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  • 1.
    題:
    探討臺幹的勞動合同與社保問題及因應對策
    類:
    台商張老師月刊/第306期/人力資源實務
    刊登日期:
    2025/02/18
    資料來源:
    容:
    然仍須參加基本醫療保險(企業與員工)、工傷保險(企業)和生育保險(企業),如無豁免資格的,仍要參加五險,參加時要持有效證件(臺灣居民居住證)辦理。除了可以以2018年7月28日為勞動合同的簽訂日期外,並且參加社保,一次補繳社保費,以及補繳後按月繳費,如果符合豁免規定的,則只需繳交基本醫療保險、工傷保險、生育保險
  • 2.
    題:
    臺商派駐中國大陸員工如何辦理當地社會保險?
    類:
    台商張老師月刊/第301期/諮詢解答
    刊登日期:
    2024/09/23
    資料來源:
    容:
    參加基本養老保險和失業保險;相對於該暫行辦法第二 條第一項規定,臺商外派員工仍應當依法參加職工基本醫療保險、工傷保 險和生育保險
  • 3.
    題:
    臺商不在中國大陸設立子公司,要如何進行業務?
    類:
    台商張老師月刊/第296期/諮詢解答
    刊登日期:
    2024/04/15
    資料來源:
    容:
    必須代付五險(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險)一金(住房公積金)的費用; 5.醫療保險和失業保險,這三種保險和住房公積金是由企業和個人共同繳納,而工傷保險和生育保險則是由企業承擔,個人不需繳納; 6.7%; (3)工傷保險及生育保險個人不需繳納,企業必須繳納0.7%及0.
  • 4.
    題:
    臺幹居家上班猝死,如何處理?
    類:
    台商張老師月刊/第277期/諮詢解答
    刊登日期:
    2022/09/26
    資料來源:
    容:
    但企業及臺幹仍然要參加醫療保險、工傷保險、生育保險等三個險種。換言之,臺幹仍然可得到醫療保險、工傷保險、生育保險等三個險種的保障。
  • 5.
    題:
    中國大陸2022年減稅與降費措施對臺商之適用
    類:
    台商張老師月刊/第275期/焦點主題
    刊登日期:
    2022/07/26
    資料來源:
    容:
    但對於醫療保險費用、生育保險費用,涉及員工需要看病而必須報銷醫療費用的,不影響員工享受醫療的權益。
  • 6.
    題:
    臺商須知的2021年中國大陸社保政策
    類:
    台商張老師月刊/第259期/人力資源實務
    刊登日期:
    2021/03/29
    資料來源:
    容:
    也就是符合免除規定的臺港澳居民可以免參加基本養老保險與事業保險,但仍須參加其他三個險種(基本醫療保險、工傷保險和生育保險)。
  • 7.
    題:
    中國大陸社保新規定及因應之道
    類:
    台商張老師月刊/第246期/人力資源實務
    刊登日期:
    2020/03/18
    資料來源:
    容:
    生育保險 1.居住證 2.在中國大陸註冊的用人單位所聘用的臺籍員工,應當依法參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險,由用人單位和本人按照規定繳納社保費;2. 換言之,符合規定的臺籍員工只須參加基本醫療保險、生育保險和工傷保險等三種屬地社保;但不符合條規定的臺籍員工仍然要參加五個險種。
  • 8.
    題:
    前往中國大陸工作有關五險一金與所得稅如何處理?
    類:
    台商張老師月刊/第243期/諮詢解答
    刊登日期:
    2019/12/25
    資料來源:
    容:
    (2)工傷和生育保險均由中國大陸用人單位繳費,無需個人繳費。(3)醫療保險費用由中國大陸用人單位和個人共同繳納,但個人繳費的全部及單位元繳費的一部分都計入參保人的個人帳戶,
  • 9.
    題:
    中國大陸社保費改由稅務部門徵收徒增臺商成本?
    類:
    台商張老師月刊/第234期/財稅會審實務
    刊登日期:
    2019/04/03
    資料來源:
    容:
    擬自2019年1月1日起,將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費由稅務部門統一徵收。 工傷保險 1% 生育保險 1% 企業共計承擔社保費32%的繳費率,
  • 10.
    題:
    如何處理未申請生育證的中國大陸員工之產假?
    類:
    台商張老師月刊/第221期/ 諮詢解答
    刊登日期:
    2018/02/06
    資料來源:
    容:
    對違反本條例規定生育子女的 公民,除徵收社會撫養費外,分娩的住院費和醫藥費自理,不享受生育保險待遇和產假期間的 工資待遇。 從上述的規定來看,違反計劃生育的員工除了要徵收社會撫養費外,她分娩住院的住院費 和醫藥費自理,同時沒有生育保險待遇和產假期間的工資待遇,但還是要准她產假,可享受「無 薪產假」。
  • 11.
