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共有3,688筆搜尋結果,共花費0.319秒

2851.

標題：

長興材料工業股份有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/化學

刊登日期：

2012/07/20

資料來源：

長興化工集團

內容：

守德(公德、道德、品德)及回饋社會公益為己任，並注重員工操守與用心美化工作環境，培養同仁民族自尊心，樹立公司良好形象。經營團隊必須負責達成公司事業計劃與善盡環保責任，保障股東權益，用心照顧員工福利，完成公司託付任務為最高經營原則。經營團隊必須負責達成公司事業計劃與善盡環保責任，保障股東權益，用心照顧員工福利
2852.

標題：

光鼎電子股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2012/07/20

資料來源：

光鼎集團

內容：

目前擁有1073名員工，包括70名R&D研發人員及客戶最重視的80名品質控制人員，竭誠為客戶服務。
2853.

標題：

乾杯社長平出莊司創造台日混血「阿莎力經營學」

分類：

台商人物館/服務業/餐飲

刊登日期：

2012/07/18

資料來源：

台灣連鎖暨加盟協會

內容：

打工過程，讓他學習到社會禮儀及做人處事原則，甚至學到如何與客人互動，同時體會到經營一家店是需要員工團結的。
2854.

標題：

濰坊白浪河花園大廈有限公司

分類：

台商企業館/服務業/營建

刊登日期：

2012/07/18

資料來源：

內容：

擁有多名高專業素質的員工,主要經營大廈建設，商品房銷售，出租，物業管理，服務;濰坊白浪河花園大廈有限公司地處環境優美山東省濰坊市濰城區;濰坊白浪河花園大廈有限公司推行「
2855.

標題：

大成食品 ( 亞洲 ) 有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/食品

刊登日期：

2012/07/18

資料來源：

大成集團

內容：

大成食品目前已陸續在遼寧、天津、山東等12個省市投資，營業領域涵蓋飼料、肉雞一條龍以及食品加工等，員工人數總計達 1.
2856.

標題：

盈亮健康科技股份有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2012/07/18

資料來源：

安普敦集團

內容：

大陸工廠座落於中國政府重點發展之國家健康科技工業園區，工廠員工約1,000名，屬於從研發至成品完成一貫化作業之生產工廠。
2857.

標題：

中山金三角成衣有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2012/07/18

資料來源：

內容：

員工人數1500人。在同行業中規模具大。專業致力於牛仔褲的研發與生產，註冊有「5th STREET」品牌，由男性牛仔、女性牛仔、
2858.

標題：

用慈悲心擁抱全世界-專訪財團法人拓凱教育基金會沈文振董事長

分類：

台商人物館/民生化工業/其他民生化工

刊登日期：

2012/07/16

資料來源：

中華民國青年創業協會總會官網

內容：

假設每家企業鼓勵至少1位員工參加培訓，結訓後將所學及心得應用到企業及家庭，以一影響十，十影響百，就能讓善念效應，如漣漪般逐漸擴大。
2859.

標題：

綜觀天下中心─中原城市群之崛起

分類：

台商張老師月刊/第165期/經貿投資實務

刊登日期：

2012/07/15

資料來源：

內容：

台商聘用人數及影響河南常駐台商超過3,500多人；直接僱用大陸員工近4萬人；間接提供生產、生活配套服務就業機會5萬多個。
2860.

標題：

以台商案例說明大陸薪資制度設計

分類：

台商張老師月刊/第165期/勞動人事實務

刊登日期：

2012/07/15

資料來源：

內容：

總部在江蘇案例背景：由於兩年來基層員工的離職率高達三成以上，陸籍幹部也被競爭對手挖角，唯有具競爭力的薪酬制度，才能有效的激勵員工，使員工朝向組織規劃的藍圖前進。因此A公司成立專案小組建置具競爭優勢的薪酬制度，以吸引人才、激勵留任。大陸異地調動之薪資管理 ◎員工薪酬福利建議方案 ◎實務執行：一、薪資調查：顧問建議此差異係數的適用對象：較適用於較基層的員工、或到基層主管職務。
2861.

標題：

大陸存款及房產出售所得如何匯回台灣

分類：

台商張老師月刊/第165期/諮詢解答

刊登日期：

2012/07/15

資料來源：

內容：

假設員工在大陸已經連續居住滿5年了，而他在台灣及大陸都領有薪資報酬，依上述規定他在大陸的所得申報將如何計算？
2862.

