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  • 2791.
    題:
    德國跨國企業如何制訂大陸投資戰略計畫
    類:
    台商張老師月刊/第22期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2000/03/15
    資料來源:
    容:
    了落實本土化的推動工作,大眾汽車公司首先加強「跨文化的管理」,特別是與大陸企業合資的企業,由於彼此在觀念、思維、價值觀、文化背景及語言等方面都有極大的差異,在此情況下,雙方一起合資辦廠往往造成各種矛盾和衝突。 為解決合資企業跨文化管理的問題,德國跨國企業採「預先學習」的策略,亦即在合資確定之後,立即選派高層管理人員前往了解大陸的政治、經濟、社會、文化環境、企業體制、管理方式和企業文化。這種透過事先準備,獲得對大陸企業文化的認識,作為爾後在實務運作上不斷累積經驗,以培養跨文化管理的洞察力。
  • 2792.
    題:
    企業在國際資本市場籌資問題探討
    類:
    台商張老師月刊/第22期/財務金融實務
    刊登日期:
    2000/03/15
    資料來源:
    容:
    尤其重要的是,「亞洲經濟奇蹟」的含義具有多面性,政治利益的歧異透過經濟整合逐漸弭平,文化體現的差異亦透過經濟發展逐漸縮小。
  • 2793.
    題:
    台商到青島投資成功的要訣
    類:
    台商張老師月刊/第22期/台商園地
    刊登日期:
    2000/03/15
    資料來源:
    容:
    建立企業的「經營理念」及「企業文化」。 英派斯集團秉持「愛的管理,鐵的紀律」的經營理念,透過言教及身教的宣導,以及由高階主管以身作則的風氣,形成了英派斯特有的企業文化。為了貫徹「鐵的紀律」的經營理念,英派斯集團建立了全體員工共同遵守的「工作要求」,即「簡單、迅速、確實」英派斯員工普遍養成腳踏實地的作風,經過多年的努力,此一經營理念已形成了英派斯集團特有的企業文化
  • 2794.
    題:
    進攻大陸內銷市場應注意的風險管理
    類:
    台商張老師月刊/第21期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2000/02/15
    資料來源:
    容:
    商業零售、批發、旅遊、陸海空運、會計、律師、諮詢服務、廣告、教育、文化、貿易外貿等。
  • 2795.
    題:
    《台灣同胞投資保護法實施細則》對稅負及投資更有保障嗎﹖
    類:
    台商張老師月刊/第20期/焦點主題
    刊登日期:
    2000/01/15
    資料來源:
    容:
    《實施細則》第19條與23條早已是中共明令呼籲對台商企業必須給予與大陸企業相同待遇不可亂攤派等,《實施細則》再作明文化規定,並無特殊之處。
  • 2796.
    題:
    澳門易幟後經濟將面臨嚴峻的挑戰
    類:
    台商張老師月刊/第20期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2000/01/15
    資料來源:
    容:
    連續多年負成長 澳門雖然在16世紀至18世紀的300多年期間,一度扮演過東西方貿易及文化交流的樞紐角色,經濟盛極一時,但從19世紀中葉香港的崛起,澳門經濟便一落千丈。
  • 2797.
    題:
    大陸資訊彈指間-簡介中國大陸WWW指南
    類:
    台商張老師月刊/第19期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/12/15
    資料來源:
    容:
    省、自治區上網用戶所佔的比例,反映了中國大陸Internet的發展與經濟和文化的發展有著密切的關係。6% 3% 用戶的文化程度 1998年6月 1999年7月
  • 2798.
    題:
    台商如何管理大陸 各省籍員工的衝突
    類:
    台商張老師月刊/第18期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/11/15
    資料來源:
    容:
    而泰勞不少信奉佛教,印尼則回教文化盛行,越南勞工可能還受到社會主義體制的影響。大陸各省員工的大規模衝突,還滲進了民族與文化的問題。因此,台幹在處理大陸勞工時必須特別注意其根深蒂固的「 台籍幹部與大陸員工由於彼此文化背景的不同,造成對事務認知產生差距,而且在溝通上兩岸除了簡體字與繁體字的表面差異之外,在此建議台籍幹部在赴大陸前,應該了解兩岸文化背景、社會制度、思考模式與價值觀的巨大差異。 大陸百姓由於經過文化大革命的洗禮,在那種惡劣環境下,百姓為了求生存,而將人性面徹底的扭曲,
  • 2799.
