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  • 1.
    題:
    大陸的勞動環境特色與台商人事管理策略
    類:
    台商張老師月刊/第50期/人事管理實務
    刊登日期:
    2002/06/15
    資料來源:
    容:
    三為社會機能,像退休以後支領養老金、遵守獨生子女政策而支領的獨生子女補貼、依據勞動法令職工應享受的各種有薪休假日如年休假、婚喪假、產假、補貼與實物配給等項目,諸如營養費、副食品津貼、上下班交通津貼、書報費、獨生子女補貼、托兒費、煤氣補貼…多少表現出社會主義照顧人民的特色,部份工資的內涵更是基於國家政策而規定的補貼項目,如計畫生育獨生子女補貼(16歲止)或保證職工工資水平不受物價上漲而支付的副食品價格補貼、肉類價格補貼等;有的是基於當地生活習慣而支持的補貼,
  • 2.
    題:
    大陸的勞動環境特色與台商人事管理策略
    類:
    台商張老師月刊/第49期/大陸經營策略實務
    刊登日期:
    2002/05/15
    資料來源:
    容:
    三為社會機能,像退休以後支領養老金、遵守獨生子女政策而支領的獨生子女補貼、依據勞動法令職工應享受的各種有薪休假日如年休假、婚喪假、產假、補貼與實物配給等項目,諸如營養費、副食品津貼、上下班交通津貼、書報費、獨生子女補貼、托兒費、煤氣補貼…多少表現出社會主義照顧人民的特色,部份工資的內涵更是基於國家政策而規定的補貼項目,如計畫生育獨生子女補貼(16歲止)或保證職工工資水平不受物價上漲而支付的副食品價格補貼、肉類價格補貼等;有的是基於當地生活習慣而支持的補貼,