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2761.

標題：

USI

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2012/11/03

資料來源：

上海環旭電子股份有限公司官網

內容：

公司承諾：為員工提供富挑戰又具收穫的就業環境、為股東創造持續穩定的投資報酬、為後代營造一個優質永續的居住空間。
2762.

標題：

紡織業的綠色先行者─宏遠興業

分類：

企業故事館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2012/11/02

資料來源：

宏遠興業股份有限公司

內容：

為了培育綠能產業人才，宏遠在人才招募與培訓過程中，在在強化員工對永續的熱忱與投入，甚至開辦環境保育、自然生態相關課程，透過回歸現場、做中學的師徒傳承方式，才能深化並實踐企業的信念及使命，讓員工務實地履行永續的責任與義務。近年宏遠還推動綠色工廠、觀光工廠認證，開放參觀、推廣宏遠永續發展模式，希望藉此善盡宏遠應有的企業社會責任。
2763.

標題：

傾心創業20餘載羅文德：當好津門臺商領航人

分類：

台商人物館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2012/11/02

資料來源：

華夏經緯網

內容：

除了救濟貧困家庭，羅文德還時常帶領企業員工去當地的老人院、孤兒院做義工，幫助有需要的老人和兒童。
2764.

標題：

健富

分類：

台商品牌館/民生化工業/水泥

刊登日期：

2012/11/01

資料來源：

瀋陽健暉(健富)混凝土有限公司官網

內容：

全體員工齊心努力，建鑄健富品牌輝煌的聲譽，保護環境、珍惜資源，建設健康、安全的工作環境，實現員工生活平安幸福，公司穩健持續發展。健暉承諾：全心全意、快速高質量。全體員工齊心努力，建鑄健富品牌輝煌的聲譽，保護環境、珍惜資源，建設健康、安全的工作環境，實現員工生活平安幸福，公司穩健持續發展
2765.

標題：

梅州日報記者眼中的黃明智先生——對話客商

分類：

台商人物館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2012/10/30

資料來源：

華夏經緯網

內容：

另外，他重視員工的重要性，並視之為公司的資產而非負擔，是公司最大的本錢！
2766.

標題：

紫玉山莊

分類：

台商品牌館/住/建築業

刊登日期：

2012/10/30

資料來源：

北京紫玉山莊房地產開發有限公司官網

內容：

目的是為了説明家庭或個人出現特殊困難的員工，解決家庭或個人經濟上出現的問題。提倡“充分信任、平等交流”，對員工充分授權。在各種遊戲中培訓協作性和團隊精神，在挑戰中發現自我，超越自我，在共同討論中總結經驗，取長補短，在實際工作中造就紫玉優秀團隊。
2767.

標題：

深圳台協榮譽會長莊世良催動內部創業

分類：

台商人物館/服務業/觀光

刊登日期：

2012/10/30

資料來源：

聯合新聞網兩岸台商

內容：

從2000年開始鼓勵內部創業，不論是台幹或陸幹，只要年資滿7年，就考慮讓這些員工入股並進行內部創業。莊世良會定期檢視員工內部創建企業的財務報表，確保營運狀況，並藉此培養接班人才。
2768.

標題：

Ruizong 銳宗

分類：

台商品牌館/食/食品業

刊登日期：

2012/10/27

資料來源：

青島銳宗食品有限公司官網

內容：

形象地勾勒出銳宗集團融合內部一切積極因素和優秀資源的內在品質，體現了銳宗集團作為一個開拓型企業帶領全體員工共同奮鬥的信心和決心。勾勒出銳宗集團融合內部一切積極因素和優秀資源的內在品質，體現了銳宗集團作為一個開拓型企業帶領全體員工共同奮鬥的信心和決心
2769.

標題：

AIRMATE 艾美特

分類：

台商品牌館/馳名商標/其他製造業

刊登日期：

2012/10/27

資料來源：

艾美特電器(深圳)有限公司官網

內容：

“五大關係”主要包括：其一，對內部員工求「和善」，關注為員工創造良好的就業及成長的空間；其二，對消費者求「合用」，以消費者為中心，提供符合消費者滿意的產品及服務；其三，對經銷商求「合作」
2770.

標題：

音樂廚房

分類：

台商品牌館/食/餐飲店

刊登日期：

2012/10/25

資料來源：

廈門音樂廚房餐飲管理有限公司官網

內容：

因為融合，所以才會感動，音樂廚房獨一無二的生活方式，感動我們客戶，感動我們的創建者、合作夥伴和員工，感動參與其間的每個人，並為行業、為社會創造價值。
2771.