    題:
    勞動爭議事項與發生的原因
    類:
    台商張老師月刊/第18期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/11/15
    資料來源:
    容:
    職工文化素質低,缺乏正確的勞動價值觀,違反勞動紀律與制度,不服管理人員之管教方式。由於台商企業與大陸職工之間仍然存在著不同的價值觀與文化思考的差異性,使得台商對管理大陸員工的方式在認知上發生了偏差;加之大陸職工日常作業不符合台商在台灣管理經驗上所要求的效率、
  • 2800.
    題:
    《1999中國城市居民消費形態報告》解析
    類:
    台商張老師月刊/第18期/行銷管理實務
    刊登日期:
    1999/11/15
    資料來源:
    容:
    的平均月支出分別為427元和175元(人民幣,以下同),而在文化教育、休閒娛樂旅遊的平均月支出則分別為124元和113元。家庭用品的支出在全部支出中的比重有所下降;由於週休二日,而用於文化教育、休閒娛樂旅遊的支出的比重則有顯著的提升。每個家庭每個月的平均支出分別為:食品516元、日用品255元、文化教育178元、休閒娛樂旅遊205元。由此觀之,多數居民還是崇尚樸實、實用和節儉,對於傳統文化的一些基本原則有著十分穩定的歸依態度。
  • 2801.
    題:
    台商赴大陸投資,用地取得之法律須知
    類:
    台商張老師月刊/第17期/法律實務
    刊登日期:
    1999/10/15
    資料來源:
    容:
    國家機關、人民團體、國防、教育、文化、科學、衛生、體育和其他公益事業的用地,如果採取土地使用權有償出讓的方式,則勢必提高這些事業的成本,加重財政負擔,從而限制這些事業的發展。
  • 2802.
    題:
    在大陸投資的台商如何運用受僱勞工?
    類:
    台商張老師月刊/第17期/諮詢解答
    刊登日期:
    1999/10/15
    資料來源:
    容:
    許多部門的運作和許許多多員工在不同崗位的工作來完成的,而各崗位、各工種間由於所承擔的職責有差異,使得對員工素質和能力的要求及文化程度也不同,高技術性崗位,就得偏重使用較高學歷且有相關專業,又具有鑽研能力的人才;有的管理崗位要求具有較高文化程度且有宏觀把握和協調能力的人,就必須配備相應人才,而對於一般性操作性質的崗位,就沒有必要一味追求高學歷,高學歷的人做一般性操作崗住,
  • 2803.
    題:
    大陸稅負知多少?
    類:
    台商張老師月刊/第17期/諮詢解答
    刊登日期:
    1999/10/15
    資料來源:
    容:
    地方稅─依據《中華人民共和國營業稅暫行條例》第十七條規定,營業稅稅率可分為:交通運輸業、建築業、郵電通信業、文化體育業等適用3%稅率。
  • 2804.
    題:
    大成集團在東北的成功發展經驗
    類:
    台商張老師月刊/第16期/台商園地
    刊登日期:
    1999/09/15
    資料來源:
    容:
    塑造企業精神及企業文化: 大成公司秉持「誠信、謙和、效率」的經營理念,透過此一經營理念塑造出腳踏實地的企業精神,此一精神已成為大成全體員工共同遵守的準則,此一精神更形成了大成特有的企業文化。 大成以現代化的經營管理與科學的生產技術塑造企業形象,依靠管理創新服務來發展企業,並提出:「品質更高,營養更好,
  • 2805.
    題:
    台灣外向型企業在大陸經營模式之變遷(下)
    類:
    台商張老師月刊/第15期/管理經營實務
    刊登日期:
    1999/08/15
    資料來源:
    容:
    這樣的建制與運作在防弊上發揮了一定的作用,然而在本土文化的了解、及積極的效率提昇上卻毫無幫助,因此,當勞資糾紛出現及未來要面對內銷市場轉型時都出現一些問題。員工保險、福利等問題的複雜度遠非中小企業台商所能處理;再加上凡事以台灣的思考方式,即所謂台灣經驗,而無法以當地文化思考及融入當地環境更使得台商只適合於來料加工形式的簡單經營形式。
  • 2806.
    題:
    消費意識變化與零售商業發展趨勢
    類:
    台商張老師月刊/第14期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/07/15
    資料來源:
    容:
    以旅遊休閒為支撐的文化娛樂系列。旅遊將帶動旅遊用品、旅遊紀念品、休閒食品、與旅遊服務、飯店、餐飲的發展。以學習、教育帶動的文化用品系列。家長對獨生子女的培養教育特別重視,在職職工需要不斷的充電補充知識,將帶動學習、教育訓練、書報雜誌等各種文化用品的需求。
  • 2807.
