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2581.

標題：

投資大陸房地產的稅與費

分類：

台商張老師月刊/第110期/房地產實務

刊登日期：

2007/12/15

資料來源：

內容：

是被居住區級道路或自然分界線所圍合，並與居住人口規模 7000 ～ 15000 人相對應，配建有一套能滿足該區居民基本的物質與文化生活所需的公共服務設施的居住生活聚居地。
2582.

標題：

行業狀元創新轉型的突破

分類：

台商張老師月刊/第109期/經貿投資實務

刊登日期：

2007/11/15

資料來源：

內容：

經由觀念共識與行動共鳴，改變企業文化與經營理念。經由這四步驟的努力，才有可能實現美夢，可見轉出型的成功，的確不易，因為改變企業人的心態，想法與意願、信念和價值觀、企業文化與經營理念，都不是輕而易舉之事，企業行業狀元要經過這幾個回合的努力，難度之高可以想見。
2583.

標題：

胡錦濤「科學發展觀」對台商的影響

分類：

台商張老師月刊/第109期/經貿投資實務

刊登日期：

2007/11/15

資料來源：

內容：

科學種田當然是科學發展，但農民學文化、看戲也是科學事務嗎？原來科學發展觀的「科學」，不只是「科技」，總的是一種「均衡發展」、所以，農民既要增加收入，也要提高文化，使「身心」都「均衡發展」。胡錦濤在十七大所作長篇報告中，這一段是科學發展觀的精華：「科學發展觀，第一要義是發展，
2584.

標題：

台商拓展大陸內銷市場　品牌作先鋒

分類：

台商張老師月刊/第109期/經貿投資實務

刊登日期：

2007/11/15

資料來源：

內容：

就是隨著消費者生活水平的提高，文化消費越來越受到重視。消費者在購買產品的時候，不僅是為了滿足物質的需求，還要滿足文化意識的需求。換言之，消費者不僅重視產品的物質品質，還重視商品的精神上的內涵。而產品的文化內涵往往經由在品牌形象加以彰顯。無論是價格競爭、品質競爭抑或品牌競爭，品牌是企業文化的結晶。品牌是產品行銷的利器。品牌是國力的展現 …兒童和婚紗攝影、美容業、藥妝連鎖、幼兒美語教學、旅行社、文化出版、健身業、台灣水果經銷、台灣茗茶、漫畫書店 …
2585.

標題：

現代行銷的新任務與新使命

分類：

台商張老師月刊/第108期/流通連鎖實務

刊登日期：

2007/10/15

資料來源：

內容：

在行銷學中，將消費者視為「生活者」，所謂的「生活者是在具文化、社會的背景中，依其嗜好與需求狀態，應對環境的刺激而變化，同時也受到感情以及心理因素之支配，而有所選擇行動。消費者對於文化、價值觀、消費觀、購買力、身份地位等皆有所意識，在周圍環境的影響之下，其消費態度以及購買習慣皆會有所變化。
2586.

標題：

東元集團資訊電子事業群執行長黃育仁靠拚勁無捷徑的企業家第三代

分類：

台商人物館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2007/10/01

資料來源：

遠見書坊

內容：

東友主要的客戶都在日本，深諳日本文化的黃育仁，兼任業務主管，開發了多家重量級的大客戶。
2587.

標題：

從中國股市牛市十大傳銷謊言看中國

分類：

台商張老師月刊/第107期/財務金融實務

刊登日期：

2007/09/15

資料來源：

內容：

然而這些不合理的現象因為依託在社會普遍認知的中國特色的官僚文化下，使得大家認為中國政府不會讓股市垮掉。事實上，民族主義與中國特色的官僚文化正是中國股市乃至投資中國最大風險。具體形而外的正是這個中國特色的官僚文化。例如，政策飄忽不定，然後無預警的實施卻又永遠打著「以人為本」的旗號。
2588.

標題：

員工未辦理離職手續即不告而別應如何處理?

分類：

台商張老師月刊/第107期/諮詢解答

刊登日期：

2007/09/15

資料來源：

內容：

尤其是企業文化、規章制度、發展願景等等軟件環境，都是影響員工去留心態的關鍵因素，企業也要自我檢討。
2589.

標題：

五彩珊瑚,積善德福-“珊瑚皇后”林金鑾

分類：

企業故事館/服務業/百貨

刊登日期：

2007/08/29

資料來源：

中國總經理網

內容：

福人德就是這樣以中國傳統“福文化”作為企業品牌的底蘊，並深入的將其融入到產品的每一個細節之中，將中華瑰寶與文化完美的結合在一起，通過“福”來服務消費者、服務于社會，將“福”播撒在中華大地的每一個角落。
2590.

標題：

大聯大靠購併鞏固龍頭地位

分類：

企業故事館/電子資訊業/電子通路

刊登日期：

2007/08/23

資料來源：

今周刊

內容：

若觀察目前電子零組件通路商的競爭者，像艾睿及安富利等一級大廠的威脅依然存在，未來將加速對台灣中小型業者的收購，不過，由於企業文化不同，又習慣以裁員來解決合併後的問題，因此對有意合併的廠商來說不一定最有利；另外，大陸本土的電子零組件通路商也已開始出現，
2591.

