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2401.

標題：

大陸台商人才與管理當地化

分類：

台商張老師月刊/第13期/焦點主題

刊登日期：

1999/06/15

資料來源：

內容：

經常看到許多企業各方面條件都很好，唯獨不重視此一條件，因而深為人員流動及人才難求所困擾。大陸員工及幹部最怕到台商所經營的公司服務，據悉台商所聚集的廠區，常燈火通明，挑燈夜戰，作業員的工作時間經常維持在10至12小時以上，加班時數太多，導致人員流動率的增加，所以過度增加工時，造成惡性循環。
2402.

標題：

台商如何運用ERP落實制度本土化

分類：

台商張老師月刊/第13期/焦點主題

刊登日期：

1999/06/15

資料來源：

內容：

輔以圖文整合及須色管理的理念，並可使生技人員可於線上自動換線及做線上平衡工時，以降低生產成本，進而使生管人員能輕鬆處理各種異常狀況，易於掌握生產設備之產能負荷及其生產製令分佈狀態。透過CRP的運作所產生的排程狀況、生產回報、機器運作、人員操作等資料，提供績效分析作為查核的依據。中信實業與卓利電子由本系統完成訂單、製令、生產設備、操作人員的績效、效率、異常分析。訊息的序列性（sequential）：對於流程中無關的人員將不會得知任何訊息，而且將依簽核的順序，逐關簽核。
2403.

標題：

台商大陸投資風險規避----策略聯盟及產業分工

分類：

台商張老師月刊/第13期/投資策略實務

刊登日期：

1999/06/15

資料來源：

內容：

因此核心廠商甚至可以提供投資機會方式吸引相關廠商的技術人員離職創業。某些本來無法外移或外移風險很大的加工業，透過聯盟可以順利登陸；對某些想離職創業的技術人員則提供了風險相對低的創業機會。他將所有協力廠全部納入廠區內，其高級幹部指出，所有協力廠都由公司投資，用地由公司提供，協力廠負責人通常為技術人員出身，所生產的零組件以供應本公司為主，但公司不限制其對外營業，惟若協力廠負責人在外行為不檢時，公司保留收購其股份的權利另覓投資者。
2404.

標題：

台商電子商務前景

分類：

台商張老師月刊/第13期/台商園地

刊登日期：

1999/06/15

資料來源：

內容：

－－企業資源規劃的管理模式，結合資訊及企業資源，以客戶及市場需求為導向，來整合企業內部各個系統，最終達到經營管理數位化，當然在這過程中人員的培訓(觀念和應用)是無可避免的。
2405.

標題：

兩岸間接貿易中選擇往來銀行之訣竅

分類：

台商張老師月刊/第12期/財務金融實務

刊登日期：

1999/05/15

資料來源：

內容：

套句專業術語，這是「產品導向」而不是「人員導向」的生意，其成功之道，取決於匯出的銀行與解款的銀行間，通匯和清償管道是不是直接。那麼就應該找個規模比較小的銀行，或者是大銀行的小分行，因為信用狀是「人員導向」的業務，小單位服務起來較親切，不像那些大單位，光只押匯部門，就有三、四百個審查單據的人員，怎能談得上親切？
2406.

標題：

大陸外匯最新規定說明

分類：

台商張老師月刊/第12期/財務金融實務

刊登日期：

1999/05/15

資料來源：

內容：

為此，總局派調查人員分別到加工貿易較發達的廣東、深圳、上海、江蘇等地實地了解情況，經週查，總局認為深加工結轉(轉廠)，外匯結算有其合理性，因而在今年3月4日下發了「
2407.

標題：

台商如何透過上海外高橋保稅區對大陸進行內銷？

分類：

台商張老師月刊/第12期/海關稅務實務

刊登日期：

1999/05/15

資料來源：

內容：

據向外高橋保稅區第二商品交易市場查詢之結果，第二商品交易市場人員指出其會員可更進一步享受「免二減三」（即頭二年免稅，後三年減半）之租稅優惠，且該優惠政策將持續至2000年。據第二商品交易市場人員表示，外高橋保稅區政府對保稅區內之外商投資企業透過商品交易市場向非保稅區銷售貨物時所繳交之增值稅亦有優惠政策。
2408.

