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2401.

標題：

大陸海關如何處理仿冒？

分類：

台商張老師月刊/第15期/焦點主題

刊登日期：

1999/08/15

資料來源：

內容：

海關對知識產權的保護範圍案例：1999年4月，寧波海關人員在查驗貨物時，發現有6,000餘只音樂機械機芯與他人申請海關保護的專利權貨物極為相似，經核實，該批貨物確係仿冒他人專利權商品的貨物。
2402.

標題：

台灣外向型企業在大陸經營模式之變遷（下）

分類：

台商張老師月刊/第15期/管理經營實務

刊登日期：

1999/08/15

資料來源：

內容：

客戶基於大陸人力成本較低及人工素質可能不佳的理由，要求增加檢驗人員，相對的也提供了另外的升遷機會。財務成本、差旅費、間接人員（台灣幹部、現場領班、品管人員）費用的增加，再加上客戶對同樣產品要求更嚴格的品管及更低報價，使得獲利嚴重被侵蝕。
2403.

標題：

關聯企業須據實提供查稅資料

分類：

台商張老師月刊/第15期/諮詢解答

刊登日期：

1999/08/15

資料來源：

內容：

企業的董事或經理等高級管理人員一半以上或有一名常務董事是由另一企業所委派的；5.
2404.

標題：

經營者的產品質量義務與責任

分類：

台商張老師月刊/第14期/焦點主題

刊登日期：

1999/07/15

資料來源：

內容：

從事產品質量監督管理的國家工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，構成犯罪的，依法追究刑事責任(威脅方法阻礙從事產品質量監督管理的國家工作人員依法執行職務的，依照刑法第157條規定的妨害公務罪追究刑事責任(偽造檢驗數據或者檢驗結論，構成犯罪的，對直接責任人員比照刑法第167條偽造公文證件印章罪追究刑事責任( 國家工作人員利用職務，對明知有違反本法規定的構成犯罪的行為的企業事業單位或者個人，另外，根據國務院《關於國家行政機關工作人員的獎懲暫行規定》，對產品質量責任行政處分可分為：警告、
2405.

標題：

大陸行銷市場現況與突破困境之道

分類：

台商張老師月刊/第14期/焦點主題

刊登日期：

1999/07/15

資料來源：

內容：

三、大陸企業普遍缺乏銷售管理制度與人員培訓、激勵和評估機制，以致造成許多的不合理的現象，諸如三角債問題、業務員貪污舞弊缺乏責任感、法治觀念薄弱等等問題，這些都嚴重影響到行銷管理水平企業的永續發展。經銷商或批發商)都必須經過事先詳細的調查，例如選擇經銷商的條件，應了解其市場控制範圍、經銷產品種類、業務人員數量、送貨車輛、信用條件、企業經營理念等是否符合企業需求的標準。
2406.

標題：

新合同法對台資企業的影響（上）

分類：

台商張老師月刊/第14期/法律實務

刊登日期：

1999/07/15

資料來源：

內容：

這一支撐技術市場十多年的運行機制將失去法律依據，會直接影響到科研機構、高等院校、科技企業的科技成果商品化活動和廣大科學人員的切身利益。
2407.

標題：

設立辦事處有關帳冊控管及稅務規定

分類：

台商張老師月刊/第14期/諮詢解答

刊登日期：

1999/07/15

資料來源：

內容：

另外辦事處派駐之人員(台籍人士)在大陸及台灣有無必須注意之事項(如在台所得稅等)二、辦事處派駐之人員(台籍人士)在大陸及台灣有無必須注意之事項(如在台所得稅等)？但外籍人員若在一個納稅年度中連續或累計居住在中國境內不超過90日或與中國大陸有租稅協定之外籍人員在一個納稅年度中連續或累計居住在中國境內不超過183日，其自中國境外僱主取得的工資、薪金所得，免於申報繳納個人所得稅」上述免稅優惠規定僅適用於「臨時來華工作和提供勞務的外籍人員」。根據(88)國稅外字第245號解釋令之定義，辦事處派駐之人員(
2408.

標題：

因應國際形勢，中共對外經濟實施五項改革

分類：

台商張老師月刊/第14期/諮詢解答

刊登日期：

1999/07/15

資料來源：

內容：

大陸行政部門將採取堅決有力的管理措施，進一步整頓和規範國際經濟合作領域的經濟秩序，將嚴厲查處違規的企業和有關人員。
2409.

