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共有10筆搜尋結果,共花費0.079秒
  • 1.
    標題：
    中國大陸勞動人資發展新趨勢與因應之道
    分類：
    台商張老師月刊/第299期/焦點主題
    刊登日期：
    2024/07/17
    資料來源：
    內容：
    (一)《個人信息保護法》規定企業及個人作為個人信息處理者，必須建立告知與同意模式、告知與不必同意模式、單獨同意模式、敏感信息等等《個人信息保護法》的重要條款。
  • 2.
    標題：
    中國大陸最新法規動態摘要
    分類：
    台商張老師月刊/第296期/兩岸資訊站-大陸
    刊登日期：
    2024/04/15
    資料來源：
    內容：
    四、個人信息保護： 資料處理者向境外提供個人資訊的，應當按照法律、行政法規的規定履行告知、取得個人單獨同意、進行個人資訊保護影響評估等義務。
  • 3.
    標題：
    企業以人臉、指紋等生物識別方式進行考勤是否合法?
    分類：
    台商張老師月刊/第273期/焦點主題
    刊登日期：
    2022/05/26
    資料來源：
    內容：
    三、敏感個人信息與單獨同意或書面同意 《個保法》對於個人信息的定義，尚提到了「本法第29條規定，處理敏感個人信息應當取得個人的「單獨同意」；法律、行政法規規定處理敏感個人信息應當取得「 由於前述的《個保法》規定，對敏感個人信息、單獨同意或書面同意等名詞進行定義與處理規則，今後企業對員工進行日常考勤作業時，刪除等嚴格的保護措施，並徵得員工的單獨同意，甚至書面同意下才能進行。如果員工拒絕提供上述敏感個人信息，因某種管理需要將員工個人信息提供給第三方時，尚須個人單獨同意。但當員工拒絕提供上述個人信息，
  • 4.
    標題：
    臺商如何合規進行個人資訊跨境處理
    分類：
    台商張老師月刊/第273期/焦點主題
    刊登日期：
    2022/05/26
    資料來源：
    內容：
    個人資訊的種類以及個人向境外接收方行使本法規定權利的方式和程序等事項，並取得個人的單獨同意。但個人資訊跨境，首先要實現個人資訊合規，即「單獨同意」和「事前風險評估」。
  • 5.
    標題：
    從大數據觀點談個保法對企業的影響及因應對策
    分類：
    台商張老師月刊/第273期/焦點主題
    刊登日期：
    2022/05/26
    資料來源：
    內容：
    三、敏感個資需取得個人單獨同意 業者一次告知許多條款與規則、使用者一次同意全部條款的方式稱為「綑綁同意」。身份識別信息只能用於維護公共安全的目的，不得用於其他目的，除非業者有事先取得「個人單獨同意」始可運用在公共安全以外的其他目的。十四歲以下孩童的個人資料須謹慎處理 中國大陸個保法將十四歲以下孩童的所有個人資料皆列為敏感個資，需要比照敏感個資的處理原則取得個人單獨同意，另外由於尚未成年，也需要同時取得孩童的父母或監護人的同意，方能進行孩童個人資料的處理。
  • 6.
    標題：
    臺商如何因應《數據安全法》並做好合規經營
    分類：
    台商張老師月刊/第270期/焦點主題
    刊登日期：
    2022/03/01
    資料來源：
    內容：
    處理人臉資訊是否征得資訊主體或其監護人的單獨同意？人臉資訊是否存儲在中國大陸？
  • 7.
    標題：
    臺商對於中國大陸所施行《個人信息保護法》的應有認識
    分類：
    台商張老師月刊/第270期/法律保障實務
    刊登日期：
    2022/03/01
    資料來源：
    內容：
    並設置顯著的提式標識，所收集的個人圖像、身分識別信息，除取得個人單獨同意外，只能用於維護公共安全的目的，不得用於其他目的。中國大陸境內臺商應向個人告知境外接收方的名稱或者姓名、處理目的及方式等，並應取得個人的單獨同意。 (二) 依該法第29條以下規定，處理敏感個人信息應當至少取得個人的單獨同意，且應向個人告知處理的必要性以及對個人權益的影響，此外就上述未成年部分，還應當取得未成年父母或其他監護人的同意。
  • 8.
    標題：
    臺商在招聘、在職及離職等階段，如何因應《個人信息保護法》的規定
    分類：
    台商張老師月刊/第270期/人力資源實務
    刊登日期：
    2022/03/01
    資料來源：
    內容：
    了個人信息保護的事項，包括個人信息的告知、同意、單獨同意、不須個人同意等處理方式，敏感個人信息的處理與第29條的規定，應當先取得個人的「單獨同意」。[2] 2.背景調查：一般比較正規的企業都會在入職前(其中如有個人敏感信息，更要取得個人的單獨同意。 3.入職體檢：由於入職體檢可能會涉及應徵者的敏感個人信息，企業應當取得應徵者的單獨同意。另外，為了避免就業歧視，企業不得將乙肝病毒血清學指標作為職檢標準、敏感個人信息」的處理必須經由個人「單獨同意」才可，但敏感信息是否涵蓋在「不需個人同意」的範圍之中，
  • 9.
    標題：
    中國大陸實施《個人信息保護法》臺商面臨的衝擊與因應對策
    分類：
    台商張老師月刊/第時事評析專期/時事評析專文
    刊登日期：
    2021/10/19
    資料來源：
    內容：
    所收集的個人圖像、身份識別資訊只能用於維護公共安全的目的，不得用於其他目的；取得個人單獨同意的除外」。
  • 10.
    標題：
    中國大陸最新法規動態摘要
    分類：
    台商張老師月刊/第265期/兩岸資訊站-大陸
    刊登日期：
    2021/10/19
    資料來源：
    內容：
    應當向個人告知境外接收方的名稱或者姓名、聯系方式、處理目的、處理方式、個人信息的種類以及個人向境外接收方行使本法規定權利的方式和程序等事項，並取得個人的單獨同意。
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主題分類
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人力資源實務(1)
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「智慧搜尋系統」功能說明

