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241.

標題：

21世紀大陸台商人力資源管理與培育實務

分類：

台商張老師月刊/第29期/人事管理實務

刊登日期：

2000/10/15

資料來源：

內容：

大的特殊社會制度諸如戶口二元制、人事檔案制、獨生子女制（一胎化政策）等限制了勞動力的自由移動，也因此使得大陸人民出門在外時必須身上同時攜帶幾十種證明文件（如學歷證件、專業技術執照、結婚證、准生證、邊防證、
242.

標題：

珠海與未來台灣經濟發展

分類：

台商張老師月刊/第27期/台商園地

刊登日期：

2000/08/15

資料來源：

內容：

因為臺灣勞動力短缺加上勞動意識抬頭、工資高漲，導致多數傳統產業、人力密集型產業及部分科技產業成本增加，競爭力減弱，產業過去的風光不再，必須考慮部分轉移生產線，
243.

標題：

大陸入世後經貿體制及法規將面臨衝擊

分類：

台商張老師月刊/第25期/經貿投資實務

刊登日期：

2000/06/15

資料來源：

內容：

但由於耕地不足，形成農村勞動力過剩、生產單位細小、技術相對落後、產品結構也不合理等多種因素的制約，故農產品貿易方面並不具備國際競爭優勢。目前，在勞動力市場上，外資企業與本本企業之間的競爭已異常激烈。無論是在生產抑是在服務領域中，都存在高素質的技術、營銷和管理人才向外資企業流向的趨勢。
244.

標題：

中外合資企業法和中外合作企業法的比較

分類：

台商張老師月刊/第24期/法律實務

刊登日期：

2000/05/15

資料來源：

內容：

考慮大陸有充足的勞動力和廣大的建設土地及一定的初級工業基礎，但缺少外匯和先進的技術設備及原材料，先期能以開展對外加工裝配業務，再次以現有的自有勞動力和土地廠房資產作價合營。一來可以為大陸創造外匯收入，再可吸收國外先進生產技術帶動國內工業發展，因此於1978年最先公布了《然而在現實經濟市場中有一些行為，如市場流通管道、給予國際購買訂單、介紹買賣機會或者國內工廠中的大量勞動力等，不能以貨幣價值來評估的重要市場機制，缺少了這些機制，則產品無法銷售出去或無法製造完成，
245.

標題：

當前大陸各地的商機、挑戰與對策

分類：

台商張老師月刊/第23期/經貿投資實務

刊登日期：

2000/04/15

資料來源：

內容：

不斷的升級，甚至可以傳統產業與資訊服務業的發展結合起來，尤其是臺商，應該加強企業在兩岸的分工，利用大陸充足的原料、大量的勞動力、廣闊的市場，在臺灣加強科技的研究及開發高附加價值的產品，互補互利、相輔相成，才能得到永久的競爭力和發展。
246.

標題：

兩岸產業分工與台灣產業結構變遷

分類：

台商張老師月刊/第19期/焦點主題

刊登日期：

1999/12/15

資料來源：

內容：

此一產業結構變遷趨勢之發展，除了反應出台灣地區勞動力市場結構變遷之外，更是直接反應出台灣地區工業技術水準的提升、以及企業重視產品與製造技術之研究開發有關。
247.

標題：

高新技術產業開發區之發展與管理體制

分類：

台商張老師月刊/第19期/焦點主題

刊登日期：

1999/12/15

資料來源：

內容：

一體化的產業，能有效地將科學研究、技術開發、產品生產及推廣或貿易結合在一起，縮短了科技轉化為生產力的過程，大大地節約了勞動力和勞動時間，但又相應提高了產品的附加值；(四)它是一種競爭力非常強的產業。
248.

標題：

在大陸投資的台商如何運用受僱勞工？

分類：

台商張老師月刊/第17期/諮詢解答

刊登日期：

1999/10/15

資料來源：

內容：

不斷改進與完善企業內部分配制度，要根據不同崗位的上崗要求、重要程度等因素，結合社會勞動力市場的平均價格水平，將各種崗位的工資標準定在合理水平上，不搞盲目攀比。
249.

