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共有11筆搜尋結果,共花費0.089秒
  • 1.
    標題：
    在昆山投資應注意的工資、工時設計問題
    分類：
    台商張老師月刊/第171期/諮詢解答
    刊登日期：
    2013/03/12
    資料來源：
    內容：
    大陸的國家統計局曾經規定企業職工工資總額之計算範圍，亦即工資總額由六個部分所組成，包括標準工資(計時或計件)、津貼與補貼、獎金、加班費。標準工資又稱為基本工資，包含有基礎工資(即台灣所稱的底薪)、職務工資和工齡工資。
  • 2.
    標題：
    加班時間與勞動法不符可以規定在勞動合同條文裡面嗎？
    分類：
    台商張老師月刊/第108期/諮詢解答
    刊登日期：
    2007/10/15
    資料來源：
    內容：
    平日加點工資（月標準工資÷20.92天÷8小時×150%）；2.星期休息日加班工資（月標準工資÷20.法定休假節日（註）加班工資（月標準工資÷20.92天÷8小時×300%）；除了休息日加班可以選擇申領加班費或申請補休外，其餘加班應支付加班費。
  • 3.
    標題：
    員工違紀的勞資爭議問題如何處理？
    分類：
    台商張老師月刊/第97期/諮詢解答
    刊登日期：
    2006/07/15
    資料來源：
    內容：
    扣除賠償費用後的月工資餘額不得低於當地最低工資標準”之上、但可超過《企業職工獎懲條例》第十七條“每月扣除的金額一般不要超過本人月標準工資的百分之二十”的標準，從其工資中逐月扣除，直至扣完為止。
  • 4.
    標題：
    因員工個人因素造成工傷事故，資方是否應承擔責任？
    分類：
    台商張老師月刊/第96期/諮詢解答
    刊登日期：
    2006/06/15
    資料來源：
    內容：
    扣除賠償費用後的月工資餘額不得低於當地最低工資標準”，但可按《企業職工獎懲條例》第十七條“每月扣除的金額一般不要超過本人月標準工資的百分之二十”的標準，從其工資中逐月扣除，直到扣完為止。
  • 5.
    標題：
    離職員工是否可要求年終獎金？
    分類：
    台商張老師月刊/第89期/人事管理實務
    刊登日期：
    2005/09/15
    資料來源：
    內容：
    年終獎金並非法定的勞動報酬，大陸有的地區針對於此項，已明定未將其計入標準工資範疇。
  • 6.
    標題：
    大陸台商如何依法做好加班加點管理
    分類：
    台商張老師月刊/第89期/人事管理實務
    刊登日期：
    2005/09/15
    資料來源：
    內容：
    150% 的工資報酬，計算方式為「月標準工資÷ 20.92 天÷ 8 小時× 150% 」」計算方式為「月標準工資÷ 20.92 天÷ 8 小時× 200% 」。支付不低於工資的 300% 的工資報酬，計算方式為「月標準工資÷ 20. 以標準工資為工資基數 4. 部分公民放假日的加班，按照國務院《全國年節及紀念日放假辦法》中關於婦女節、青年節等部分公民放假的規定，幾乎全國各地方政府都統一規定用人單位安排員工加班加點時，工資基數通常以標準工資的概念來操作，標準工資定義為「員工在正常工作時間為用人單位提供正常勞動應得
  • 7.
    標題：
    加班加點以當地最低工資計算的趨勢
    分類：
    台商張老師月刊/第85期/諮詢解答
    刊登日期：
    2005/05/15
    資料來源：
    內容：
    、（三）項中仍引用與《勞動法》第 44 條「本人標準工資」的同樣文字，但對所謂「標準工資」卻在《條例》第 4 條第二款解釋為：用人單位支付給員工的「標準工資」不得低於最低工資﹗
  • 8.
    標題：
    台商如何建立員工獎懲管理制度
    分類：
    台商張老師月刊/第64期/人事管理實務
    刊登日期：
    2003/08/15
    資料來源：
    內容：
    但最高罰款金額以不超過本人月標準工資的20%為原則。 （五）降級、降職、撤職。
  • 9.
    標題：
    大陸職工退休養老金知多少？
    分類：
    台商張老師月刊/第53期/諮詢解答
    刊登日期：
    2002/09/15
    資料來源：
    內容：
    ■台商諮詢問題摘要 依據大陸國務院現行實施之社會保險規定（勞動法），其退休保險部份，工人連續工作年限滿10年而未滿15年者，按本人標準工資的60%發給，工作年限愈長則有70%、75%之區分。
  • 10.
    標題：
    有關加班加點的規定
    分類：
    台商張老師月刊/第43期/諮詢解答
    刊登日期：
    2001/11/15
    資料來源：
    內容：
    有關加班加點工資的計算方式：平日加點工資（月標準工資÷ 21.16 天÷ 8 小時× 150% ）、休息日（雙休日）加班工資（月標準工資÷ 21.16 天÷ 8 小時× 200% ）一日至三日國際勞動節三天、十月一日國慶節三天，）加班工資（月標準工資÷ 21. 另外，大陸的加班加點工資的計算基礎是標準工資（基本工資），是工資架構的組成部份，台商可以依企業性質建立標準工資的比率。
  • 11.
    標題：
    大陸員工與台籍幹部薪資管理知多少?
    分類：
    台商張老師月刊/第10期/諮詢解答
    刊登日期：
    1999/03/15
    資料來源：
    內容：
    六、大陸員工薪資制度，其結構可分為基本工資（標準工資）、浮動工資、主管津貼、全勤獎金、績效獎金、加班加點費（以上為工資總額）、福利津貼、
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