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  • 1.
    標題：
    中國大陸臺商經營困難時應如何合法的處理勞動關係？
    分類：
    台商張老師月刊/第309期/人力資源實務
    刊登日期：
    2025/05/14
    資料來源：
    內容：
    經濟性裁員：依照《勞動合同法》第41條規定，企業因特定條件（如破產、經營嚴重困難等），需要裁員20人以上或者裁減不足20人但占企業職工總數10%的，可進行經濟性裁員，但需提前30天通知並支付經濟補償。裁員方案應報勞動行政部門備案。備案報告：如果是處理中國大陸《勞動合同法》第41條規定的經濟性裁員，須將裁員方案報當地勞動行政部門備案，確保程序合法。
  • 2.
    標題：
    中國大陸企業解除與終止勞動合同的勞動法律規定
    分類：
    台商張老師月刊/第304期/人力資源實務
    刊登日期：
    2024/12/16
    資料來源：
    內容：
    第3802條)、企業隨時通知解除(第39條)、企業提前通知解除(第40條)、經濟性裁員(第41條)、勞動合同終止(第44條)、企業單方解除通知工會的程序（第43條）、解除之限制(七、經濟性裁員本法的第41條規定，有下列情形之一，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業職工總數10%以上的，企業提前30日向工會或者全體職工說明情況，
  • 3.
    標題：
    「三孩政策」下臺商招聘與任用女職工應注意的法律規定
    分類：
    台商張老師月刊/第266期/焦點主題
    刊登日期：
    2021/11/18
    資料來源：
    內容：
    企業不得依照本法第40條(醫療期滿、不能勝任工作、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化等三種情形)、第41條(經濟性裁員)的規定解除勞動合同。
  • 4.
    標題：
    有關企業部分部門或部分人員停工的相關規定?
    分類：
    台商張老師月刊/第231期/諮詢解答
    刊登日期：
    2018/11/29
    資料來源：
    內容：
    如果是經濟性裁員，則要向勞動部門報備，否則不需要向勞動部門報備。 (本文作者蕭新永現為遠通國際經營管理顧問公司總經理、臺商張老師）
  • 5.
    標題：
    企業進行裁員與員工屆齡退休的相關問題為何?
    分類：
    台商張老師月刊/第230期/諮詢解答
    刊登日期：
    2018/11/02
    資料來源：
    內容：
    企業因業務需要進行裁員,對於一次性裁員有人數限定嗎?要預告工資嗎?經濟補償 如何計算? 經濟性裁員人數有限制，超過30人需報勞動部門報備。需要預告工資，補償同前。■臺商張老師諮詢解答： 經濟性裁員要求提前30天向工會或全體職工說明情況，最終的補充方案為解除勞動合同經濟補償金（計算方式詳見《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條）
  • 6.
    標題：
    請問企業部分停工的有關規定?
    分類：
    台商張老師月刊/第228期/諮詢解答
    刊登日期：
    2018/09/12
    資料來源：
    內容：
    如果是是經濟性裁員，則要向勞動部門報備，否則不需要向勞動部門報備。 (本文作者蕭新永現為遠通國際經營管理顧問公司總經理、臺商張老師）
  • 7.
    標題：
    中國大陸企業解除與終止勞動合同的法律規定及因應對策
    分類：
    台商張老師月刊/第222期/人力資源實務
    刊登日期：
    2018/04/12
    資料來源：
    內容：
    企業片面解除企業可以片面解除勞動合同的方式有二種， 一為個別解除，一為經濟性裁員。 二、經濟性裁員 當企業要進行重整，或是生產經營發生嚴 重困難，以及經營方式需要調整時，可依本法第 41 條規定，需要裁減人員 20 人以上或者裁減不 足 20 人但占企業職工總數
  • 8.
    標題：
    臺商如何在大陸合法退場實務操作探討
    分類：
    台商張老師月刊/第214期/焦點主題
    刊登日期：
    2017/07/18
    資料來源：
    內容：
    二、人事環節實務問題→如何順暢清退員工，避免大規模抗爭 （一）、計劃性自動流失或選擇性裁員 事先規劃對員工採取不安排加班，其收入減少，使自動離職；有計劃性凡合同到期之員工採取不續簽合同之方式讓員工離職；提前實行停工放假，
  • 9.
    標題：
    員工患病醫療期滿，台商如何解除勞動合同？
    分類：
    台商張老師月刊/第135期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2010/01/15
    資料來源：
    內容：
    《勞動合同法》只是規定企業對醫療期內員工，不能進行非過失性解除和經濟性裁員，並沒有規定企業不可以進行過失性解除（同法第 39 條）和協商解除（同法第 36 條）。
  • 10.
    標題：
    全球經濟危機下大陸台商如何合法操作裁員、解雇作業
    分類：
    台商張老師月刊/第126期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2009/04/15
    資料來源：
    內容：
    員工無過失性解除）、 41 條（經濟性裁員）、 44 條（終止勞動合同）以及《勞動合同法實施條例》第 41 條的特色： 一、經濟性裁員。 二、群體性解除。 在符合法律規定的情況並履行相應義務的條件下，用人單位進行大規模經濟性裁員時，應履行一定的程序並承擔相應義務： 一、需裁員 20 人以上或企業職工總數 五、用人單位解除勞動關係和經濟性裁員時，需要按照勞動者在本單位工作年限，向勞動者支付經濟補償。 另外，用人單位進行經濟性裁員時，不得與下列人員解除勞動關係： 一、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健
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「智慧搜尋系統」功能說明