標題：

高清愿——“心量成就事業”

分類：

台商人物館/民生化工業/食品

刊登日期：

2012/10/24

資料來源：

海峽聯合新聞網

內容：

多年來，他對員工絕無上下之分，看到每個人都感到很熱絡。此外，他處理任何事情都抱持無私的胸襟。
2772.

標題：

大量

分類：

台商品牌館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2012/10/19

資料來源：

大量科技股份有限公司官網

內容：

共享：建立共享機制，關懷員工回饋鄉里。經營層以誠信領導，也要求所屬同仁萬事皆以誠信為本，包括對客戶、對供應商都要確保公司的信譽。
2773.

標題：

賞畫品酒收藏人生 ——翁明顯先生訪談

分類：

台商人物館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2012/10/18

資料來源：

東方財經

內容：

從我創業以來，我幾乎沒有罵過員工！即使公司比較困難的時候，我也沒罵過他們。
2774.

標題：

兩岸租稅環境對招商引資之影響

分類：

台商張老師月刊/第168期/焦點主題

刊登日期：

2012/10/17

資料來源：

內容：

技術先進型服務企業，減按15%的稅率徵收企業所得稅；職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，准予在計算應納稅所得額時扣除；超過部分，准予結轉以後年度扣除。境內新辦軟體生產企業及積體電路設計企業，享受兩免三減半；職工培訓費用，可按實際發生額稅前扣除。
2775.

標題：

台商經營大陸貿易公司相關商機與問題

分類：

台商張老師月刊/第168期/經貿投資實務

刊登日期：

2012/10/17

資料來源：

內容：

人頭」，有些有心計的人頭股東又是公司擔任一定職位的員工，無需經過實際投資人的同意，人頭股東直接將掛名的股權以極低的價格轉讓給他人。報關行)，視企業具體情況而異，並取決於自身業務流程複雜程度、員工操作和解決能力、進出口環節資源能力、進出口業務規模、自雇與外包成本比較等實際情況。正規連鎖)：門店均由總部全資或控股開設，透過總部直接領導並且對各店鋪實施員工、財務、物品及商流、物流、資訊等統一經營協助，並利用組織集中管理、分散銷售特徵，充分發揮了規模效應。
2776.

標題：

台商勞動人事危機處理案例分析

分類：

台商張老師月刊/第168期/勞動人事實務

刊登日期：

2012/10/17

資料來源：

內容：

當前，隨著經濟結構的轉型調整和員工思想觀念的深刻變化，勞動合同法、勞動爭議調解仲裁法等法律法規的相繼實行勞動義務而發生的糾紛，包括：因開除、除名、辭退員工和職工離職、自動離職而引發的爭議；因執行國家有關工資、社會保險和福利、培訓、勞動保護的規定而引發的爭議；用人單位在與勞動者的勞動關係存續期間就應注意保存勞動合同、員工手冊、工資條、出入證、門卡等可以證明與該員工有關係的資料。因為勞動糾紛中，首先應舉證與被告存在勞動關係。
2777.

標題：

花之林

分類：

台商品牌館/食/餐飲店

刊登日期：

2012/10/16

資料來源：

花之林人文茶館官網

內容：

環境幽雅；永續觀點：最好的宣傳來自口碑、最大的保障來自顧客、最後的發展來自員工；人本思想：員工第一、顧客第二；管理哲學：以人性為原點、以利他為過程、以雙贏三勝為目標；共同做法：本著傳統文化、在功利現代社會中、刻意經營的溫馨人文花館。
2778.

標題：

兩岸工具機製造大廠～友嘉實業

分類：

台商人物館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2012/10/15

資料來源：

海基會兩岸經貿網

內容：

他重視大我，巧扮化妝師與傳教士，時時刻刻都在努力將友嘉成為一家國際一流的企業；他無時無刻都在發揮自己的影響力，希望自己、員工以及身旁的人，都能時時刻刻作最好的自己。
2779.

標題：

友嘉實業股份有限公司

分類：

台商企業館/金屬機械業/其他金屬機械

刊登日期：

2012/10/15

資料來源：

友嘉實業集團

內容：

友嘉每年不惜投注約營業額4%的研發經費，而研發人員亦占全公司員工的30%，陣容完整；並與國內學術機構交流頻繁，且有多項共同研發合作專案。
2780.

