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標題：

《台灣同胞投資保護法實施細則》修訂面面觀

分類：

台商張老師月刊/第133期/權益保障實務

刊登日期：

2009/11/15

資料來源：

內容：

經本人參酌台商的實際需求，及實施細則修訂前後的內容，認為下列各項問題，值得兩岸有識之士深入探討，並形成共識，以求實施細則修訂的更符合台商的需要，並滿足兩岸經貿交流往來的客觀情勢。
242.

標題：

大陸投資工具─境外公司的改變與最新發展

分類：

台商張老師月刊/第130期/會計稅務實務

刊登日期：

2009/08/15

資料來源：

內容：

二、G20公佈的『白名單』『灰名單』『黑名單』 2009年4月2日，G20的各國領袖在倫敦集會，達成拯救全球經濟的多項共識，其中有一項是加強「避稅天堂」的管理是主軸為有無遵守國際稅務標準，並有無與協定國交換資料，G20最主要擔心的兩大方面為：1、
243.

標題：

林金鑾珠寶業終端贏利模式的創導者

分類：

企業故事館/服務業/百貨

刊登日期：

2009/07/13

資料來源：

中國加盟者

內容：

在福人德創建的“共識、共創、共用”平臺上，一批熱愛紅珊瑚事業，瞭解紅珊瑚事業的加盟商聚集在一起，為他們共同的理想而奮鬥。
244.

標題：

ECFA 與台灣經濟的未來

分類：

台商張老師月刊/第126期/經貿投資實務

刊登日期：

2009/04/15

資料來源：

內容：

針對這樣重大的課題，朝野之間竟然毫無共識，輿論也爭論紛紜，莫衷一是。卻少了理性的討論空間，因為先有結論，再做討論是沒有辦法達成共識的。建立共識面對經濟難題無可否認，兩岸問題並不因兩岸簽訂 ECFA 而得以徹底的解決，但兩岸經貿發展到如今的地步，已不是兩岸要不要簽 ECFA 的問題。因此，與其朝野為此問題爭論不休而耗損內力，倒不如雙方早日建立共識，共同面對當前惡劣的經濟情勢，進而對大陸市場有更清楚的定位，並一舉解決中國大陸是敵、是友的認定問題。
245.

標題：

台商企業如何做好人才轉型升級

分類：

台商張老師月刊/第124期/勞動人事實務

刊登日期：

2009/02/15

資料來源：

內容：

＊領導力：企業領導者能否導引企業朝向正確的方向，凝聚團隊共識，帶領企業邁向轉型升級的目標，並落實推動執行。＊接納度：企業負責人提出的轉型升級方案是否為員工所接受，當員工無法接受時，如何透過溝通、協調，達成共識，以避免轉型升級過程產生內耗或內鬥。
246.

標題：

台商在大陸廣告宣傳的法律須知－從康師傅“水源門”事件談起

分類：

台商張老師月刊/第121期/權益保障實務

刊登日期：

2008/11/15

資料來源：

內容：

（三）司法與行政實踐由於在虛假宣傳本身的認定上，商家和消費者難以形成共識，所以現實生活中往往要透過司法或者行政機關的介入，才能妥善解決糾紛，現分述之如下：1 、司法實踐：在司法層面上，大陸最高人民法院就《
247.

標題：

專訪長興化工高國倫總經理

分類：

企業故事館/民生化工業/化學

刊登日期：

2008/11/11

資料來源：

MBAtics

內容：

長興的內部共識認為要做主流產業的供應商，故不斷的從樹脂、紡織劑、三夾板黏劑、切入電路版、LCD、光學等材料，去突破目前的困境，並用金牛產業去扶植問題兒童產業，
248.

標題：

台商企業負責人如何做好轉型升級

分類：

台商張老師月刊/第120期/諮詢解答

刊登日期：

2008/10/15

資料來源：

內容：

領導力：企業領導者能否導引企業朝向正確的方向，凝聚團隊共識，帶領企業邁向轉型升級的目標，並落實推動執行。接納度：企業負責人提出的轉型升級方案是否為員工所接受，當員工無法接受時，如何透過溝通、協調，達成共識，以避免轉型升級過程產生內耗或內鬥。
249.

標題：

新手快速變熟手

分類：

台商張老師月刊/第115期/諮詢解答

刊登日期：

2008/05/15

資料來源：

內容：

■台商諮詢問題摘要台商公司主要產銷婦科洗液，凝膠及健足產品，對於新老員工的協調安排、達成團隊共識及提高老員工工作效率有所疑惑，可否給予意見？
250.

標題：

暴”瘋”雪背後的中國股市

分類：

台商張老師月刊/第112期/財務金融實務

刊登日期：

2008/02/15

資料來源：

內容：

當股改後兩大原先對立的股東群體之間的利益裂痕趨於彌合幾成“共識”的時候，「中國平安」等上市公司悍然撕下了偽裝——A股市場“圈錢市”的本質沒變。
251.

