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  • 1.
    題:
    中國大陸新修訂《保守國家秘密法》對臺商人資及員工管理的影響與因應對策
    類:
    台商張老師月刊/第296期/焦點主題
    刊登日期:
    2024/04/15
    資料來源:
    容:
    用人單位與掌握商業秘密的職工在勞動合同中約定保守商業秘密有關事項時,可以約定在勞動合同終止前或該職工提出解除勞動合同後的一定時勞動合同法》第17條第2款之規定,已將保守商業秘密及競業限制列為約定條款,因應《秘密法》規定,可增列「勞動合同文本增訂「脫密期條款」或另立「脫密期協議書」 就保守商業秘密而言,企業應該與入職員工(涉密員工)在勞動合同文本內配合保守商業秘密、競業限制等規定,如有需要可增訂「脫密期條款」或另立「脫密期協議書」,同時列為本合同的附件。
  • 2.
    題:
    有關保護公司的商業機密並避免侵犯他人商業機密的法律規定
    類:
    台商張老師月刊/第274期/諮詢解答
    刊登日期:
    2022/06/21
    資料來源:
    容:
    使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密; (三)違反保密義務或者違反權利人有關保守商業秘密的要求,披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密。 (四)教唆、引誘、幫助他人違反保密義務或者違反權利人有關保守商業秘密的要求,獲取、披露、使用或者允許他人使用權利人的商業秘密。
  • 3.
    題:
    中國大陸競業限制之規定與臺商因應之道
    類:
    台商張老師月刊/第240期/人力資源實務
    刊登日期:
    2019/08/27
    資料來源:
    容:
    其一為小王任職於某家企業擔任研發部主管,公司與他簽「勞動合同」,其中訂有保守商業秘密保密的條款,但公司單方面規定小王,勞動合同解除或終止不續訂時,因此被視為保守商業秘密的工具--「競業限制」條款,就益顯重要。 因此,就臺商及臺灣人士來講,正確理解中國大陸相關競業限制的法律規定, 三、為了避免員工任職期間的競業行為,除了於《勞動合同》規定保守商業秘密條款外,再善用《勞動合同法》第39條第四項的「兼職行為」之規定,將「兼職作為嚴重違反規章制度的行為,
  • 4.
    題:
    中國大陸最近法規動態摘要
    類:
    台商張老師月刊/第220期/兩岸資訊站-大陸
    刊登日期:
    2018/01/25
    資料來源:
    容:
    脅迫或者其 他不正當手段獲取權利人的商業秘密;(二)披 露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權 利人的商業秘密;(三)違反約定或者違反權利 人有關保守商業秘密的要求,披露、使用或者允 許他人使用其所掌握的商業秘密。
  • 5.
    題:
    台商如何依法設立員工離職管理制度
    類:
    台商張老師月刊/第102期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2006/12/15
    資料來源:
    容:
    一、企業檢查《保守商業秘密協議》 與《競業禁止協議》對違約員工的約束行為 二、員工依 “ 移交清單” 附則 招聘費用、培訓費用之賠償;違反 保守商業秘密協議或競業禁止協議之賠償 一、由企業出資招聘與培訓、提供特殊待遇福利者可約定服務期條款與違約金條款, 二、員工與企業簽訂保守商業秘密協議或競業禁止協議,當員工提前離職或離職後對企業造成損失時,應負違約責任,賠償企業損失。
  • 6.
    題:
    天津市出台嚴格的「就業補助金」制度
    類:
    台商張老師月刊/第93期/諮詢解答
    刊登日期:
    2006/03/15
    資料來源:
    容:
    詎料 2005 年 9 月 5 日,天津市勞動和社會保障局頒行了《關於保守商業秘密協議、支付違約金和就業補助金等有關勞動合同問題的通知》津勞辦〔 2005 〕 257 號第 4 條卻出台了如下規定:四、用人單位與勞動者終止勞動合同,
  • 7.
    題:
    大陸「競業禁止」的法令規定何在?
    類:
    台商張老師月刊/第87期/諮詢解答
    刊登日期:
    2005/07/15
    資料來源:
    容:
    關於企業職工流動若干問題的通知》勞動發﹝ 1996 ﹞ 356 號第 2 條規定:用人單位與掌握商業秘密的職工在勞動合同中的約定保守商業秘密有關事項時,可以約定在勞動合同終止或該職工提出解除勞動合同後的一定期間內(不超過 6 個月),調整其工作崗位,變更勞動合同中的相關內容,
  • 8.
    題:
    商業秘密所引發之勞動爭議特點
    類:
    台商張老師月刊/第59期/法律實務
    刊登日期:
    2003/03/15
    資料來源:
    容:
    對特定職位可規定脫密期或違約金、甚至競業限制,對特定的崗位制定相應的保守商業秘密的崗位責任制度。對勞動者在勞動合同制定之後的保守商業秘密的義務2r前提,事實上在很多情況下嚴格的執行保密協定的規定也會成2r某種程度的競業限制。
  • 9.
    題:
    台商應如何與職工簽訂競業禁止協議?
    類:
    台商張老師月刊/第51期/諮詢解答
    刊登日期:
    2002/07/15
    資料來源:
    容:
    為了避免勞動者侵犯用人單位的商業秘密,用人單位與勞動者在勞動合同中約定保守商業秘密的條款是可以的,大陸勞動部在《關於企業職工流動若干問題的通知》第二條中明確指出:用人單位可以與掌握商業秘密的職工在勞動合同中約定,
  • 10.
    題:
    大陸台商常見的合同爭議與對應
    類:
    台商張老師月刊/第48期/法律實務
    刊登日期:
    2002/04/15
    資料來源:
    容:
    加班加點工資、養老、待業、醫療、工傷與生育的社會保險繳納,各種名目的津、補貼、休假、以及聘用研發技術和行政人員中的「保守商業秘密條款」、「職務著作權歸屬約定」與「競業禁止條款」等的爭議。
  • 11.
    題:
    大陸台商投資企業的雇工制度
    類:
    台商張老師月刊/第18期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/11/15
    資料來源:
    容:
    此外,依企業的實際情況,合同得規定諸如試用期限、培訓、保守商業祕密、建立補充養老保險等由雙方協商約定的內容,以便勞動合同能突顯該企業的具體特點和要求。
  • 12.
    題:
    洩露商業祕密該當何罪﹖
    類:
    台商張老師月刊/第18期/諮詢解答
    刊登日期:
    1999/11/15
    資料來源:
    容:
    離職員工違反勞動合同保密約定,或違反公司(工廠)有關保守商業秘密之要求,擅自向公眾披露或者使用,或者允許他人使用其所掌握的商業秘密,都構成侵犯商業秘密行為。

