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  • 211.
    題:
    解析實施新企所稅過渡期的優惠措施
    類:
    台商張老師月刊/第125期/會計稅務實務
    刊登日期:
    2009/03/15
    資料來源:
    容:
      自新法實施日起,原享受企業所得稅 「 兩免三減半 」 、 「 五免五減半 」 等定期減免稅優惠的企業,新稅法施行後繼續按原稅收法律、
  • 212.
    題:
    民事訴訟期限種類及其對台商的影響
    類:
    台商張老師月刊/第122期/權益保障實務
    刊登日期:
    2008/12/15
    資料來源:
    容:
    」但新法第 215 條第 1 款前段不再區分不同的當事人,統一規定為二年,符合市場經濟主體平等的原則。 中止、中斷: 舊法規定的申請執行期限是不變期間,新法第 215 條第 1 款後段增加「申請執行時效的中止、中斷,適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規定」,其中所謂「適用法律」有些法律文書未規定履行期間,也未規定分期履行期間,因此,申請執行的期間起算發生爭議;新法第 215 條第 2 款除援引舊法規的起算標準外,另外增加「法律文書未規定履行期間的,從法律文書生效之日起計算」
  • 213.
    題:
    最新勞動合同法實施條例精解與因應對策
    類:
    台商張老師月刊/第120期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2008/10/15
    資料來源:
    容:
    實施條例對《勞動合同法》(以下簡稱新法)中的很多模糊條款作了明確化的說明與規範,比較全面性具體地解釋了新法的一些內容。新法與實施條例對企業人力資源(以下簡稱HR【 Human Resource 】)作業有著重大且深遠的影響。   新法第 7 條規定企業自用工之日起即與員工建立勞動關係,企業應當建立職工名冊備查。   (1)按照新法第 14 條第 1 款、第 2 款第 3 項條文的文義以及 2007 年 6 月 29 日 全國人大常委在關於勞動合同法新聞發布會上對本條款的說明,
  • 214.
    題:
    勞動合同法對企業人資管理作業的影響與對策
    類:
    台商張老師月刊/第119期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2008/09/15
    資料來源:
    容:
    員工是弱勢;但在法律方面,由於新法的過渡保護員工,造成企業是弱勢,員工是強勢的趨勢。 解除勞動合同方面,勞動合同法(以下簡稱新法)將員工的解約權大幅擴大,讓員工更加容易辭職,而企業的解約權大幅縮小, 補償和賠償方面,新法讓員工的請求權(無論是在職或是離職)大幅擴大;而企業的補償和賠償義務以及由此引起的人事成本 規章制度方面,新法規定企業制訂和修改規章制度時,需與工會或者職工代表平等協商, 入職成本:新法對於試用期與服務期的嚴格限制、擴大員工的辭職權、提高對員工的解雇保護程度、
  • 215.
    題:
    新企業所得稅法解讀 -- 自購料組裝設備自用,要繳稅嗎?
    類:
    台商張老師月刊/第117期/會計稅務實務
    刊登日期:
    2008/07/15
    資料來源:
    容:
    *最新規定有但書條款   原則上,新法優於舊法,法律位階高的優於法律位階低的規定!
  • 216.
    題:
    台商對大陸《勞動爭議調解仲裁法》的認識與因應
    類:
    台商張老師月刊/第114期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2008/04/15
    資料來源:
    容:
    又一部對勞動者傾斜(有利)的法律,諸如:新法規定部分案件一裁終局,勞動者可以持調解協議向法院申請支付令,在企業飽受《勞動合同法》的暴雪洗禮下,新法的規定對所有企業而言,更不啻雪上加霜,二、 勞動爭議事項範圍廣大 依新法第 2 條規定,凡在中國境內的用人單位與勞動者發生的下列事項,均有新法的適用:(一)因確認勞動關係發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;企業勞動爭議處理條例》第 2 條規定相比較,新法第 2 條第( 4 )款中的工作時間、休息休假及第( 1 )
  • 217.
    題:
    台商如何因應稅局「自查自糾」通知?
    類:
    台商張老師月刊/第113期/諮詢解答
    刊登日期:
    2008/03/15
    資料來源:
    容:
    ”這種衝突性,是否採用新法優於舊法原則、程序從新原則、特別法優於普通法原則來認定呢?
  • 218.