標題：

台商應依法從事由外銷轉內銷

分類：

台商張老師月刊/第12期/海關稅務實務

刊登日期：

1999/05/15

資料來源：

內容：

1倍以上5倍以下罰金），並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處3年以下有期徒刑或拘役；情節嚴重的，處3年以上10年以下有期徒刑；情節特別嚴重的，處10年以上有期徒刑。1倍以上5倍以下罰金），並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處3年以下有期徒刑或拘役；情節嚴重的，處3年以上10年以下有期徒刑；情節特別嚴重的，處10年以上有期徒刑。否則一旦被查到不僅企業要被處罰罰金，金額至少數百萬至數千萬；直接負責主管及其他責任人員，亦會依刑法規定判處3年以下有期徒刑或拘役；情節嚴重的，
2409.

標題：

如何在大陸地區設立貿易代表處？

分類：

台商張老師月刊/第12期/諮詢解答

刊登日期：

1999/05/15

資料來源：

內容：

檢附企業所在國或所在地區主管機關發給的開業合法證明書副本；三、檢附企業有業務來往的金融機構開具的資本信用證明書；四、檢附企業委任代表人員的授權書及簡歷。
2410.

標題：

大陸地區資訊

分類：

台商張老師月刊/第12期/兩岸資訊站

刊登日期：

1999/05/15

資料來源：

內容：

第四，建立了離任工作人員責任追究制度。(摘自大陸「中國經營報」，1999年4月6日)中共國家計委確定99年價格堅督檢查重點據大陸「證券時報」
2411.

標題：

面對危機快速變革

分類：

台商張老師月刊/第11期/經營管理實務

刊登日期：

1999/04/15

資料來源：

內容：

生產線人員編制，若改以不同鞋種的動態定員，亦可減少40%用人。●聖誕燈業︰生產都已自動化，但耗用大量全檢人力，若能從源頭消滅不良，不僅減少人力，
2412.

標題：

料帳須百分之百相符

分類：

台商張老師月刊/第11期/諮詢解答

刊登日期：

1999/04/15

資料來源：

內容：

將帳物一刀兩斷，以實盤數字切帳，並要求庫管人員對本身簽認過的數字負責，務須料帳相符。
2413.

標題：

台商經理人如何塑造本土企業文化及建立管理模式

分類：

台商張老師月刊/第10期/焦點主題

刊登日期：

1999/03/15

資料來源：

內容：

更有本地聘請的廠長、報關、出納、司機等人員，要想讓這些來自不同文化背景的人員能夠認同公司的理念，對台商經理人而言，確實是一大挑戰。若是外派台籍幹部屬於技術背景的人員，普遍在管理風格上比較欠缺開明作風；在員工領導方面、與員工互動方面及對員工獎懲及激勵方面，容易硬碰硬，欠缺熟練的手腕，較易發生勞資衝突，反之，外派台籍幹部若是管理人員出身，一般其身段較能伸能屈，與員工互動較良好，樂於聽取員工的意見，比較會領導、激勵員工，自然較受到員工的擁護，
2414.

標題：

國際金融新形勢下的大陸投資策略

分類：

台商張老師月刊/第10期/經貿投資策略

刊登日期：

1999/03/15

資料來源：

內容：

這種做法本人認為有不足之處，因為台灣的高素質管理人員遠赴大陸，由此產生的高薪水、高費用無形中增加了企業的經營成本，如啟用大陸的高素質管理人才，薪水低、費用少是無可置疑的，同時這些高素質人才均接受過高等教育，
2415.

標題：

大陸對外匯的管理與處罰

分類：

台商張老師月刊/第10期/法律實務

刊登日期：

1999/03/15

資料來源：

內容：

個人、駐「華」機構、來「華」人員的外匯收支或者經營活動等。凡是有國際收支活動的單位和個人，應聘在外商投資企業工作的外籍人員的工資以及其他合法收入，是外匯的，依法納稅後，可以直接匯出或者攜帶出境；駐「華」機構和來「華」人員（包括短期入境的外國人、應聘在境內機構工作的外國人以及外國留學生）即對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員或其他直接人員處5年以下有期徒刑或者拘役：（1）違反國家規定，擅自將外匯存放於境外的；（2）不按照國家規定將外匯賣給外匯指定銀行的；
2416.