標題：

福貞集團大陸投資經營策略李榮福

分類：

台商張老師月刊/第14期/台商園地

刊登日期：

1999/07/15

資料來源：

內容：

對於員工招募，新進人員依學歷標準起薪並試用3個月，3個月工作期滿依工作表現調薪，分發到車間工作崗位之前必需依訓練計畫由組長進行崗位訓練，訓練合格後持上崗證到工作崗位。在人員的管理方面傾向美式管理，即以人性化的管理模式為基礎。在經營利潤化方面，無利可圖的生意不做，因為企業沒有利潤就無法永續經營。
2410.

標題：

由德國跨國企業看台商幹部當地化的策略

分類：

台商張老師月刊/第13期/焦點主題

刊登日期：

1999/06/15

資料來源：

內容：

亦即在合資確定之後，立即選派高層管理人員前往了解大陸的政治、經濟、社會、文化環境、德國跨國企業在未正式投產之前，往往先對技術人員、銷售人員進行一系列的訓練。例如：西門子公司在北京與「北京國際技術合作中心」合作建立北京訓練中心。德國跨國企業在投資初期非常重視銷售業務，因此，在派赴大陸的高階管理人員中，業務往往都由德國人一手掌控，對於市場預測、市場調查、客戶拜訪等均深入了解，在當地化的推動上非常的積極，而且訓練上也因人員素質高及有制度比較容易執行。
2411.

標題：

大陸台商人才與管理當地化

分類：

台商張老師月刊/第13期/焦點主題

刊登日期：

1999/06/15

資料來源：

內容：

經常看到許多企業各方面條件都很好，唯獨不重視此一條件，因而深為人員流動及人才難求所困擾。大陸員工及幹部最怕到台商所經營的公司服務，據悉台商所聚集的廠區，常燈火通明，挑燈夜戰，作業員的工作時間經常維持在10至12小時以上，加班時數太多，導致人員流動率的增加，所以過度增加工時，造成惡性循環。
2412.

標題：

台商如何運用ERP落實制度本土化

分類：

台商張老師月刊/第13期/焦點主題

刊登日期：

1999/06/15

資料來源：

內容：

輔以圖文整合及須色管理的理念，並可使生技人員可於線上自動換線及做線上平衡工時，以降低生產成本，進而使生管人員能輕鬆處理各種異常狀況，易於掌握生產設備之產能負荷及其生產製令分佈狀態。透過CRP的運作所產生的排程狀況、生產回報、機器運作、人員操作等資料，提供績效分析作為查核的依據。中信實業與卓利電子由本系統完成訂單、製令、生產設備、操作人員的績效、效率、異常分析。訊息的序列性（sequential）：對於流程中無關的人員將不會得知任何訊息，而且將依簽核的順序，逐關簽核。
2413.

標題：

台商大陸投資風險規避----策略聯盟及產業分工

分類：

台商張老師月刊/第13期/投資策略實務

刊登日期：

1999/06/15

資料來源：

內容：

因此核心廠商甚至可以提供投資機會方式吸引相關廠商的技術人員離職創業。某些本來無法外移或外移風險很大的加工業，透過聯盟可以順利登陸；對某些想離職創業的技術人員則提供了風險相對低的創業機會。他將所有協力廠全部納入廠區內，其高級幹部指出，所有協力廠都由公司投資，用地由公司提供，協力廠負責人通常為技術人員出身，所生產的零組件以供應本公司為主，但公司不限制其對外營業，惟若協力廠負責人在外行為不檢時，公司保留收購其股份的權利另覓投資者。
2414.

標題：

台商電子商務前景

分類：

台商張老師月刊/第13期/台商園地

刊登日期：

1999/06/15

資料來源：

內容：

－－企業資源規劃的管理模式，結合資訊及企業資源，以客戶及市場需求為導向，來整合企業內部各個系統，最終達到經營管理數位化，當然在這過程中人員的培訓(觀念和應用)是無可避免的。
2415.