標題：

行業狀元創新轉型的突破

分類：

台商張老師月刊/第109期/經貿投資實務

刊登日期：

2007/11/15

資料來源：

內容：

經由觀念共識與行動共鳴，改變企業文化與經營理念。經由這四步驟的努力，才有可能實現美夢，可見轉出型的成功，的確不易，因為改變企業人的心態，
252.

標題：

有條件的台商申請高新技術企業，當務之急

分類：

台商張老師月刊/第103期/財務金融實務

刊登日期：

2007/05/15

資料來源：

內容：

理論上需要經過三次以上審議，經過幾年的博奕，各方面已達成共識，兩稅合併一次通過的可能性很大，2008年1月份將有望正式實施。
253.

標題：

零售業經營市場戰略的策定

分類：

台商張老師月刊/第101期/會計稅務實務

刊登日期：

2006/11/15

資料來源：

內容：

第三階段係針對戰略實施的概念確立: 以建立運作時的共識而便於溝通。
254.

標題：

零售業經營市場戰略的策定

分類：

台商張老師月刊/第99期/海關運輸實務

刊登日期：

2006/09/15

資料來源：

內容：

第三階段係針對戰略實施的概念確立：以建立運作時的共識而便於溝通。第四階段係針對戰略的實施：針對各項戰略擔當者作業的展開，並能力求一定的運作水準，而可由5W1H(Who, Why,以建立共識而 ││力│ , 強化與顧客間 ││開│?有關組織規畫、 │├──┴ 便於溝通.
255.

標題：

當前經理人面臨的挑戰與對策

分類：

台商張老師月刊/第96期/經營管理實務

刊登日期：

2006/06/15

資料來源：

內容：

以危機意外讓企業成員有憂患意識，進而以共利共害來建立共識團隊。最後，則努力塑造企業成為不斷學習型的組織(Continuous Learning)運用知識來掌握超勢是經理人運用資訊的第一步，瞭解業界動態與顧客需求，接著就能在內部形成策略共識，建立有效率的合作團隊，進而創造差異化的競爭策略，以建立優勢。形成企業最有利的競爭武器，很顯然，運用知識掌握趨勢，進而形成內部的合作共識，以創造企業的新時勢，最後建立競爭優勢，正是推動知識管理的目的所在。
256.

標題：

從股權分置改革看中國十一五規劃的改革工程

分類：

台商張老師月刊/第92期/財務金融實務

刊登日期：

2005/12/15

資料來源：

內容：

第 1 條，雖然講流通股股東的持股成本，但其本意並不是承認股民在「含權」概念上形成的共識，而是為了找到流通股股東成本低於股價水平的個別例子，以便用「攻其一點，不及其餘」的手法，否定有關對價的補償原則，幾近耍賴。
257.

標題：

從寶鋼「風中的承諾」看中國的股權分置改革與誠信工程

分類：

台商張老師月刊/第90期/財務金融實務

刊登日期：

2005/10/15

資料來源：

內容：

在股民的共識之外，另創一套解釋系統的做法，目的讓人懷疑。承諾式對價成為空頭支票作為起到股市風向標作用的大盤藍籌股，本來市場各方希望寶鋼能起到穩定市場的作用。
258.

標題：

從股權分置的改革看中國的改革思維與契機（上）

分類：

台商張老師月刊/第88期/財務金融實務

刊登日期：

2005/08/15

資料來源：

內容：

這對成立已久的「減持小組」及取得的所謂共識性進展是極大的諷刺，原則再大，上市公司肯定比證監會定的還好，那麼證監會是幹什麼的誰也不知道，可能證監會自己也不知道，不知道是滑稽，
259.

標題：

2005年中國資本市場十大困惑(上)

分類：

台商張老師月刊/第86期/財務金融實務

刊登日期：

2005/06/15

資料來源：

內容：

從 2004 年的公開言論中我們不難發現，諸多專家學者、政府官員對股權分置問題的看法已達成共識，認為應該在給予流通股東相應補償的情況下儘快妥善解決股權分置問題。
260.

標題：

知人善任不拘一格的商戰顛覆兵法

分類：

台商張老師月刊/第84期/經營管理實務

刊登日期：

2005/04/15

資料來源：

內容：

由是之故，奇美高階主管均有企業就是人的共識。所以奇美收買員工人心的策略，即如下所述：(1)奇美員工每週只需工作5天40小時。
261.