「智慧搜尋系統」可根據USER查詢的關鍵字，快速查詢出大陸台商經貿網所蒐錄的文章，本網站提供智慧搜尋乃因Google搜尋功能雖強大，但它是利用現有Google搜尋功能，而非針對本網站文章內容特別開發的系統。故本搜尋系統與Google的差異如下：

  1. 輸入查詢關鍵字在輸入框的選單中，本系統會自動根據本網站所蒐錄文章與查詢關鍵字的關聯程度，依序顯示「延伸詞彙」並挑選之。Google則是根據其自身建構的全部資料庫，而非本網站蒐錄的文章來判斷關聯性
  2. 輸入查詢關鍵字在查詢後，智慧搜尋系統會帶出與此關鍵字相關的關聯字「智慧關聯提示詞」以供點選來直接搜尋。Google則沒提供本功能。
  3. 提供使用者布林邏輯運算搜尋，利用交集(and)、聯集(or)、排斥(not)組合關鍵字，可精確找到所需文章，Google只可用空白來表示and搜尋。
  4. 提供一般查詢及進階查詢，可根據本網站的文章類別來挑選查詢範圍，且可計算每類別的文章篇數，並點選某類文章來顯示，但Google則無此功能，無法控制文章的顯示順序或類別。
  5. 本系統還可根據日期範圍來檢索文章，且可根據「熱門瀏覽」或「最新刊登」來選示排序，且系統管理者也可在後臺設定「熱門關鍵字」以讓USER能快速點選搜尋等功能，而這是Google所沒有的功能。

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：

  1. 可檢索的 ASCII 符號計有共 16 個。
  2. 查詢詞或欄位內容，若含有可能導致查詢語句運算式混淆的字，例如空白字元或運算元的字串（如 and 等），必須用單引號括起來。若內容含有單引號，則必須用連續兩個單引號來表示。
  3. 查詢詞若用雙引號括起來者，視為原形字查詢。原形字查詢時，中文字區分繁簡字，英文字區分大小寫，且不做字根處理。例如 SHE、She、she 視為三個不同的字；go、goes、going 亦視為不同的字；門、门均視為不同的字。原形字查詢的字串裡若含有雙引號，則必須用連續兩個雙引號來表示。非精確查詢，或有容錯查詢、同義查詢時無效，視同一般查詢。
  4. 查詢詞裡若有英文字串後面立即接“*＂者，視為後切截查詢，即找出前面和英文字串相同的所有英文單字替換後再查詢。非精確查詢時無效。
  5. 查詢詞的文字串若只有一個字“*＂，表示查詢所有文件。非精確查詢時無效，視同無文件。
  6. 查詢語句 not、and 邏輯運算在模糊或主題查詢時無效，系統會儘量回傳可能的文件。
  7. 同一層不同類型的指定篩選條件之間為 and 運算；相同類型的指定篩選條件則為 or 運算。
  8. 英文單字的運算元 and 、or、not、in 均大小寫無關，但前後必須有空白字元。
  9. 標準欄位名稱請參見 SetIndexField 的說明。日期欄位內容必須採“yyyy/mm/dd hh:mi:ss＂格式，省略時分秒時，自動視為 0 時 0 分 0 秒。
  10. 篩選條件裡的指定欄位，若未設定為篩選用途時，一律視為錯誤返回，不進行檢索。若指定欄位是內定欄位，且形態為文字串時，只能用在等於或不等於的運算，若用在有小於或大於的運算時，其結果將不固定（採用浮動 ID 比對）。
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