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2311.

標題：

南茂科技股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2014/05/09

資料來源：

南茂集團

內容：

Creativity創新, Cordiality永續, Cost consciousness誠信, Continuity績效），為員工創造友好工作環境，並適時回饋社會。
2312.

標題：

昇銳電子股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2014/05/09

資料來源：

內容：

2億元整，總公司及工廠設立於桃園縣八德市，廠辦面積佔地逾82,000平方英尺，目前員工為250人。
2313.

標題：

PRIMAX 致伸科技

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2014/05/08

資料來源：

致伸科技股份有限公司官網

內容：

以追求客戶、股東、員工利益的最大化及合理化為己任。3.公司願景：結合所有員工的心力，建設致伸成為所從事產品領域中的世界級供應商。
2314.

標題：

致伸科技股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2014/05/08

資料來源：

致伸集團

內容：

9K平方米，員工超過15000名。致伸科技於全球三大洲成立相關營業或物流據點，服務全球主要消費市場，提供客戶優異迅速的服務品質。
2315.

標題：

TSANGYOW 倉佑

分類：

台商品牌館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2014/05/08

資料來源：

無錫倉佑汽車配件有限公司官網

內容：

公司企業經營理念：創造利潤、分享員工、回饋社會企業願景：動力系統的領航者。
2316.

標題：

彩富電子股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2014/05/07

資料來源：

內容：

隨著經驗豐富的工程師（約佔員工總數的50％以上），以保證公司的客戶和產品的競爭力和可靠性。
2317.

標題：

Cowell 鋼宇工業

分類：

台商品牌館/健/運動器材

刊登日期：

2014/05/06

資料來源：

廈門鋼宇工業有限公司官網

內容：

永續經營：持續不斷地為客戶、為社會、為股東、為員工創造價值。2、公司作風：嚴、細、實、快；嚴：嚴密製度，嚴格管理，嚴明紀律，
2318.

標題：

EVERSPRING 云辰電子

分類：

台商品牌館/電子資訊業/其他

刊登日期：

2014/05/06

資料來源：

云辰電子開發股份有限公司官網

內容：

公司將努力為客戶提供令人滿意的，值得信賴的售後服務與產品，以及全方位的設計和可靠的品質檢驗系統，並同時創造滿意的工作環境，提供員工及股東具吸引力與優渥的回報。
2319.

標題：

學美留學顧問股份有限公司

分類：

台商企業館/服務業/教育

刊登日期：

2014/05/04

資料來源：

學美教育集團

內容：

上海、深圳、杭州、成都、瀋陽、烏魯木齊、青島、貴陽分支機構，服務網絡輻射全國，公司員工規模由最初的5人擴展至300多人。
2320.

標題：

德律科技股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2014/04/30

資料來源：

內容：

目前德律在全球已有超過700個員工，並在各地設立子公司如美國、馬來西亞、中國大陸、德國、日本與韓國等，更在超過30個國家設立代理商，行銷服務據點遍佈全球。
2321.

標題：

常禾電子有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2014/04/30

資料來源：

常禾集團

內容：

座落於廣東省東莞市虎門鎮居岐管理區，公司廠房佔地面積10萬平方米，建築面積12萬平方米；職工人數達2400人左右；員工宿舍4棟、幹部宿舍2棟、高級幹部宿舍1幢；公司內部設有醫療室、福利社、兵乓球室、圖書室、運動吧等各種具備較為健全的福利制度和康樂設施；
2322.

標題：

JOCHU 州巧

分類：

台商品牌館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2014/04/30

資料來源：

州巧科技股份有限公司官網

內容：

所以不管是客戶、投資者、員工任何一方都是我們所重視的。我們將透過企業的運作，努力開創，使人人都是贏家。
2323.

標題：

難以複製的鼎泰豐傳奇

分類：

企業故事館/服務業/餐飲

刊登日期：

2014/04/29

資料來源：

海峽商業

內容：

最為人所嘖嘖稱讚的經營特色與成功之處，是它對員工的培養及其低流動率。鼎泰豐以照顧員工著稱，不僅薪水高於同業，設置獎金制度，福利也很好，平時每工作兩小時就有15 分鐘的休息時間，員工休息室內提供床鋪、計算機與報章雜誌，還有腳底按摩機。還為員工新增了兩項福利，一項是心理諮商服務，另一項是視障師的按摩服務，每家分店一周有2 到3 天提供按摩服務，這些視障按摩師也是鼎泰豐編制內的員工。它建立起“鼎泰豐= 最好吃的小籠包”的聯想性，消費者同時也把對鼎泰豐的信任，
2324.

