老保險及住房公積金』為止血停損藥方，等於在臺商圈投下一個震撼彈，相信華南地區的臺資企業員工都將會要求比照辦理，後續影響值得密切觀察。
2308.

標題：

鮮芋仙：時尚精緻甜品大王

分類：

企業故事館/服務業/餐飲

刊登日期：

2014/06/13

資料來源：

浙江新聞網

內容：

堅持傳統古法口味、堅持新鮮、現煮、現賣的製作原則有關，更讓劉總津津樂道的是鮮芋仙嚴格的員工培訓體系。二是每家鮮芋仙店舖開張的必要條件是必須持有十張員工合格證書，這是任何人或原因都不能更改的。
2309.

標題：

尖點科技股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2014/06/09

資料來源：

內容：

目前尖點全球員工人數約1,600人，營運據點偏佈台灣、中國大陸、韓國、日本及東南亞，共計23家海內外子公司。
2310.

標題：

獨家解析潘思亮經營與人才學

分類：

台商人物館/服務業/觀光

刊登日期：

2014/06/01

資料來源：

Cheers 快樂工作人

內容：

除了強化在地員工陣容，潘思亮對國際人才荒也有很深的危機感，他一直強調，未來是科技與人文匯流的時代，懂愈多的人，愈能應用不同領域的知識解決問題，

第77頁，共124頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：