    題:
    台灣外向型企業在大陸經營模式之變遷(上)
    類:
    台商張老師月刊/第14期/經營管理實務
    刊登日期:
    1999/07/15
    資料來源:
    容:
    生產基地轉移主要以東南亞為主,歷經泰國、馬來西亞、菲律賓、越南等地,然而基於語言、文化的隔閡,再加上地理區隔,產業網路無法一起外移,只有少數加工層次不多,如聖誕燈飾業外,成功案例並不多見。兩岸分隔多年所產生的文化差距,呈現在管理上成為無解的難題。 為調和以上矛盾,由台商支付租金承包合資企業,而形成了「反承包」,即租回自己擁有股權的合資公司的經營模式。
  • 2808.
    題:
    福貞集團大陸投資經營策略李榮福
    類:
    台商張老師月刊/第14期/台商園地
    刊登日期:
    1999/07/15
    資料來源:
    容:
    福貞集團主席李榮福的經營理念及企業文化 福貞集團主席李榮福原本從事毛衣、皮件等貿易,到大陸之後才開始轉型為製造業,而且是由毛衣業跨行到製罐包裝容器類。福貞集團的企業文化是做事講求速度及效率,對生產重視持續改善以提昇競爭力,並強調團隊、溝通、協調,以促進內部的和諧。
  • 2809.
    題:
    由德國跨國企業看台商幹部當地化的策略
    類:
    台商張老師月刊/第13期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/06/15
    資料來源:
    容:
    做好跨文化管理與人材當地化德國跨國企業如何推動當地化呢﹖茲以下列幾點說明:重視及做好跨文化管理。 德國跨國公司與大陸企業合資,由於彼此在觀念、思維、價值觀、文化背景及語言等方面都有極大的差異,在此情況下,雙方一起合資辦廠往往造成各種矛盾和衝突。 為解決合資企業跨文化管理的問題,德國跨國企業採「事先學習」的策略,亦即在合資確定之後,立即選派高層管理人員前往了解大陸的政治、經濟、社會、文化環境、企業體制、管理方式和企業文化。這種透過事先準備,獲得對大陸企業文化的認識,
  • 2810.
    題:
    台商大陸投資風險規避----策略聯盟及產業分工
    類:
    台商張老師月刊/第13期/投資策略實務
    刊登日期:
    1999/06/15
    資料來源:
    容:
    而所謂金融風暴的受害國均是過去台商曾赴當地投資的對象,二者加起來的關聯性解釋應為供過於求的現象肇因於台商赴當地投資後,由於文化差異或與當地資本合資失敗而撤資,但在投資期間相關的技術已在當地擴散,而部分客戶亦已移轉訂單到當地;這種理念及相配套依照大陸文化所建制的管理制度,由成品組裝製造廠漸次擴散到供應鏈的成員,對整體管理層次及競爭力的提昇有其正面的貢獻。
  • 2811.
    題:
    大陸流通市場行銷戰略組合
    類:
    台商張老師月刊/第11期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/04/15
    資料來源:
    容:
    由於大陸的流通系統有其特殊的形態,對於相關之產業特性、流通特質以及自然、風土、民情、文化等等都有不同的特色,對於這些情報資訊系統掌握,是相當必要的。
  • 2812.
    題:
    台商經理人如何塑造本土企業文化及建立管理模式
    類:
    台商張老師月刊/第10期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/03/15
    資料來源:
    容:
    、「向前走」,不知什麼是企業文化,也不認為在大陸管理員工有必要塑造企業文化。因為早期到大陸投資競爭少,員工好找,屬於資方市場。 然而,隨著大陸外資的擁進,跨國企業紛紛以其特有的企業文化及管理模式,來吸引大陸優秀的人才,導致台資企業在吸引人才上遭遇極大的瓶頸。但由於台商對大陸人性的不了解,以及台灣固有的企業文化到了大陸之後發生水土不服,無法適應台商大陸工廠的需求,造成許多台商採用人性化管理的慘痛失敗教訓, 究竟什麼是本土的企業文化呢﹖台灣的企業文化及管理模式可否照搬到大陸去實施呢﹖
  • 2813.
