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2731.

標題：

台灣半導體股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2012/12/17

資料來源：

台灣半導體集團

內容：

公司創立於1979年，已成為全球功率半導體元件的領導廠商、台灣最大的條碼印表機製造商之一，全球員工人數達2300人，亞洲、歐洲、美洲等地設有營業據點，營收超越50億新台幣。
2732.

標題：

朱瑜明：青島給了我成功

分類：

台商人物館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2012/12/15

資料來源：

青島台商網

內容：

除朱瑜明一人是台灣人外，所有員工一律是青島當地人。每逢員工生病、過生日或者生活中有了困難，他都要想盡辦法讓這些人感受到公司對自己的那份關愛和呵護。這種從人性關懷出發的經營企業的理念和做法，大大促進了員工們的生產積極性。
2733.

標題：

台商回流後如何提昇軟實力，突破人才的困局

分類：

台商張老師月刊/第170期/焦點主題

刊登日期：

2012/12/15

資料來源：

內容：

如果把自己行業的員工每人平均單位生產值，與世界頂級企業的人均單位生產值相比，新進員工進了公司之後，三至五年甚至更長的時間，該企業的經營者並不覺得這些人進步很多，而企業又覺得好像花了不少預算投資在培育員工，感覺有些落差，考究其主因，乃為KCI(關鍵能力指標)定義沒有清晰明確之故。例如：招聘所決定錄用的員工，就職三年之後你希望這個員工到何處去，公司與員工均未能清晰明瞭，如果企業研擬KCI，然後員工的培育就朝向KCI的標準，透過使用這個系統來掌控員工的成長，
2734.

標題：

台商因應2013年大陸人才問題的良方

分類：

台商張老師月刊/第170期/勞動人事實務

刊登日期：

2012/12/15

資料來源：

內容：

二、精心建構並明確表達員工價值的重要性考慮到激烈的人才競爭，公司必須通過向員工積極推廣價值主張並為受到認可的入職理由賦予情感價值，以提高自身品牌在人才市場的價值。三、建立人才管理引擎大陸員工提及最多的離職原因之一，是認為雇主對員工的職業發展缺乏關注。這一不足之處通常在台商企業中更為明顯，因為過去歷史遺留的「台籍幹部」問題，剪不斷理還亂。由於他們無法融入當地、心態觀念不正確，形成與大陸員工對立衝突的關係，阻礙台商人才管理規劃工作。
2735.

標題：

台商發生產品質量安全問題造成品牌危機的處理案例分析

分類：

台商張老師月刊/第170期/生產管理實務

刊登日期：

2012/12/15

資料來源：

內容：

例如：賣場為廠商舉辦相關培訓、為賣場員工進行產品知識的培訓，定期巡查賣場商品展示和管理規範，隨時從賣場終端收集終端消費者的資訊反饋以利修正。真誠面對員工以及其他相關利益體。 5. 堅持維護消費者的利益。
2736.

標題：

大陸的資金不夠時，股東往來的借款是否需要課稅？

分類：

台商張老師月刊/第170期/諮詢解答

刊登日期：

2012/12/15

資料來源：

內容：

或者該公司的實際稅負不高於境內關聯方的，其實際支付給境內關聯方的利息支出，在計算應納稅所得額時准予扣除；二是公司向內部員工或其他第三人借款的利息支出，必須是公司與個人之間的借貸是真實、合法、有效的，而且雙方之間簽訂了借款合同，只要其利息支出在不超過銀行的同期同類貸款利率(
2737.

標題：

台灣房屋彭培業擘畫兩岸房屋集團

分類：

台商人物館/服務業/營建

刊登日期：

2012/12/14

資料來源：

理財周刊

內容：

在台灣房屋的場子裡，常見員工喊他「二哥」，很多外人都不明就裡，了解狀況後，都對彭培業豎起大拇指。外，還有「三哥、四哥、五姊、六姊」等稱呼，他待員工像家人，不過，員工也都領教他政戰學校出來的治軍嚴明，講求效率的他，隨時隨地都可開會，而要求員工達到的目標，也不容許打折。
2738.

標題：

禎祥食品：以代工養品牌，老字號的新征途

分類：

企業故事館/民生化工業/食品

刊登日期：

2012/12/11

資料來源：

台商雜誌官網

內容：

總體而言，禎祥的管理模式沿襲了日式企業管理風格，企業把員工看做家人，員工也以廠為家，這種榮辱與共的企業文化，創造只有5%的員工流動率。穩定的管理團隊、熟練的技術工人也構成了禎祥品質的第三道安全屏障。
2739.

標題：

13年打造紐扣帝國

分類：

企業故事館/服務業/其他服務業

刊登日期：

2012/12/11

資料來源：

台商雜誌官網

內容：

用自己的名字做商標等等，打造國際知名品牌；至於公司員工，他要讓員工流不走，讓員工甘願為公司付出，從而造就今日韋文雙的鈕扣王國。
2740.