標題：

從調控下的銀彈與炸彈看中國股市的瘋狂與風險

分類：

台商張老師月刊/第106期/財務金融實務

刊登日期：

2007/08/15

資料來源：

內容：

中共建政以來，反右、大躍進、文化大革命、三講教育、學習三個代表、反腐倡廉、黨員先進性教育、以人為本等等一波又一波的運動，孕育了股市管理層的官爺們”邏輯簡單動作粗暴” 筆者認為成長在極權體制下孕育出來的官僚文化的管理層，他們內心深處捨不得主導權、不想有公平透明的遊戲規則才是阻緩進步的癥結所在。
2592.

標題：

臺商創意“百樂門”艷光四射

分類：

企業故事館/服務業/其他服務業

刊登日期：

2007/07/27

資料來源：

上海與臺灣

內容：

“百樂門”舞廳是上海頂級的娛樂場所，是一個獨特的文化符號，鐫刻在歷史的記憶裡。
2593.

標題：

香港主權易手十周年後的經濟面貌

分類：

台商張老師月刊/第105期/經貿投資實務

刊登日期：

2007/07/15

資料來源：

內容：

兩岸關係跨出了歷史性的一大步，也啟開了經貿交流的大門，隨後我國亦允許工商界經過第三地赴大陸投資，逐漸使兩岸關係邁入了以經貿文化交流為主的新階段。
2594.

標題：

從半夜雞叫式操作看中國股市發展

分類：

台商張老師月刊/第105期/經貿投資實務

刊登日期：

2007/07/15

資料來源：

內容：

中共官員的威權思維孕育了其凡事不願透明，藉以彰顯其”天威難測”的行事文化。這種行事文化正是落實鄧小平”讓一部份(有關係的)人先富起來”的政策的重要手段，可這也是積累民怨，造成目前中國社會不和諧的因素之一. 中國政府官場的三拍文化，拍腦袋決定，拍大腿後悔，拍屁股走人，一直為人所詬病，也積累了不少民怨與不信任.
2595.

標題：

員工不告而別，未辦離職手續應如何處理？

分類：

台商張老師月刊/第105期/諮詢解答

刊登日期：

2007/07/15

資料來源：

內容：

尤其是企業文化、規章制度、發展願景等等軟件環境，都是影響員工去留心態的關鍵因素。
2596.

標題：

“爆發”式的中國經濟 ”啞謎”式的中國資本市場

分類：

台商張老師月刊/第104期/經貿投資實務

刊登日期：

2007/06/15

資料來源：

內容：

因為，這會牽扯到當權者與既得利益者的利益重分配及長期以來在這種結構下孕育出來的社會文化與價值體系的改革。
2597.

標題：

統籌全局、專注本業的商戰智慧（上

分類：

台商張老師月刊/第104期/經貿投資實務

刊登日期：

2007/06/15

資料來源：

內容：

第五，帝國主義在我國設立的會學校和宗教界反勢力，以及我們接受的民黨的文化教育機構的反對勢力，反對我們。而在國內情況，文化大革命剛剛開始，林彪及江青等人插手處外交事務以世界革命等口號所迷惑、煽動群眾，由此心出現了一些損害中國對外形象和對外關係的做法，
2598.

標題：

訊連科技夫妻檔野兔3招躍上全球

分類：

台商人物館/電子資訊業/資訊服務

刊登日期：

2007/04/15

資料來源：

遠見雜誌

內容：

除了開放文化外，也有同事形容，張華禎是用她的美麗管理眾人，她像是訊連的志玲姊姊，掛著天真笑容、時時噓寒問暖，貼心極了。
2599.

標題：

台商郭威克和他的永譽礦業

分類：

企業故事館/農礦能源業/礦業

刊登日期：

2007/04/13

資料來源：

華夏經緯網

內容：

內郭威克先生還在租來的臨時辦公場地點辦公時，他就已經雄心勃勃地開始著手籌劃著企業的文化建設以及如何用現代經營管理理念武裝公司；在廠房還沒有建成的時候，他便開始起草企業文化建設綱領，他早已經下定決心要讓永譽礦業(黃石)有限公司成為一個可持續發展、永續經營的經濟實體，紮根在擁有世界青銅文化發祥地的土地上、生根發芽，茁壯成長，世代相傳。
2600.

標題：

林猷澳：永和大王的創業神話

分類：

台商人物館/服務業/餐飲

刊登日期：

2007/03/22

資料來源：

華夏經緯網

內容：

"林猷澳用盡最誇張的詞彙向記者介紹這位新東家，"而且快樂蜂的總裁是一位菲籍華人，發展中國市場是他最大的夙願，對永和大王有文化認同。
2601.