    題:
    台商執行新勞動合同,勞資爭議實務及運作策略剖析
    類:
    台商張老師月刊/第112期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2008/02/15
    資料來源:
    容:
    諸如此類的勞資爭議,使得在中國的台商於配合新法執行勞動合同的簽訂行動中,衍生了繁複的困擾,勞動者在本單位的工作年限並不會歸零,其工作年限於新法施行簽訂合同後也將延續併入計算。 五、新法中關於用人單位扣減工資之相關規定:   《勞動合同法》施行後,新法規定企業必須在職工履行勞動義務前先行告知其勞動報酬,並需足額支付勞動報酬。 六、新法實施後,要如何進行規章制度制定的程序,才具有法律效力?   原《勞動法》中對攸關勞動者切身利益的規章制度之制定規範,
  • 219.
    題:
    大陸最新法規動態摘要(97年2月)
    類:
    台商張老師月刊/第112期/大陸地區資訊
    刊登日期:
    2008/02/15
    資料來源:
    容:
    大陸最新法規動態摘要(97年2月)
  • 220.
    題:
    大陸最新法規動態摘要 (97年1月)
    類:
    台商張老師月刊/第111期/大陸地區資訊
    刊登日期:
    2008/01/15
    資料來源:
    容:
    大陸最新法規動態摘要 (97年1月)
  • 221.
    題:
    台商如何在大陸進行市場調查及資訊蒐集
    類:
    台商張老師月刊/第110期/諮詢解答
    刊登日期:
    2007/12/15
    資料來源:
    容:
    二、大陸各部門 ( 商務部、各地商委、工商管理局、海關、稅務、勞動 ) 最新頒佈法令對本公司的影響;最新法令 ( 例如:汽車品牌專賣辦法、大型商業網點設立聽證制度 ) 對某產業及某產品的影響;三、 國內外匯率動態對本企業報價、
  • 222.
    題:
    勞動合同因期滿而終止應否支付經濟補償金
    類:
    台商張老師月刊/第109期/諮詢解答
    刊登日期:
    2007/11/15
    資料來源:
    容:
    用人單位應當向勞動者支付經濟補償」的情形,不但包括勞動合同解除,也包括了勞動合同終止,與上述《勞動法》的規定大不相同,具體言之,除勞動合同解除外,新法規定用人單位在終止勞動合同時應當向勞動者支付經濟補償的情形有下列幾種: ( 一 ) 因勞動合同期滿而終止固定期限勞動合同的(
  • 223.
    題:
    從麥當勞、肯德基事件解讀中國大陸《勞動法》
    類:
    台商張老師月刊/第108期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2007/10/15
    資料來源:
    容:
    此,大陸台商自有追蹤大陸外資企業勞動熱點和新法資訊的必要。本文擬從麥當勞、肯德基工讀生小時工資一案著手,讓大陸台商們對大陸有關工資最低標準的相關規定有所瞭解。對於台資企業來說,是需要認真研讀的一部新法。針對「小時用工」的規定而言,筆者認為值得企業注意的是,第一,「小時工」在同一單位平均每日工作不應超過四小時,一周累計不超過二十四小時,
  • 224.
    題:
    無固定期限勞動合同不等於鐵飯碗?
    類:
    台商張老師月刊/第108期/諮詢解答
    刊登日期:
    2007/10/15
    資料來源:
    容:
    不過,新法第十四條第一款就無固定期限勞動合同作了立法定義,即「是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同」,此與固定期限勞動合同「
  • 225.
    題:
    台商應依法簽訂勞動合同
    類:
    台商張老師月刊/第107期/諮詢解答
    刊登日期:
    2007/09/15
    資料來源:
    容:
    例如,企業自 2007 年 7 月 1 日 已實際用工,即與勞動者建立勞動關係,但一直未與勞動者簽訂書面勞動合同,新法允許企業於 2008 年 1 月 31 日 前與勞動者補簽書面勞動合同,以資完善勞動合同制度。
  • 226.
    題:
    大陸台商在法律和管理上如何因應新《勞動合同法》
    類:
    台商張老師月刊/第106期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2007/08/15
    資料來源:
    容:
    茲就《勞動合同法》(以下簡稱「新法」)重要條款之精神、內容提出法律上的解釋,台商應及早在管理上做出因應 禁止扣押證件、財物的規定 新法規定用人單位招用勞動者或勞動者離職,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,者的居民身份證和其他證件、押金、財物等行為,這次新法特別明文禁止。 無固定期限勞動合同的新定義與影響 新法提出「無固定期限勞動合同」新定義,即用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同即稱為「 新法又規定,勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,
  • 227.
