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標題：

台商在越南投資常面臨十大問題

分類：

台商張老師月刊/第110期/經貿投資實務

刊登日期：

2007/12/15

資料來源：

內容：

根據研究，越南勞工快樂指數遠超過中國大陸及臺灣。喜歡下班後到路邊喝啤酒聊天，越南勞工比大陸勞工較為被動、效率較差，需要充分的訓練，則整體成本可達到只有在大陸的一半。許多台商並採用大陸人擔任中階幹部，形成「台籍主管，陸籍幹部、越南勞工」的經營模式。台商更應注意越南很重視勞工權益，過去在胡志明市北邊平陽省，即因為薪資調漲紛爭，曾引發了罷工浪潮。
242.

標題：

勞動合同因期滿而終止應否支付經濟補償金

分類：

台商張老師月刊/第109期/諮詢解答

刊登日期：

2007/11/15

資料來源：

內容：

■台商諮詢問題摘要本人在大陸東莞開設工廠生產衛浴設備，最近部分勞工因勞動合同期滿不再續訂，而要求本廠按其工作年資支付經濟補償金，此種要求是否合法？並不在適用之列，因此，本題所示情形，根據《勞動法》的上述規定，勞動合同因期滿而終止的，企業依法是不必支付經濟補償金，離職勞工的此項要求並不合法。
243.

標題：

從麥當勞、肯德基事件解讀中國大陸《勞動法》

分類：

台商張老師月刊/第108期/勞動人事實務

刊登日期：

2007/10/15

資料來源：

內容：

公辦研究所的研究人員等，他們與單位的勞動關係不適用大陸《勞動法》，此外的所有勞工關係都是在大陸《勞動法》的管轄之下；所以，百勝集團的辯解是不能成立的。麥當勞、肯德基的“勞工門”事件之後，中國大陸的勞動立法積極跟進，並成功推動了醞釀十幾年遲遲未出臺的《勞動合同法》的頒佈。
244.

標題：

最近大陸投資環境有哪些主要變化

分類：

台商張老師月刊/第106期/經貿投資實務

刊登日期：

2007/08/15

資料來源：

內容：

四、勞工成本大幅提高的不利影響大陸沿海省份最近常有「勞動檢查」。深圳地區已有幾家台資企業因「加班超時」遭到官方開單舉發；廣州勞動部門也下發「
245.

標題：

在越南投資的有利條件及應注意問題

分類：

台商張老師月刊/第104期/經貿投資實務

刊登日期：

2007/06/15

資料來源：

內容：

但台商應注意，越南勞工比大陸勞工較被動，效率較差，需要充分的訓練，則整體成本可達到只有在大陸的一半。許多台商並採用陸籍幹部擔任中階幹部，形成「台籍主管、陸籍幹部、越南勞工」的經營模式。台商更應注意越南很重視勞工權益，最近在胡志明市北邊平陽省因台商過多而且均到中部找工人，即常因?
246.

標題：

中鼎余俊彥布局中東搶油元

分類：

企業故事館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2007/02/08

資料來源：

今周刊

內容：

沙烏地女人走在街上得戴面紗，工作除了護士、老師、空姐之外，不能從事其他工作，以中鼎在沙烏地的辦公室來說，就沒有一位女性勞工，連祕書都是男的。
247.

標題：

大陸個人所稅新政策台商因應對策

分類：

台商張老師月刊/第98期/房地產實務

刊登日期：

2006/08/15

資料來源：

內容：

因此，每月工資、薪金所得在 1,600 元以下的工薪階層的勞工不需繳納個人所得稅。
248.

標題：

員工未依公司規定行事或因個人行為造成公司損失如何施處分?

分類：

台商張老師月刊/第98期/諮詢解答

刊登日期：

2006/08/15

資料來源：

內容：

獎金與勞工三金等是否有關係？答：員工不依照公司規定做事，記警告仍不改善，是否可以予以開除？】問：獎金與勞工三金等是否有關係？答：獎金是獎金，勞工三金是指社會保險金，應無關係。
249.