標題：

可頌食品股份有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/食品

刊登日期：

2012/12/09

資料來源：

可頌國際集團

內容：

上海可頌幫助眾多超市、大賣場設計和建立超市麵包房，為他們免費提供設備、器具、原輔料供應商的資訊，和相關烘焙產品和市場的免費諮詢，幫助他們的員工學習使用冷凍麵團，提高銷售和管理。
2741.

標題：

子承父業再共創輝煌黃昱皓：臺商二代要繼承什麼

分類：

台商人物館/民生化工業/食品

刊登日期：

2012/12/05

資料來源：

華夏經緯網

內容：

剛進入公司時候，他主動選擇和普通員工一樣，食宿在工廠裏，工作在一線，這讓他的父親黃俊凱感到非常地欣慰。
2742.

標題：

漢微科董事長許金榮眼光獨到創造股后傳奇

分類：

台商人物館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2012/12/02

資料來源：

國立交通大學秘書室對外事務組及校友聯絡中心

內容：

一路過關斬將的他，成績不凡，歷經病痛後，讓他對待公司員工多了一份體貼，不僅主持開會擔心員工睡著會說笑話，也不時關懷身邊打拚的同仁。
2743.

標題：

口中之心：蔡衍明兩岸旺旺崛起

分類：

新聞/好書推薦/其他好書

刊登日期：

2012/12/01

資料來源：

遠流

內容：

知名財經作家張殿文耗費五年時間，貼身採訪蔡衍明及其家人，以及旺旺集團主管與員工、經銷夥伴、產業觀察家乃至競爭對手超過百人，更跑遍中國東北、烏魯木齊、四川、湖南到宜蘭，對旺旺各個階段的思考與決策、品牌經營與行銷心得、
2744.

標題：

中保集團林孝信寫下27年都賺錢的傳奇

分類：

台商人物館/服務業/其他服務業

刊登日期：

2012/11/30

資料來源：

理財周刊640期

內容：

而要「苟日新、日日新、又日新」，他要員工跳脫「以前就是這樣做」的陳腐思想，勇於投入新領域。這世界上沒有一件事是單獨一個人可以成就，而需相互支援，因此員工紅利分配不管上下都一律平分，總經理拿的跟員工一樣，因為職務加給已反映在薪資上。」中興保全曾發生員工監守自盜的事，這在保全業是最要不得，而林孝信選擇面對，也讓公司度過危機。
2745.

標題：

吳政學：平民的五星咖啡店

分類：

企業故事館/服務業/餐飲

刊登日期：

2012/11/27

資料來源：

華商韜略

內容：

85度C──紅色的品牌LOGO，在圖案上方另外還有一行英文：A New Café Shop，這是85度C員工通用的名片設計。
2746.

標題：

Tons 湯石

分類：

台商品牌館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2012/11/26

資料來源：

湯石照明科技股份有限公司

內容：

經營理念：員工是企業發展的主體，振興自主的主力軍。發展為了員工，發展依靠員工，尊重員工的勞動價值和首創精神，通過信任和有效激勵，讓員工和企業共同創業激情和收穫喜悅，實現個人價值追求和企業價值追求的使命。
2747.

標題：

INNOLUX 群創光電

分類：

台商品牌館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2012/11/25

資料來源：

群創光電股份有限公司官網

內容：

致力打造更安全、友善、關懷的工作環境來照護員工在身障任用議題上，是實現「社會責任與經營策略結合」CSR理念的新突破，獲得績優健康職場貢獻獎、金展獎及國家工安獎的肯定更任重道遠。
2748.

標題：

楊定一心存感恩能量滿載好快樂

分類：

台商人物館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2012/11/24

資料來源：

人間福報

內容：

楊定一承認，他除了在長庚員工餐廳推廣蔬食飲食，更希望自己一路走來像是位「健康牧師」，透過產品、理念和民眾互動，教育大家注重預防醫學，至於賺錢與否，並非他最在意的事。
2749.

標題：

滬士電子

分類：

台商品牌館/電子資訊業/其他

刊登日期：

2012/11/23

資料來源：

滬士電子股份有限公司官網

內容：

滬士的經營理念：成長、長青、共利；在健康開朗、永續經營的理念下，讓全體員工施展所長、貢獻所能，追求成長；保持組織彈性活力，及長青來適應環境快速變革；講求共利，讓員工及供應商都共蒙其利，盡到取之於社會、用之於社會之責任。
2750.

標題：

宗仁卿紀念醫院

分類：

台商品牌館/健/生技醫療

刊登日期：

2012/11/23

資料來源：

昆山宗仁卿紀念醫院有限公司官網

內容：

蓋一座具醫療品質、硬軟體完善的現代化醫院，以服務大眾，也是回饋社會及紀念宗仁卿先生的最好方式；冀望每一位員工貫徹“以病人為中心”的服務理念，熱忱奉獻，提供病患最好的醫治與服務；以愛心醫治病患，讓病人從憂傷變為喜樂，從缺陷回歸完美。
2751.

標題：

美律實業因應訂單少量多樣挑戰　老牌耳機公司全面e化轉型

分類：

企業故事館/電子資訊業/通訊網路

刊登日期：

2012/11/19

資料來源：

iThome

內容：

因為導入條碼等e化系統後，原有的工作流程也都會因此面臨改變，企業內的員工除了要保有前線製造的產業知識，還必須要具備應用資訊科技的能力，甚至要因為e化系統，而調整原本的工作習慣，包括企業內的人事、
2752.

