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2461.

標題：

TUCK GIANT

分類：

台商品牌館/民生化工業/其他

刊登日期：

2013/12/07

資料來源：

上海達機皮帶有限公司官網

內容：

"使命必達，機不可失"，是公司要求員工必有的信念，循此意志"希望能與客戶共同達到雙贏之效果。
2462.

標題：

永冠能源科技集團有限公司

分類：

台商企業館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2013/12/06

資料來源：

永冠能源科技集團

內容：

整個集團年產能已超越14萬噸，員工超過2000名。永冠集團於中國已成為鑄造業之標竿企業。
2463.

標題：

台灣瀧澤科技股份有限公司

分類：

台商企業館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2013/12/06

資料來源：

瀧澤集團

內容：

融合了中、日所長，成就了獨特的“台瀧文化”，目前擁有健全的組織、管理制度及堅強的經營團隊，並於2003年正式掛牌上櫃，全體員工也秉持著熱情的理想迸發出對社會、對顧客的滿足與貢獻。
2464.

標題：

黃彥康：探索是爲了發現不可能中的可能

分類：

企業故事館/服務業/觀光

刊登日期：

2013/12/03

資料來源：

台商雜誌官網

內容：

公司重視：員工第一，傳遞「親情」，常思服務，為客人營造一個「家」的感覺。
2465.

標題：

大陸外商投資企業如何善了？

分類：

台商張老師月刊/第174期/焦點主題

刊登日期：

2013/12/03

資料來源：

內容：

公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款。
2466.

標題：

台商未依規定關廠的法律風險分析

分類：

台商張老師月刊/第174期/焦點主題

刊登日期：

2013/12/03

資料來源：

內容：

雖然有不少台商飲恨鎩羽而歸，但在大陸繼續存活的台商，確實在大陸賺取了可觀的機會財，無論就廠房規模或職工人數，都比在台灣時大過十倍、百倍甚至千倍。故而在其大陸投資陷入困境時，便選擇不告而別、半夜落跑，此即所謂的未辦手續關廠；即指公司未經過正常清算程序，對公司及職工放任不管，最終由工商局公告吊銷營業執照，此為台商不合法結束投資的方式，台商因此也為自己帶來日後的法律風險。
2467.

標題：

台商(外商獨資企業)如何合法清算註銷及註銷實例分析

分類：

台商張老師月刊/第174期/焦點主題

刊登日期：

2013/12/03

資料來源：

內容：

此外，員工管理的難度也讓台商感到無力感，缺工問題仍是無解的難題，而股東們也不願意再增資投入工廠經營的無一般台商最擔心的是還要補鉅額的稅，員工辭退要花許多的補償費及賠償費，海關及稅務問題要花時間及錢解決，員工還有多少人？如何處理員工終止勞動合同？海關帳是否核銷完畢？經營期限是否超過10年？此一情況下，台商可以採取縮小經營規模、減少廠房租賃面積降低租金負擔，減少員工等措施來因應。
2468.

標題：

大陸上市公司的監事會制度

分類：

台商張老師月刊/第174期/法律實務

刊登日期：

2013/12/03

資料來源：

內容：

同時，其中職工代表的比例不得低於三分之一。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。股東代表由股東大會選舉及罷免。
2469.

標題：

兩岸勞動法律制度比較研究－以勞資爭議調解制度中心，並以台中市政府辦理勞資爭議調解為例

分類：

台商張老師月刊/第174期/法律實務

刊登日期：

2013/12/03

資料來源：

內容：

調解委員會由職工代表、企業代表和企業工會代表三方組成。調解不成或者當事人不願調解的，可以申請仲裁。
2470.

標題：

一起因勞動爭議而禁止出境案件的省思

分類：

台商張老師月刊/第174期/法律實務

刊登日期：

2013/12/03

資料來源：

內容：

但2013年開始，因周某經營中拖欠員工工資，導致上海市長寧區勞動監察大隊介入，並最終由長寧區人力資源與社會保障局作出「長人社監[2013]理字第00063號」《更進一步，因爵○公司拖欠員工工資為由隨意將黃某一併列為限制出境人員名單，實在缺乏法律依據和事實依據。
2471.

標題：

服務貿易簽署對微型企業─在大陸從事生意營運風險的管控與預防

分類：

台商張老師月刊/第174期/投資經貿實務

刊登日期：

2013/12/03

資料來源：

內容：

親自瞭解每個步驟與流程，這樣才不會被職工拿翹。除外還要培育營運團隊加強研發技術，但超過台灣數十倍的廣大人口市場，只要激發大陸員工的智力展現，使其發揮勞動價值，勞動成本的高低是有其調整彈性的空間。只要在大陸有領到營業執照(含個體工商戶)，聘任大陸職工一定要簽勞動合同，而且一簽就是3年。因勞動合同法規定簽3年，試用期為6個月；且與大陸職工無論簽署合同年限，只要與職工簽三次勞動合同後即視為長期勞動合同。更重要的簽好勞動合同，不要猶豫立即將職工加入社會保險。
2472.