標題：

大陸對騙購外匯,逃匯和非法買賣外匯的處罰

分類：

台商張老師月刊/第10期/法律實務

刊登日期：

1999/03/15

資料來源：

內容：

從事對外貿易經營活動之公司、企業工作人員失職造成大量外匯被騙購致使國家利益遭受重大損失的犯罪與刑罰。對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處5年以下有期徒刑或者拘役」。顯然地，本條犯罪主體原僅限於國有公司、企業或者其他國有單位，其餘非國有公司、明定非法營罪及失聯人員處罰(三)明確規定非法經營外匯罪的處罰大陸對外匯是實行由國家集中管理、(四)明定國家有關機關工作人員失職致使外匯損失的犯罪與處罰上述《決定》規定海關、外匯管理部門以及金融機構、
2417.

標題：

大陸員工與台籍幹部薪資管理知多少?

分類：

台商張老師月刊/第10期/諮詢解答

刊登日期：

1999/03/15

資料來源：

內容：

二、各階級之人員平均薪資水準(經理、副理、主任、班長、工程師級至一般基層技術員)為何?
2418.

標題：

有關不定時工作制的規定為何?

分類：

台商張老師月刊/第10期/諮詢解答

刊登日期：

1999/03/15

資料來源：

內容：

聘請貨運司機及隨車裝卸工共15位，及業務人員5位，由於司機、裝卸工及業務人員的工作時間很難固定，有時白天經常無裝卸工作，但有時在下班或假日，客戶要求送貨。客戶多及旺季時往往必須工作到晚上12點，而且幾乎沒有假日可言，但到了淡季，人員又非常的清閒。該廠司機、裝卸工及業務人員集體於1998年7月14日向公司要求依大陸「勞動法」規定支付加班工資，並要求依勞動法規定執行8小時工作制。時工作制和綜合計算工時制的審批辦法」，依據該辦法，企業中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部份值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的
2419.

標題：

經濟部投審會能為台商提供那些服務?

分類：

台商張老師月刊/第10期/台商Call in

刊登日期：

1999/03/15

資料來源：

內容：

聘僱國外人員案件之審核、受託辦理外籍人員工作許可函之核發；7.受理在大陸地區人民進入台灣地區從事參觀、訪問及經貿糾紛處理等相關活動申請案件之審核。簡化聘僱外人來台工作申請手續並配合推動設立單一專責機構，統籌辦理外國人員聘僱許可核發事宜。
2420.

標題：

1999年企業策略的挑戰與對策

分類：

台商張老師月刊/第09期/焦點主題

刊登日期：

1999/02/15

資料來源：

內容：

（外向）出發，以迴避「市場明確」對策略制定的不合理假設，它強調內部資源的取得、蓄積與利用，將公司視為專長的組配，管理人員再根據此一組配來構思未來的商機與市場。
2421.

標題：

98'年財務管理的回顧與特色剖析

分類：

台商張老師月刊/第09期/焦點主題

刊登日期：

1999/02/15

資料來源：

內容：

控制與協調，在有限資源下做最大之資源運用，如行銷決策會影響營業額成長，財務管理人員必須考慮自已決策與資金鬆緊，存貨及廠房利用率等方面之影響。第三、在一連串的企業違約交割、企業跳票事件後，金融業紛紛緊縮銀根，縮減企業融資額度，此時公司財務人員必須保守估計並維持高標準的企業的償債能力及流通性，以如期支付各種到期的款項。
2422.

標題：

大陸各地台商面臨不同出口退稅政策之說明

分類：

台商張老師月刊/第09期/海關稅務實務

刊登日期：

1999/02/15

資料來源：

內容：

更恐怖的是，稅務檢查人員可對過去採海關結轉銷售的台商，依未按98年4號文件要求開具發票的罪名，後來又多設一家工廠在青浦，稅務檢查人員要到老廠查稅時，其將老廠帳冊搬到新廠，態度又不好，檢查人員即以其過去幾年來結轉銷售不開具發票為由，要求繳近300萬人民幣的稅，這還是依6%的稅率計算，又如珠海及深圳，稅務局通知台商北京來的稅務檢查人員，要求以後海關結轉銷售必須開具增值稅發票，嚇得即使採來料加工的台商也不知如何再經營東莞國稅局在各鎮的稅務人員，雖在2個月前有嚇嚇台商說要採先徵稅後退稅，要台商準備錢來繳稅，
2423.

標題：

大陸對商業廣告的管理與處罰

分類：

台商張老師月刊/第09期/經營管理實務

刊登日期：

1999/02/15

資料來源：

內容：

不得使用中華人民共和國國旗、國徽、國歌(國旗法第18條、國徽法第10條分別也有禁止規定)；(二)不得使用國家機關和國家機關工作人員的名義；(三)不得使用國家級、最高級、最佳等用語；(四)不得妨礙社會安定和危害人身、財產安全，
2424.

