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  • 1.
    題:
    中國大陸企業涉及勞動成本的員工權益分析
    類:
    台商張老師月刊/第302期/人力資源實務
    刊登日期:
    2024/10/17
    資料來源:
    容:
    《女性職工勞動保護特別規定》《人口與計劃生育法》等法律法規的規定,如下的規定:(一)帶薪:婚假(含延長假)、產假(含延長假)、喪假、計畫生育假、工傷停工留薪期、年休假等假期。
  • 2.
    題:
    中國大陸員工假期種類與工資支付分析(上)
    類:
    台商張老師月刊/第297期/人力資源實務
    刊登日期:
    2024/05/15
    資料來源:
    容:
    至於婚假日數,除3天外,詳看「十」的整理分析。 七、帶薪年休假 根據《 十、婚假+鼓勵婚假 依據《人口與計劃生育法》的規定,授權各省、各直轄市、自治區(以下簡稱「各地區」)制定《在2021年(含)之前的一孩或二孩年代,符合法律、法規規定結婚的夫妻,除了正常婚假日數3天外,大部分地區會延長一些日數,以鼓勵配合計劃生育之夫妻,稱為晚婚假,且工資照發。
  • 3.
    題:
    有關企業部分部門或部分人員停工的相關規定?
    類:
    台商張老師月刊/第231期/諮詢解答
    刊登日期:
    2018/11/29
    資料來源:
    容:
    如果是勞動者原因(例如請事假、病假、婚假等員工個人因素),則法律有其他的規定。
  • 4.
    題:
    請問企業部分停工的有關規定?
    類:
    台商張老師月刊/第228期/諮詢解答
    刊登日期:
    2018/09/12
    資料來源:
    容:
    如果是勞動者原因(例如請事假、病假、婚假等員工個人因素),則法律有其他的規定。
  • 5.
    題:
    兩岸企業員工婚假及 產假規定的差異分析
    類:
    台商張老師月刊/第219期/人力資源實務
    刊登日期:
    2017/12/04
    資料來源:
    容:
    兩岸企業員工都很重視本身的福利,特別是婚假及產假,不但是切身利益,且時間較長,企業處理不當, 二、兩岸勞動法規有關員工婚假的規定及其差異分析 (一)我國婚假的規定 根據《勞工請假規則》第2條:「勞工結婚者給予婚假八日,工資照給」。 (二)大陸婚假的規定 大陸勞動法規並無確切的婚假規範,企業一般參照《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》的婚假規定;再結合非勞動法規的《
  • 6.
    題:
    大陸進入生育「二胎」時代,對臺商之人 力管理將會有何影響及如何因應?
    類:
    台商張老師月刊/第199期/人力資源實務
    刊登日期:
    2016/04/29
    資料來源:
    容:
    第二十五條規定公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。第三十三條規定晚婚的公民,除享受國家規定的婚假外,增加晚婚假七天。 但是2016年1月1日起生效的《人口與計劃生育條例》已經刪除晚婚假規定,所以在今年結婚的員工,並無法請晚婚假,等於廢止。不過由於各地法令修法速度不一,所以可能目前還是空窗期,模擬兩可,建議企業最好從寬認定,在地方法規未出臺前,維持過往規定。
  • 7.
    題:
    職工到底有休哪些假的權利?
    類:
    台商張老師月刊/第155期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2011/09/15
    資料來源:
    容:
    二、婚假 在《勞動法》第51條及勞動部關於《勞動法》若干條文的說明第51條均提及「婚假」, 但對婚假的天數並未作出具體規定, 目前可找到的依據是「國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知」(1980.20[1980]勞總薪字第29號)提到了婚假為一至三天,且如果職工結婚時雙方不在一地區工作的,可以根據路程遠近,另給予路程假。另有關「晚婚假」,如果男在25歲以上,女在23 歲以上結婚的,就可算是晚婚,依照《人口與計劃生育法》第25條規定:
  • 8.
    題:
    大陸用工荒下台商的反思人力成本轉化為人力資本
    類:
    台商張老師月刊/第137期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2010/03/15
    資料來源:
    容:
    據我了解,有台商連員工的婚假、 病假、產假 也扣薪,這是違法的。(二)安置成本這包括 住宿與伙食供應了嗎?
  • 9.
    題:
    全勤獎金不可任意扣發
    類:
    台商張老師月刊/第27期/諮詢解答
    刊登日期:
    2000/08/15
    資料來源:
    容:
    ■台商諮詢問題摘要 職工請婚假或年休假,可否扣發其全勤獎金?又職工不參加本公司安排的延長工作時間的勞動,以提高生產力而設置的獎金項目,如果勞動者請婚假、年休假或因故不參加用人單位安排的延長工作時間勞動,用人單位能否扣發勞動者的全勤獎金? 詳言之,大陸《勞動法》第40條等有關規定,婚假和年休假均為勞動者依法享有的休息時間,第45條、第51條並且規定在勞動者依法休假時,從上述這些條文可以看出,勞動者依法請婚假或年休假,不屬於缺勤;既然勞動者沒有缺勤,用人單位就不能對依法休假的勞動者扣發其全勤獎金。

