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2431.

標題：

從權證的再度發行看中國資本市場改革

分類：

台商張老師月刊/第95期/經營管理實務

刊登日期：

2006/05/15

資料來源：

內容：

證券交易所確切地說是一個獨立的民事主體，其頒佈的只能是內部的規章制度。權證搞 T ＋ 0 ，股票搞 T ＋ 1 ，在交易制度上人?的搞鬼，形成制度歧視；在交易成本上形成不同的風險模式，客觀上指引資金流向，結果就是 A 股的邊緣化。
2432.

標題：

台商在大陸發展百貨業及量販店業的成功案例解析以鄭州丹尼斯百貨有限公司為例（下）

分類：

台商張老師月刊/第95期/流通連鎖實務

刊登日期：

2006/05/15

資料來源：

內容：

面對的問題與困難丹尼斯在籌建初期（ 1997~2000 年）是以如何求生存做為發展的主軸，此一階段的困難，包括招商入駐、經營模式建立、企業文化的塑造、制度的建立、經營團隊的磨合、經營初期發生的風險，上述問題丹尼斯均逐一的克服，並奠定了爾後良好的發展基礎。
2433.

標題：

連鎖店活用銷售資訊的整理分析技術

分類：

台商張老師月刊/第95期/流通連鎖實務

刊登日期：

2006/05/15

資料來源：

內容：

都是我們在執行上必須配合的相關工作，同時為了確實把握商店運作有關的資料，做為經營管理上，乃至決策分析上的參考，對於整體制度的執行以及資訊的收集，在實施資訊化管理之際，更應做通盤的規劃，所以情報資訊收集整體架構的建立，便成為自動化展開前必然的動作，
2434.

標題：

台商的人力資源問題把脈

分類：

台商張老師月刊/第95期/人力資源實務

刊登日期：

2006/05/15

資料來源：

內容：

企業經營策略不對，領導統御有問題，或是制度有問題等等，而讓企業變成為人才培訓中心，權責劃分認知及執行誤差選人制度未建立教育訓練制度未建立用人制度未有效管理追蹤留才策略不明確變革型的領導觀念未建立台商人力資源運用的四大課題＊選才問題從組織確立、人力盤點、職位說明書、面談技巧、能力測評及人格屬性測評以及各項激勵制度與方法加以建立，才能獲得好成效。
2435.

標題：

事實勞動關係的認定標準

分類：

台商張老師月刊/第95期/諮詢解答

刊登日期：

2006/05/15

資料來源：

內容：

勞動關係成立： ( 一 ) 用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格； ( 二 ) 用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動； ( 三 ) 勞動者提供的勞動是用人單位義務的組成部份。
2436.

標題：

台商對華南與華東資源的整合策略

分類：

台商張老師月刊/第94期/經營管理實務

刊登日期：

2006/04/15

資料來源：

內容：

以及當地的法治化要求較高，加上專業經理人較多，華東的制度化管理與華南的創業式管理是不同的。因此就產生台灣母公司與兩地子公司的聯繫與管理問題，由於華南的草根色彩與華東的制度要求不同，台商的管理雖然仍要求理性與科學化和人性化。由於有 MRP 或 IT 工具的使用，管理較有制度者，皆由台灣母公司管控，母公司且掌控採購、訂單處理、資金調度及中高階人事的任免，並經由電腦每天傳送報表，來掌握產銷進度，這種較會運用制度管理的台商母公司，顯然則較有掌控力。
2437.

標題：

大陸新公司法有關章程的特別規定

分類：

台商張老師月刊/第94期/法律保障實務

刊登日期：

2006/04/15

資料來源：

內容：

二）彌補公司法規定之不足，實現具體公司制度的創新要求。關於公司章程，公司法除了要求基本的強制性條款內容外，不僅彌補了公司法規定之不足，而且能夠實現公司制度之創新要求，為現代化企業制度的建立創設綱要。（三）能夠平衡與公司相關的各方主體利益，實現公司內部和諧與外部和諧的統一。結語公司章程涉及公司設立、股權與組織結構、營運行為、變更與終止、及其他重要制度，其對公司、股東、董事、監事、高級管理人員均具有約束力，從而，除公司法本身外，公司章程就成為規範公司組織形式和行為準則的最重要文件，
2438.