    題:
    有條件的台商申請高新技術企業,當務之急
    類:
    台商張老師月刊/第103期/財務金融實務
    刊登日期:
    2007/05/15
    資料來源:
    容:
    兩免三減半」政策、取消出口型外資企業減半徵收所得稅等引起大家廣泛關注外,筆者在接觸中發現尚有一處可能的節稅規劃空問,坊間解讀新法規時並未加注意,若讓符合條件的台商疏忽掉,委實可惜!
  • 228.
    題:
    大陸兩稅合併是好事還是壞事
    類:
    台商張老師月刊/第103期/財務金融實務
    刊登日期:
    2007/05/15
    資料來源:
    容:
    老外資企業可享受五年的過渡期: 在新法公佈實施以前已經設立按原稅法享受15%和24%等低稅率優惠的企業,對按照原稅法享受定期減免稅優惠的老企業,在新法實施後繼續可以按原來規定的標準、期限繼續享受尚未完的優惠但因沒有獲利而尚未享受優惠的企業,優惠期限從新法實施年度起計算。八、企業所得稅優惠轉向以產業為主:企業應善用新舊法交替期和新法實施後五年內享受過渡期進行稅務規劃,從過去引用外資企業所得稅法各項優惠政策,商企業支付給境外股東的股息,暫時不課征個人所得稅,依新法規定將於明年起企業匯出股息等均須繳納20%
  • 229.
    題:
    台商如何因應歐盟 2006 年實施的新食品安全法規
    類:
    台商張老師月刊/第91期/經營投資實務
    刊登日期:
    2005/11/15
    資料來源:
    容:
    凡是歐盟境內的飼料進口商、農產品商業經營者、與耕作和畜牧農場合作的食品經銷商等經營機構,必須在新法規生效前獲得歐盟有關當局認可或完成相關登錄手續。 新法規的五項特點 與現行的有關食品安全的法規相比,新的食品安全法有幾項值得關注的特點: ( 一 ) 新的食品法規大幅簡化了食品的生產、
  • 230.
    題:
    如何因應家電及電子產品綠色消費的挑戰
    類:
    台商張老師月刊/第79期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2004/11/15
    資料來源:
    容:
    依據大陸上述二項新法規實施後,投放於市場的任何家電及電子信息(資訊)產品不能含有鉛、汞、鎘、六價鉻、聚合溴化聯苯(PBB)或者聚合溴化聯苯乙醚(
  • 231.
    題:
    談台商在上海地區的勞資糾紛及解決
    類:
    台商張老師月刊/第78期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2004/10/15
    資料來源:
    容:
    從以上條文可以看出,若台商內部規定長於法定「醫療期標準」從其約定,因而台商公司實在有必要經常依新法規檢討內部作業,既要合法的事先做好防範措施,又不要造成台商企業的沈重負擔。
  • 232.
    題:
    三資企業法前沿問題淺析(下)
    類:
    台商張老師月刊/第78期/法律實務
    刊登日期:
    2004/10/15
    資料來源:
    容:
    也要充分保護外商的既得利益,遵循「從新、從優原則」,即新法中的規定,優於前法的,適用新法規定,舊法中規定優於新法的,適用舊法。 1991年4月9日通過的《外商投資企業和外國企業所得稅法》同時作廢了以前施行的《合資企業所得稅法》
  • 233.
    題:
    大陸最近法規動態摘要
    類:
    台商張老師月刊/第73期/兩岸資訊站大陸地區資訊
    刊登日期:
    2004/05/15
    資料來源:
    容:
    這部將於今年7月1日起施行的新法對現行外貿法的修改主要包括: 一、個人可以從事外貿經營活動; 二、准許貨物與技術的自由進出口; 三、保護與外貿有關的知識產權;
  • 234.
    題:
    外商收購大陸上市公司先作功課
    類:
    台商張老師月刊/第63期/法律實務
    刊登日期:
    2003/07/15
    資料來源:
    容:
    根據大陸最新法規規定,資訊披露的總體原則有二:第一是及時、真實、準確、完整,沒有虛假、嚴重誤導性陳述或重大遺漏;第二是被收購公司董事會的全體成員負有保證義務並與公司承擔連帶賠償責任。
  • 235.
    題:
    加工貿易項下產品出口關稅如何課徵?
    類:
    台商張老師月刊/第62期/諮詢解答
    刊登日期:
    2003/06/15
    資料來源:
    容:
    對於有關加工貿易產品出口關稅的課征,不知有無新法令加以規範?煩請給予指教。
  • 236.