標題：

國際貨幣大戰下的沉思之四-當前世界經濟發展的風險與機會

分類：

台商張老師月刊/第174期/財務金融實務

刊登日期：

2013/12/03

資料來源：

內容：

關注GDP其實關注的是就業，並加大對職工的職業培訓力度，使大陸的人口紅利向人才紅利轉變。
2473.

標題：

從爭議案例看台籍人員在大陸就業保障

分類：

台商張老師月刊/第174期/勞動人事實務

刊登日期：

2013/12/03

資料來源：

內容：

教學工作多年，經研究台資企業與台籍員工的勞動關係、勞動權益保障議題時，發現竟然高達7成以上的在兩岸設立陸資亦同)企業直接聘僱的台籍員工；二、原先在台灣母公司聘僱後，依照派駐大陸工作作業，外派到大陸子公司任職，成為該子公司的台籍員工；三、台灣母公司因為要支援大陸子公司業務技術支援工作，而將原在台灣的員工派遣到大陸工作。這三類型中，第一、二類人員，就業規定是要求要簽訂勞動合同、甲公司答辯：黃某係台灣公司派遣至甲公司的員工，其勞動關係隸屬台灣公司，與甲公司不存在勞動關係，甲公司無需與其簽訂勞動合同，
2474.

標題：

台商如何研擬年度經營計畫

分類：

台商張老師月刊/第174期/經營管理實務

刊登日期：

2013/12/03

資料來源：

內容：

決定純益目標可按下列方法求得：（1）以從業員工人數決定純益目標：年度目標利益＝每人年度目標利益×員工人數（2）以總資本利益率決定純益目標：1.股利+董監事酬勞+風險保證額+事業擴大所需資金)/(1-稅率) （6）由支付業績獎金所需純益目標=(預設股利+預定董監事酬勞+內部保留客戶+員工業績獎金)/(1-稅率) （三）用人費及固定費用預算之擬定：（1）在全公司年度用人費的預算，必須包括調薪部分，
2475.

標題：

大陸投資設廠應注意事項

分類：

台商張老師月刊/第174期/諮詢解答

刊登日期：

2013/12/03

資料來源：

內容：

職工的工資所得，由企業直接代為扣繳繳納個人所得稅後，年度終了企業無需再核發個人扣繳憑單，大陸2008年1月1日實施的「勞動合同法」主要內容有： u企業必需與職工簽訂書面勞動合同，否則須支付兩倍工資。 u與職工簽訂的勞動合同分為有期限與無固定期限的勞動合同。 u企業與第一次及第二次可以與職工簽訂的期限勞動合同，第三次則必須簽訂無期限的勞動合同。
2476.

標題：

公司員工出意外，撫恤金課稅及入帳規定

分類：

台商張老師月刊/第174期/諮詢解答

刊登日期：

2013/12/03

資料來源：

內容：

一般公司都有按月以工資總額計提應付職工福利費，公司發生的職工福利費，大陸企業所得稅稅法規定不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。給付時相關證明，如：支付醫藥費用憑據、匯款紀錄、員工家屬領取撫恤金的簽章、主管審批手續等。惟要注意的是，若員工屬因公死亡，給付的賠償金不能和撫恤金混在一起，應該單獨列入「營業外支出」。以下為【廣州地稅局】諮詢問題參考－問：我公司規定對員工的雙親去世並按規定進行火化的，給予一次性2,000元的撫卹金補助，這類補助是否可以免徵個人所得稅?
2477.

標題：

大陸最新法規動態摘錄

分類：

台商張老師月刊/第174期/兩岸資訊站-大陸地區資訊

刊登日期：

2013/12/03

資料來源：

內容：

一)績效獎金；(二)普遍拖欠職工工資情況下獲取的工資性收入；(三)其他非正常收入。本規定所稱社會保險費，是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。二、職工申報：職工應繳納的社會保險費由用人單位代為申報。代職工申報的事項包括：職工姓名、社會保障號碼、用工類型、聯繫地址、代扣代繳明細等。
2478.

標題：

劉信雄從蓋廠辦到經營飯店

分類：

企業故事館/服務業/營建

刊登日期：

2013/11/26

資料來源：

新新聞

內容：

土地取得及硬體成本低，是皇鼎跨足飯店業的優勢，而為了向所有員工宣示經營飯店的決心，皇鼎建設董事長劉信雄派出自己的親信──財務長也是他的外甥媳方玉如以及兒子劉書宏，分別擔任富信大飯店總經理及執行長，
2479.

