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  • 1.
    題:
    「三孩政策」下臺商招聘與任用女職工應注意的法律規定
    類:
    台商張老師月刊/第266期/焦點主題
    刊登日期:
    2021/11/18
    資料來源:
    容:
    另外,有關禁止性別歧視政策,尚有2018年10月修正施行的《婦女權益保障法》、2015年4月修正施行的《 以上這些禁止性別歧視規定與個人隱私權保護政策都對三孩政策下的女職工管理(人資管理)產生影響。律對企業經營的影響及臺商的因應對策 三期(孕期、產期、哺乳期,以下同)女職工的特殊保護、禁止性別歧視和個人隱私權的保護,由於這些政策都將隨著三孩政策的實施而一一落實, 一、通知面試環節,禁止性別歧視或涉及個人隱私行為 企業在招聘及面試女職工時,需要依據法律規定的相關政策,
  • 2.
    題:
    中國大陸全面三孩政策,臺商的因應與對策
    類:
    台商張老師月刊/第265期/人力資源實務
    刊登日期:
    2021/10/19
    資料來源:
    容:
    而現在出臺了開放三胎政策,又適逢禁止性別歧視及個資隱私等法律或政策出臺(看下述),增加許多不確定性因素,人資風險更大,對於當事人三期管理(保胎假、產前假、產假、難產假、