標題：

台商在大陸發展百貨業及量販店業的成功案例解析以鄭州丹尼斯百貨有限公司為例（下）

分類：

台商張老師月刊/第94期/流通連鎖實務

刊登日期：

2006/04/15

資料來源：

內容：

因此，王董事長認為百貨公司的經營應該『一切以總經理為中心』，包括制度的建立及推動、人員的管理等都由總經理發號司令。
2439.

標題：

大陸商品檢驗及電子報檢須知

分類：

台商張老師月刊/第94期/海關運輸實務

刊登日期：

2006/04/15

資料來源：

內容：

大陸國家質檢總局與海關總署，決定從 2001 年 1 月 10 日起實施新的檢驗檢疫貨物通關制度，通關模式為 ? 報檢資格及責任報檢資格採行政許可專案制度：進出口商品的收貨人或者發貨人可以自行辦理報檢手續，也可以委託代理報檢企業辦理報檢手續；採用快件方式進出口商品的，收貨人或者發貨人應當委託出入境快件運營企業辦理報檢手續。
2440.

標題：

台商可否對員工進行工作職務調整並降薪？

分類：

台商張老師月刊/第94期/諮詢解答

刊登日期：

2006/04/15

資料來源：

內容：

所以用人單位應當制定完備、合理、合法的考核制度，使考核作業有合理合法的依據，只有這樣才能得到相關勞動及仲裁部門的支持。
2441.

標題：

致大陸台商朋友的公開信

分類：

台商張老師月刊/第93期/政策說明

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

內容：

中共懼怕的是台灣民主發展、懼怕台灣人民可以真正「當家作主」選總統和決定自己的制度與生活方式。 2000 年陳總統就任以來，我們便持續呼籲北京政府應移除一切人為障礙，不要預設政治前提，以便恢復兩岸制度化協商。
2442.

標題：

從北京宅急送快運公司的發展看大陸物流業

分類：

台商張老師月刊/第93期/流通連鎖實務

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

內容：

工資成本、汽車油耗，甚至公司的電費、電話費上，都有嚴格的制度管理。好的員工要升遷，好的幹部則需要一種歸屬感，所以必須要用一種制度、形象、文化來讓「下面」的人看到「上面」的精神和發展趨勢。看不到你的那一層，在思想、動態、向心力等方面都有可能產生偏差，所以必須通過一種制度，他才能夠感覺到「應該如何去做才能達到我的目的」。
2443.

標題：

大陸台商企業接班與經理人培育

分類：

台商張老師月刊/第93期/經營管理實務

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

內容：

這不同於華東的高科技企業，由於其專業經理人合作創業比較明確，企業營運有嚴謹的分權制度，故接班問題以華南的台商較受注目。很多創業台商都知道，一下子就把子弟放到公司來承擔重任是不對的，因此，有「易子而教」的制度設計，如到國外的客戶公司去歷練，並讓其子弟接觸不同的客戶，一方面培養語文能力，另一方面且將心比心瞭解其企業要有客戶端的想法。
2444.

標題：

2006年台商人力資源整合與發展趨勢

分類：

台商張老師月刊/第93期/勞動人事實務

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

內容：

專業經理人培訓與健全職業資格認證制度：大陸正在逐步完善就業認證體系，從長遠來看，又如人事檔案與獎懲制度的掛鉤、解除勞動合同與員工離職管理制度的關係、最低工資標準與工資制度的規劃等等整合方式。由於地方間法令的差異性，使得企業在依勞動法建立管理制度時必須考慮到最適化管理，亦即利益最適化及成本最適化的原則。
2445.

標題：

談大陸房地產開發項目之管理

分類：

台商張老師月刊/第93期/房地產實務

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

內容：

國務院關於進一步深化城鎮住房制度改革加快住房建設的通知》規定：「經濟適用住房建設應符合土地利用總體規劃實行資本金制度根據大陸國務院在 1996 年 8 月 23 日以國發【 35 號文件發布《關於固定資產投資項目試行資本金制度的通知》規定，從 1996 年開始對各種經營性的投資項目，房地產開發項目和集體投資項目試行資本金制度，投資的項目必須先落實資本金才能進行建設。條例》的規定，房地產開發項目應當建立資本金制度，資本金制佔項目總投資額的比例不得低於 20% 。
2446.