「智慧搜尋系統」功能說明

「智慧搜尋系統」可根據USER查詢的關鍵字,快速查詢出大陸台商經貿網所蒐錄的文章,本網站提供智慧搜尋乃因Google搜尋功能雖強大,但它是利用現有Google搜尋功能,而非針對本網站文章內容特別開發的系統。故本搜尋系統與Google的差異如下:

  1. 輸入查詢關鍵字在輸入框的選單中,本系統會自動根據本網站所蒐錄文章與查詢關鍵字的關聯程度,依序顯示「延伸詞彙」並挑選之。Google則是根據其自身建構的全部資料庫,而非本網站蒐錄的文章來判斷關聯性
  2. 輸入查詢關鍵字在查詢後,智慧搜尋系統會帶出與此關鍵字相關的關聯字「智慧關聯提示詞」以供點選來直接搜尋。Google則沒提供本功能。
  3. 提供使用者布林邏輯運算搜尋,利用交集(and)、聯集(or)、排斥(not)組合關鍵字,可精確找到所需文章,Google只可用空白來表示and搜尋。
  4. 提供一般查詢及進階查詢,可根據本網站的文章類別來挑選查詢範圍,且可計算每類別的文章篇數,並點選某類文章來顯示,但Google則無此功能,無法控制文章的顯示順序或類別。
  5. 本系統還可根據日期範圍來檢索文章,且可根據「熱門瀏覽」或「最新刊登」來選示排序,且系統管理者也可在後臺設定「熱門關鍵字」以讓USER能快速點選搜尋等功能,而這是Google所沒有的功能。

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下:

  1. 可檢索的 ASCII 符號計有共 16 個。
  2. 查詢詞或欄位內容,若含有可能導致查詢語句運算式混淆的字,例如空白字元或運算元的字串(如 and 等),必須用單引號括起來。若內容含有單引號,則必須用連續兩個單引號來表示。
  3. 查詢詞若用雙引號括起來者,視為原形字查詢。原形字查詢時,中文字區分繁簡字,英文字區分大小寫,且不做字根處理。例如 SHE、She、she 視為三個不同的字;go、goes、going 亦視為不同的字;門、门均視為不同的字。原形字查詢的字串裡若含有雙引號,則必須用連續兩個雙引號來表示。非精確查詢,或有容錯查詢、同義查詢時無效,視同一般查詢。
  4. 查詢詞裡若有英文字串後面立即接“*"者,視為後切截查詢,即找出前面和英文字串相同的所有英文單字替換後再查詢。非精確查詢時無效。
  5. 查詢詞的文字串若只有一個字“*",表示查詢所有文件。非精確查詢時無效,視同無文件。
  6. 查詢語句 not、and 邏輯運算在模糊或主題查詢時無效,系統會儘量回傳可能的文件。
  7. 同一層不同類型的指定篩選條件之間為 and 運算;相同類型的指定篩選條件則為 or 運算。
  8. 英文單字的運算元 and 、or、not、in 均大小寫無關,但前後必須有空白字元。
  9. 標準欄位名稱請參見 SetIndexField 的說明。日期欄位內容必須採“yyyy/mm/dd hh:mi:ss"格式,省略時分秒時,自動視為 0 時 0 分 0 秒。
  10. 篩選條件裡的指定欄位,若未設定為篩選用途時,一律視為錯誤返回,不進行檢索。若指定欄位是內定欄位,且形態為文字串時,只能用在等於或不等於的運算,若用在有小於或大於的運算時,其結果將不固定(採用浮動 ID 比對)。
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