標題：

Eternal

分類：

台商品牌館/民生化工業/化學

刊登日期：

2012/11/19

資料來源：

長興材料工業股份有限公司官網

內容：

公司的企業文化一貫以守法、守信、守德(公德、道德、品德)及回饋社會公益為己任，並注重員工操守與用心美化工作環境，培養同仁民族自尊心，樹立公司良好形象。經營團隊必須負責達成公司事業計劃與善盡環保責任，保障股東權益，用心照顧員工福利，完成公司託付任務為最高經營原則。
2753.

標題：

ECFA後台商必須具備的經營新思維

分類：

台商張老師月刊/第169期/焦點主題

刊登日期：

2012/11/16

資料來源：

內容：

南山人壽副董事長杜英宗，接任以來經常提出問題挑戰員工過去的思維與做法，該公司同仁們深入研究後，往往出現讓自己都驚訝的創新，每個人都應該因創新而受到鼓勵」，張瑞敏以員工名字來命名，因其貢獻而造出來的新零件或是製造流程，例如：曉鈴板手、啟明焊槍等，此乃是鼓勵員工，主動創新、自我表現，讓員工知道每個人都可能是組織裡的明星。（二）研發提煉廢棄電器中礦物含量的Know How：日本秋田縣一個礦石冶煉廠的經營者，
2754.

標題：

投資人在大陸地區的人身自由與安全如何保障？－兩岸投保協議的解析（下）

分類：

台商張老師月刊/第169期/法律實務

刊登日期：

2012/11/16

資料來源：

內容：

而且通知機制適用的對象，不限於台商本人，『大陸公安機關對台灣投資者個人及其隨行家屬，和台灣投資企業中的台方員工及其隨行家屬，在依法採取強制措施限制其人身自由時，應在24小時內依法通知當事人在大陸的家屬；當事人家屬不在大陸的，公安機關可以通知其在大陸的投資企業。
2755.

標題：

HIWIN

分類：

台商品牌館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2012/11/15

資料來源：

上銀科技股份有限公司官網

內容：

給員工優良穩定的工作環境，使股東獲得長期最大的利潤。
2756.

標題：

林玉珍：隨夢想起飛的東南旅行社

分類：

台商人物館/服務業/觀光

刊登日期：

2012/11/14

資料來源：

移居上海官網

內容：

她重視員工專業的養成，把企業當成人才培育的基地，有了從理念、專業、服務態度都達成一致的工作團隊，上海東南就有最佳的戰鬥力，全力的發展業務。
2757.

標題：

沛華

分類：

台商品牌館/服務業/其他

刊登日期：

2012/11/14

資料來源：

大連沛華國際物流有限公司官網

內容：

員工肯努力，有好表現，就有升遷、加薪的機會。公司也鼓勵在職進修，提供工作輪調與磨練的機會，有效地發揮人力，達到適才適用的目的。
2758.

標題：

禾泰碩(汽車城)實業有限公司

分類：

台商企業館/服務業/貿易

刊登日期：

2012/11/06

資料來源：

內容：

禾泰碩(汽車城)實業有限公司於2009年6月應運成立，占地面積 66000平方米，現有員工200多人，是清遠市目前規模最大的汽車城，一直以“顧客第一、服務第一”作為公司經營宗旨。
2759.

標題：

杏花綻放一枝獨秀 - 專訪杏一醫療用品股份有限公司陳麗如董事長 (國內第29屆創業楷模)

分類：

台商人物館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2012/11/06

資料來源：

青創總會

內容：

陳麗如對待員工如同自己的家人一般，她不喜歡人家稱她「董事長」或「老闆」，而是讓員工以親暱的「陳姐」稱呼她；陳麗如認為，帶員工不僅要帶他們的心，也要拉近員工親屬的心，因為從事醫療器材販售，需要比其他行業的從業人員付出更多的愛心、耐心與關心，才能讓消費者感受到杏一的用心與專業。杏一所有正職的新進員工通過考核，都必須接受學術科考試，一邊實做操演，一邊口述說明，以確保杏一的服務品質能達到一致性。
2760.

標題：

杏花綻放一枝獨秀 - 專訪杏一醫療用品股份有限公司陳麗如董事長

分類：

台商人物館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2012/11/06

資料來源：

青創總會

內容：

陳麗如對待員工如同自己的家人一般，她不喜歡人家稱她「董事長」或「老闆」，而是讓員工以親暱的「陳姐」稱呼她；陳麗如認為，帶員工不僅要帶他們的心，也要拉近員工親屬的心，因為從事醫療器材販售，需要比其他行業的從業人員付出更多的愛心、耐心與關心，才能讓消費者感受到杏一的用心與專業。杏一不單只是銷售商品，更要提供一流的服務，站在前線的這一群員工的辛勞自然不在話下，遑論在背後提供支撐力量的眷屬。

第92頁，共124頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：