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共有9筆搜尋結果,共花費0.083
  • 1.
    題:
    1/8 如何運用企業知識管理來推動人力發展
    類:
    焦點/活動專區/教育訓練
    刊登日期:
    2019/12/19
    資料來源:
    中國生產力中心
    容:
    1/8 如何運用企業知識管理來推動人力發展
  • 2.
    題:
    全台最大廢棄物處理集團可寧衛二代接班 利用AI、大數據打造「環保業Uber」
    類:
    企業故事館/服務業/其他服務業
    刊登日期:
    2019/12/03
    資料來源:
    上報
    容:
    接受採訪的前一周,楊永發剛從中國廣州回來,他直接明確地點出中國廢棄物處理技術落後台灣,「可是發展非常快」,政府投入大量資金和人力發展,甚至讓焚化爐園區看起來一點也不像一般人會反感的嫌惡設施。
  • 3.
    題:
    海外投資事業營運 人才發展與運用
    類:
    台商張老師月刊/第220期/企業經營實務
    刊登日期:
    2018/01/25
    資料來源:
    容:
    因而,海外據點的人力發展,逐漸成為 許多企業的重要課題。母公司支援與公開從事廠徵才各有優劣多數企業的海外投資,無法從內部舉才派 駐海外營運據點,一旦缺乏長期 的人力發展計畫,就很容易陷入人才派遣困境, 沒有合宜的人力派到發展中的海外據點,勢將影 響海外據點的營運績效。人力發展沒有捷徑,必須踏 實去做,有充裕的儲備人才作為後盾,是提升海 外佈局成功的保證。
  • 4.
    題:
    ABC 千如電機
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/週邊
    刊登日期:
    2017/11/25
    資料來源:
    千如電機工業股份有限公司官網
    容:
    人力發展政策:基於對人性的尊重,培養從業人員的修身工夫與專業功力,坦誠且開放的溝通願景與價值觀並透過全員參與的運作方式,建立合作團隊,
  • 5.
    題:
    從寶成鞋廠罷工談臺商勞動管理
    類:
    台商張老師月刊/第178期/人事管理實務
    刊登日期:
    2014/06/14
    資料來源:
    容:
    【建議】: 一、完善人力資源管理流程作業:以標準人力資源管理作業流程為藍圖,從企業經營發展策略出發,配合導入人力發展策略,進行組織架構調整,人員職位工作任務的安排。
  • 6.
    題:
    追求工作效率 張安平講究生活品味
    類:
    台商人物館/民生化工業/水泥
    刊登日期:
    2013/05/04
    資料來源:
    容:
    張安平表示,嘉泥公司及相關企業的經營,都是根據「配合國家的整體經濟政策」及「配合社會的需求發展」兩項前提,並特別重視「人力發展」及「分權式管理」,用人以精簡原則、重視勞資和諧關係,這點由嘉泥公司員工流動比率較同業為低即可看出。
  • 7.
    題:
    GMTC
    類:
    台商品牌館/金屬機械業/鋼鐵
    刊登日期:
    2012/08/11
    資料來源:
    榮剛材料科技股份有限公司官網
    容:
    榮剛目前發展主軸為超合金材料技術,主要應用於航太、能源、油氣鑽探產業,因此積極擴充生產能量、人力發展
  • 8.
    題:
    「Chaiwan」世代局勢對人才服務產業的挑戰與機會
    類:
    台商張老師月刊/第157期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2011/11/15
    資料來源:
    容:
    而人資單位的最重要功能與角色,就是架構符合兩岸管理制度與系統的運作,有些必須採取兩邊一制性的,像是績效管理體系、人力發展制度、指揮與報告體系、職位與職等,這些都會牽涉到人力資源資訊管理系統(e-HR),有些則是雖然一致但必須稍作微調,像是人力招募與遴選方式、
  • 9.
    題:
    台商兩岸人資總部e化的重要性
    類:
    台商張老師月刊/第151期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2011/05/15
    資料來源:
    容:
    總部的人資部門的最重要功能與角色,就是架構符合兩岸管理制度與系統化的運作,我們認為有些必須採取兩邊一致性的,像是績效管理體系、人力發展制度、指揮與報告體系、職位與職等,這些都會牽涉到人力資源資訊管理系統(e-H R),有些則是雖然一致但必須稍作微調,像是人力招募與遴選方式、