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共有3,324筆搜尋結果,共花費0.343秒

2461.

標題：

大陸新發票管理相關規定解析

分類：

台商張老師月刊/第148期/會計稅務實務

刊登日期：

2011/02/15

資料來源：

內容：

簡化發票領購程序為從正面引導納稅人合法使用發票，拒用假發票，《發票管理辦法》取消了發票領購環節的資格審核程式。
2462.

標題：

台商連鎖店經營店舖規模的戰力活用規劃

分類：

台商張老師月刊/第148期/行銷管理實務

刊登日期：

2011/02/15

資料來源：

內容：

二線城市延伸至三、四線城市、無論大中小規模的業者，乃至國外的連鎖集團，均將紛紛進駐，因此從事連鎖的業者，對於國外所經歷的過程，他們所發展出來的專業技術，一定有許多值得參考與借鏡之處，同時在推展之時，也要考量我們的產業環境與消費習性，將上述所提的連鎖店舖型態模式，
2463.

標題：

實施盤點步驟的要訣

分類：

台商張老師月刊/第148期/生產管理實務

刊登日期：

2011/02/15

資料來源：

內容：

8 領料手續發生錯誤 9 違背管理程序，出入庫均無單據 10 倉儲過久而發生耗損
2464.

標題：

我們和大陸客人之間的E-MAIL，可否作為證據？

分類：

台商張老師月刊/第148期/諮詢解答

刊登日期：

2011/02/15

資料來源：

內容：

在訴訟過程中，可將E-MA IL放在軟碟中提交大陸法院，若對方仍有異議，可依據最高人民法院《關於民事訴訟證據的若干規定》規定：「一方當事人提出的證據，
2465.

標題：

林泰生下令麗嬰房急行軍

分類：

企業故事館/服務業/百貨

刊登日期：

2011/02/01

資料來源：

旺報官網

內容：

其在大陸的成功並不是以麗嬰房的品牌為主打，而是將其塑造成一個匯集國際知名品牌的通路品牌，從麗嬰房在大陸一連串的品牌授權的過程中可以看出。
2466.

標題：

榮剛集團在特殊鋼材獨領風騷

分類：

企業故事館/金屬機械業/鋼鐵

刊登日期：

2011/02/01

資料來源：

今日新聞網

內容：

能源、航空、石化、醫療等產業，對航太級特殊鋼材需求大幅增溫，而航太級材料從製作過程的系統、產品到實驗室等三項認證，成為業界最高門檻，而榮剛就是這個領域中的翹楚！
2467.

標題：

潘淑真從選美小姐變身家居業女強人系列設計+自有品牌多樣屋改變中國家庭

分類：

台商人物館/服務業/百貨

刊登日期：

2011/01/30

資料來源：

財訊趨勢特刊第 24 期

內容：

雖然是選美出身，且精通多國語言，但潘淑真卻一點都不驕氣，創業時期也曾走過篳路藍縷的艱辛過程。
2468.

標題：

寶利徠光學科技公司創辦人宋一新從無到有建構人生中夢想之路

分類：

台商人物館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2011/01/25

資料來源：

勤業眾信人聯誼會

內容：

」做一個查帳員，時常要面對各公司的controller，當在過程中發現問題，需要與客戶或上司溝通時，在溝通前要準備充份，並利用專業分析和說服技巧，取得客戶及上司的信任。不過只要在溝通過程中，積極學習溝通談判的技巧與策略，在這項能力逐漸成長之後，會變成個人一項極重要的才能，所以我要鼓勵現職同仁和校友，要隨時在工作中培養自己的溝通協調能力。
2469.

標題：

用台灣法律作為準據法解決兩岸民商事案件糾紛分析

分類：

台商張老師月刊/第147期/法律保障實務

刊登日期：

2011/01/15

資料來源：

內容：

依據大陸最高人民法院「關於適用《民事訴訟法》執行程式若干問題的解釋」規定，申請執行人向被執行的財產所在地人民法院申請執行的，應當提供該人民法院轄區有可供執行財產的證明材料；又依據法釋〔
2470.