標題：

成本，是唯一的決策焦點？

分類：

台商張老師月刊/第97期/流通連鎖實務

刊登日期：

2006/07/15

資料來源：

內容：

浪費，成本的構成要素之一除了原材料、零組件等直接原料成本之外，勞工之工資與各式設備使用所產生的製造費用，是構成產品之總成本的要件。
250.

標題：

台商的人力資源問題把脈

分類：

台商張老師月刊/第95期/人力資源實務

刊登日期：

2006/05/15

資料來源：

內容：

尤其今日大陸，勞工意識逐漸抬頭，勞工工資不斷提升，不僅低工資的策略逐漸受到挑戰，勞動檢查問題也逐漸表象化，又因為一胎化政策的影響，開始面臨缺工現象，此在華南的台商體會更深。3 勞工雇用成本提高 46.5 50.工廠管理經營，也因為大陸幹部較容易管理當地勞工，也逐漸實施本土化政策。
251.

標題：

天津市出台嚴格的「就業補助金」制度

分類：

台商張老師月刊/第93期/諮詢解答

刊登日期：

2006/03/15

資料來源：

內容：

仍大部份以勞力密集型產業居多，企業聘雇的員工除直接工資成本的增加外，最近幾年，大陸在保護勞工立法傾向方面，對於間接成本如社會保險、組織工會應交的基金、逐年增加最低工資等都影響著企業經營成本。只是約定的合同期限屆滿，卻能享有與工傷致殘領取「傷殘就業補助金」等待遇，這不是法律的公平原則，而是犧牲企業，單方照顧勞工的不公平立法。
252.

標題：

台港澳籍勞工大陸就業的社會保險問題之分析

分類：

台商張老師月刊/第90期/人事管理實務

刊登日期：

2005/10/15

資料來源：

內容：

社會保險問題真不少中國大陸人民政府在勞工的權益保護方面，於立法方面一向是不遺餘力的。中央牽頭，各地自主」形成，因而各個地方勞工與企業所繳納的「社會保險費」比例是不同的，在勞工發生跨地區流動時，其「基本帳戶」也不能夠互通，有些各自為政的味道，實際效果是在一定的程度上阻礙了勞動力的自由流動。比較常見的是有的單位將勞工的「養老保險金」挪作它用，而挪用這些資金用於炒股、蓋樓堂館所、而大陸過去計畫經濟體制下的勞工，實行的是「低工資，高福利」政策，這一部分離退休人員的退休後雖應享有的保障，
253.

標題：

離職員工是否可要求年終獎金？

分類：

台商張老師月刊/第89期/人事管理實務

刊登日期：

2005/09/15

資料來源：

內容：

實際的仲裁案例當然，大陸的薪資給付原則是同工同酬的原則，因此，若站在勞工優先的角度，就不能歧視離職員工，離職員工也可針就在雇主公司提供勞務的在職期間，要求發放相應的年終獎金，這也是下述曾經發生的仲裁案例裁決的思考出發點。
254.

標題：

中國大陸《勞動保障監察條例》評析

分類：

台商張老師月刊/第86期/法律實務

刊登日期：

2005/06/15

資料來源：

內容：

公司與勞工間的勞動合約是否合理。公司禁止使用童工。公司是否依法參加各種勞工或社會保險並繳納保險費。若是經稽查發現有違反各項勞動保障法規，所以各台商在處理內部勞動相關事務時，固然必須嚴守法律規定，保障勞工合法權益，但是對公司內部人員是否會因某些個人因素而挾怨報復，向行政機關舉報不實事項，達到使各用人單位都確實遵守勞動法規、保護勞工權益之目的。而若有些公司內部與本條例不合的權宜之計未能立刻改善者，瞭解自己的權利固然本條例基本上是為保護勞工而設，對用人單位的權益保護著墨不多，但是其仍然有某些具體規定事實上是在保
255.

