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  • 2821.
    題:
    大陸台商經營本土化的落實
    類:
    台商張老師月刊/第95期/經營管理實務
    刊登日期:
    2006/05/15
    資料來源:
    容:
    人力資源的本土化最早實施,但卻最難快速推廣,其中涉及權力分配、價值觀,以及企業文化的爭議。至於資訊,由於它的技術性較強,本土化較無問題,主要係兩岸同文同種同文化,雖然有少數的用語不同,但大體上,軟體與制度的共用是沒有什麼問題。
  • 2822.
    題:
    從權證的再度發行看中國資本市場改革
    類:
    台商張老師月刊/第95期/經營管理實務
    刊登日期:
    2006/05/15
    資料來源:
    容:
    股權分置是一個非常典型的中國特色的社會文化產物,它的設置使得中國股市天生畸形 ;客觀事實及這次改革進程中所使用的思維邏輯與方法 是中國社會文化及施政文化的縮影,也是吾人觀察中國真相的重要參考。 例如,股權分置既是一項政策錯誤,現在要改革,理應由政府出面彌補流通股股東溢付的成本。如果監管層及決策者 的思維邏輯與方法及施政文化與腐敗文化不能端正過來 ,吾人有理由保持合理的懷疑態度。資料來源註一 : 請參考拙文 《 從股權分置的改革看中國的改革思維與契機 》
  • 2823.
    題:
    台商在大陸發展百貨業及量販店業的成功案例解析 以鄭州丹尼斯百貨有限公司為例(下)
    類:
    台商張老師月刊/第95期/流通連鎖實務
    刊登日期:
    2006/05/15
    資料來源:
    容:
    丹尼斯來河南已經10年了,河南人口眾多,產業豐富,文化燦爛,可以說,丹尼斯發現了河南,生長在河南,最終創業在河南。面對的問題與困難 丹尼斯在籌建初期( 1997~2000 年)是以如何求生存做為發展的主軸,此一階段的困難,包括招商入駐、經營模式建立、企業文化的塑造、制度的建立、經營團隊的磨合、經營初期發生的風險,上述問題丹尼斯均逐一的克服,並奠定了爾後良好的發展基礎。
  • 2824.
    題:
    台商的人力資源問題把脈
    類:
    台商張老師月刊/第95期/人力資源實務
    刊登日期:
    2006/05/15
    資料來源:
    容:
    台商人力資源的問題癥結 用小規模企業的心態經營大型企業 老闆未審時度勢引進人力資源觀念 企業文化未建立 企業遠景未塑造 組織未作轉型變革 人力未做有效盤點 權責劃分認知及執行誤差 選人制度未建立 *留才問題   台商企業文化特質是拼命,也希望帶領所有幹部一起打拼。
  • 2825.
    題:
    台商在大陸發展百貨業及量販店業的成功案例解析 以鄭州丹尼斯百貨有限公司為例(下)
    類:
    台商張老師月刊/第94期/流通連鎖實務
    刊登日期:
    2006/04/15
    資料來源:
    容:
    蔡英德總經理畢業於臺灣中國文化大學的德語系,畢業後進入零售業,一幹就是30多年。你選擇一個老闆,首先要瞭解老闆的個性、風格、理解、認同老闆的企業文化,要麼調整心態,要麼走人。
  • 2826.
    題:
    亦攻亦守的企業哲學-專訪海霸王企業總裁莊榮
    類:
    台商人物館/服務業/餐飲
    刊登日期:
    2006/03/28
    資料來源:
    視野國際文化事業有限公司官網
    容:
    視野國際文化事業有限公司官網
  • 2827.
    題:
    從北京宅急送快運公司的發展看大陸物流業
    類:
    台商張老師月刊/第93期/流通連鎖實務
    刊登日期:
    2006/03/15
    資料來源:
    容:
    從送鮮花到送國際郵件,不斷學習、不斷模仿、不斷創新,在變中成長、在變中發展,「變化」成了企業文化的一部分。好的員工要升遷,好的幹部則需要一種歸屬感,所以必須要用一種制度、形象、文化來讓「下面」的人看到「上面」的精神和發展趨勢。
  • 2828.