標題：

兩岸間接貿易中選擇往來銀行之訣竅

分類：

台商張老師月刊/第12期/財務金融實務

刊登日期：

1999/05/15

資料來源：

內容：

套句專業術語，這是「產品導向」而不是「人員導向」的生意，其成功之道，取決於匯出的銀行與解款的銀行間，通匯和清償管道是不是直接。那麼就應該找個規模比較小的銀行，或者是大銀行的小分行，因為信用狀是「人員導向」的業務，小單位服務起來較親切，不像那些大單位，光只押匯部門，就有三、四百個審查單據的人員，怎能談得上親切？
2416.

標題：

大陸外匯最新規定說明

分類：

台商張老師月刊/第12期/財務金融實務

刊登日期：

1999/05/15

資料來源：

內容：

為此，總局派調查人員分別到加工貿易較發達的廣東、深圳、上海、江蘇等地實地了解情況，經週查，總局認為深加工結轉(轉廠)，外匯結算有其合理性，因而在今年3月4日下發了「
2417.

標題：

台商如何透過上海外高橋保稅區對大陸進行內銷？

分類：

台商張老師月刊/第12期/海關稅務實務

刊登日期：

1999/05/15

資料來源：

內容：

據向外高橋保稅區第二商品交易市場查詢之結果，第二商品交易市場人員指出其會員可更進一步享受「免二減三」（即頭二年免稅，後三年減半）之租稅優惠，且該優惠政策將持續至2000年。據第二商品交易市場人員表示，外高橋保稅區政府對保稅區內之外商投資企業透過商品交易市場向非保稅區銷售貨物時所繳交之增值稅亦有優惠政策。
2418.

標題：

台商應依法從事由外銷轉內銷

分類：

台商張老師月刊/第12期/海關稅務實務

刊登日期：

1999/05/15

資料來源：

內容：

1倍以上5倍以下罰金），並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處3年以下有期徒刑或拘役；情節嚴重的，處3年以上10年以下有期徒刑；情節特別嚴重的，處10年以上有期徒刑。1倍以上5倍以下罰金），並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處3年以下有期徒刑或拘役；情節嚴重的，處3年以上10年以下有期徒刑；情節特別嚴重的，處10年以上有期徒刑。否則一旦被查到不僅企業要被處罰罰金，金額至少數百萬至數千萬；直接負責主管及其他責任人員，亦會依刑法規定判處3年以下有期徒刑或拘役；情節嚴重的，
2419.

標題：

如何在大陸地區設立貿易代表處？

分類：

台商張老師月刊/第12期/諮詢解答

刊登日期：

1999/05/15

資料來源：

內容：

檢附企業所在國或所在地區主管機關發給的開業合法證明書副本；三、檢附企業有業務來往的金融機構開具的資本信用證明書；四、檢附企業委任代表人員的授權書及簡歷。
2420.

標題：

大陸地區資訊

分類：

台商張老師月刊/第12期/兩岸資訊站

刊登日期：

1999/05/15

資料來源：

內容：

第四，建立了離任工作人員責任追究制度。(摘自大陸「中國經營報」，1999年4月6日)中共國家計委確定99年價格堅督檢查重點據大陸「證券時報」
2421.

標題：

面對危機快速變革

分類：

台商張老師月刊/第11期/經營管理實務

刊登日期：

1999/04/15

資料來源：

內容：

生產線人員編制，若改以不同鞋種的動態定員，亦可減少40%用人。●聖誕燈業︰生產都已自動化，但耗用大量全檢人力，若能從源頭消滅不良，不僅減少人力，
2422.

標題：

料帳須百分之百相符

分類：

台商張老師月刊/第11期/諮詢解答

刊登日期：

1999/04/15

資料來源：

內容：

將帳物一刀兩斷，以實盤數字切帳，並要求庫管人員對本身簽認過的數字負責，務須料帳相符。
2423.

標題：

台商經理人如何塑造本土企業文化及建立管理模式

分類：

台商張老師月刊/第10期/焦點主題

刊登日期：

1999/03/15

資料來源：

內容：

更有本地聘請的廠長、報關、出納、司機等人員，要想讓這些來自不同文化背景的人員能夠認同公司的理念，對台商經理人而言，確實是一大挑戰。若是外派台籍幹部屬於技術背景的人員，普遍在管理風格上比較欠缺開明作風；在員工領導方面、與員工互動方面及對員工獎懲及激勵方面，容易硬碰硬，欠缺熟練的手腕，較易發生勞資衝突，反之，外派台籍幹部若是管理人員出身，一般其身段較能伸能屈，與員工互動較良好，樂於聽取員工的意見，比較會領導、激勵員工，自然較受到員工的擁護，
2424.