標題：

辜老永遠是台商學習的典範，更是國人共同的資產

分類：

台商張老師月刊/第81期/特別報導

刊登日期：

2005/01/15

資料來源：

內容：

我與汪先生兩人見面有指標性意義，具體的成果則是達成了 4 項共識，而且這些共識江澤民先生、錢其琛先生認為是可貴的、可行的。這樣一來，我相信這對兩岸關係今後的開展與有關人民權益的問題，也可以通過對話解決。
262.

標題：

中國大陸與東協簽訂自由貿易協定效應之探討

分類：

台商張老師月刊/第80期/經貿投資實務

刊登日期：

2004/12/15

資料來源：

內容：

（東協10國加中國）、「10+3」（東協10國加中國大陸、日本、韓國）發展到東亞合作的共識，大陸倡議「東亞自由貿易區」。
263.

標題：

金融改革的法源思考

分類：

台商張老師月刊/第78期/財務金融實務

刊登日期：

2004/10/15

資料來源：

內容：

只有從源頭上搞清楚，才能達成市場共識，減少市場不同利益集團之間的衝突與抗爭。最大的問題就在於如何以新的政治制度來保證金融立法的效率性與合理性，來確定金融立法的合法性、以市場法則為依歸建立新的金融法律制度，在整個社會共識的制度安排上才能建立起有效的金融市場秩序、才能保證有效的金融改革順利進行。
264.

標題：

兵不在多，計謀取勝的商戰顛覆兵法

分類：

台商張老師月刊/第78期/經營管理實務

刊登日期：

2004/10/15

資料來源：

內容：

均強調定謀，此因彼等具有「兵不在多，計謀取勝」的共識。由是之故，定謀首先要對敵我雙方的情況有切中要害的分析及瞭解，才能擬定正確的計謀。 (四)中華汽車推動預應式的企業改造，建立危機共識。中華汽車公司連續3年榮獲天下雜誌「台灣汽車業最佳聲望標竿企業」，該公司副董事長林信義卻時刻抱著憂患意識，才能度過未來波濤洶湧的外在環境，歷經廿餘年的中華汽車員工，均有此共識，這種思考方向，也就是預應的企業改造。
265.

標題：

談台商在上海地區的勞資糾紛及解決

分類：

台商張老師月刊/第78期/勞動人事實務

刊登日期：

2004/10/15

資料來源：

內容：

最大的問題就在於如何以新的政治制度來保證金融立法的效率性與合理性，來確定金融立法的合法性、以市場法則為依歸建立新的金融法律制度，在整個社會共識的制度安排上才能建立起有效的金融市場秩序、才能保證有效的金融改革順利進行。
266.

標題：

有效培訓快速複製全方位人才

分類：

台商張老師月刊/第78期/勞動人事實務

刊登日期：

2004/10/15

資料來源：

內容：

一篇文章，並發表心得，共同研討，腦力激盪，經驗交流，是花費最少，效果最快且巨的訓練；而且可建立共同語言，形成良好默契及共識，發展出堅定的夥伴關係，一同邁向成長。
267.

標題：

防範大陸幹部跳槽因應之道

分類：

台商張老師月刊/第76期/勞動人事實務

刊登日期：

2004/08/15

資料來源：

內容：

企業要能留住人才，為事業前途共同打拚，應該有賴於平日的互相協商和默契的養成，對共同的前途發展有共識，才能發揮群策群力，共創佳績的成果。
268.

標題：

合縱連橫話說大陸區域經濟發展走勢

分類：

台商張老師月刊/第75期/經貿投資實務

刊登日期：

2004/07/15

資料來源：

內容：

2004年2月，國家發改委及北京、天津、河北的發改委達成加強經濟交流與合作的「廊坊共識」；5月間，環渤海七省區市政府行政首長達成「北京共識」：召開五省二市副省級會議，正式建立環渤海合作機制，並將合作機構的日常工作小組設在河北省廊坊市。
269.

標題：

「泛珠三角區域合作與發展」之觀察與剖析

分類：

台商張老師月刊/第74期/熱門話題

刊登日期：

2004/06/15

資料來源：

內容：

也是基於港澳與大陸簽訂的CEPA協議正式啟動，對提振港澳疲憊的經濟初見成效，反映出港澳及其鄰近省區的共同要求，使「9+2」構想取得共識，一拍即合。
270.

標題：

大陸宏觀調控與台商因應

分類：

台商張老師月刊/第73期/經貿投資實務

刊登日期：

2004/05/15

資料來源：

內容：

大陸當局與學術界對經濟景氣是否過熱，雖然尚未形成共識。但是 2004 年第一季度城鎮居民人均可支配收入為 2,639 元，農村居民人均現金收入 834 元，城鄉差距並無改善，中國大陸貨幣當局雖宣稱以降低貨幣供給量增幅，但若採直接升息方式，可以直接壓低房地產市場，對此大陸學者尚未達成共識。

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「智慧搜尋系統」功能說明

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