標題：

廣東珠三角五個一體化規劃的商機探索

分類：

台商張老師月刊/第147期/經貿投資實務

刊登日期：

2011/01/15

資料來源：

內容：

本地區的台商企業如能夠掌握規劃推進過程的進度，審時度勢，採取適當因應策略，必然有助本企業的轉型升級邁向永續經營之路。
2471.

標題：

大陸技術先進型服務企業有關租稅優惠政策分析

分類：

台商張老師月刊/第147期/會計稅務實務

刊登日期：

2011/01/15

資料來源：

內容：

但放寬了技術先進型服務企業的認定條件，將技術先進型服務業務收入占本企業總收70%的比例降低到50%，同時取消了企業需獲得國際資質認證的要求，簡化申報核准程式，從而加快技術先進型服務企業認定工作。
2472.

標題：

中國製造業薪資不再廉價

分類：

台商張老師月刊/第147期/勞動人事實務

刊登日期：

2011/01/15

資料來源：

內容：

根據歐商瑞士信貸銀行(Credit Suisse)最近的調查研究資料顯示，2009年工資率，在大陸電子產業的企業經營過程中，所占的不過僅是總營收的3.
2473.

標題：

合理化永無止境

分類：

台商張老師月刊/第147期/生產管理實務

刊登日期：

2011/01/15

資料來源：

內容：

不斷地將不合理調適為合理的努力過程。〞而其目的當在追求好上加好、精益求精，以確保企業競爭優勢及永續發展。切莫羨嫉他人成功的果實，而應效法其努力過程。不過，努力並非埋頭苦幹，而是抬頭實幹，七、過程鑄出了傳世寶劍，世人焦點多在寶劍，卻忽略了寶劍終會鏽蝕，唯有鑄劍的過程才能歷久彌新。過程不同於結果。過程乃動態持續的追求，結果僅是靜態停滯的現象。
2474.

標題：

後ECFA時代台灣中草藥的創新商機

分類：

台商張老師月刊/第147期/行銷管理實務

刊登日期：

2011/01/15

資料來源：

內容：

中草藥新藥及食品研發日新月異，產業製造技術精益求精，產品更是包羅萬象，研發過程包含前人的智慧和現代人努力的成果，兩岸的未來發展可以朝向建立共通的中草藥產業資料庫、中藥技術研討平台、加強合作開發中草藥新藥及佈局國際通路，
2475.

標題：

發展連鎖經營的行銷戰略與營運計畫

分類：

台商張老師月刊/第147期/行銷管理實務

刊登日期：

2011/01/15

資料來源：

內容：

這對流通末梢的零售體系而言將是重要的發展契機，因為零售業乃是商品由製造者移轉到消費者手上這一連串過程中的最後一個環節，因此有關市場環境的變動，均將反映在零售業的營運上，所以零售業的經營者對於今後所可能面臨問題的因應，於商品自最初生產者階段到最後消費者階段往往需要經過一段路程，尤其當前零售業者面臨經營上的激烈競爭，對於此一流通的概念必須加以確立，力求在整體流通過程中縮短產銷之間的距離，藉以加速商品的流通，減低進貨成本而提高營運效率。
2476.

標題：

勞動合同屆滿的員工，如何續簽或轉由勞務派遣公司簽合同

分類：

台商張老師月刊/第147期/諮詢解答

刊登日期：

2011/01/15

資料來源：

內容：

再以用工單位的名義與勞務派遣公司簽訂勞務派遣協議書，使用這些勞務工，這個問題牽涉的範圍比較大且複雜，如果要用勞務派遣的方式，也只有上述的第三、四個情形，經由終止合同的程序，支付經濟補償後，該等員工再由勞務派遣公司任用，並與其簽訂勞動合同，再派遣到貴公司（用工單位）任職。
2477.