標題：

澳門投資環境憂喜參半

分類：

台商張老師月刊/第16期/經貿投資實務

刊登日期：

1999/09/15

資料來源：

內容：

作為金融中心、貿易中心或轉口港的地位，早已被香港牢牢的掌握住；而毗鄰的珠海，因擁有遼闊的土地和充沛低廉勞動力、廣深的海港、良好的國際機場及大陸政權的重點政策支持，作為粵西地區製造業產品輸出港的功能，很快可取代澳門。
250.

標題：

固定工、合同制工人、農民合同制工人和合同工的比較

分類：

台商張老師月刊/第16期/人事管理實務

刊登日期：

1999/09/15

資料來源：

內容：

全民所有制企業招用農民合同制工人的規定」，該規定明示了農民合同制工人是必須在國家下達的勞動工資計畫之內，用於國務院勞動行政主管部門確定的需要從農村中招用的勞動力的生產崗位和工種，農民合同制工人在工作期間與其他職工享有同等的權利，在社會褔利方面則比合同制工人少了一些。
251.

標題：

台灣外向型企業在大陸經營模式之變遷（上）

分類：

台商張老師月刊/第14期/經營管理實務

刊登日期：

1999/07/15

資料來源：

內容：

核心廠規模擴增，協力廠關係改變經營模式定型後，在較低的工資及充沛的勞動力的誘因下，幾乎所有的企業均擴大營運規模。
252.

標題：

台商電子商務前景

分類：

台商張老師月刊/第13期/台商園地

刊登日期：

1999/06/15

資料來源：

內容：

另一方面是眼看著傳統產業不斷沒落，關廠的關廠，外移的外移，這些外移的傳統產業，多數移往勞動力廉價的中國大陸，這些傳統產業除少部份規模較大的企業集團外，多數企業對於公司的高科技化，認知不足，尤其在經營、管理上未能升級到數位化－－即電腦化、網絡化，總覺得大陸有大量廉價的勞動力，只把接單生產視為當務之急，未能在數位管理的層次上加強競爭力，而政府也未能對這些數量多，產值大的傳統產業多加協助，因此在這一波的世界經濟危機中，
253.

標題：

國際金融新形勢下的大陸投資策略

分類：

台商張老師月刊/第10期/經貿投資策略

刊登日期：

1999/03/15

資料來源：

內容：

啟用大陸的高級管理人才--以人為本，任人為賢台商投資大陸主要是看中大陸廉價的勞動力，而低廉的勞動力不僅僅包括體力勞動者，大陸高級管理人才相對台灣也是廉價的，但多數的台資企業，很少啟用大陸高級人才進入企業高管理層。
254.

標題：

創新驅動的紀末經濟－1999年企業環境的挑戰與對策

分類：

台商張老師月刊/第09期/焦點主題

刊登日期：

1999/02/15

資料來源：

內容：

各國勞動成本及勞動力生產力之落差，因為匯率、景氣與購買力之變動而出現「落差擴大」現象。
255.

標題：

東莞市台商應否交納「職工社會養老保險金」之爭議解析

分類：

台商張老師月刊/第08期/人事管理實務

刊登日期：

1999/01/15

資料來源：

內容：

規定：養老保險費交納對象為本市勞動力和外來勞動力，外來勞動力交納養老保險按社保(94)001號文件執行，即外來勞動力（註：此勞動力為國家規定的職工標準，不含農民勞工！）企業交20元，廈門市農村戶口職工的養老保險金參照外來勞動力交納。
256.

標題：

台商在海峽兩岸資訊通訊應用之探討

分類：

台商張老師月刊/第04期/焦點主題

刊登日期：

1998/09/15

資料來源：

內容：

根據一項對企業中各項工作的研究顯示，工作主管約將其80%的時間用在資訊處理與資訊傳遞的工作上；而企業中50%以上的勞動力則是被雇來擔任資訊處理的工作。

第9頁，共9頁

「智慧搜尋系統」功能說明

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