標題：

加班加點以當地最低工資計算的趨勢

分類：

台商張老師月刊/第85期/諮詢解答

刊登日期：

2005/05/15

資料來源：

內容：

增加工資成本確實影響產品價格的競爭力，台商能否思考將需要低層次勞工的零部件送往不執行以最低工資作加班加點計算的城市？
256.

標題：

2005年大陸經濟發展趨向與困境（上）

分類：

台商張老師月刊/第82期/焦點主題

刊登日期：

2005/02/15

資料來源：

內容：

同時大陸為解決農工問題，甫由月前實施《勞工保障監察條例》，加強企業責任與罰則；加強實施「社會保險制度」，並不斷調升基本工資，如廣州最低工資即漲三成，台商苦不堪言。
257.

標題：

辜老永遠是台商學習的典範，更是國人共同的資產

分類：

台商張老師月刊/第81期/特別報導

刊登日期：

2005/01/15

資料來源：

內容：

由於協助公營轉民營有功，辜振甫被指派參加日內瓦國際勞工會議，從此開始了國民經濟外交，從事「民間」經濟外交。
258.

標題：

中國民工荒的成因及其對策

分類：

台商張老師月刊/第81期/勞動人事實務

刊登日期：

2005/01/15

資料來源：

內容：

但現在的勞工已得溫飽，他們要更多的休閒娛樂與進修，因此，仍要他們一再加班的工廠，員工的保障以及工廠積欠工資的清理，相對的中國大陸的勞工意識也在提高之中。增添工安投資與福利制度的改進，且引進新的生產設備和調整營運模式；勞工在此環境下，增加了許多學習的機會，既提昇了自己，從無一技之長變成半技術專長的技工。這樣，又創造勞工拿翹的機會，因此工人可以辭工來表達他們對薪資與工作環境及條件的不滿，業才有可能擁有改善勞動環境的條件，否則，不要等你採取改善行動，勞工早已先跑了。
259.

標題：

台商請小心《勞動法》的虎頭鍘

分類：

台商張老師月刊/第79期/諮詢解答

刊登日期：

2004/11/15

資料來源：

內容：

台商張老師諮詢解答大陸於1995年施行《勞動法》迄今近十年，雖於該法第十一章中訂有勞動監察檢查，對企業違反保護勞工權益情事規定了應予糾正等處罰，但條文僅4條，文中亦僅作了概略性、原則性及簡單的規定，對於企業如果真正違反保護勞工的規定應如何調查、立案或處罰的具體內容均付之闕如。
260.

標題：

台商全球運籌佈局的成功經驗-代理模式

分類：

台商張老師月刊/第77期/經貿投資實務

刊登日期：

2004/09/15

資料來源：

內容：

當中國低廉的勞工成本出現後，加上中國設計出來料加工廠及三免五減半的稅制優惠後，自然吸引許多台商西進，紛紛前往中國設立製造基地，5億雙鞋，由於製鞋過程無法全程自動化，仍需靠大量勞工，因此減少勞工成本成為企業的首要考量。寶成現在在中國、越南及印尼都有鞋廠，且幾乎成為美商Nike專用的代工製造商。
261.

標題：

社會責任體系與大陸勞動法令的比較分析

分類：

台商張老師月刊/第77期/勞動人事實務

刊登日期：

2004/09/15

資料來源：

內容：

SA8000與大陸勞動法令在基本觀念上是一致的，都是基於「勞工人權」為出發點，規範勞動法令要求企業和員工共同遵守。公司不可雇用或支持雇用強制性勞工的行為，也不可要求員工在受雇之時交納（押金）或存放身分證於公司。有人認為SA 8000是一套民間制定的勞工標準，對各國公司並不?如果相關企業沒有通過SA 8000認證，就有可能從跨國公司或採購商立場認定存在違反勞工標準的行?
262.

