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  • 1.
    標題：
    從技術與人才觀點談未來的中國大陸人力資源趨勢
    分類：
    台商張老師月刊/第291期/焦點主題
    刊登日期：
    2023/11/16
    資料來源：
    內容：
    人力資源策略所關注的是人才與技術，按照華為任正非的說法，「華為一向實行選拔制，而非培養制，要建立自己的高端人才儲備庫，不拘一格獲取優秀人才，
  • 2.
    標題：
    少子化趨勢下的臺商人力資源政策
    分類：
    台商張老師月刊/第281期/人力資源實務
    刊登日期：
    2023/01/31
    資料來源：
    內容：
    這些人力及資源的取得運用是人力資源單位重要的工作，因此，在這多樣性環境下人力資源策略應如何訂定呢？在這過程中，人力資源策略非常需要提升高度成為企業策略的夥伴，以共同引領企業迎向挑戰。
  • 3.
    標題：
    全球經濟景氣反轉環境下的人力資源策略
    分類：
    台商張老師月刊/第277期/焦點主題
    刊登日期：
    2022/09/26
    資料來源：
    內容：
    在這個轉換關鍵時刻，應該重新檢視現行的人力資源策略，究竟是否應放慢或變更現有策略的作為？ 因此，在全球經濟反轉環境下的人力資源策略，在組織及人力運用的部分，如果能適當的採取組織的變革，人力運用的彈性化，培養員工多元的職能。全球經濟景氣反轉環境下的人力資源策略
  • 4.
    標題：
    新形勢下如何以人力資源策略提升經營競爭力?
    分類：
    台商張老師月刊/第271期/人力資源實務
    刊登日期：
    2022/03/24
    資料來源：
    內容：
    以往在薪給制度上強調齊頭式、物價指數式或績效式的調整，以期安定全體員工士氣或獎勵表現優秀員工，這樣的人力資源策略在環境多變之際，對企業經營未來競爭力的提升幫助有限。新形勢下如何以人力資源策略提升經營競爭力?
  • 5.
    標題：
    TPPC 台紙
    分類：
    台商品牌館/民生化工業/造紙
    刊登日期：
    2016/12/03
    資料來源：
    台灣紙業股份有限公司官網
    內容：
    台紙公司積極轉型，人力資源策略亦跟隨公司營運策略調整，期許在多變化之21世紀，能更強化組織體質，昂首闊步，勇往向前。
  • 6.
    標題：
    「一帶一路」商機下的人力資源策略
    分類：
    台商張老師月刊/第191期/焦點主題
    刊登日期：
    2015/09/04
    資料來源：
    內容：
    妥善規劃人力資源策略 過去臺商在從臺灣到大陸的人力資源管理策略，沒有精細規劃設計，總部人資沒有正確認識，基本上並不成功，建議採取下列人力資源策略： 一、確認人才規格檢視現狀 因為這是來源於大陸國家政策行為，能正確掌握趨勢、熟悉大陸人脈的人才是首選。一帶一路」商機下的人力資源策略
  • 7.
    標題：
    大陸社會保險法分析與台商因應對策
    分類：
    台商張老師月刊/第152期/焦點主題
    刊登日期：
    2011/06/15
    資料來源：
    內容：
    這部法律的實施將對企業的人力資源策略與作業產生極大的影響，其重要內容如何？人力資源工作者不僅要專精於人力資源管理專業知識，還要對大陸相關的勞動法律如《社保法》、《勞動合同法》瞭然於胸，將法律規定與管理作業在企業的經營策略、人力資源策略的指導下，二者融合在日常的管理作業上。
  • 8.
    標題：
    2006年台商人力資源整合與發展趨勢
    分類：
    台商張老師月刊/第93期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2006/03/15
    資料來源：
    內容：
    人力資源價值鍊的整合 人力資源策略作為企業職能策略，對於企業經營策略而言，具有重要的支撐作用。人力資源策略的重點是高中階層核心人員的選訓、激勵和約束機制的創造，健全企業組織架構與人力資源整合， 台商在擬訂未來的人力資源策略方向之前，應先進行現有人力盤點、加強人力成本控制、核心崗位與人才的掌握及開發、 勞動法令牽動人力資源策略 6. 大陸勞動法令與人力資源管理的整合運用 建立具有中國特色與實力主義相結合的人力可以說未來的勞資管理必定會牽動人力資源策略方向。 因此，企業如何在勞動合同的基礎上，
  • 9.
    標題：
    台商如何因應大陸就業新規定的衝擊
    分類：
    台商張老師月刊/第90期/人事管理實務
    刊登日期：
    2005/10/15
    資料來源：
    內容：
    由於區域特性與需要實施細則可能會有一些差異，但無論如何總是脫離不了中央規定的範疇，下列幾點提供台商一些因應對策﹕ ( 一 ) 今後台商的人力資源策略上，應當改變 HR 邏輯思維，讓台籍幹部與大陸幹部站在平台上競爭，同時加速人才本土化腳步。
  • 10.