標題：

做了虧本，不做殺頭，怎麼辦？

分類：

台商張老師月刊/第147期/諮詢解答

刊登日期：

2011/01/15

資料來源：

內容：

這正是總經辦代表總經理考驗各部門領導作戰實力及適用度的最佳時機，並可從改善及協商過程中發掘將才，甚至破格擢升任命，來打一場聖戰。
2478.

標題：

台商如何做大陸市政建設的生意？

分類：

台商張老師月刊/第147期/諮詢解答

刊登日期：

2011/01/15

資料來源：

內容：

再經由一定的審查及開標程序後，才能知曉有無標到生意。不過，如當地政府有鼓勵台商參與的政策，會在審查過程中，加重「引進新技術」等項的評分權數。
2479.

標題：

專訪無錫台商協會新任會長呂國宏

分類：

台商人物館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2011/01/13

資料來源：

鉅亨網雜誌

內容：

呂國宏外表斯文，個性拘謹、謙遜，在採訪過程中，他鮮少高談自家企業如何大展鴻圖，但隱然之中，卻也不藏私地分享大陸成功之道。
2480.

標題：

張明正台灣防毒軟體龍頭

分類：

台商人物館/電子資訊業/資訊服務

刊登日期：

2011/01/09

資料來源：

人間福報

內容：

在創業過程中，張明正獨創一套「保齡球理論」，把公司業務集中在發展防毒技術上，且完全掌控技術優勢，並與美國英特爾、日本軟體銀行、日本富士通等公司合作，
2481.

標題：

仲裁協議約定“或裁或審” 是無效條款

分類：

台商張老師月刊/第146期/法律保障實務

刊登日期：

2010/12/15

資料來源：

內容：

發生爭議還只得進入一般訴訟程式……。” 但後來客戶委婉寫了一封電郵，除了感謝我們律師的積極協助外，卻還是說明他們委曲求全接受了大陸方的協議版本與修改意見。一旦在雙方約定了明確且唯一的仲裁機構以後（例如北京仲裁委員會或中國國際經濟貿易仲裁委員會），在合同的履行過程中一旦出現糾紛，任何一方就可以向事先約定的仲裁機構提交仲裁申請，方便快捷，這種解決糾紛的方式與現代商業追求效率和公平的訴求不謀而合。
2482.

標題：

從股市二十年看2011年中國股市與因應之道

分類：

台商張老師月刊/第146期/經貿投資實務

刊登日期：

2010/12/15

資料來源：

內容：

79點的歷史最低點起步，曾經在2007年創造了6124點的歷史新高；中國股市20年的發展，是一個制度不斷完善、監管逐漸嚴格的過程，這種變化伴隨著市場的陣痛，並且在這種陣痛中監管層得以自我審視，努力尋求解決之道；儘管取得了很大成就，20年的發展對中國股市來說依然很短，
2483.

標題：

台商制訂人事管理制度的法律規範與程序

分類：

台商張老師月刊/第146期/勞動人事實務

刊登日期：

2010/12/15

資料來源：

內容：

這些工作必須有規範性、標準化的作業程序，這些程序都有一定範圍的勞動法規之約束，亦即企業構建人事管理制度必要有勞動法規的法源依據，才不致於違法或處於法律風險之中，用人單位根據《勞動法》第4條之規定，通過民主程序制定的規章制度，不違反國家法律、行政法規及政策規定，並已向勞動者公示的，一是規章制度內容合法，不能與法律法規相抵觸；二是制訂程序要合法，企業應該依法完成通知討論與公示的必要的程序。依據《勞動合同法》第4條第2款的規定（詳看下述「（二）法律對人事管理制度制訂的範圍與程序」
2484.