    題:
    如何認識入世後的中國大陸投資法律環境
    類:
    台商張老師月刊/第60期/法律實務
    刊登日期:
    2003/04/15
    資料來源:
    容:
    撥開這一層法律認知的薄霧觀看其中真諦,我們不難發現中國大陸日新月異的進步速度,我們必須將過去舊有觀念、經驗暫時擱置一旁,從最新法律構架下的法律環境著手開始深入瞭解,除了在產業准入政策的同時,清楚瞭解到未來擬定投資項目,其承諾期限開放至投資權利、控股權利,
  • 237.
    題:
    大陸工會幕後有黑手!?
    類:
    台商張老師月刊/第47期/焦點主題
    刊登日期:
    2002/03/15
    資料來源:
    容:
    則增加要求以經濟建設為中心,外加四個堅持和改革開放,讓人誤會新法故意將共黨意識形態嵌入企業運作之中,實際上憲法必須遵守、維護或者擁護,而且,新法的規定也是要先有一定人數的工會會員,才具備條件成立工會組織,並不是先有工會組織再來招收會員。 如果企業在壓力下(例如工商行政部門的年檢等等)不得不建立工會組織,由於新法只限制企業主要負責人的近親屬不得作為本企業基層工會委員會成員的人選,因此,必要的時候選派台籍幹部參與工會相關活動並不違法。
  • 238.
    題:
    掌握大陸加入WTO的最新修法動態
    類:
    台商張老師月刊/第44期/焦點主題
    刊登日期:
    2001/12/15
    資料來源:
    容:
    大陸已於2000年8月25日修改現行的商標法,並於2001年10月27日修改現行的《商標法》,新法將自2001年12月1日起施行。
  • 239.
    題:
    大陸新商標法與台商應注意事項
    類:
    台商張老師月刊/第43期/法律實務
    刊登日期:
    2001/11/15
    資料來源:
    容:
    新法則刪除經銷人的「明知或者應知」的主觀要素外,增訂「反向假冒」的行為亦是侵權態樣之一。
  • 240.
    題:
    大陸公布《中國名牌產品評價管理辦法》
    類:
    台商張老師月刊/第40期/法律實務
    刊登日期:
    2001/08/15
    資料來源:
    容:
    強化大陸製產品的市場競爭力,特由大陸國家質量監督檢驗檢疫總局於日前公布一項新法律──《中國名牌產品評價管理辦法》(試行)(以下簡稱《辦法》),以期收到鼓勵大陸廠商致力於創建「 據該局宣布,這部新法律係根據大陸現行《產品質量法》及前述有關《質量振興綱要(1996年─2010年)》和《國務院關於進一步加強產品質量工作若干問題的決定》
第8頁,共9頁

「智慧搜尋系統」功能說明

「智慧搜尋系統」可根據USER查詢的關鍵字,快速查詢出大陸台商經貿網所蒐錄的文章,本網站提供智慧搜尋乃因Google搜尋功能雖強大,但它是利用現有Google搜尋功能,而非針對本網站文章內容特別開發的系統。故本搜尋系統與Google的差異如下:

  1. 輸入查詢關鍵字在輸入框的選單中,本系統會自動根據本網站所蒐錄文章與查詢關鍵字的關聯程度,依序顯示「延伸詞彙」並挑選之。Google則是根據其自身建構的全部資料庫,而非本網站蒐錄的文章來判斷關聯性
  2. 輸入查詢關鍵字在查詢後,智慧搜尋系統會帶出與此關鍵字相關的關聯字「智慧關聯提示詞」以供點選來直接搜尋。Google則沒提供本功能。
  3. 提供使用者布林邏輯運算搜尋,利用交集(and)、聯集(or)、排斥(not)組合關鍵字,可精確找到所需文章,Google只可用空白來表示and搜尋。
  4. 提供一般查詢及進階查詢,可根據本網站的文章類別來挑選查詢範圍,且可計算每類別的文章篇數,並點選某類文章來顯示,但Google則無此功能,無法控制文章的顯示順序或類別。
  5. 本系統還可根據日期範圍來檢索文章,且可根據「熱門瀏覽」或「最新刊登」來選示排序,且系統管理者也可在後臺設定「熱門關鍵字」以讓USER能快速點選搜尋等功能,而這是Google所沒有的功能。

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  1. 可檢索的 ASCII 符號計有共 16 個。
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  4. 查詢詞裡若有英文字串後面立即接“*"者,視為後切截查詢,即找出前面和英文字串相同的所有英文單字替換後再查詢。非精確查詢時無效。
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