標題：

陳信仲：儒雅老總，玩轉溫泉

分類：

台商人物館/服務業/觀光

刊登日期：

2014/04/29

資料來源：

海峽商業

內容：

在日月谷員工看來，陳信仲還是位慈祥和善的老者，平易近人的大家長，有著風趣可愛的一面。在度假村里，陳信仲總是笑呵呵地和員工們問好；他會拍著日月谷泥水工的肩膀，跟他說哪里地面需要修補一下；和家住附近的老員工嘮一兩句家常；也能看到他彎腰撿東西的動作，那一定是他發現了地上的煙蒂或是紙片，隨手撿起來。
2325.

標題：

MiTAC 神通資料

分類：

台商品牌館/電子資訊業/其他

刊登日期：

2014/04/29

資料來源：

神通資訊科技股份有限公司官網

內容：

我們的營業範圍涵蓋系統整合、自動化控制、應用軟體研發、技術諮詢與售後服務等領域，我們將企業社會責任視為公司政策的一環，落實在公司治理、產品研發、員工關懷、社會關係上。
2326.

標題：

Dynamic 鉅明

分類：

台商品牌館/健/其他

刊登日期：

2014/04/27

資料來源：

鉅明股份有限公司官網

內容：

訓練：定期教育訓練、外派受訓，員工的成長就是公司競爭力的本錢。4.
2327.

標題：

汪光夏創新行銷讓牧德水漲船高

分類：

企業故事館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2014/04/25

資料來源：

理財周刊713期

內容：

」在員工教育訓練的項目裡，汪光夏非常重視細節的呈現方式。以ＰＣＢ檢測設備的操作介面來說，汪光夏告訴員工，每片落地窗的窗簾，都要拉到等高位置。他眼神篤定、認真地說：「對我ＬＫＫ(老扣扣)這一輩的人來講，他送雞精給加班員工補身體，但也狠狠地對二次犯錯的員工施以管教。放下粉筆和板擦，汪光夏依舊嚴格，依舊審慎，但也依舊耐心，依舊包容。
2328.

標題：

大成不銹鋼工業股份有限公司

分類：

台商企業館/金屬機械業/鋼鐵

刊登日期：

2014/04/25

資料來源：

大成鋼集團

內容：

大陸地區的製造工廠與分布於美國/加拿大/英國/澳洲/紐西蘭/巴西等國家之銷售通路網/發貨倉庫，就2008年的規模而言, 集團的年營業額已超過新台幣330億元, 集團全球員工總人數超過4,000人，總部位於台南仁德，為不鏽鋼生產商與通路商，產品以外銷為主，大部份自製品及買賣產品的100％銷往子公司美國大成鋼。
2329.

標題：

Accton 智邦科技

分類：

台商品牌館/電子資訊業/通訊

刊登日期：

2014/04/24

資料來源：

智邦科技股份有限公司官網

內容：

此項殊榮主要建立於長久的社會關懷、對環境保護的重視及財務表現，其中也包括任重負遠的道德感，重視股東權益、員工與客戶，供應鍊的管理及社會回饋方面，都是讓智邦能在一百多家公司中脫穎而出榮獲「菁英獎」的肯定。
2330.

標題：

智邦科技股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/通訊網路

刊登日期：

2014/04/24

資料來源：

智邦集團

內容：

為頂尖網通、資訊、電信業者提供多元化網路通訊設備及解決方案，於台灣、美國、中國等設有研發和銷售中心，全球超過4000位員工。
2331.

標題：

李瑞河茶味人生，先苦後甘

分類：

台商人物館/民生化工業/食品

刊登日期：

2014/04/24

資料來源：

聯合新聞網

內容：

他的天福茗茶遍佈中國，以茶葉事業「反攻大陸」；他僱用1萬多名員工，「解救大陸同胞」；另外，他在大陸有1萬多畝茶園，光榮「收復失土」。
2332.

