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1.

標題：

緯育股份有限公司

分類：

台商佈局館/亞洲-海峽兩岸/中華民國

刊登日期：

2025/03/24

資料來源：

緯育官網

內容：

以雲端科技服務為本，優化人才培育為使命，積極發展數位教育創新商業模式，打造全球化的終身學習服務，提供值得信賴與卓越的雲平台及數位學習教育服務。
2.

標題：

國際經貿情變遷下臺商對外投資的人資策略

分類：

台商張老師月刊/第299期/焦點主題

刊登日期：

2024/07/17

資料來源：

內容：

人資策略是以創新力、溝通力以及終身學習能力作為判斷基礎。[4](四)台塑的人資管理策略面臨高科技與通訊產業列強環伺的局面，台塑仍能以傳統產業大老之姿，穩居大學生最喜愛的企業之一，
3.

標題：

MACHAN 明昌

分類：

台商品牌館/金屬機械業/其他

刊登日期：

2022/09/13

資料來源：

明昌國際工業股份有限公司官網

內容：

持續地緊密結合，員工彼此之間經常在學習過程中進行溝通、交流，分享知識，改善工作共同成長，並把自身的學習看作是一個持續永續的終身學習。
4.

標題：

〈彩繪人生〉製藥元老范進財創業54年未曾虧損，默默行善34年

分類：

台商人物館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2021/07/25

資料來源：

中華日報

內容：

活到老學到老，范進財以身作則終身學習，生達圖書館藏書兩萬冊。
5.

標題：

ShunSin 訊芯

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2018/11/06

資料來源：

訊芯科技控股股份有限公司官網

內容：

關鍵價值觀：速度、正誠、節儉、彈性、紀律、終身學習。公司擁有先進的半導體封裝技術及強大的半導體研發能力，建有近两萬平方米高級別無塵生產車間，採用世界領先水準設備，研究及開發通訊技術產品，
6.

標題：

LIZ Electronics 麗智電子

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2018/10/23

資料來源：

麗智電子(昆山)有限公司官網

內容：

創新源於知識，知識來自學習，落實終身學習風氣，建構創新不息源泉。和諧：守法紀、講誠信，營造公平合理發展環境。
7.

標題：

Quintain Steel 官田鋼鐵

分類：

台商品牌館/金屬機械業/鋼鐵

刊登日期：

2017/02/28

資料來源：

官田鋼鐵股份有限公司官網

內容：

推動終身學習護照、鼓勵在職進修，除訂有「在職進修獎勵辦法」獎勵全民英檢及各項證照之取得外，並與學校單位合作辦理各種在職訓練與進修課程。
8.

標題：

冠德踏實築偉業馬玉山(上)

分類：

台商人物館/服務業/營建

刊登日期：

2015/07/19

資料來源：

榮民文化網

內容：

巧引善喻的幽默談吐、掌握時效的言簡意賅、充滿智慧的創業歷程，在在煥發高質感領袖魅力，那質感並非來自於財富，而是來自於豐實內涵，及終身學習不斷累積，向尖端視窗前瞻的高度。
9.

標題：

李成家的奮鬥故事與智慧分享

分類：

台商人物館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2014/08/01

資料來源：

美吾華股份有限公司官網

內容：

身為企業經營者，李成家堅持終身學習，持續進修，時時吸收新知，掌握全球趨勢與社會脈動。
10.

標題：

Ledtech 華興電子

分類：

台商品牌館/電子資訊業/光電

刊登日期：

2014/03/29

資料來源：

華興電子工業股份有限公司官網

內容：

低成本/透明流程/資源利用/附加價值、確立SOP動感管理工具、個別客戶滿意/信賴/持續訂單/策略客戶、幹部培訓/自我培育/終身學習。
11.

標題：

ITEQ 聯茂電子

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2013/05/11

資料來源：

聯茂電子股份有限公司官網

內容：

公司方針：觀念創新，誠信服務；團隊合作，利潤共享；技術卓越，客戶導向；全面品保，終身學習。
12.

標題：

仲利國際租賃

分類：

台商品牌館/服務業/其他

刊登日期：

2013/01/11

資料來源：

仲利國際租賃有限公司官網

內容：

價值：價值創新，創造雙贏，以前瞻思維、彈性服務、高效作業，滿足客戶需求，加值敏捷的速效；成長：終身學習，永續經營，謀求顧客、員工和股東最大利益的成長，專注核心能力，創造學習環境，促進員工自我成長；誠信：信任尊重，溝通互助織團隊合作，
13.

標題：

迪歐咖啡

分類：

台商品牌館/食/餐飲店

刊登日期：

2012/11/25

資料來源：

上海迪歐餐飲管理有限公司官網

內容：

核心價值觀：誠信、尊重、關懷；迪歐三大理念：永續經營、終身學習、服務為本；四大精神：積極、主動；責任心、敬業；專業、技能傳承；團隊精神、核心價值觀：誠信、尊重、關懷；迪歐三大理念：永續經營、終身學習、服務為本；四大精神：積極、主動；責任心、敬業；專業、技能傳承；團隊精神、
14.