標題：

從新證券法的頒布看中國的上市公司質量建設與商業規劃

分類：

台商張老師月刊/第93期/財務金融實務

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

內容：

資本市場改革前進的每一小步都將是中國社會經濟制度前進的一大步。我們花上萬億元財富的代價買來這面魔鏡，說得更明確些，就是要借助一種制度設計，看住國資委，實行連帶責任追究。部分上市公司的治理結構不健全，質量不高，資訊披露制度不完善，對董事、監事和高級管理人員缺乏誠信義務和法律責任的規定。證券發行、交易、登記結算制度等不夠完備，沒有為建立多層次資本市場留下法律空間。
2447.

標題：

天津市出台嚴格的「就業補助金」制度

分類：

台商張老師月刊/第93期/諮詢解答

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

內容：

天津市地方規章訂立目前大陸全國絕無僅有、最嚴格的終止勞動合同，企業仍應給付「就業補助金」制度 !天津市出台嚴格的「就業補助金」制度
2448.

標題：

如何避免被海關查廠？

分類：

台商張老師月刊/第93期/諮詢解答

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

內容：

筆者總結輔導各地台商建立報關內控制度及處理台商因應海關稽查的經驗得知，解決報關問題的十大關鍵因素、六大環節及 60 字訣。做好報關員管理避免被檢舉、做好料帳平衡的管控、做好上下游供應商（客戶）轉廠的結轉作業、做好影響內部報關作業的溝通及整合、建立完善的報關內控制度、保稅物料與大陸國內採購物料嚴格區別管理、委外加工（發外加工）需向海關備案、保稅監管設備不得私自移轉他用、允許類企業百分之百外銷企業嚴禁從事內銷、
2449.

標題：

團結大多數與聯合大多數的商戰智慧

分類：

台商張老師月刊/第92期/經營投資實務

刊登日期：

2005/12/15

資料來源：

內容：

統一超商引用製販同盟的制度，開發出嚴選素材的自有品牌，乃由該公司運用 POS 系統資料與對消費者標準分析，向上游製造商統一企業提出商品概念需求開發的。
2450.

標題：

台商如何建立完善有效的員工手冊

分類：

台商張老師月刊/第92期/勞動人事實務

刊登日期：

2005/12/15

資料來源：

內容：

不善於將勞動法的規定運用在規章制度上。許多企業雖然有制定內部管理規章或人事管理制度但都很粗糙，沒有掌握現實狀況的方方面面，只引用勞動法的條文套上而已，例如許多台商設計《第 4 條規定：「用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。」稱之為規章制度，其法律地位為企業內部的法律，因其在調整對象上是明確的、內容上相當的細緻，企業單位有制定權，一套完整的員工手冊能夠建立企業規範化、制度化的管理基礎，例如員工請假管理，規定有准假的核決權限之書面（請假單）
2451.

標題：

台商進行加工貿易合同備案及核銷過程中應注意的問題

分類：

台商張老師月刊/第92期/海關運輸實務

刊登日期：

2005/12/15

資料來源：

內容：

海關對保稅貨物深加工結轉採用計畫審批制度，轉出企業在申領「加工貿易登記手冊」後，即可憑《中華人民共和國海關加工貿易保稅貨物結轉深加工申請表》向海關申請結轉計畫。
2452.

標題：

從股權分置改革看中國十一五規劃的改革工程

分類：

台商張老師月刊/第92期/財務金融實務

刊登日期：

2005/12/15

資料來源：

內容：

（本文作者黎平為黎平管理顧問公司總經理）註 1 ：「中國股市發展危機制度根源反思」， 2004 年 9 月 20 日，中國證券報，作者余建倫。
2453.

標題：

大陸法院對涉外商事案件實施集中管轄制度

分類：

台商張老師月刊/第91期/諮詢解答

刊登日期：

2005/11/15

資料來源：

內容：

關於涉外民商事案件訴訟管轄若干問題的規定》，確立了涉外商事案件由少數法院管轄的集中管轄制度，並於 2002 年 3 月 1 日起實施，值得台商朋友注意，以免告錯了法院，浪費時間又多花金錢。大陸法院對涉外商事案件實施集中管轄制度
2454.