標題：

Swancor

分類：

台商品牌館/民生化工業/其他

刊登日期：

2012/10/15

資料來源：

上緯企業股份有限公司官網

內容：

經營理念：顧客滿意、公司如意、員工得意、環境綠意；核心價值：品質至上、誠信為緯、創新致勝、勤儉興利。惟有客戶對於上緯的產品品質與服務滿意，雙方才能建立長久的合作關係，如此公司才能穩定成長，而員工才有良好的工作環境。經營理念：顧客滿意、公司如意、員工得意、環境綠意；核心價值：品質至上、誠信為緯、創新致勝、勤儉興利
2781.

標題：

朱瑜明——為什麼選擇青島

分類：

企業故事館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2012/10/15

資料來源：

海峽聯合新聞網

內容：

董事長朱瑜明認為英派斯地處城陽，進廠的工人皆是當地居民，工人早晨上班，下午下班回家，業餘時間還可以幫家種田，精神狀態很好，公司規定的各種規章制度，員工都認真遵守，他們希望公司能夠永遠興旺發達，這種心態跟外出打工者的心態截然不同。
2782.

標題：

TXC

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2012/10/14

資料來源：

台晶(寧波)電子有限公司官網

內容：

本著「取之於社會，用之於社會」的精神，台晶（寧波）將持續投入服務社會大眾，並將成果回饋給員工、顧客。
2783.

標題：

專訪戶外休閒用品大王呂榜洲

分類：

台商人物館/民生化工業/其他民生化工

刊登日期：

2012/10/14

資料來源：

海基會兩岸經貿網

內容：

永續經營也代表他對公司以及當地社會的一種承諾，公司經營得當，員工及其眷屬就可以過上安穩日子。
2784.

標題：

東山歐凱金屬塑膠製品有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/其他民生化工

刊登日期：

2012/10/14

資料來源：

東山元煌國際集團

內容：

公司經過十幾年的經營和發展，已由當初的一個小作坊工廠拓展為現在擁有投資總額達460萬美元、600多名熟練員工、4萬平方米廠房及占地約162畝廠區的規模企業。
2785.

標題：

IPO狂潮臥虎藏龍探索連接器大廠湧德成功密碼

分類：

企業故事館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2012/10/12

資料來源：

鉅亨網

內容：

未來將持續推動湧德文化到每一名員工，提升競爭力，打入國際STB、連網電視大廠供應鏈，成為全球整合型網路連接器領導廠商。
2786.

標題：

鐘晨亮：為夢而來

分類：

台商人物館/服務業/餐飲

刊登日期：

2012/10/12

資料來源：

華廣網

內容：

一個地方一個口味，為了能遍地發展並迎合不同的消費群體，他選擇在不同省市布點發展時，上海總部只對茶飲和台灣小吃統一口味，廚師和員工則從當地招聘，食材也儘量就地取材，注重口味本土化。
2787.

標題：

no.1酷狗

分類：

台商品牌館/馳名商標/其他服務業

刊登日期：

2012/10/06

資料來源：

統聯文具禮品有限公司官網

內容：

五大優勢：實現"客戶、夥伴、社會、員工、股東"五方滿意的經營目標。
2788.

標題：

統聯文具禮品有限公司

分類：

台商企業館/服務業/百貨

刊登日期：

2012/10/06

資料來源：

內容：

5萬平方的花園工廠，員工近達1000人。在中國自創“NO.1酷狗”新潮文具，在國內建立起完善而強大的產品行銷網絡，受到國外市場青睞，累積豐富的銷售和生產經驗，
2789.

標題：

PHILI 飛利

分類：

台商品牌館/服務業/其他

刊登日期：

2012/10/06

資料來源：

青島飛利汽車貿易有限公司官網

內容：

以人為本，尊重知識，重視人才，努力營造各種條件，使每一位員工都能充分發揮自己的專長。且公司設有完善的員工培訓體系，由專業人員定期對公司各層次工作服務人員進行針對性的管理知識，服務理念，應對策略以及汽車專業知識等方面的培訓，不斷提升員工綜合素質，使公司不斷進步。
2790.

標題：

KID CASTLE 吉的堡

分類：

台商品牌館/育/英文教學

刊登日期：

2012/10/06

資料來源：

百度百科官網

內容：

教學系統方面，時時與國際同步隨時更新，更在多媒體、網路教學方面追求創新，以跟上時代潮流，在行銷、管理上更是強調，我們鼓勵員工積極創新、勇於改革，以保持公司充滿蓬勃朝氣。

第93頁，共124頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：