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共有448筆搜尋結果,共花費0.680秒

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標題：

全台第一大手搖茶飲創辦人趙福全首度受訪清心福全二代接棒店型、環境、服務全面2.0

分類：

企業故事館/服務業/餐飲

刊登日期：

2017/05/31

資料來源：

遠見雜誌2017年6月號

內容：

為了提升服務品質，清心福全近來拍攝服務流程影片，模擬互動情境，教導同仁觀察顧客動作，比如看菜單猶豫時，如何主動推薦；等待中的顧客若眼神飄移、略有不耐煩，要主動致意、表達關心請他稍等。
242.

標題：

複製台灣DNA 信義房屋征戰大陸熬出頭

分類：

企業故事館/服務業/營建

刊登日期：

2017/05/30

資料來源：

工商時報

內容：

蘇州信義總經理錢明生表示，公司完全複製台灣信義集團經營理念，不斷教育同仁操守、專業知識，以服務博取客戶信任，相較同業以往都不簽委託書，甚至還因「限時簽賠」常衍生糾紛，信義相當重視交易安全一定要簽買賣委託書。
243.

標題：

SHAN-LOONG TRANSPORTATION 山隆通運

分類：

台商品牌館/服務業/其他

刊登日期：

2017/05/21

資料來源：

山隆通運股份有限公司官網

內容：

公司全體同仁以「忠、誠、信、實」的經營理念，也就是待人忠誠，處事信實，運用於運輸作業上，就是「
244.

標題：

SHINKONG INSURANCE 新光產物保險

分類：

台商品牌館/服務業/金融業

刊登日期：

2017/05/20

資料來源：

新光產物保險股份有限公司官網

內容：

訓練政策：以完整的教育訓練，提升同仁保險專業能力，有效地提升市場競爭力，持續提昇市占率。新光產險在全體同仁齊心協力之下，2015年榮獲保險信望愛獎「最佳保險專業獎」、保險品質獎「形象最佳特優獎」、卓越雜誌「優等」等獎項之肯定；且公司致力於創造良好的工作環境，讓同仁安心工作，因此獲頒「保險業企業加薪優良標竿企業」。的優質企業是新光產險不變的目標，確實落實各項的紮根工作，持續教育訓練提升同仁的專業；掌握網路契機加強電子商務；業務篩選、風險控管、提升核保利潤都是主要的發展方向，
245.

標題：

新光產物保險股份有限公司

分類：

台商企業館/服務業/金融

刊登日期：

2017/05/20

資料來源：

新光集團

內容：

有此佳績主要歸功於全體同仁的努力，確實執行公司的營運策略，並落實嚴謹的公司治理及內部控制與完整的風險控管機制。
246.

標題：

抄寫聖經悟出企業管理哲理福貞控股李榮福

分類：

台商人物館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2017/05/14

資料來源：

福貞控股股份有限公司官網

內容：

公司的長時間工作變得枯燥無味，管理幹部就要有調味的本事讓工作團隊變得和諧有效率，當然大陸是一個普遍無神論的國家，慢慢地讓公司同仁瞭解我們引用全世界最暢銷的一本書，帶入企業經營管理讓大家心境平和，判斷面臨的工作難題更能客觀明確，有實質效果的整體解決方案。
247.

標題：

Bestec 聯德

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2017/05/11

資料來源：

聯德電子股份有限公司官網

內容：

品質政策：公司秉持：顧客滿意 (Customer satisfactions)、同仁樂意 (Employee rejoicing)、經營得意 (Business achievement)、持續改善(Continuous improvement)
248.

標題：

宏益纖維工業股份有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2017/05/09

資料來源：

宏益纖維集團

內容：

宏益建廠以來，歷經多次的經濟不景氣及各項嚴酷考驗，惟在經營者用心領導以及全體同仁群策群力下，不但逆流而上，屢創佳績，且更加茁壯成長，至今每月總產能約3200公噸。
249.

標題：

同理員工需求蔡惠卿巧計化解罷工危機

分類：

台商人物館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2017/04/28

資料來源：

中時電子報

內容：

後來他轉而選擇了一款兩面皆可配戴的圍巾，並用心繡上每一個德國分公司同仁的名字。
250.

標題：

清華傑出校友黃男州：內心要有源源不斷的熱情

分類：

台商人物館/服務業/金融

刊登日期：

2017/04/10

資料來源：

國立清華大學

內容：

「我曾帶著公司30位同仁，用十天腳踏車環島，拜訪各個玉山分行呢！」有人可能會疑惑「工作那麼累了，怎麼還有體力打桌球、閱讀甚至環島？
251.