    題:
    2006年台商人力資源整合與發展趨勢
    類:
    台商張老師月刊/第93期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2006/03/15
    資料來源:
    容:
    使用本土化人才,將台商的企業文化與大陸當地文化互相融合,而台商企業文化和管理需要經由有效的培訓體系和執行機制才能顯現出來。隨著外資企業進入大陸的速度加快,以及本地企業與外資企業間的購併行為,給人力資源管理帶來新的議題,那就是跨文化( Cross Culture )管理的事實與差異特性,兩種不同文化如何理順整合,在人力資源理念上不斷調整跨文化之間的衝突。
  • 2829.
    題:
    談大陸房地產開發項目之管理
    類:
    台商張老師月刊/第93期/房地產實務
    刊登日期:
    2006/03/15
    資料來源:
    容:
    應當堅持舊區改建和新區建設相結合的原則,注重開發基礎設施薄弱、交通擁擠、環境污染嚴重以及危舊房集中的區域,保護和改善城市生態環境,保護歷史文化遺產。
  • 2830.
    題:
    從新證券法的頒布看中國的上市公司質量建設與商業規劃
    類:
    台商張老師月刊/第93期/財務金融實務
    刊登日期:
    2006/03/15
    資料來源:
    容:
    由於政經體制及歷史的原因,法令規章的執行是服務於政治及意識型態成了社會的潛規則,這種潛規則如今已蔚為文化
  • 2831.
    題:
    土地使用權的出讓、出租及使用年限的規定
    類:
    台商張老師月刊/第93期/諮詢解答
    刊登日期:
    2006/03/15
    資料來源:
    容:
    教育、科技、文化衛生、體育用地 50 年。 4. 商業、旅遊、娛樂用地 40 年。
  • 2832.
    題:
    大陸最近法規動態摘要
    類:
    台商張老師月刊/第93期/兩岸資訊站- 大陸地區資訊
    刊登日期:
    2006/03/15
    資料來源:
    容:
    中外合作或中外合資者,必須向所在地省、自治區、直轄市人民政府文化主管部門提出申請。
  • 2833.
    題:
    從中共「『十一五規劃』建議」看大陸經濟發展政策方向
    類:
    台商張老師月刊/第92期/熱門話題
    刊登日期:
    2005/12/15
    資料來源:
    容:
    提高農業勞動生產力;另一方面要加強規劃建設農村的水、電、路等基礎設施和教育、衛生、文化等社會事業。 ( 七 ) 提高城鎮化水準,國民的居住、交通、教育、文化、衛生和環境等方面的條件有較大的改善。
  • 2834.
    題:
    挑戰企業當前逆境邁向坦途之道
    類:
    台商張老師月刊/第92期/經營投資實務
    刊登日期:
    2005/12/15
    資料來源:
    容:
    在有所為與有所不為的分際中,不但有適度的均衡調整,且以此作為構建企業文化的根源。
  • 2835.
    題:
    團結大多數與聯合大多數的商戰智慧
    類:
    台商張老師月刊/第92期/經營投資實務
    刊登日期:
    2005/12/15
    資料來源:
    容:
    (1) 研發菜色步伐跑在別人前面; (2) 結合文化及藝術活動; (3) 每 2 個月舉辦金廚獎一次,主廚及店長吃遍百家料理店,也和金勇、關西農會仙草加工廠、六福村遊樂場合作,提供消費折扣、文化導覽、觀光景點介紹、以及推薦其他休閒農園產品等之服務,經營效益頗佳。無法匯集力量,因而以農場為教育中心,規劃不同特色的主題展示館,結合成多元的文化休閒活動空間,吳厝楊家莊等 8 家蓮園農場主人也樂於接受新觀念,推展以來,遊客反應不錯。
  • 2836.
    題:
    從股權分置改革看中國十一五規劃的改革工程
    類:
    台商張老師月刊/第92期/財務金融實務
    刊登日期:
    2005/12/15
    資料來源:
    容:
    以人為本共建和諧社會 由於監督體制的缺位與錯位及法制建設與誠信工程的落後,提供了「權利尋租」橫行的溫床(註 2 ),進而孕育了結構性貪污腐敗的文化,二十多年來隨著改革開放深化的同時,也深化了社會不同的階層與族群間的矛盾與對立。
  • 2837.
