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共有11筆搜尋結果,共花費0.057秒
  • 1.
    標題：
    JMO 中揚光電
    分類：
    台商品牌館/電子資訊業/光電
    刊登日期：
    2018/12/14
    資料來源：
    中揚光電股份有限公司官網
    內容：
    營運策略：人才是公司競爭力之本，內部加強員工在職訓練，外部積極招募優秀員工，提升公司競爭優勢；5.
  • 2.
    標題：
    找電商巨頭天貓合開店的背後，特力集團這樣培育新零售生力軍
    分類：
    企業故事館/服務業/百貨
    刊登日期：
    2018/10/01
    資料來源：
    Cheers雜誌
    內容：
    為了借助他們的強項，特力集團除了在徵才上做出調整，也將台大電機系教授葉丙成開發的線上遊戲學習系統「PaGamO」導入在職訓練流程，貼近年輕人習慣的學習方式，從中激發他們的潛力。
  • 3.
    標題：
    topview 勝品電通
    分類：
    台商品牌館/電子資訊業/光電
    刊登日期：
    2017/11/30
    資料來源：
    勝品電通股份有限公司官網
    內容：
    謀求員工福祉──公司內部規劃了完善多元的在職訓練以培養優秀人才，提昇員工附加價值與競爭力。
  • 4.
    標題：
    Quintain Steel 官田鋼鐵
    分類：
    台商品牌館/金屬機械業/鋼鐵
    刊登日期：
    2017/02/28
    資料來源：
    官田鋼鐵股份有限公司官網
    內容：
    推動終身學習護照、鼓勵在職進修，除訂有「在職進修獎勵辦法」獎勵全民英檢及各項證照之取得外，並與學校單位合作辦理各種在職訓練與進修課程。
  • 5.
    標題：
    經營能力與事業規模
    分類：
    台商張老師月刊/第201期/經營管理實務
    刊登日期：
    2016/06/15
    資料來源：
    內容：
    企業的組織以必要及最小的限度下予以成立，全體的員工必須隨時針對問題對症下藥，及時貫徹具體改善措施，並由經營者適時提供機會與在職訓練，全體員工與經營者抱著同樣的信心，二十四小時參加經營，杜絕任何所能引起的損失與浪費。
  • 6.
    標題：
    HI-CLEARANCE 杏昌
    分類：
    台商品牌館/民生化工業/生技醫療
    刊登日期：
    2015/07/25
    資料來源：
    杏昌生技股份有限公司
    內容：
    杏昌生技引進世界一流品牌產品，提供客戶最佳選擇；不斷加強員工在職訓練，提高客戶服務品質，一直是杏昌公司最重要的企業信念，更是對顧客最忠實而長期的保證。
  • 7.
    標題：
    台灣人能否在大陸設立幼兒園？有何相關規定？
    分類：
    台商張老師月刊/第173期/諮詢解答
    刊登日期：
    2013/09/03
    資料來源：
    內容：
    具有2年以上的幼教工作經歷，並具有幼兒師範學校(包括職業學校幼稚教育專業)畢業程度，或者獲得教育行政部門頒發的幼稚園園長崗位培訓合格證書，身體健康，能主持幼稚園日常工作，年齡男在60周歲，女在55周歲以下，但可以適當放寬。
  • 8.
    標題：
    稻穗式管理，以客為尊
    分類：
    企業故事館/服務業/餐飲
    刊登日期：
    2012/04/06
    資料來源：
    鼎王國際餐飲股份有限公司官網
    內容：
    以在職訓練方式來提升員工素質：經過細心的栽培，結穗後的稻子，會因飽滿而下垂，希望員工能夠在學習圓滿後，腰桿變得謙卑，自然可以行出鼎王的招牌動作，
  • 9.
    標題：
    勞務派遣中各方責任承擔及注意事項
    分類：
    台商張老師月刊/第150期/法律保障實務
    刊登日期：
    2011/04/15
    資料來源：
    內容：
    而從勞務派遣的法律關係來看，A公司的義務在於依據《勞務派遣合同》的規定向M公司支付派遣費，並向派遣員工提供崗位培訓、必要的崗位安全防護、對派遣員工進行有效管理等；2、要求M派遣公司建立健全勞動人事制度，包括規範勞動合同、簽署保密及競業限制協定、
  • 10.
    標題：
    台商在深圳設立貿易公司之方式與條件
    分類：
    台商張老師月刊/第143期/諮詢解答
    刊登日期：
    2010/09/15
    資料來源：
    內容：
    建立三標： 全面建立各崗位作業標準、標準工時、考績指標，可用於學校及崗位培訓及派工管理，並實施績效測試及考核，通過者方可上崗，在崗者根據績效酌發獎金或三期未合格者（效率低於80％）予以離崗。
  • 11.
    標題：
    以厚植人才素質取勝
    分類：
    台商張老師月刊/第136期/財務金融實務
    刊登日期：
    2010/02/15
    資料來源：
    內容：
    在瞬息萬變的過程中，唯有不斷的加強從業人員的在職訓練，與時俱進的提升專業素質，才足以產生差異化的優勢和雖然企業有行業別和規模大小的不同，對於在職訓練的課程很難找到一個統一或完全適合的規範。企業本身必須要建立一套符合產業發展特性的在職訓練制度，才足以長期的保持優勢和活力。使員工可以更廣泛的參加專業新知講座、專業課程，在職訓練傳承經驗，增進專業知識與技術等。企業能以人力素質為資產的觀念，推動在職訓練來提升經營能力，將可創造競爭中勝出的條件。
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「智慧搜尋系統」功能說明