標題：

大陸的進出口許可證制度及配額制度

分類：

台商張老師月刊/第91期/諮詢解答

刊登日期：

2005/11/15

資料來源：

內容：

台商諮詢問題摘要有關大陸的進出口許可證制度及配額制度規定為何？請予以說明。 ▓ 台商張老師諮詢解答進出口許可證制度是指國家規定某些商品必須領取國家主管部門簽發的進出口許可證方可進口或出口的制度。進出口許可證制度是對貨物進出口最主要的數量限制措施。進出口配額管理制度，也是直接對貨物進出口數量進行限制的制度，它是一國政府在一定時期內，
2455.

標題：

有關員工年休假的規定

分類：

台商張老師月刊/第91期/諮詢解答

刊登日期：

2005/11/15

資料來源：

內容：

第 45 條所謂的帶薪年休假制度，因為本公司透過上海外服公司，其規定員工 1 年有 15第 45 條規定：國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作 1 年以上的，享受帶薪年休假。關於貫徹執行若干問題的意見》規定：實行新工時制度後，企業職工原有的年休假制度仍然實行。在國務院尚未作出新的規定之前，企業可以按照 1991 年 6 月 15 日中共中央、國務院《因此，年休假制度暫時可以不實行。員工不能以勞動法的相關規定為根據要求用人單位安排其年休假。
2456.

標題：

大陸最近法規動態摘要

分類：

台商張老師月刊/第91期/兩岸資訊站台大陸地區資訊

刊登日期：

2005/11/15

資料來源：

內容：

其中新公司法修正重點有：一、引入公司法人人格否認制度；二、增加股份有限公司可實行累積投票制的規定；公司不再為構建職工住房提去公益金；十三、從制度上保障會計師事務所的獨立性；十四、特殊情況下股東可申請法院解散允許設立一人有限責任公司，但建立嚴密的風險防範制度；十七、職工代表在監事會中的比例不得低於三分之一；高上市公司質量問題上，法律上確認了證券發行上市保薦制度，明確了對保薦人的責任要求；首次引入實際控股人概念，此外，還引入預披露制度以拓寬社會監督渠道，防止上市公司做假。二、在加強對證券公司的監督上，
2457.

標題：

台商如何因應大陸就業新規定的衝擊

分類：

台商張老師月刊/第90期/人事管理實務

刊登日期：

2005/10/15

資料來源：

內容：

依照大陸《勞動法》第 70 條規定，國家建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育情況下獲得幫助與補償；一般而言，大陸出台《勞動法》主要在推動兩大制度，確立「勞動合同制」與推行「社會保險」制度，勞動合同除了七大法定條款外，應強調其他約定條件的建立： 1.
2458.

標題：

大陸債權確保法律實務－合同風險

分類：

台商張老師月刊/第90期/風險管理實務

刊登日期：

2005/10/15

資料來源：

內容：

的地點在合同中應清楚地列出，而選擇適當的地點非常重要，因中國大陸採取戶籍管制制度，戶籍須以申請方式取得，通常北京各方面的專業人才較其他地區為多，法官之素質也因此較為平均，對於一項可能進入訴訟的案件來說，再者，《合同法》第 73 條是債權的保全制度，其規定為：「因債務人怠於行使其到期債權，對債權人造成損害的，債權人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務人的債權，但該債權專屬於債務人自身的除外。
2459.

標題：

台商如何建立「規劃拜訪行程」制度

分類：

台商張老師月刊/第90期/行銷管理實務

刊登日期：

2005/10/15

資料來源：

內容：

為避免發生這些問題，大陸台商必須建立「規劃拜訪行程」制度。玆詳述如下：規劃拜訪行程的要領 ( 一 ) 基本觀念：業務人員 (1) 不得太晚出門； (2) 不得太早回來；台商如何建立「規劃拜訪行程」制度
2460.

標題：

大陸公司法修正草案中有關黨組織等規定

分類：

台商張老師月刊/第90期/諮詢解答

刊登日期：

2005/10/15

資料來源：

內容：

其民主管理的具體內容表現在修正草案第 61 條、第 62 條等條文中，將來有關職工的切身利益問題如工資、福利等，或是公司的重要規章制度、改制、重組及經營問題，都要聽取工會和職工代表的意見，不但會增加公司的經營成本，而且對公司營運也將產生重大影響，值得台商密切注意，

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「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：