標題：

防範大陸幹部跳槽因應之道

分類：

台商張老師月刊/第76期/勞動人事實務

刊登日期：

2004/08/15

資料來源：

內容：

或許一般以為，雇主與員工之間的勞動合同，只為保障勞工權益，事實上，根據大陸新的勞動合同規定，對於勞工不僅只提到權益維護的項目，也提及履行義務的諸多限制，對企業而言，相對的也是一種保障，其內容包括範圍如下： (一) 勞動者不得任意跳槽。
263.

標題：

大陸台商如何正確認識社會責任體系（SA 8000）

分類：

台商張老師月刊/第73期/經營管理實務

刊登日期：

2004/05/15

資料來源：

內容：

原來SA 8000是依據國際勞工組織公約、世界人權宣言及聯合兒童權利公約的要求，以系統化的管理為基礎所制定，宗旨是「賦予市場經濟以人道主義」，內容要求企業除了在賺取利潤外，此項標準的設計並非像政府勞工法規一般，具有強迫性的判決，而是在於鼓勵企業進行自我管理，及早訂定補救計畫並且持續進行改善。
264.

標題：

日工資、小時工資的折算方法

分類：

台商張老師月刊/第73期/諮詢解答

刊登日期：

2004/05/15

資料來源：

內容：

大陸各地方政府解釋不一，但都傾向保護勞工，即地方政府解釋應按較高的工資所得計算，如按職工的月實得工資或當地政府公布的當年度最低工資作計算基數。
265.

標題：

工傷糾紛及工傷給付爭議

分類：

台商張老師月刊/第72期/案例解析

刊登日期：

2004/04/15

資料來源：

內容：

大陸對工傷的認定，一般都偏向受傷的勞工，因此，只要職工在工作時間、工作區域因工作原因造成的傷亡，即使職工本人有一定的責任，都應認定為工傷，除非是明顯的犯罪或自殺行為，
266.

標題：

台商如何留才

分類：

台商張老師月刊/第71期/案例解析

刊登日期：

2004/03/15

資料來源：

內容：

在大陸熱的當頭，李董事長也在東莞設廠生產，將多年來累積的經驗，配合大陸低廉的勞工，很快的建立了他的品牌及產業上的地位。
267.

標題：

廣東地區有關勞工年休假的規定

分類：

台商張老師月刊/第71期/諮詢解答

刊登日期：

2004/03/15

資料來源：

內容：

■台商諮詢問題摘要請問是否有廣東地區勞動法中關於勞工年休假規定之相關條文？ ■台商張老師諮詢解答有關廣東地區勞動法中關於勞工年休假規定之相關條文，在《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》（穗勞福字[1997]3號）才能找到。廣東地區有關勞工年休假的規定
268.

標題：

大陸台商勞動人力問題之探討

分類：

台商張老師月刊/第68期/人事管理實務

刊登日期：

2003/12/15

資料來源：

內容：

高樓大廈突出空中，這些紅紅火火的景象都需要基層員工，尤其是向來為台商輸出勞動力貢獻最多的大西部開發區，因地方政府的經濟發展政策，造成勞工留在當地就業的趨勢越來越顯著。
269.

標題：

企業統理趨勢對企業的挑戰與對策

分類：

台商張老師月刊/第67期/熱門話題

刊登日期：

2003/11/15

資料來源：

內容：

以企業而言，一般認為他們應該是全體投資者或股東，但是也可能包括勞工或社會公益人士代表在內。
270.

標題：

中國大陸市場商戰的趨勢變化

分類：

台商張老師月刊/第66期/行銷管理實務

刊登日期：

2003/10/15

資料來源：

內容：

且學習空間大，他們敢拼、敢衝、敢闖、創業精神與鬥志高，又敢仿冒、逃稅；加上當地政府又偏袒保護他們，給予其貸款融資，他們的社福與勞工成本負擔較低；更重要的是他們為本地人，人際關係好，逃避法律漏洞本事強、掌握通路渠道與遊戲規則。

第9頁，共12頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：