標題：

國際金融新形勢下的大陸投資策略

分類：

台商張老師月刊/第10期/經貿投資策略

刊登日期：

1999/03/15

資料來源：

內容：

這種做法本人認為有不足之處，因為台灣的高素質管理人員遠赴大陸，由此產生的高薪水、高費用無形中增加了企業的經營成本，如啟用大陸的高素質管理人才，薪水低、費用少是無可置疑的，同時這些高素質人才均接受過高等教育，
2425.

標題：

大陸對外匯的管理與處罰

分類：

台商張老師月刊/第10期/法律實務

刊登日期：

1999/03/15

資料來源：

內容：

個人、駐「華」機構、來「華」人員的外匯收支或者經營活動等。凡是有國際收支活動的單位和個人，應聘在外商投資企業工作的外籍人員的工資以及其他合法收入，是外匯的，依法納稅後，可以直接匯出或者攜帶出境；駐「華」機構和來「華」人員（包括短期入境的外國人、應聘在境內機構工作的外國人以及外國留學生）即對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員或其他直接人員處5年以下有期徒刑或者拘役：（1）違反國家規定，擅自將外匯存放於境外的；（2）不按照國家規定將外匯賣給外匯指定銀行的；
2426.

標題：

大陸對騙購外匯,逃匯和非法買賣外匯的處罰

分類：

台商張老師月刊/第10期/法律實務

刊登日期：

1999/03/15

資料來源：

內容：

從事對外貿易經營活動之公司、企業工作人員失職造成大量外匯被騙購致使國家利益遭受重大損失的犯罪與刑罰。對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處5年以下有期徒刑或者拘役」。顯然地，本條犯罪主體原僅限於國有公司、企業或者其他國有單位，其餘非國有公司、明定非法營罪及失聯人員處罰(三)明確規定非法經營外匯罪的處罰大陸對外匯是實行由國家集中管理、(四)明定國家有關機關工作人員失職致使外匯損失的犯罪與處罰上述《決定》規定海關、外匯管理部門以及金融機構、
2427.

標題：

大陸員工與台籍幹部薪資管理知多少?

分類：

台商張老師月刊/第10期/諮詢解答

刊登日期：

1999/03/15

資料來源：

內容：

二、各階級之人員平均薪資水準(經理、副理、主任、班長、工程師級至一般基層技術員)為何?
2428.

標題：

有關不定時工作制的規定為何?

分類：

台商張老師月刊/第10期/諮詢解答

刊登日期：

1999/03/15

資料來源：

內容：

聘請貨運司機及隨車裝卸工共15位，及業務人員5位，由於司機、裝卸工及業務人員的工作時間很難固定，有時白天經常無裝卸工作，但有時在下班或假日，客戶要求送貨。客戶多及旺季時往往必須工作到晚上12點，而且幾乎沒有假日可言，但到了淡季，人員又非常的清閒。該廠司機、裝卸工及業務人員集體於1998年7月14日向公司要求依大陸「勞動法」規定支付加班工資，並要求依勞動法規定執行8小時工作制。時工作制和綜合計算工時制的審批辦法」，依據該辦法，企業中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部份值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的
2429.

標題：

經濟部投審會能為台商提供那些服務?

分類：

台商張老師月刊/第10期/台商Call in

刊登日期：

1999/03/15

資料來源：

內容：

聘僱國外人員案件之審核、受託辦理外籍人員工作許可函之核發；7.受理在大陸地區人民進入台灣地區從事參觀、訪問及經貿糾紛處理等相關活動申請案件之審核。簡化聘僱外人來台工作申請手續並配合推動設立單一專責機構，統籌辦理外國人員聘僱許可核發事宜。
2430.

標題：

1999年企業策略的挑戰與對策

分類：

台商張老師月刊/第09期/焦點主題

刊登日期：

1999/02/15

資料來源：

內容：

（外向）出發，以迴避「市場明確」對策略制定的不合理假設，它強調內部資源的取得、蓄積與利用，將公司視為專長的組配，管理人員再根據此一組配來構思未來的商機與市場。

第81頁，共83頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：