標題：

企業找人才，人才挑企業

分類：

台商張老師月刊/第165期/諮詢解答

刊登日期：

2012/07/15

資料來源：

內容：

但很有發展潛力，要選品性好、態度好、有潛質的員工，請問透過什麼方式可以非常快速的瞭解面試者有好的品性、有好的態度、有潛質，同時針對現有員工亦能同樣考核，謝謝！ ■台商張老師諮詢解答我們主張招聘沒有經驗的新人，」正式任用後，員工能否有好的品行、有好的態度、有潛質，企業及老闆發揮關鍵作用，所謂枳入淮為橘，近朱者赤近墨者黑，勝任崗位、達成目標)，自會養成好品行、好態度、有潛質的員工。 (本文作者楊望遠現為合理化執行顧問、台商張老師)
2863.

標題：

大陸最新法規動態摘要(101年7月)

分類：

台商張老師月刊/第165期/大陸地區資訊

刊登日期：

2012/07/15

資料來源：

內容：

公共租賃住房：本辦法所稱公共租賃住房，是指限定建設標準和租金水準，面向符合規定條件的城鎮中等偏下收入住房困難家庭、新就業無房職工和在城鎮穩定就業的外來務工人員出租的保障性住房。
2864.

標題：

徐旭東不斷創新穩坐紡織業龍頭

分類：

台商人物館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2012/07/13

資料來源：

遠東集團官網

內容：

這些特點在他做生意，管理員工，待人處事上可見端倪。他勇於創新，出國不忘找新商機，替他底下集團找新的發展命脈，遠東新跨足十大行業，相較其他集團的第二代固守家業，
2865.

標題：

東和鋼鐵企業股份有限公司

分類：

台商企業館/金屬機械業/鋼鐵

刊登日期：

2012/07/11

資料來源：

東和集團

內容：

以「誠信」為公司經營的精神，「誠信」不僅代表公司對外、對客戶、對社會的誓約，更代表對員工及自己的誠信，從「誠信」引申出「律己、愛智、樂觀」的企業文化。
2866.

標題：

燦星網通股份有限公司

分類：

台商企業館/金屬機械業/電器電纜

刊登日期：

2012/07/11

資料來源：

燦坤集團

內容：

專業製造方面則擁有1萬餘員工們，占地160多萬平方米，並在2009年成為國家認定企業技術中心，致力生產極佳產品給顧客使用。
2867.

標題：

順德區台協

分類：

台商協會館/華南/廣東

刊登日期：

2012/07/09

資料來源：

內容：

台資企業員工約40000多人，形成計算機、自行車、輪椅、戶外家具、花卉等產業大型生產基地。
2868.

標題：

台商「一仔味」四川飄香

分類：

企業故事館/服務業/餐飲

刊登日期：

2012/07/08

資料來源：

聯合理財網

內容：

鎖餐廳靠加盟主拓展版圖，四川一點味餐廳展店則仰賴員工入股。董事長楊鵬方拍胸脯說，跟著我的投資都是「旱澇保收」，虧錢算老闆、賺錢算員工；因此，只要開新店，員工便爭相投資，目前已有175家店。一點味創立於1999年，專賣中式快炒、小籠包等餐點。2003年，SARS暴發，當時北京城宛若死城，幾名留守員工提議，乾脆暫停複雜菜色，只做簡餐，專攻外賣市場。SARS告一段落後，這群大多來自四川的員工又建議可以回家鄉創業。因此，楊鵬方出資、幾名員工也拿出積蓄，就到四川開一點味，第1家店就開在綿陽。
2869.

標題：

揚智跌到谷底再爬起

分類：

企業故事館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2012/07/06

資料來源：

天下雜誌

內容：

行銷與客戶服務部門重組，分成電腦、光儲存、數位影音多媒體、電腦周邊與通訊五個事業群，讓員工有晉升管道，而且採取股票選擇權與配股，用實質獎勵來留住員工。經過七年的努力，光儲存與數位多媒體影音市場已經逐漸成熟，揚智研發的產品也符合市場需求，雖然揚智在DVD市場打下一片天空，
2870.