    題:
    兩岸企業員工婚假及 產假規定的差異分析
    類:
    台商張老師月刊/第219期/人力資源實務
    刊登日期:
    2017/12/04
    資料來源:
    容:
    正常產假(98天),員工權益:生育保險基金支付生育津貼,取代產假期間的工資 產期:條件:難產(+15天),員工權益:生育保險基金支付生育津貼,取代產假期間的工資 產期:產假(多胞胎,每多一胎(+15天),員工權益:生育保險基金支付生育津貼,取代產假期間的工資 產期:產假(其中產前可休假15天)從30至90天,有地方差異,員工權益:生育保險基金支付生育津貼,取代產假期間的工資 流產假未滿4個月(15天)員工權益:生育保險基金支付生育津貼,取代產假期間的工資,滿4個月(42天)員工權益:
  • 12.
    題:
    大陸五險一金政策法規風險分析與對策
    類:
    台商張老師月刊/第214期/法律保障實務
    刊登日期:
    2017/07/18
    資料來源:
    容:
    建立五個險種的社保制度,確立了國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社保制度,簡稱為「五險」。 保險 工傷 保險 生育 保險 五險 小計 住房公積金
  • 13.
    題:
    大陸“五險一金”社會保障制度淺析
    類:
    台商張老師月刊/第213期/法律保障實務
    刊登日期:
    2017/06/28
    資料來源:
    容:
    醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。具體來說,養老保險是為解決勞動者在達到國家規定的生育保險是在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中 斷時,為其及時給予物質幫助的社會保險制度。險這三種險是由用人單位和勞動者共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由用人單位承擔的,個人不需要繳納。 生育保險單位 住房公積金單位 79元,勞動者不繳納;生育保險繳費基數下限為4058元,用人單位最低繳費標準為34.
  • 14.
    題:
    有關大陸蘇州上五險一金的費率與基數
    類:
    台商張老師月刊/第211期/諮詢解答
    刊登日期:
    2017/06/28
    資料來源:
    容:
    生育保險:單位繳納比例0.5%,個人不繳費 合計企業29.9%,員工10.
  • 15.
    題:
    大陸人資勞動環境的前瞻與展望
    類:
    台商張老師月刊/第210期/焦點主題
    刊登日期:
    2017/06/05
    資料來源:
    容:
    (一)生育保險和基本醫療保險合併實施試點,對企業影響不大 2017年1月,國務院辦公廳頒佈《生育保險和職工基本醫療保險合併實施試點方案(以下簡稱方案)。根據實際情況和有關工作基礎,在重慶市等12個地方展開生育保險和職工基本醫療保險(以下簡稱兩項保險)合併實施試點。 這兩項社保險種合併後,「生育保險」仍會保留,在本質上仍然具有「五險」的內容。亦即統一由職工基本醫療保險經辦機構負責,但非合併為一個險種,而是合併經辦管理,生育保險還是存在的。
  • 16.
    題:
    臺商面對「五險一金」問題的因應策略
    類:
    台商張老師月刊/第193期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2015/10/16
    資料來源:
    容:
    養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險」;一金就是住房公積金。醫療和失業保險及住房公積金是由企業與個人共同繳納,而工傷保險和生育保險完全是由企業承擔,個人不需繳納。「生育保險」:未為員工繳納的損失,如同醫療保險一樣,生育醫療費用實行差額賠償原則,生育津貼則按各地法令規定賠償。另據人力資源和社會保障部透露,工傷保險和生育保險費率也將下調。 結論 五險一金其實是國家對社會安全、人民基本權益保障的責任。
  • 17.
    題:
    台商進軍大陸市場連鎖產業營經營投資風險
    類:
    台商張老師月刊/第185期/流通連鎖實務
    刊登日期:
    2015/02/10
    資料來源:
    容:
    5%;生育保險單位繳納比例:1% ;工傷保險單位繳納比例:0. 5%。
  • 18.
    題:
    大陸最新法規動態摘錄
    類:
    台商張老師月刊/第174期/兩岸資訊站-大陸地區資訊
    刊登日期:
    2013/12/03
    資料來源:
    容:
    本規定所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
  • 19.
    題:
    在大陸開設公司之若干應注意事項
    類:
    台商張老師月刊/第173期/諮詢解答
    刊登日期:
    2013/09/03
    資料來源:
    容:
    五險一金中之「五險」:指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險五種保險,以及「一金」:住房公積金。
  • 20.
    題:
    大陸社保新制對台商的衝擊與對策
    類:
    台商張老師月刊/第167期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2012/09/15
    資料來源:
    容:
    四、生育保險的疑義: 大陸實行計劃生育,但港澳台籍及外籍雇員生育並無限制。
  • 21.