標題：

綠色低碳發展共建美麗山東

分類：

台商人物館/農礦能源業/農業

刊登日期：

2014/04/24

資料來源：

山東壽光天成食品集團有限公司

內容：

天成集團在郭百禮的帶領下，致力於加強企業管理、科技創新、可持續發展等工作，努力提高產品知名度和企業誠信度，提高企業員工綜合素質，積極培育誠信務實的企業文化，在自身得以長足健康發展的同時，也為行業做強做優和實現綠色低碳發展做出了突出貢獻，始終堅持綠色低碳發展理念，
2333.

標題：

台積電教我們的事

分類：

企業故事館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2014/04/23

資料來源：

鉅亨網雜誌

內容：

找到好人才，也要有本事留住人才，所以台積電公司對員工一向很大方，每年分紅都很可觀。公司一直營造優良正面的公司文化，員工對公司很有向心力，所以台積電的離職率一直很低。
2334.

標題：

Wah Lee 華立企業

分類：

台商品牌館/通路/電腦通路

刊登日期：

2014/04/23

資料來源：

華立企業股份有限公司官網

內容：

公司使命：引進及發展前瞻材料、設備與技術、提高加值服務，以造福員工、客戶及股東。
2335.

標題：

Compotech專訪-宜特佈局效益展現立足台灣放眼全球第一驗證中心

分類：

企業故事館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2014/04/22

資料來源：

宜特科技股份有限公司官網

內容：

展望未來，余維斌董事長表示，一路走來理念皆始於企業之永續經營，且與環境保護政策理念不謀而合，並期望宜特能建構出讓員工與顧客都滿意的環境，並以締造全球第一驗證中心為目標。
2336.

標題：

鮮芋仙：鑄就甜品傳奇

分類：

企業故事館/服務業/餐飲

刊登日期：

2014/04/18

資料來源：

新浪網

內容：

正如之前劉總一再強調的：一個重視企業文化、注重員工能力提升的企業，會帶給每一位員工踏實穩定的充實感、積極向上的動力以及明確的職場奮鬥方向，這些都是品牌凝聚力的關鍵所在，也是「鮮芋仙」甜品王國最堅固的基石。
2337.

標題：

兩岸服務貿易協議對臺商的影響

分類：

台商張老師月刊/第176期/焦點主題

刊登日期：

2014/04/17

資料來源：

內容：

所以，如果大陸的餐廳派遣員工到臺灣的分店擔任經理人員，倘該員工在不擔任分店經理時，即需返陸，不可以留在臺灣找其他工作，亦無法藉工作之便，直接成為臺灣居民。
2338.

標題：

關於企業員工薪資的相關法律規定

分類：

台商張老師月刊/第176期/諮詢解答

刊登日期：

2014/04/17

資料來源：

內容：

臺商諮詢問題摘要：有關目前大陸當局對於企業員工薪資如何規定？是否有相關的法令規範？自2012年1月1日起，用人單位向員工支付的工資每小時不低於7.2元、每月不低於1,260元。付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應當通過工資集體協商確定或經職工代表大會(或職工大會)討論通過。 6. 在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下，用人單位可低於最低工資標準支付勞動者工資的條款不具有法律效力。工資的協商除法律規定外，工資的高低也是公司與員工協商的結果，屬於勞動合同的重要內容。
2339.

標題：

經常被抄襲不曾被超越～專訪東毓油壓機械楊楨彬董事長

分類：

台商人物館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2014/04/14

資料來源：

海基會兩岸經貿網

內容：

東毓今年榮獲象徵中小企業最高榮譽的國家磐石獎，不僅讓東毓全體員工的努力，獲得認同與肯定，也讓向來堅持以自有品牌行銷全球的東毓，更加肯定發展品牌之路，董事長楊楨彬可說是東毓公司成功背後靈魂人物<
2340.

標題：

TCT GROUP

分類：

台商品牌館/金屬機械業/其他

刊登日期：

2014/04/14

資料來源：

創國精密股份有限公司官網

內容：

TCT精神：忠實誠信—TCT員工對公司、工作忠實，對客戶誠信；專業技術—TCT以專業技術產銷產品；優異品質—TCT產品品質是每一位員工的責任，員工優異，品質即優異；全面服務—TCT員工認真做好每一件任務，務使客戶全面滿意；創新效率—TCT工作創新，不斷精益求精，並持續提?專業技術、優異品質、全面服務、創新效率、永續經營、胸懷世界，藉此準則取得員工、客戶與公司間的相互信賴，齊心打拚共同嚮往的市場美好願景。

第78頁，共123頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：