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  • 1.
    題:
    中國大陸2025年勞動人資發展新趨勢與因應對策
    類:
    台商張老師月刊/第305期/焦點主題
    刊登日期:
    2025/01/17
    資料來源:
    容:
    今後臺商對中國大陸的投資經營甚至同時對東南亞或其他國家的投資經營,應當逐漸的邁入真正的投資及經營國際化態勢,企業更要建立國際人資及管理策略與思維,人才競爭更是面臨著包含中國大陸在內的國際化人才競爭的大挑戰局面。
  • 2.
    題:
    國際經貿情變遷下臺商對外投資的人資策略
    類:
    台商張老師月刊/第299期/焦點主題
    刊登日期:
    2024/07/17
    資料來源:
    容:
    臺商無論採取China + 或+ China 的投資布局,均應面對國際化人才策略問題。[1]此即為對外投資,招聘國際化人才,因國情不同,產生的認知差異。三、多國籍大企業的國際化人資策略思維(一)Google Google的人資策略認為企業的管理模式有兩種極端。[6]國際化人才涉及企業本身、地主國法律文化環境、子公司特性等各種複雜的影響因素。
  • 3.
    題:
    晟德 創新改革 三階段轉型
    類:
    企業故事館/民生化工業/生技醫療
    刊登日期:
    2022/06/18
    資料來源:
    經濟日報
    容:
    這些構想後來都沒有真正落實,林榮錦說,經過評估考量,晟德若是朝水劑專業國際市場的策略發展,後續的國際化工程浩大,公司短期內也不具備完整的國際化人才,主因當時晟德沒有這樣的管理能力。
  • 4.
    題:
    聯強國際進攻三十九國,要員工先學當福爾摩斯
    類:
    企業故事館/電子資訊業/電子通路
    刊登日期:
    2017/11/06
    資料來源:
    天下雜誌635期
    容:
    在聯強的跨國版圖上,新型國際化人才靠的不只是語言能力,更重要的是對異地文化、社會、生活方式的敏銳度,才能融化各國消費者的心,走入他們的生活。
  • 5.
    題:
    晶華三度蛻變 阻力變「住」力
    類:
    企業故事館/服務業/觀光
    刊登日期:
    2015/10/19
    資料來源:
    聯合新聞網
    容:
    在經過五年整合後,三大品牌調整終於開始展現成效,潘思亮也逐步強化晶華的國際化程度,除邀請國外大師級人物來台開講,近期更啟動國際化人才布局,將台灣高階幹部推到國際市場歷練,加速人才整合。
  • 6.
    題:
    「一帶一路」戰略對亞洲政經影響和臺灣因應對策(上)
    類:
    台商張老師月刊/第191期/焦點主題
    刊登日期:
    2015/09/04
    資料來源:
    容:
    strategy alliance)進軍ASEAN,深入印泰馬及新會員國;善用「一帶一路」戰略機制過程和聯結,能成為臺灣國際化人才標竿(benchmarking)學習與創新成長之契機,建構B2B關係行銷實務和建構企業未來藍圖的道場與聖地】。
  • 7.
    題:
    百丹特生醫股份有限公司
    類:
    企業故事館/民生化工業/生技醫療
    刊登日期:
    2015/07/25
    資料來源:
    證券櫃檯買賣中心
    容:
    提升市場之佔有率,持續國際行銷、本土服務原則,強化對客戶之即時且完善的技術支援與服務,未來將朝全球國際化佈局發展,培養國際化人才,使營運規模及觸角持續穩定擴大,以成為世界級人工植牙及數位牙科領導企業。
  • 8.
    題:
    兩岸合作(共同)開拓國際市場-從外商高階經理人角度探討(上)
    類:
    台商張老師月刊/第186期/投資經貿實務
    刊登日期:
    2015/04/14
    資料來源:
    容:
    惟MNCs高階策略人才對兩岸合作之新組織運作可行性與其國際化人才競爭力儲備有不同見解。 兩岸產業各具優勢,臺灣在電子與精密機械,創意設計領域和國際化人才等較佳;大陸則擁有雄厚的基礎研發實力、人才多企圖心也較大,雙方產業應尋求互補的機會;臺灣的六大新興產業與中國大陸之七大新興產業其共同性非常高,
  • 9.
    題:
    DAH HISN 達新
    類:
    台商品牌館/民生化工業/塑膠
    刊登日期:
    2013/07/14
    資料來源:
    達新工業股份有限公司官網
    容:
    在行銷方面,除了致力培養國際化人才外,更充份發揮組織力量,強化海外分公司之行銷能力,以積極的行動、穩健的步代,成功的奠定了國際化的基礎。
  • 10.
    題:
    蘋果西打
    類:
    台商品牌館/食/食品業
    刊登日期:
    2013/07/07
    資料來源:
    大西洋飲料股份有限公司官網
    容:
    人力培育:秉持關心關懷原則,積極培養創新行銷、研發及國際化人才。產品投資:持續不斷研發時髦、流行及健康飲品,提升市場競爭力。
  • 11.
    題:
    台商的全球化發展佈局策略
    類:
    台商張老師月刊/第166期/焦點主題
    刊登日期:
    2012/08/15
    資料來源:
    容:
    在促進產業全球化方面,政府有必要協助企業建立海外據點,訓練養成國際化人才,早日推動國內銀行國際化,才能有效協助國內企業(特別是中小企業),走出台灣,邁向全球化的國際舞臺。
  • 12.
    題:
    2006年台商人力資源整合與發展趨勢
    類:
    台商張老師月刊/第93期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2006/03/15
    資料來源:
    容:
    2010 年上海世博會等重大國際活動持續展開,對於具有國際眼光及海外國家工作經歷的國際化人才,需求十分強烈,境外人才流入大陸的態勢正在逐步增強之中。 人力資源整合與管理策略 台商企業需要培養國際化人才、使用本土化人才,將台商的企業文化與大陸當地文化互相融合,而台商企業文化和管理需要經由有效的培訓體系和執行機制才能顯現出來。