    題:
    台籍人員參加大陸社會保險實務-以南京為例
    類:
    台商張老師月刊/第166期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2012/08/15
    資料來源:
    容:
    生育保險費 0.8% 0% 以下稱境內工作單位)工作的外國人,應當依法參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險,由境內工作單位和本人按照規定繳納社會保險費。江蘇省社會保險費征繳條例」等規定,參加城鎮企業職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險
  • 22.
    題:
    台商未繳社會保險導致員工工傷死亡鉅額賠償案例解析
    類:
    台商張老師月刊/第152期/焦點主題
    刊登日期:
    2011/06/15
    資料來源:
    容:
    該法規定國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利,將於2011年7月1日開始實施。
  • 23.
    題:
    大陸企業工資薪金及職工福利費扣除新政策探討
    類:
    台商張老師月刊/第127期/會計稅務實務
    刊登日期:
    2009/05/15
    資料來源:
    容:
    職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。是指企業按照本規定實際發放的工資、薪金總和,不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。
  • 24.
    題:
    勞動合同法相關問題釋疑
    類:
    台商張老師月刊/第120期/諮詢解答
    刊登日期:
    2008/10/15
    資料來源:
    容:
    社會保險制度包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險(俗稱五險或五金,前三項亦有合稱三金)。
  • 25.
    題:
    勞動合同案例分析 -- 有關戶籍、社保及提早 解約之程序
    類:
    台商張老師月刊/第117期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2008/07/15
    資料來源:
    容:
    ● 社保問題:大陸的社保包括養老保險金、醫療保險金、失業保險金、生育保險金、工傷保險金,以及住房公積金,其中養老保險、醫療保險是占到“五金”一半以上的比例,五金是由員工、單位按比例,以工資為基數繳納,
  • 26.
    題:
    台商如何因應大陸就業新規定的衝擊
    類:
    台商張老師月刊/第90期/人事管理實務
    刊登日期:
    2005/10/15
    資料來源:
    容:
    生育保險—企業應繳納生育保險費最高不超過全體職工工資總額的 1% 。 對台幹有保障但無實利 以上海市來講,大陸有五大社會保險與住房公積金規定, 2005 年上海企業應繳五金即養老金 22% + 8% 、醫療保險金 12% + 2% 、失業保險金 2% + 1% 、生育保險金 0.
  • 27.
    題:
    計劃外生育不能享有生育保險、產假扣領取產假工資
    類:
    台商張老師月刊/第59期/諮詢解答
    刊登日期:
    2003/03/15
    資料來源:
    容:
    這生育必須是在政府計劃生育允許生育的情況下方能享受90天的產假的,女職工享受產假是生育保險待遇中的一部份,它是建立在合法婚姻關係,符合婚姻法和計劃生育政策為前提的。 該女職工亦不能依據“企業職工生育保險試行處法”第6條享有生育檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費等社會福利。計劃外生育不能享有生育保險、產假扣領取產假工資
  • 28.
    題:
    台商開拓大陸市場的行銷策略與方向
    類:
    台商張老師月刊/第53期/焦點主題
    刊登日期:
    2002/09/15
    資料來源:
    容:
    另繳 2%的地方附加醫療保險費、 個人2%) 、失業保險費(如 上海企業為2%、個人1% )和工傷保險費(如 蘇州企業為1%) 、生育保險費(例如 蘇州企業為1% )、職工福利費( 14% ,其中括醫療保險費)、職工教育經費( 1.
  • 29.
    題:
    大陸員工與台籍幹部薪資管理知多少?
    類:
    台商張老師月刊/第10期/諮詢解答
    刊登日期:
    1999/03/15
    資料來源:
    容:
    五、大陸員工的員工保險有五種,包括養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險等。這些保險的費用,依各地方政府或特區(經濟技術開發區)之規定而有不一樣的費率,而且有些險種(如生育保險、工傷保險)尚在試點當中,台商最好向當地社會保險機構打探了解各種保險費用,唯保險費率大都以「工資總額」為計算基數來算保險費的,

「智慧搜尋系統」功能說明

「智慧搜尋系統」可根據USER查詢的關鍵字,快速查詢出大陸台商經貿網所蒐錄的文章,本網站提供智慧搜尋乃因Google搜尋功能雖強大,但它是利用現有Google搜尋功能,而非針對本網站文章內容特別開發的系統。故本搜尋系統與Google的差異如下:

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  2. 輸入查詢關鍵字在查詢後,智慧搜尋系統會帶出與此關鍵字相關的關聯字「智慧關聯提示詞」以供點選來直接搜尋。Google則沒提供本功能。
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