標題：

梁進利帶領聖暉重返榮耀

分類：

台商人物館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2017/03/20

資料來源：

工商時報

內容：

合理分配獎酬獎勵，「換句話說，我就是做『授權』及『分錢』的角色」，將同仁、經理人及股東同時兼顧。
252.

標題：

鼓勵內部創業，留住創新人才

分類：

企業故事館/服務業/餐飲

刊登日期：

2017/02/28

資料來源：

經濟部工業局

內容：

王品集團所有新品牌都是由同仁內部創業而來，以王品牛排為例，當全台店家數量達到飽和後，若不想辦法讓人才持續攀升到管理職位，總有一天同仁一定會外出創業，因此公司鼓勵員工在內部創業。但內部同仁創業前，必須先做新品牌的定位與發展策略。戴勝益認為「抓住員工的心，才能讓員工願意真心付出努力」，因此不吝於給員工更高的待遇，讓同仁創造更高的產能，以提升企業競爭力。
253.

標題：

董座謝志堅帶陽明海運走過狂風暴雨

分類：

台商人物館/服務業/航運

刊登日期：

2017/02/26

資料來源：

聯合新聞網產經

內容：

有時候跟客戶吃飯應酬，常必須要喝酒，為了讓自己能更稱職，還訓練自己不只要有酒膽、還要有好酒品，更要有好酒量；跟他一起工作的同仁，仔細回想起來，每次謝志堅都能輕鬆、自在的陪客戶吃飯、喝酒，還真的沒看過這位老長官喝醉。
254.

標題：

RUN LONG CONSTRUCTION 潤隆建設

分類：

台商品牌館/住/建築業

刊登日期：

2017/01/31

資料來源：

潤隆建設股份有限公司官網

內容：

「潤隆建設」面對國內外社會型態的變遷，產業的轉型更新，以科技取代傳統，是公司對社會大眾與產業同仁的一份責任與使命。
255.

標題：

岱宇國際靠IT提升毛利率超過10%，精準採購減少設變原料浪費

分類：

企業故事館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2017/01/22

資料來源：

iThome

內容：

「因為App是屬於公司產品的重要環節之一，所以會有專門的IT同仁負責開發，」丁平頤指出，但其他包括機房或者是POS系統，則採取委外以及雲端服務業者代管的方式，提供更好的管理成效。
256.

標題：

讓年輕人敢說、敢衝、敢闖：辜成允的百年人才大計

分類：

台商人物館/民生化工業/水泥

刊登日期：

2017/01/15

資料來源：

Cheers快樂工作人雜誌

內容：

一般大老闆慣於下達指令，但辜成允跟同仁開會時，遇到「管理觀念」不清的同仁，他願意多花一點時間指導，因為價值正確勝過一切。學會計出身的辜成允卻忽然起身，開始在他辦公室裡的大白板上，以兩道公式比較同仁規劃跟自己的想法的差異，並解釋原因，試圖幫同仁建立正確觀念。一個小小的會議，他看到辜成允把頭上原本應該戴的「老闆」帽子，立刻換成「老師」的帽子，透過白板教學指導員工。
257.

標題：

小業務拚到董事長劉美秀拓車燈新藍海

分類：

台商人物館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2016/12/10

資料來源：

中時電子報

內容：

劉美秀原先在億光電子擔任業務專員，後來與同仁夥伴出來創業，於1999年創立麗清科技。
258.

標題：

揚智科技落實企業內部資訊分析，滿足財務需求

分類：

企業故事館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2016/12/05

資料來源：

鼎新電腦網站

內容：

揚智在導入V-Point BI過程中，資訊部同仁與公司內部資訊分析關鍵的使用者充分溝通協調，彼此分工合作讓以往分散在各處的資訊，加以彙整合併於BI管理報表中，使得管理資訊不再是一份份各自獨立的管報，
259.

標題：

TPPC 台紙

分類：

台商品牌館/民生化工業/造紙

刊登日期：

2016/12/03

資料來源：

台灣紙業股份有限公司官網

內容：

為提升公司同仁之技術操作能力，並提昇品質水準及管理技能，以達成企業經營目標，特制定教育訓練管理程序，包含新進及在職人員訓練等。
260.

標題：

中國貨櫃運輸股份有限公司

分類：

台商企業館/服務業/航運

刊登日期：

2016/11/20

資料來源：

內容：

完善的場站設備與ISO9001國際品質保證作業系統，再加上深具實務經驗和服務熱忱的工作同仁，提供客戶一流服務的最佳保證，配合全面電腦化作業之掌控，提供了親切、誠信、便利、安全、迅捷、值得信賴的貨櫃倉儲及其週邊服務，
261.