「智慧搜尋系統」功能說明

「智慧搜尋系統」可根據USER查詢的關鍵字,快速查詢出大陸台商經貿網所蒐錄的文章,本網站提供智慧搜尋乃因Google搜尋功能雖強大,但它是利用現有Google搜尋功能,而非針對本網站文章內容特別開發的系統。故本搜尋系統與Google的差異如下:

  1. 輸入查詢關鍵字在輸入框的選單中,本系統會自動根據本網站所蒐錄文章與查詢關鍵字的關聯程度,依序顯示「延伸詞彙」並挑選之。Google則是根據其自身建構的全部資料庫,而非本網站蒐錄的文章來判斷關聯性
  2. 輸入查詢關鍵字在查詢後,智慧搜尋系統會帶出與此關鍵字相關的關聯字「智慧關聯提示詞」以供點選來直接搜尋。Google則沒提供本功能。
  3. 提供使用者布林邏輯運算搜尋,利用交集(and)、聯集(or)、排斥(not)組合關鍵字,可精確找到所需文章,Google只可用空白來表示and搜尋。
  4. 提供一般查詢及進階查詢,可根據本網站的文章類別來挑選查詢範圍,且可計算每類別的文章篇數,並點選某類文章來顯示,但Google則無此功能,無法控制文章的顯示順序或類別。
  5. 本系統還可根據日期範圍來檢索文章,且可根據「熱門瀏覽」或「最新刊登」來選示排序,且系統管理者也可在後臺設定「熱門關鍵字」以讓USER能快速點選搜尋等功能,而這是Google所沒有的功能。

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下:

  1. 可檢索的 ASCII 符號計有共 16 個。
  2. 查詢詞或欄位內容,若含有可能導致查詢語句運算式混淆的字,例如空白字元或運算元的字串(如 and 等),必須用單引號括起來。若內容含有單引號,則必須用連續兩個單引號來表示。
  3. 查詢詞若用雙引號括起來者,視為原形字查詢。原形字查詢時,中文字區分繁簡字,英文字區分大小寫,且不做字根處理。例如 SHE、She、she 視為三個不同的字;go、goes、going 亦視為不同的字;門、门均視為不同的字。原形字查詢的字串裡若含有雙引號,則必須用連續兩個雙引號來表示。非精確查詢,或有容錯查詢、同義查詢時無效,視同一般查詢。
  4. 查詢詞裡若有英文字串後面立即接“*"者,視為後切截查詢,即找出前面和英文字串相同的所有英文單字替換後再查詢。非精確查詢時無效。
  5. 查詢詞的文字串若只有一個字“*",表示查詢所有文件。非精確查詢時無效,視同無文件。
  6. 查詢語句 not、and 邏輯運算在模糊或主題查詢時無效,系統會儘量回傳可能的文件。
  7. 同一層不同類型的指定篩選條件之間為 and 運算;相同類型的指定篩選條件則為 or 運算。
  8. 英文單字的運算元 and 、or、not、in 均大小寫無關,但前後必須有空白字元。
  9. 標準欄位名稱請參見 SetIndexField 的說明。日期欄位內容必須採“yyyy/mm/dd hh:mi:ss"格式,省略時分秒時,自動視為 0 時 0 分 0 秒。
  10. 篩選條件裡的指定欄位,若未設定為篩選用途時,一律視為錯誤返回,不進行檢索。若指定欄位是內定欄位,且形態為文字串時,只能用在等於或不等於的運算,若用在有小於或大於的運算時,其結果將不固定(採用浮動 ID 比對)。
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