「智慧搜尋系統」可根據USER查詢的關鍵字，快速查詢出大陸台商經貿網所蒐錄的文章，本網站提供智慧搜尋乃因Google搜尋功能雖強大，但它是利用現有Google搜尋功能，而非針對本網站文章內容特別開發的系統。故本搜尋系統與Google的差異如下：

  1. 輸入查詢關鍵字在輸入框的選單中，本系統會自動根據本網站所蒐錄文章與查詢關鍵字的關聯程度，依序顯示「延伸詞彙」並挑選之。Google則是根據其自身建構的全部資料庫，而非本網站蒐錄的文章來判斷關聯性
  2. 輸入查詢關鍵字在查詢後，智慧搜尋系統會帶出與此關鍵字相關的關聯字「智慧關聯提示詞」以供點選來直接搜尋。Google則沒提供本功能。
  3. 提供使用者布林邏輯運算搜尋，利用交集(and)、聯集(or)、排斥(not)組合關鍵字，可精確找到所需文章，Google只可用空白來表示and搜尋。
  4. 提供一般查詢及進階查詢，可根據本網站的文章類別來挑選查詢範圍，且可計算每類別的文章篇數，並點選某類文章來顯示，但Google則無此功能，無法控制文章的顯示順序或類別。
  5. 本系統還可根據日期範圍來檢索文章，且可根據「熱門瀏覽」或「最新刊登」來選示排序，且系統管理者也可在後臺設定「熱門關鍵字」以讓USER能快速點選搜尋等功能，而這是Google所沒有的功能。

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：

  1. 可檢索的 ASCII 符號計有共 16 個。
  2. 查詢詞或欄位內容，若含有可能導致查詢語句運算式混淆的字，例如空白字元或運算元的字串（如 and 等），必須用單引號括起來。若內容含有單引號，則必須用連續兩個單引號來表示。
  3. 查詢詞若用雙引號括起來者，視為原形字查詢。原形字查詢時，中文字區分繁簡字，英文字區分大小寫，且不做字根處理。例如 SHE、She、she 視為三個不同的字；go、goes、going 亦視為不同的字；門、门均視為不同的字。原形字查詢的字串裡若含有雙引號，則必須用連續兩個雙引號來表示。非精確查詢，或有容錯查詢、同義查詢時無效，視同一般查詢。
  4. 查詢詞裡若有英文字串後面立即接“*＂者，視為後切截查詢，即找出前面和英文字串相同的所有英文單字替換後再查詢。非精確查詢時無效。
  5. 查詢詞的文字串若只有一個字“*＂，表示查詢所有文件。非精確查詢時無效，視同無文件。
  6. 查詢語句 not、and 邏輯運算在模糊或主題查詢時無效，系統會儘量回傳可能的文件。
  7. 同一層不同類型的指定篩選條件之間為 and 運算；相同類型的指定篩選條件則為 or 運算。
  8. 英文單字的運算元 and 、or、not、in 均大小寫無關，但前後必須有空白字元。
  9. 標準欄位名稱請參見 SetIndexField 的說明。日期欄位內容必須採“yyyy/mm/dd hh:mi:ss＂格式，省略時分秒時，自動視為 0 時 0 分 0 秒。
  10. 篩選條件裡的指定欄位，若未設定為篩選用途時，一律視為錯誤返回，不進行檢索。若指定欄位是內定欄位，且形態為文字串時，只能用在等於或不等於的運算，若用在有小於或大於的運算時，其結果將不固定（採用浮動 ID 比對）。
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