標題：

品牌故事／喬山科技健身器材霸主

分類：

企業故事館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2007/03/18

資料來源：

自由時報

內容：

羅崑泉認為，台灣與美國的文化背景畢竟不相同，如果要用台灣人的角度，去思考美國人的需求仍有困難；讓美國的行銷公司去調查當地消費者的需求，才能夠精準地掌握研發與行銷方向。
2602.

標題：

中國國有銀行改制與上市面面觀

分類：

台商張老師月刊/第102期/財務金融實務

刊登日期：

2006/12/15

資料來源：

內容：

的確，這四家國有銀行的改制只是換招牌而不換人馬，造成壞帳與不良資產的腦袋、企業文化及企業外的政治體制並沒有變化;也就是沒有由人治變為法治。
2603.

標題：

從股改”剩”宴走向股市”盛”宴與投資”勝”宴?

分類：

台商張老師月刊/第101期/經貿投資實務

刊登日期：

2006/11/15

資料來源：

內容：

然而，設置股權分置及讓其延宕十五年的價值體系與官僚文化仍然迷漫在證券市場的監管層與國營企業的經營團隊。率與治理結構”的練兵場所與費用的市場定位不會改，遑論提高公司誠信，這種文化性的中國特色。
2604.

標題：

以少勝多與以大勝小商戰智慧（下）

分類：

台商張老師月刊/第100期/經貿投資實務

刊登日期：

2006/10/15

資料來源：

內容：

追究細節，涓滴不漏：截至今日，Dell的身價是170億美元，擁有4萬名員工，公司銷貨額將突破400億美元，他仍然堅持戴爾的企業文化不是逞英雄，而是願意為公司利益「犧牲，完成大我」。
2605.

標題：

研發創新與自創品牌-台資企業成長策略的抉擇與思維（下）

分類：

台商張老師月刊/第100期/經貿投資實務

刊登日期：

2006/10/15

資料來源：

內容：

將產品和服務傳遞到顧客的佈局和過程是一項重要的決勝關鍵，尤其是通路的打造和掌握，具備了地緣性和文化差異的調適性等因素，必須結合當地的資源和人力佈署。以往進攻海外市場，缺點在於地緣性的弱勢，跨文化的障礙與經營人才的不足。
2606.

標題：

化消極被動為積極主動的商戰智慧（下）

分類：

台商張老師月刊/第98期/經貿投資實務

刊登日期：

2006/08/15

資料來源：

內容：

該公司力行辦公與物流一體化，追求組織國際化及形象標準化，將視覺店轉型為概念店，整合鞋子文化，培養企業文化內涵及回銷台灣。（六）培養員工主動積極的工作態度：如眾週知，人才培育必須由提升「能力」與意願，兩方面同步著手，如果員工能力強，
2607.

標題：

台商如何在大陸發展加盟連鎖店-以星巴克咖啡在中國的加盟佈局為例（下）

分類：

台商張老師月刊/第98期/流通連鎖實務

刊登日期：

2006/08/15

資料來源：

內容：

星巴克把美式文化逐步分解成可以體驗的東西。星巴克注重運用體驗的觀念，強調在每天工作、此外，星巴克還極力強調美國式的消費文化，顧客可以隨意談笑，甚至挪動桌椅，隨意組合。還要一面告訴他沒關係，自己也曾經打翻過，才能體現星巴克的尊重文化。但是也就因為如此，星巴克的消費經驗才能在不同文化、不同宗教的市場中，都引起同樣的星巴克旋風。同時進一步驗證星巴克咖啡的企業經營理念及宣傳特色服務，以臨場真實感受咖啡文化。
2608.

標題：

徵地補償過低台商蒙受損失

分類：

台商張老師月刊/第98期/房地產實務

刊登日期：

2006/08/15

資料來源：

內容：

根據大陸媒體報導海南省三亞市東成農業開發有限公司的張姓負責人，在 2003 年 7 月，和三亞市田獨鎮文化村委會簽定了農地承包合同，承包位於三亞市田獨鎮亨新大道旁的 91 畝（約 18,333 坪） 2006 年7 月5 日，就在張姓台商剛剛向田獨鎮文化村交納了土地租金和管理費後的第二天，由三亞市國土資源局、三亞市工業開發辦公室、三亞市綜合執法局以及田獨鎮政府等有關部門組織的鏟車就開進了芒果園。
2609.

標題：

台商在大陸內銷市場的爭奪戰

分類：

台商張老師月刊/第97期/經貿投資實務

刊登日期：

2006/07/15

資料來源：

內容：

因為，與當地政府資本合作的企業，常因企業文化與經營理念的差異，而大起干戈，最後不歡而散的例子屢見不鮮。
2610.

標題：

黃浦江畔的震旦精神--兼論台商企業追求永續經營之願景

分類：

台商張老師月刊/第97期/經貿投資實務

刊登日期：

2006/07/15

資料來源：

內容：

我特意探討企業生存的法則，發現獨特的企業文化與雋永的經營理念是兩岸企業永續生存之道。

第87頁，共95頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：