標題：

台商如何依法保護商業祕密

分類：

台商張老師月刊/第09期/法律實務

刊登日期：

1999/02/15

資料來源：

內容：

利用經濟手段保護商業祕密；制定內部規章，與有關人員簽訂保密合同；加強對某特定區域的保衛工作等，大陸國家科學技術委員會發布「關於加強科技人員流動中技術祕密管理的若干規定」提出，「企業事業單位可以按照有關規定，與本單位的科技人員、行政管理人員，以及因業務上可能知悉技術祕密的人員或業務相關人員，簽訂技術保密協議」。
2425.

標題：

從泰山、所羅門案，談如何正確處理仿冒案

分類：

台商張老師月刊/第09期/案例解析

刊登日期：

1999/02/15

資料來源：

內容：

立案應填寫立案報告表，由縣以上(括縣級或相當於縣的市和區)工商行政管理局局長審查和批准後，指定專門辦案人員進行調查。
2426.

標題：

嫖娼行為國法難容

分類：

台商張老師月刊/第09期/諮詢解答

刊登日期：

1999/02/15

資料來源：

內容：

並相邀夜宿飯店；翌日凌晨突遇公安人員查房，A君遭拘留。請問A君可能受到的處罰為何？於1993年9月4日亦發布了「賣淫嫖娼人員收容教育辦法」。所謂收容教育，是指對賣淫、嫖娼人員集中進行法律教育和道德教育、組織參加生產勞動以及進行性病檢查、治療的行政強制教育措施。依據該辦法第7條的規定︰「對賣淫、嫖娼人員，除依照治安管理處罰條例第30條的規定處罰外，對尚不夠實行勞動教養的，縣級公安機關有權決定是否對賣淫、嫖娼人員實行收容教育；若決定實行收容教育，有關縣級公安機關應填寫「收容教育決定書」
2427.

標題：

大陸地區新土地管理法及刑法(部份條文摘要)

分類：

台商張老師月刊/第09期/兩岸資訊站

刊登日期：

1999/02/15

資料來源：

內容：

第四百一十條國家機關工作人員徇私舞弊，違反土地管理法規，濫用職權，非法批准征用、占用土地，或者非法低價出讓國有土地使用權，情節產重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，
2428.

標題：

台商如何運用ISO9000落實人才本土化

分類：

台商張老師月刊/第08期/焦點主題

刊登日期：

1999/01/15

資料來源：

內容：

如此一來，即使人員流動頻繁，亦只需對新人做短暫的訓練，即可由生手變熟手，同時可降低對高素質人才的倚賴。反觀台商中小企業，其台灣母公司一般並未建立一套健全的制度，因此赴大陸投資往往需派遣大量的技術及管理人員前往協助及訓練大陸幹部。
2429.

標題：

兩岸分工，創造雙贏--AA化學工業公司引進大陸技術

分類：

台商張老師月刊/第08期/焦點主題

刊登日期：

1999/01/15

資料來源：

內容：

方所屬的研究所面臨自籌研究經費的困境，再加上科研人員重基礎研究、不重應用研究，面向市場的結果，使得科研人員大量失業，因此技術及人才輸出隱然成形。由於AA化工在大陸設廠營運順利且與當地科技界的互動良好，再由上而下的做接觸；而不是與當地之科研人員做私底下之接觸。 AA化學工業公司在與大陸科研單位取得協議因為公司是與科研單位而非個人取得協議，因此研究人員之資格、研究成果是否符合公司所開出之條件，在大陸研究單位提出生產規劃之建議及AA化學公司人員在瞭解製程及其所需之關鍵數據後，在台灣自行設計製程設備及試車生產，
2430.

標題：

東莞市台商應否交納「職工社會養老保險金」之爭議解析

分類：

台商張老師月刊/第08期/人事管理實務

刊登日期：

1999/01/15

資料來源：

內容：

國發(1995)6號」第4條：為了保障企業離退休人員基本生活，各地區應當建立基本養老金正常調整機制。三資企業、三來一補企業實行職工分步參保辦法，第一步參保對象為中方的主要管理人員和業務技術骨幹，採取「比例分段遞減和人數分段累加辦法」，核定企業最低參保要求數。在全民所有制和城鎮集體所有制企業、事業單位以及各級國家機關、人民團體工作，並由其支付工資的人員。

第81頁，共82頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：