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  • 1.
    題:
    台商應當建立本身特色的企業文化
    類:
    台商張老師月刊/第163期/經營管理實務
    刊登日期:
    2012/05/15
    資料來源:
    容:
    但是員工離職率高,經過診斷發現職場欠缺旗幟鮮明的精神導引,員工之間充滿著你爭我奪的勢利氣氛,整個企業感覺好像是無魂有體的稻草人一樣,感覺只有暗夜的爭鬥,沒有光明的未來,因而讓員工有著強烈的疏離感,自然而然造成高的離職率。