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共有7筆搜尋結果,共花費0.052秒
  • 1.
    標題：
    從技術與人才觀點談未來的中國大陸人力資源趨勢
    分類：
    台商張老師月刊/第291期/焦點主題
    刊登日期：
    2023/11/16
    資料來源：
    內容：
    例如臺灣的高科技人才被挖角到中國大陸就是一例；一方面企業也要防止人才被挖走或防止技術情報被竊取而制定更嚴密的人力資源管理制度，而人力資源管理者除了勞動法律以外，還要具備國安法律的思維與運用。
  • 2.
    標題：
    台商勞動人事危機處理案例分析
    分類：
    台商張老師月刊/第168期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2012/10/17
    資料來源：
    內容：
    調查資料中顯示：現階段人力資源管理者最頭疼的問題就是勞動爭議的處理，占調查公司總數的69%之多。
  • 3.
    標題：
    台籍人員參加大陸社會保險實務－以南京為例
    分類：
    台商張老師月刊/第166期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2012/08/15
    資料來源：
    內容：
    因此，筆者建議台商的人力資源管理者必須密切注意所在地的狀況。做最佳的調適與正確安排，以降低派駐成本。
  • 4.
    標題：
    「Chaiwan」世代局勢對人才服務產業的挑戰與機會
    分類：
    台商張老師月刊/第157期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2011/11/15
    資料來源：
    內容：
    而在「Chaiwan」的世代裡，人力資源管理者也將面對以往從未見過的挑戰與衝擊，但是也可以說是一個新的機會與挑戰。Chaiwan企業所創造的整體價值鏈整合，代表的是「大區域的」統合作戰，人力素質、管理能力、組織效益能否發揮，是在於組織團隊能力的整合是否得當，以及人力資源管理者可否有效的運用資源及最佳的人才佈局，我們認為這對於在台灣總部的人資單位必須接受很大的挑戰，尤其是人資人員的觀念、心態上能否跟著調適與快速轉變，
  • 5.
    標題：
    台商兩岸人資總部e化的重要性
    分類：
    台商張老師月刊/第151期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2011/05/15
    資料來源：
    內容：
    結合對許多亞洲企業在大陸市場發展的衝擊，而在「C h a i w an」的世代裡，人力資源管理者也將面對以往從未見過的挑戰與衝擊，但是也可以說是一個新的機會與挑戰。組織效益能否發揮，是在於組織團隊能力的整合是否得當，以及人力資源管理者可否有效的運用資源及最佳的人才佈局，我們認為這對於在台灣總部的人資單位必須接受很大的挑戰，因此如果可以建立好e化系統，用系統來強化管理而不是靠個人，對於位於台灣總部的人力資源管理者才能安枕無憂。
  • 6.
    標題：
    2005年大陸人力資源發展趨勢
    分類：
    台商張老師月刊/第82期/焦點主題
    刊登日期：
    2005/02/15
    資料來源：
    內容：
    未來許多人力資源管理者會變成企業的高層主管。 人力資源管理者應該成為企業策略顧問，只有在清楚地瞭解公司策略的情況下，才能為實現這個策略提供公司的人力資源管理作業，其中包括人員的招聘、職是之故，未來許多的人力資源管理者都會變為公司的高層主管。 在員工招聘方面： 1.
  • 7.
    標題：
    2001年人力資源管理的挑戰與對策
    分類：
    台商張老師月刊/第32期/焦點主題
    刊登日期：
    2000/12/15
    資料來源：
    內容：
    人力資源管理者的專業化，人資科技與資訊e化，在科技與資訊裝備上有助提升競爭力。
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主題分類
台商張老師月刊(7)
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「智慧搜尋系統」功能說明

「智慧搜尋系統」可根據USER查詢的關鍵字，快速查詢出大陸台商經貿網所蒐錄的文章，本網站提供智慧搜尋乃因Google搜尋功能雖強大，但它是利用現有Google搜尋功能，而非針對本網站文章內容特別開發的系統。故本搜尋系統與Google的差異如下：

  1. 輸入查詢關鍵字在輸入框的選單中，本系統會自動根據本網站所蒐錄文章與查詢關鍵字的關聯程度，依序顯示「延伸詞彙」並挑選之。Google則是根據其自身建構的全部資料庫，而非本網站蒐錄的文章來判斷關聯性
  2. 輸入查詢關鍵字在查詢後，智慧搜尋系統會帶出與此關鍵字相關的關聯字「智慧關聯提示詞」以供點選來直接搜尋。Google則沒提供本功能。
  3. 提供使用者布林邏輯運算搜尋，利用交集(and)、聯集(or)、排斥(not)組合關鍵字，可精確找到所需文章，Google只可用空白來表示and搜尋。
  4. 提供一般查詢及進階查詢，可根據本網站的文章類別來挑選查詢範圍，且可計算每類別的文章篇數，並點選某類文章來顯示，但Google則無此功能，無法控制文章的顯示順序或類別。
  5. 本系統還可根據日期範圍來檢索文章，且可根據「熱門瀏覽」或「最新刊登」來選示排序，且系統管理者也可在後臺設定「熱門關鍵字」以讓USER能快速點選搜尋等功能，而這是Google所沒有的功能。

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：

  1. 可檢索的 ASCII 符號計有共 16 個。
  2. 查詢詞或欄位內容，若含有可能導致查詢語句運算式混淆的字，例如空白字元或運算元的字串（如 and 等），必須用單引號括起來。若內容含有單引號，則必須用連續兩個單引號來表示。
  3. 查詢詞若用雙引號括起來者，視為原形字查詢。原形字查詢時，中文字區分繁簡字，英文字區分大小寫，且不做字根處理。例如 SHE、She、she 視為三個不同的字；go、goes、going 亦視為不同的字；門、门均視為不同的字。原形字查詢的字串裡若含有雙引號，則必須用連續兩個雙引號來表示。非精確查詢，或有容錯查詢、同義查詢時無效，視同一般查詢。
  4. 查詢詞裡若有英文字串後面立即接“*＂者，視為後切截查詢，即找出前面和英文字串相同的所有英文單字替換後再查詢。非精確查詢時無效。
  5. 查詢詞的文字串若只有一個字“*＂，表示查詢所有文件。非精確查詢時無效，視同無文件。
  6. 查詢語句 not、and 邏輯運算在模糊或主題查詢時無效，系統會儘量回傳可能的文件。
  7. 同一層不同類型的指定篩選條件之間為 and 運算；相同類型的指定篩選條件則為 or 運算。
  8. 英文單字的運算元 and 、or、not、in 均大小寫無關，但前後必須有空白字元。
  9. 標準欄位名稱請參見 SetIndexField 的說明。日期欄位內容必須採“yyyy/mm/dd hh:mi:ss＂格式，省略時分秒時，自動視為 0 時 0 分 0 秒。
  10. 篩選條件裡的指定欄位，若未設定為篩選用途時，一律視為錯誤返回，不進行檢索。若指定欄位是內定欄位，且形態為文字串時，只能用在等於或不等於的運算，若用在有小於或大於的運算時，其結果將不固定（採用浮動 ID 比對）。
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