「智慧搜尋系統」可根據USER查詢的關鍵字，快速查詢出大陸台商經貿網所蒐錄的文章，本網站提供智慧搜尋乃因Google搜尋功能雖強大，但它是利用現有Google搜尋功能，而非針對本網站文章內容特別開發的系統。故本搜尋系統與Google的差異如下：

  1. 輸入查詢關鍵字在輸入框的選單中，本系統會自動根據本網站所蒐錄文章與查詢關鍵字的關聯程度，依序顯示「延伸詞彙」並挑選之。Google則是根據其自身建構的全部資料庫，而非本網站蒐錄的文章來判斷關聯性
  2. 輸入查詢關鍵字在查詢後，智慧搜尋系統會帶出與此關鍵字相關的關聯字「智慧關聯提示詞」以供點選來直接搜尋。Google則沒提供本功能。
  3. 提供使用者布林邏輯運算搜尋，利用交集(and)、聯集(or)、排斥(not)組合關鍵字，可精確找到所需文章，Google只可用空白來表示and搜尋。
  4. 提供一般查詢及進階查詢，可根據本網站的文章類別來挑選查詢範圍，且可計算每類別的文章篇數，並點選某類文章來顯示，但Google則無此功能，無法控制文章的顯示順序或類別。
  5. 本系統還可根據日期範圍來檢索文章，且可根據「熱門瀏覽」或「最新刊登」來選示排序，且系統管理者也可在後臺設定「熱門關鍵字」以讓USER能快速點選搜尋等功能，而這是Google所沒有的功能。

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：

  1. 可檢索的 ASCII 符號計有共 16 個。
  2. 查詢詞或欄位內容，若含有可能導致查詢語句運算式混淆的字，例如空白字元或運算元的字串（如 and 等），必須用單引號括起來。若內容含有單引號，則必須用連續兩個單引號來表示。
  3. 查詢詞若用雙引號括起來者，視為原形字查詢。原形字查詢時，中文字區分繁簡字，英文字區分大小寫，且不做字根處理。例如 SHE、She、she 視為三個不同的字；go、goes、going 亦視為不同的字；門、门均視為不同的字。原形字查詢的字串裡若含有雙引號，則必須用連續兩個雙引號來表示。非精確查詢，或有容錯查詢、同義查詢時無效，視同一般查詢。
  4. 查詢詞裡若有英文字串後面立即接“*＂者，視為後切截查詢，即找出前面和英文字串相同的所有英文單字替換後再查詢。非精確查詢時無效。
  5. 查詢詞的文字串若只有一個字“*＂，表示查詢所有文件。非精確查詢時無效，視同無文件。
  6. 查詢語句 not、and 邏輯運算在模糊或主題查詢時無效，系統會儘量回傳可能的文件。
  7. 同一層不同類型的指定篩選條件之間為 and 運算；相同類型的指定篩選條件則為 or 運算。
  8. 英文單字的運算元 and 、or、not、in 均大小寫無關，但前後必須有空白字元。
  9. 標準欄位名稱請參見 SetIndexField 的說明。日期欄位內容必須採“yyyy/mm/dd hh:mi:ss＂格式，省略時分秒時，自動視為 0 時 0 分 0 秒。
  10. 篩選條件裡的指定欄位，若未設定為篩選用途時，一律視為錯誤返回，不進行檢索。若指定欄位是內定欄位，且形態為文字串時，只能用在等於或不等於的運算，若用在有小於或大於的運算時，其結果將不固定（採用浮動 ID 比對）。
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