    標題：
    2005年大陸人力資源發展趨勢
    分類：
    台商張老師月刊/第82期/焦點主題
    刊登日期：
    2005/02/15
    資料來源：
    內容：
    策略與管理趨勢 人力資源策略與管理趨勢為： 1. 從個別員工人力資源管理進入組織人力資源管理。企業應該意識到所有的人力資源策略要和公司的整體策略互相結合在一起。 5. 人力資源與員工關係管理。
  • 11.
    標題：
    大陸台商如何正確認識社會責任體系（SA 8000）
    分類：
    台商張老師月刊/第73期/經營管理實務
    刊登日期：
    2004/05/15
    資料來源：
    內容：
    員工福利與安全、工會的自由運作等涉及法律問題，以及從人資效率立場探討工作時數和薪資等涉及員工法律權益與管理實務，在在都與人力資源策略與管理掛上鉤，值得台商列為策略性議題。
  • 12.
    標題：
    大陸台商勞動人力問題之探討
    分類：
    台商張老師月刊/第68期/人事管理實務
    刊登日期：
    2003/12/15
    資料來源：
    內容：
    留才等人力資源管理上無一套相對企業需求的策略與制度；部份中大型企業則有較具體的人力資源策略與規劃措施。 （一）加強台商及台籍幹部的人力資源策略與管理觀念與技巧，由專業的台商張老師擔任講師，舉辦相關大陸人力資源策略與管理講座，以增進台商及台籍幹部的人力資源專業知識與技巧。
  • 13.
    標題：
    大陸台商如何建立職工保險福利制度
    分類：
    台商張老師月刊/第58期/人事管理實務
    刊登日期：
    2003/02/15
    資料來源：
    內容：
    這不但符合了社會主義保障職工的要求，也是人才能夠累積下來的主因，因此，如何構建一個員工福利與保障體系，實為企業永續經營的人力資源策略。
  • 14.
    標題：
    台商老闆眼中的台籍幹部
    分類：
    台商張老師月刊/第55期/焦點主題
    刊登日期：
    2002/11/15
    資料來源：
    內容：
    因台幹被派駐大陸經常需要身兼數職，這當然是老闆心目中理想的派駐條件之一，因為以一當五是老闆們的最佳人力資源策略。
  • 15.
    標題：
    大陸的勞動環境特色與台商人事管理策略
    分類：
    台商張老師月刊/第50期/人事管理實務
    刊登日期：
    2002/06/15
    資料來源：
    內容：
    總而言之，台商企業在規劃人力資源策略與管理時，應回到思考的原點，結合大陸的勞動環境的特色與企業需求和未來的發展願景，建立具有中國特色的人力資源策略與管理體系。
  • 16.
    標題：
    大陸的勞動環境特色與台商人事管理策略
    分類：
    台商張老師月刊/第49期/大陸經營策略實務
    刊登日期：
    2002/05/15
    資料來源：
    內容：
    總而言之，台商企業在規劃人力資源策略與管理時，應回到思考的原點，結合大陸的勞動環境的特色與企業需求和未來的發展願景，建立具有中國特色的人力資源策略與管理體系。
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  1. 輸入查詢關鍵字在輸入框的選單中，本系統會自動根據本網站所蒐錄文章與查詢關鍵字的關聯程度，依序顯示「延伸詞彙」並挑選之。Google則是根據其自身建構的全部資料庫，而非本網站蒐錄的文章來判斷關聯性
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  3. 提供使用者布林邏輯運算搜尋，利用交集(and)、聯集(or)、排斥(not)組合關鍵字，可精確找到所需文章，Google只可用空白來表示and搜尋。
  4. 提供一般查詢及進階查詢，可根據本網站的文章類別來挑選查詢範圍，且可計算每類別的文章篇數，並點選某類文章來顯示，但Google則無此功能，無法控制文章的顯示順序或類別。
  5. 本系統還可根據日期範圍來檢索文章，且可根據「熱門瀏覽」或「最新刊登」來選示排序，且系統管理者也可在後臺設定「熱門關鍵字」以讓USER能快速點選搜尋等功能，而這是Google所沒有的功能。

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  7. 同一層不同類型的指定篩選條件之間為 and 運算；相同類型的指定篩選條件則為 or 運算。
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  9. 標準欄位名稱請參見 SetIndexField 的說明。日期欄位內容必須採“yyyy/mm/dd hh:mi:ss＂格式，省略時分秒時，自動視為 0 時 0 分 0 秒。
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