    題:
    開展生命力邁向下一個五年-東莞台商子弟學校
    類:
    台商張老師月刊/第91期/特別報導
    刊登日期:
    2005/11/15
    資料來源:
    容:
    在學校舉辦園遊餐會;藉此機會展現台灣的美食文化,為想念台灣美食的孩子、家長、老師及在地的大陸朋友留下了並以此做為兩岸學生的交流平臺,攜手塑造優質文化。   東莞台商子弟學校生命力學習營地主要涵義包含:身心教育、倫理教育、文化教育三環。目的在彰顯身心均衡發展;培育長幼有序、群己和諧的倫常教養;和尊重弱勢文化、包容異文化的開創胸懷與生命力。   生命力學習營地位於東莞台商子弟學校大門正前方,總面積 1 萬 9,
  • 2838.
    題:
    網路鏈結侵權及防範問題研究(上)
    類:
    台商張老師月刊/第91期/法律實務
    刊登日期:
    2005/11/15
    資料來源:
    容:
    鏈結是被告事先根據其與某文學網站的主管單位北京某文化事務發展中心(以下簡稱「文化事務公司」)簽訂的合同設置的。鏈結的內容由文化事務公司提供。據此,筆者在答辯狀裏主張,被告網站本身沒有登載某作家的作品,故被告的行為不構成侵權,法院應當駁回原告的訴訟請求。被告舉證未構成侵權 被告當時向法庭提交的證據包括: 被告與文化事務公司簽訂的「文學頻道及文化活動合作合同」文本。用以證明設置鏈結的原因,並證明其已經在合同中明確要求文化事務公司保證其提供的作品不侵犯任何他人的任何權利,
  • 2839.
    題:
    檢視核心競爭力能否在領先群?
    類:
    台商張老師月刊/第91期/經營投資實務
    刊登日期:
    2005/11/15
    資料來源:
    容:
    必須確保每一批,每一件都是合格品,此部分已超出技術範疇,而有賴文化薰陶,並落實貫徹標準化。
  • 2840.
    題:
    未雨綢繆、未卜先知的商戰智慧
    類:
    台商張老師月刊/第90期/經營管理實務
    刊登日期:
    2005/10/15
    資料來源:
    容:
    所以企業必須具備適應能力、創新能力、快速反應、顧客滿意、以及知識創造與管理等五大競爭力之外,還要積極建立具有競爭力的企業文化與組織結構,擁有競爭力的員工,提高企業的網路價值,進行有效的知識管理。
  • 2841.
    題:
    從寶鋼「風中的承諾」看中國的股權分置改革與誠信工程
    類:
    台商張老師月刊/第90期/財務金融實務
    刊登日期:
    2005/10/15
    資料來源:
    容:
    它的一舉一動不但牽動股市指數的升降,也相當程度演繹著共產黨的文化與思維邏輯及行為習慣。一位網民對這樣的說詞揶揄道:「呵呵,看來股民的文化程度都低,理解不了寶鋼公告中底線的涵義」。中小投資者只能仰天長嘆:「呵呵,看來股民的文化程度都低,理解不了寶鋼不缺錢又要增發的涵義」。還是不把誠信當回事的文化使然?吾人無從判斷。但以寶鋼在中國的指標地位,其產生的影響確是惡劣的。
  • 2842.
    題:
    大陸最近法規動態摘要
    類:
    台商張老師月刊/第90期/兩岸資訊站台-大陸地區資訊
    刊登日期:
    2005/10/15
    資料來源:
    容:
    內容摘要如下:《婦女權益保護法》原立法公布於 1992 年 4 月 3 日,本次修正後,就大陸婦女在政治權利、文化教育權益、勞動和社會保障權益、財產權益、人身權益、婚姻家庭權益,均明文規定必須享有同男子平等的權利。
  • 2843.
    題:
    從股權分置的改革看中國的改革思維與契機(下)
    類:
    台商張老師月刊/第89期/財務金融實務
    刊登日期:
    2005/09/15
    資料來源:
    容:
    然而,五十六年下來,中國政經體制與鬥爭文化孕育出來的「領導為貴、社稷次之、民為輕」的官僚思維與行為模式的革除並非簡單的一個宣示就能成功。註 2 ) 股權分置的改革是中國的經濟體制從技術性改革邁向制度性改革的重要里程碑;制度是社會價值體系與主流文化的搖籃。
  • 2844.