標題：

宋恭源勇敢堅持40年　臺灣光電產業枝葉繁茂

分類：

台商人物館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2016/11/15

資料來源：

工業技術研究院

內容：

篤信「給予」是快樂的最大泉源，宋恭源從己身做起並勉勵同仁，「行有餘力就應該要關懷別人。
262.

標題：

鄭崇華與台達電的經營智慧正派經營，就有實在的力量

分類：

台商人物館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2016/11/06

資料來源：

遠見雜誌官網

內容：

但是談到國家社會環保，他耿直的個性暢言無忌，一點也不低調，常令同仁捏一把冷汗。
263.

標題：

FATC 福懋科技

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2016/11/05

資料來源：

福懋科技股份有限公司官網

內容：

創新：提供所有同仁富開創性的環境、機會與制度，俾能激發員工潛能，提出更好的構想與產品，使公司精益求精，追求卓越，止於至善。服務：所有同仁都要具備服務利他的精神，彼此支援互助，並主動積極服務客戶，達成公司目標。
264.

標題：

品牌創新：房市不景氣為何信義房屋可以逆勢成長

分類：

企業故事館/服務業/營建

刊登日期：

2016/10/21

資料來源：

品牌志

內容：

一級就是建商，二級是代銷，三級則是仲介，也就是要做到代銷與仲介的整合，讓仲介的同仁也能銷售代銷的案子，進一步讓信義房屋20萬筆客戶的資料庫買方也能買代銷的房子，再加上仲介官網一天兩萬人次的流量，不只如此，平常也讓代銷與仲介同仁一起開會，讓他不知不覺地融入在一起，剛開始如果仲介人員參加會議還會特別送一些咖啡券餐券，如有成交甚至送出IPONE作獎勵。
265.

標題：

中華開發金控

分類：

台商品牌館/服務業/金融業

刊登日期：

2016/09/29

資料來源：

中華開發金融控股股份有限公司官網

內容：

在企業識別標誌所呈現顏色的風貌，藍色則代表開發金控成熟穩重、專業可靠的企業特質，橘色及綠色的對比色系，強調開發金控獨特的個性，期許所有同仁兼具年輕、活力與創新的朝氣。
266.

標題：

Union 旺旺友聯產物保險

分類：

台商品牌館/服務業/金融業

刊登日期：

2016/09/15

資料來源：

旺旺友聯產物保險股份有限公司官網

內容：

分享高成果，開創空前新事業，發揮公司旺旺，大家旺旺的企業文化與經營理念，為公司全體同仁努力依循的經營方針。公司結合旺旺集團特有的企業經營理念及文化與優勢，引領著全體同仁有緣相聚，團結旺旺，開創新局，締造佳績，使公司成為「客戶最值得信賴的保險公司」，並朝公司願景永遠努力不懈。
267.

標題：

京城建設股份有限公司

分類：

台商企業館/服務業/營建

刊登日期：

2016/09/04

資料來源：

京城集團

內容：

京城集團自1982年成立以來，即在董事長卓越的帶領及所有同仁的努力之下，不斷地成長與茁壯，如今巳是一個跨足建設、營造、飯店的企業集團；京城集團的企業形象也漸漸在消費者的心中描繪出一個規模宏大、
268.

標題：

基泰建設股份有限公司

分類：

台商企業館/服務業/營建

刊登日期：

2016/09/03

資料來源：

基泰建設集團

內容：

地政都計，營建及企管等領域，高學歷專業化之團隊，配合基泰之友聯誼會定期舉辦專業性，多元化之訓練課程，對公司績效的提昇及同仁專業素養的增進，助益甚大。
269.

標題：

HUANG HSIANG CONSTRUCTION 皇翔建設

分類：

台商品牌館/住/建築業

刊登日期：

2016/09/03

資料來源：

皇翔建設股份有限公司官網

內容：

經由公司全體同仁所塑造專業服務的水準，更造就了公司品質精良的社會形象。
270.

標題：

大聯大加速水平併購的成功關鍵，IT整合跨公司異質系統有一套

分類：

企業故事館/電子資訊業/電子通路

刊登日期：

2016/07/18

資料來源：

iThome

內容：

將檔案自動轉換到線上系統中，有一百個格式檔案就做一百個樣本，重點在於，協助第一線同仁不需要花不必要的時間，把這些預測資料以人工方式鍵入大聯大的系統中，避免重工也可以加快效率。他認為，這些協助第一線同仁解決繁瑣的離線工作自動化系統，就是IT部門對第一線員工帶來的價值之一；而這些不需要在花時間做瑣事的第一線員工，就可以花更多時間在服務客戶上，

第9頁，共15頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：