    題:
    九七後香港與大陸經貿關係益形密切
    類:
    台商張老師月刊/第09期/經貿投資實務
    刊登日期:
    1999/02/15
    資料來源:
    容:
    銀行服務、金融、房地產、製造業、交通運輸、倉儲、民生物資零售、土木建築、廣告、文化娛樂、旅遊及大陸投資法律顧問服務等包羅萬象;市場中占有率分別為:貿易占22%;銀行存款、保險費及航運貨運量三方面共佔22~25%;
  • 2814.
    題:
    嫖娼行為國法難容
    類:
    台商張老師月刊/第09期/諮詢解答
    刊登日期:
    1999/02/15
    資料來源:
    容:
    目前大陸各地色情行業之興盛,與台商之往來頻繁不無關係;若干台商除私生活不檢點,並將其在台灣出入聲色場所的應酬文化帶入了大陸,促使現今大陸地區不論沿海或是內地,賣淫嫖娼活動均有蔓延的趨勢,並已經由原先的賓館、飯店等場所,向舞廳、酒吧、KTV、
  • 2815.
    題:
    兩岸分工,創造雙贏--AA化學工業公司引進大陸技術
    類:
    台商張老師月刊/第08期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/01/15
    資料來源:
    容:
    由於兩岸語言及文化上之相近,再加上兩岸產業具有極高之互補的特性,因此如何運用中國大陸的基礎研究能力,配合台灣的製程技術發展能力,為傳統產業注入產業升級的動力是一個值得重視的課題。
  • 2816.
    題:
    台商赴大陸旅遊、投資及經商應注意的人身安全保障
    類:
    台商張老師月刊/第06期/經營管理實務
    刊登日期:
    1998/11/15
    資料來源:
    容:
    認知兩岸文化背景的差異 一般國人到國外旅遊或投資,會因為語言不通的問題以及意識到在另外一個國家,會多了一分戒心及警覺,在此建議國人在赴大陸前,應該了解兩岸文化背景、社會制度、思考模式與價值觀的巨大差異。掌握大陸人性、民俗風情及社會大環境 大陸百姓由於經過文化大革命的洗禮,在那種惡劣環境下,百姓為了求生存,而將人性面徹底的扭曲,造成人與人之間為了生存而互相鬥爭。
  • 2817.
    題:
    新形勢下的兩岸關係與展望
    類:
    台商張老師月刊/第05期/特別報導
    刊登日期:
    1998/10/15
    資料來源:
    容:
    今年以來,亦有多位大陸現任或甫退休之文化、科技部會正、副首長應邀來台訪問,使兩岸文教交流再趨活絡。
  • 2818.
    題:
    大陸旅行安全須知
    類:
    台商張老師月刊/第05期/焦點主題
    刊登日期:
    1998/10/15
    資料來源:
    容:
    (作者李銘輝為中國文化大學觀光事業研究所教授)
  • 2819.
    題:
    林滴娟等事件對台商的啟示
    類:
    台商張老師月刊/第04期/熱門話題
    刊登日期:
    1998/09/15
    資料來源:
    容:
    「糾紛到處有,今年特別多」,這對藝高人膽大,跟著感覺走的台商尤有警惕作用,雖然大陸與我同文同種,文化又同源,但畢竟兩岸阻絕四十多年,政經社會體制與思想行為及生活方式差異甚大,以追求民主自由,經濟繁榮,社會開放的台灣,與經過文革洗禮,
  • 2820.
    題:
    如何保障在大陸的人身、財產安全:從最近幾件台商受害事件談起
    類:
    台商張老師月刊/第04期/熱門話題
    刊登日期:
    1998/09/15
    資料來源:
    容:
    兩岸差異大,妥因應對策 兩岸人民曾經歷40年的隔離,在不同的政、經體制下生活,文化價值觀、邏輯思維和為人處事的方式等已出現很大的差異。
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  8. 英文單字的運算元 and 、or、not、in 均大小寫無關,但前後必須有空白字元。
  9. 標準欄位名稱請參見 SetIndexField 的說明。日期欄位內容必須採“yyyy/mm/dd hh:mi:ss"格式,省略時分秒時,自動視為 0 時 0 分 0 秒。
  10. 篩選條件裡的指定欄位,若未設定為篩選用途時,一律視為錯誤返回,不進行檢索。若指定欄位是內定欄位,且形態為文字串時,只能用在等於或不等於的運算,若用在有小於或大於的運算時,其結果將不固定(採用浮動 ID 比對)。
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