標題：

AKB 中美矽晶

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2013/11/19

資料來源：

中美矽晶製品股份有限公司官網

內容：

願景：成為優質的綠色能源解決方案供應商，為客戶、股東、員工創造卓越價值，善盡國際社會責任。
2480.

標題：

中美矽晶製品股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2013/11/19

資料來源：

中美晶集團

內容：

在經營團隊與全體員工的用心經營下，業績屢創高峰。在技術及資訊提供、產品共同開發及售後服務品質，深獲國內外客戶之肯定，並多次榮獲年度最佳供應商之殊榮，
2481.

標題：

皇田工業股份有限公司

分類：

台商企業館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2013/11/19

資料來源：

皇田集團

內容：

2013年前九個月份合併營收已達約20億元，皇田工業以持續投入資源在技術研發為重要經營策略並致力於取得各項專利為目標，員工人數約為800人，研發人員比例高達佔五分之一強。
2482.

標題：

蔡秉融創業一開始就不停止

分類：

台商人物館/民生化工業/食品

刊登日期：

2013/11/17

資料來源：

中時電子報

內容：

蔡秉融是十年來台灣青年到大陸創業浪潮中的一個美麗剪影，他成功的祕訣之一，就是認同大陸員工。蔡秉融妙喻：他一開始像牛，1人管80個什麼都不會做的員工，要和他們一起動手做，後來是半人半牛，最後才能像人。
2483.

標題：

台商黃明端稱霸中國通路

分類：

企業故事館/服務業/百貨

刊登日期：

2013/11/17

資料來源：

世界新聞網

內容：

祕訣一，初期只要沃爾瑪、家樂福開店的地方，大潤發就閃，承認是老二的策略，對今天房租高漲產生最強的抵抗力；祕訣二，股份與員工分享；祕訣三，在經營管理上，黃明端即知即行，喜歡親上馬背到最前線督軍，每星期都在全中國飛來飛去看地；祕訣四，算準時機才出手。
2484.

標題：

夢想發光，臺灣亮起來專訪億光電子董事長葉寅夫

分類：

企業故事館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2013/11/15

資料來源：

經濟部能源局

內容：

」億光已成為LED產業的領導廠商，更是一家擁有超過6,400位員工的全球化公司，於中國大陸、香港、日本、韓國、新加坡、馬來西亞、印度、德國、瑞典、
2485.

標題：

E Ink 元太科技

分類：

台商品牌館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2013/11/14

資料來源：

元太科技工業股份有限公司官網

內容：

安全衛生管理政策：環保優先、安全至上、全員參與、永續經營；公司甚為重視員工的安全與健康，以及關心環保議題，並且深信企業經營必須以安全衛生及環保考量為基礎，藉由適當的安全衛生環保評量工具，提出管理方案並落實到日常運作管制之中，
2486.

標題：

TAINERGY 太極能源科技

分類：

台商品牌館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2013/11/14

資料來源：

太極能源科技股份有限公司官網

內容：

誠信經營：熱忱服務、技術第一、品質至上、繁榮公司、幸福員工。擁有專業團隊：具半導體與TFT LCD製程、設備及自動化的豐富經驗；具高度創業精神與強烈企圖心；密切的產學合作。
2487.

標題：

NL 南六

分類：

台商品牌館/民生化工業/其他

刊登日期：

2013/11/14

資料來源：

南六企業股份有限公司官網

內容：

服務作後盾進而形成採購良性循環；公司以真誠的心回饋員工、股東..等等；在善的循環、利潤分享的原則下,員工、股東更願意傾力護持公司，達成客戶、員工、股東、社會大眾等四贏境界。
2488.

標題：

順德工業股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2013/11/14

資料來源：

順德工業集團

內容：

公司佔地面積71829平方米，擁有各類員工1000餘名，公司主要生產和銷售各類五金文具、單體導線架、集成電路導線架以及精密模具開發製造，是一家擁有專業技術的江蘇省高新技術企業，
2489.

標題：

Apotop

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2013/11/13

資料來源：

萬國科技股份有限公司官網

內容：

爲了更促近生産流程改善，萬國的員工皆將品質視爲生産流程之要務。萬國提供專業的員工訓練及良好工作環境，使員工只需專注在品質控管上，並生産萬國最自傲之産品。
2490.

標題：

CHAINTECH 承啟科技

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2013/11/11

資料來源：

承啟科技股份有限公司官網

內容：

將重點著力在產品創新和資源平臺化的運作，通過進入更廣闊的產業領域、推動更具潛力的項目，凝聚和發現更多人才，與客戶、合作夥伴、投資人、員工分享收益，共贏價值！

第83頁，共124頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：