標題：

跨越大陸通關障礙－－報關單申報有誤的實務處理訣竅

分類：

台商張老師月刊/第146期/海關運輸實務

刊登日期：

2010/12/15

資料來源：

內容：

出口貨物裝載、運輸、存儲過程中因溢短裝、不可抗力的滅失、短損等原因造成原申報數據與實際貨物不符的。成交方式之一的，必須嚴格按照規定的審查程序辦理。進出口貨物報關單修改或者撤銷後，紙質報關單和電子數據報關單應三、申辦修改或撤銷的程序適用與流程按《中華人民共和國海關進出口報關單修改或撤銷管理辦法》之規定，報關單修改或撤銷的申請程序有「審查程序」與「簡易程序」兩種，不同的情況應按所適用的程序來申請修改或撤銷報關單。
2485.

標題：

企業全員推動的行銷累進術

分類：

台商張老師月刊/第146期/行銷管理實務

刊登日期：

2010/12/15

資料來源：

內容：

對於一位幼童進入店裏的消費，並不是著眼於一客基本的套餐，而是在這位幼童生長的過程中，一輩子可以為店裏帶來多少生意。汽車業的銷售訓練也是如此，從第一部車的銷售成功開始，就以讓客戶滿意而建立品牌忠誠度，而在其一輩子駕車的汰舊換新過程中，購用相同品牌的產品為目標。
2486.

標題：

結合客戶價值創新品牌優勢確保商機成長

分類：

台商張老師月刊/第146期/行銷管理實務

刊登日期：

2010/12/15

資料來源：

內容：

「企業要藉助品牌建構(Br a n d i n g與B r a n d不同，它是設計品牌信號以營造品牌形象的過程)與管理以立足台灣、行銷中國且要進軍國際市場」，是台灣企業、政府有關單位和有志之士(專業經理人)等必須共同奮鬥的課題；亞當森(
2487.

標題：

大陸最近法規動態摘要 (99年12月)

分類：

台商張老師月刊/第146期/大陸地區資訊

刊登日期：

2010/12/15

資料來源：

內容：

二、申請審批程序：大陸企業赴臺灣地區投資設立企業或非企業法人，商務部收到申請後，徵求國務院台辦意見。三、變更終止程序：大陸企業在臺灣地區的投資如變更或終止，應按照《境外投資專案核准暫行管理辦法》、《境外投資管理辦法》辦理相關手續。
2488.

標題：

雃博股份有限公司-李永川總經理

分類：

台商人物館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2010/11/15

資料來源：

2010/11 第五期品牌好報

內容：

在本文中提到很多有關李永川總經理對雃博經營方面的看法觀點、產品訂價方面、雃博價值、有無轉變過程…
2489.

標題：

兩岸洽簽投資保障協議之雛見

分類：

台商張老師月刊/第145期/熱門議題

刊登日期：

2010/11/15

資料來源：

內容：

ECFA協議第十五條規定：「本協議簽署後，雙方應各自完成相關程序，並以書面通知另一方，本協議自雙方均收到對方通知後次日起生效」。9月11日雙方均收到對方完成相關程序的書面通知，因此，自2010年9月12日起，ECFA正式生效，兩岸經貿關係展開新的歷史里程碑。先有成果、再行擴大」的開放政策，在投資領域、項目及投資金額、持股比例、審批程序等方面有諸多限制，在人員往來等方面亦有一些限制與不便，影響陸資來台投資的意願，因此自開放至今，陸企來台投資的家數與金額，
2490.

標題：

最新勞動爭議司法解釋解讀與台商因應之道

分類：

台商張老師月刊/第145期/法律保障實務

刊登日期：

2010/11/15

資料來源：

內容：

三是便於規範勞動爭議糾紛案件處理程序，促進裁審銜接；四是便於構建和發展和諧穩定的勞動關係，此種情況下才存在加付賠償金，如果未經過這一前提程序，勞工直接主張加付賠償金，人民法院是不予支持的。正在等待勞動人事爭議仲裁委員會開庭的；（五）啟動鑒定程序或者委託其他部門調查取證的；（六）其他正當事由。本條進一步強化了勞動爭議仲裁過程中的調解程序，只要調解或仲裁發生效力，則可以認為是終局判決。如果仲裁機構因為有正當事由而不能在法定期限內作出處理決定的，應當給予寬限。

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「智慧搜尋系統」功能說明

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