標題：

陳福川打造中國亞曼尼

分類：

台商人物館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2012/07/06

資料來源：

天下雜誌

內容：

但是經營變幻莫測的流行產業，陳福川的挑戰，除了捉摸市場，更在管理過程，尤其是培育當地員工。
2871.

標題：

聯強靠精準稱王

分類：

企業故事館/電子資訊業/電子通路

刊登日期：

2012/07/06

資料來源：

天下雜誌

內容：

雖然聯強成長快速，但是多年來聯強設計的人事作業系統，例如員工訓練、電腦化作業、每月員工開會報告工作檢討與改進計劃的「月報制度」，這些系統皆以提高效率、落實執行能力為目的，都是聯強成立時定下的制度，一直沿用到現在沒有改變。
2872.

標題：

洪銀樹以極小向世界挑戰

分類：

台商人物館/電子資訊業/電子零組件

刊登日期：

2012/07/06

資料來源：

天下雜誌256期

內容：

當業界還在談落地音響、風扇等「大」產品時，洪銀樹開始身體力行輕薄短小路線，並且領導員工在技術專利上展開攻防戰。
2873.

標題：

大聯大投資控股股份有限公司

分類：

台商企業館/電子資訊業/電子通路

刊登日期：

2012/07/06

資料來源：

大聯大集團

內容：

集團總部位於臺北，結合世平集團、品佳集團、富威集團、凱悌集團、詮鼎集團、友尚集團、大傳集團等亞太區半導體通路領導品牌，員工人數約6,500人，代理產品線逾270條，半導體零件服務網遍佈全球近70個據點；2011年營業額達113億美金(不含大傳集團)
2874.

標題：

統一超商股份有限公司

分類：

台商企業館/服務業/百貨

刊登日期：

2012/07/06

資料來源：

統一企業集團

內容：

矢志成為最卓越的零售業者，提供生活最便利的服務，善盡良好社會公民責任，「真誠、創新、共享」的企業文化，讓每一位統一超商員工，樂在服務，並將每一位顧客滿足的笑容，當作是自己最大的成就。
2875.

標題：

全家便利商店股份有限公司

分類：

台商企業館/服務業/百貨

刊登日期：

2012/07/06

資料來源：

全家集團

內容：

全家便利商店的企業理念，為「顧客滿意」、「共同成長」，期待公司員工、加盟者、協力廠商、社區居民，皆能共同成長，創造美好未來，提供更便利的生活環境。
2876.

標題：

華歌爾董事長陳國鎮

分類：

台商人物館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2012/07/04

資料來源：

台商雜誌

內容：

陳國鎮對員工的心意，不只是嘴上說說，更化作年終獎金標準4.5月的具體作為。
2877.

標題：

永光化學「逆風」經營

分類：

企業故事館/民生化工業/化學

刊登日期：

2012/06/28

資料來源：

天下雜誌

內容：

永光化學頻藉著的是扎根本土的決心、穩健的財務政策以及創造員工向心力的管理方法。為了凝聚員工的向心力，陳定川以愛心做為經營管理的最高遵行原則，他相信正面地肯定、以鼓勵代替責備來建立員工的自尊與自信，是公司進步與成長的原動力。
2878.

標題：

用十年寂寞換成功

分類：

企業故事館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2012/06/25

資料來源：

天下雜誌230期

內容：

可成去年上櫃後，員工人數快速成長到七百人。洪水樹積極導入生產自動化、引進企管顧問重整組織，儼然經歷二度轉型。
2879.

標題：

台商投資權益保障和未來發展

分類：

台商張老師月刊/第164期/焦點主題

刊登日期：

2012/06/20

資料來源：

內容：

避免危機當然，台商可以怪員工、合作夥伴、政府官員、市場因素…明知大陸員工很多忠誠度低、責任感差，為何自己還沉迷歡樂將公司交給這種員工，而不親力親為；明知地方官員為求招商，為何不先瞭解實際情況，並且白紙黑字把條件註明清楚；明知大陸法治尚未健全、執法也欠公允，
2880.

標題：

如何從程序面保障在大陸簽訂合同的權益實務

分類：

台商張老師月刊/第164期/焦點主題

刊登日期：

2012/06/20

資料來源：

內容：

生產經營情況：包括土地廠房權屬及機器設備具體狀況、員工人數等。 5.

第96頁，共123頁

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：