    題:
    法藍瓷總裁陳立恆25年心血只為品牌
    類:
    台商人物館/服務業/百貨
    刊登日期:
    2005/09/01
    資料來源:
    遠見雜誌
    容:
    甚至五分之一售價」之策略,讓法蘭瓷晉身至一線國際精品名牌,法藍瓷成功地包裝中華文化,滿足歐美消費者對東方文化的渴望。台灣設計、大陸生產、全球行銷,整個環節都歷經千辛萬苦,這種敢花錢、肯花錢的精神,跟很多高科技公司老闆相比絲毫不遜色。
  • 2845.
    題:
    從股權分置的改革看中國的改革思維與契機(上)
    類:
    台商張老師月刊/第88期/財務金融實務
    刊登日期:
    2005/08/15
    資料來源:
    容:
    市場定位三大痼疾中,誠信問題是中國極權的政經體制與鬥爭文化下孕育出來的產物。不誠信的社會文化使得監管單位與上市公司都不把誠信當回事,有些人甚至雄辯滔滔地說:美國股市也有像安然公司一樣的誠信問題, 股權分置則是不誠信的社會文化與扭曲的民族主義下的產物。改革開放之初,為了展現中國也有證券市場,「在中國還沒有真正意義上的企業的時候,至於股市成了所有上市公司的圈錢平台而不是融資平台的市場定位問題,則是不誠信的文化在不健全的證券市場機制下的必然結果。
  • 2846.
    題:
    分析形勢與具備大時空觀念的商戰智慧
    類:
    台商張老師月刊/第87期/經營管理實務
    刊登日期:
    2005/07/15
    資料來源:
    容:
    然而 HP 與康柏的企業文化截然不同,合併之後許多電腦人才相繼掛冠求去,導致 HP 的市場競爭力大幅下降,名次已在 IBM 及 Dell 之後。
  • 2847.
    題:
    台商大陸內銷市場佈局策略思考十二大方向
    類:
    台商張老師月刊/第87期/行銷管理實務
    刊登日期:
    2005/07/15
    資料來源:
    容:
    要建立品牌,台商可以運用事件行銷、文化行銷、節日行銷、街頭聯合造勢,結合創意以發揮小兵立大功效應,省去大型媒體廣告的花費。
  • 2848.
    題:
    2005年中國資本市場十大困惑(下)
    類:
    台商張老師月刊/第87期/財務金融實務
    刊登日期:
    2005/07/15
    資料來源:
    容:
    股市莊家並不是中國的特產,但由於金融體制的不健全與貪污腐敗文化的瀰漫,使得在中國股市莊家的犯罪成本很低, 政經體制是社會文化的搖籃 綜合心得 「態度決定高度,思路決定出路」,是中國官員講話中喜歡引用的管理箴言。然而,政經體制是社會價值體系與社會主流文化的搖籃,這個搖籃也孕育了當地人們的思維邏輯與行為模式。官員的思維邏輯與行為模式還是深受其政經體制的影響;儘管隨著時間的推移,中國的社會價值體系與社會主流文化逐漸在蛻變,但扭曲的民族主義與偏激的愛國主義卻急劇膨脹。
  • 2849.
    題:
    台商適否擔任大陸法院人民陪審員?
    類:
    台商張老師月刊/第87期/諮詢解答
    刊登日期:
    2005/07/15
    資料來源:
    容:
    品行良好、公道正派; ( 四 ) 身體健康; ( 五 ) 一般應當具有大學專科以上文化程度(但對於執行該規定確有困難的地方,以及年齡較大、群眾威望較高的公民,擔任人民陪審員的文化條件可以適當放寬)。
  • 2850.
    題:
    珊瑚皇后林金鑾——跨越海峽的偉大母愛
    類:
    企業故事館/服務業/百貨
    刊登日期:
    2005/07/01
    資料來源:
    海峽之聲網
    容:
    教育是如此重要,因而下定決心和有緣的大陸同胞結識,共同弘揚國寶中華珊瑚文化,弘揚教育事業。
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