「智慧搜尋系統」功能說明

「智慧搜尋系統」可根據USER查詢的關鍵字,快速查詢出大陸台商經貿網所蒐錄的文章,本網站提供智慧搜尋乃因Google搜尋功能雖強大,但它是利用現有Google搜尋功能,而非針對本網站文章內容特別開發的系統。故本搜尋系統與Google的差異如下:

  1. 輸入查詢關鍵字在輸入框的選單中,本系統會自動根據本網站所蒐錄文章與查詢關鍵字的關聯程度,依序顯示「延伸詞彙」並挑選之。Google則是根據其自身建構的全部資料庫,而非本網站蒐錄的文章來判斷關聯性
  2. 輸入查詢關鍵字在查詢後,智慧搜尋系統會帶出與此關鍵字相關的關聯字「智慧關聯提示詞」以供點選來直接搜尋。Google則沒提供本功能。
  3. 提供使用者布林邏輯運算搜尋,利用交集(and)、聯集(or)、排斥(not)組合關鍵字,可精確找到所需文章,Google只可用空白來表示and搜尋。
  4. 提供一般查詢及進階查詢,可根據本網站的文章類別來挑選查詢範圍,且可計算每類別的文章篇數,並點選某類文章來顯示,但Google則無此功能,無法控制文章的顯示順序或類別。
  5. 本系統還可根據日期範圍來檢索文章,且可根據「熱門瀏覽」或「最新刊登」來選示排序,且系統管理者也可在後臺設定「熱門關鍵字」以讓USER能快速點選搜尋等功能,而這是Google所沒有的功能。

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下:

  1. 可檢索的 ASCII 符號計有共 16 個。
  2. 查詢詞或欄位內容,若含有可能導致查詢語句運算式混淆的字,例如空白字元或運算元的字串(如 and 等),必須用單引號括起來。若內容含有單引號,則必須用連續兩個單引號來表示。
  3. 查詢詞若用雙引號括起來者,視為原形字查詢。原形字查詢時,中文字區分繁簡字,英文字區分大小寫,且不做字根處理。例如 SHE、She、she 視為三個不同的字;go、goes、going 亦視為不同的字;門、门均視為不同的字。原形字查詢的字串裡若含有雙引號,則必須用連續兩個雙引號來表示。非精確查詢,或有容錯查詢、同義查詢時無效,視同一般查詢。
  4. 查詢詞裡若有英文字串後面立即接“*"者,視為後切截查詢,即找出前面和英文字串相同的所有英文單字替換後再查詢。非精確查詢時無效。
  5. 查詢詞的文字串若只有一個字“*",表示查詢所有文件。非精確查詢時無效,視同無文件。
  6. 查詢語句 not、and 邏輯運算在模糊或主題查詢時無效,系統會儘量回傳可能的文件。
  7. 同一層不同類型的指定篩選條件之間為 and 運算;相同類型的指定篩選條件則為 or 運算。
  8. 英文單字的運算元 and 、or、not、in 均大小寫無關,但前後必須有空白字元。
  9. 標準欄位名稱請參見 SetIndexField 的說明。日期欄位內容必須採“yyyy/mm/dd hh:mi:ss"格式,省略時分秒時,自動視為 0 時 0 分 0 秒。
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