標題：

迪歐咖啡

分類：

台商品牌館/馳名商標/餐飲業

刊登日期：

2012/11/25

資料來源：

上海迪歐餐飲管理有限公司官網

內容：

核心價值觀：誠信、尊重、關懷；迪歐三大理念：永續經營、終身學習、服務為本；四大精神：積極、主動；責任心、敬業；專業、技能傳承；團隊精神、核心價值觀：誠信、尊重、關懷；迪歐三大理念：永續經營、終身學習、服務為本；四大精神：積極、主動；責任心、敬業；專業、技能傳承；團隊精神、
15.

標題：

東莞台商子弟學校

分類：

台商品牌館/育/其他

刊登日期：

2012/11/21

資料來源：

東莞台商子弟學校官網

內容：

辦學理念：溫馨校園、全人教育、終身學習。教育願景：全人教育－自信心、人文情、包容力、國際觀、競爭力。
16.

標題：

COMPAL

分類：

台商品牌館/電子資訊業/電腦

刊登日期：

2012/08/25

資料來源：

仁寶電腦工業股份有限公司官網

內容：

創新源于知識，知識來自學習，落實終身學習風氣，構建創新不息源泉。和諧：守法紀、講誠信，營造公平合理發展環境。
17.

標題：

「誠品」創辦人吳清友：城市靈魂的守護人生命理想的堅守者

分類：

台商人物館/服務業/其他服務業

刊登日期：

2012/06/12

資料來源：

人民網

內容：

有限的空間裡，不僅作為人文藝術書店，還有畫廊、咖啡館、品牌傢俱、瓷器等復合商品，營造了一個呼應善、愛、美與終身學習主張的藝文生活空間。
18.

標題：

85度C

分類：

台商品牌館/食/餐飲店

刊登日期：

2012/05/01

資料來源：

台灣十大熱門連鎖咖啡網站

內容：

重視勤奮與踏實、提升顧客滿意度、創新和活力、願意終身學習。
19.

標題：

看不見的管理

分類：

台商張老師月刊/第133期/經貿投資實務

刊登日期：

2009/11/15

資料來源：

內容：

生產力中最主要的因素是人，戰後的日本就很注重開發人力資源，企業的經營者十分重視在職教育和終身教育，通過各種形式的培訓、輪訓和研修，提高職工的實際工作能力和技術理論知識。
20.

標題：

東莞台商協會郭山輝會長專訪

分類：

台商張老師月刊/第106期/特別專訪

刊登日期：

2007/08/15

資料來源：

內容：

五、企業負責人如何做好終身學習目前為台昇集團董事長，同時擔任東莞台商協會會長的郭山輝，在求學時是什麼模樣呢？
21.

標題：

東莞台商協會郭山輝會長專訪

分類：

台商人物館/民生化工業/其他民生化工

刊登日期：

2007/08/01

資料來源：

大陸台商經貿網之台商張老師月刊

內容：

他分享了實際經驗和很棒的想法並鼓勵企業負責人要做好終身學習，協會會長做好經驗傳承等觀點，很值得大家學習與效法。
22.

標題：

開展生命力邁向下一個五年－東莞台商子弟學校

分類：

台商張老師月刊/第91期/特別報導

刊登日期：

2005/11/15

資料來源：

內容：

東莞台商子弟學校應積極規劃走向社區，進行資源整合，協助東莞地區的台商負責人、台籍幹部及中高階主管做好終身學習護照計畫，提升台商的整體素質及競爭力，以利台商做好轉型升級，迎接未來激烈競爭環境的挑戰。以及企業內部中高階主管，進行有計畫的「接班人養成課程訓練計畫」及「生命力學習營地課程訓練計畫」，不僅能帶動台商幹部終身學習的風潮，使台商朝學習型組織邁進，更可以提升台商經營團隊的問題分析解決能力、團隊合作能力、領導能力、溝通協調能力、簡報能力、
23.

標題：

如何提升台幹競爭力與成功推動幹部本土化

分類：

台商張老師月刊/第71期/勞動人事實務

刊登日期：

2004/03/15

資料來源：

內容：

協助台籍幹部做好知識管理及建立終身學習地圖。 7.協助台籍幹部掌握擬定經營計畫、目標管理、績效管理及企業經營診斷的技巧、管理技巧及未來管理技巧提升的方向課程七：台籍幹部如何做好知識管理及終身學習 案例分析及分組報告：擬定個人在工作上做好知識管理的具體作法及擬定終身學習計畫課程八：台籍幹部如何因應少量多樣的生產模式（如何使試生產順利）分析及分組報告：以少量多樣生產為例課程九：如何提升產品品質、
24.

標題：

活用毛澤東的矛盾論發掘及解決問題

分類：

台商張老師月刊/第67期/經營管理實務

刊登日期：

2003/11/15

資料來源：

內容：

融入當地文化，不斷地學習中國式管理與充分活用辯證思維，以本土化為主軸的人事政策，持續培訓大陸幹部，面臨急激變化的經營環境中必須終身學習方能立足於不敗之地。
25.

標題：

如何協助台商在大陸設立台商子弟學校

分類：

台商張老師月刊/第58期/經貿投資實務

刊登日期：

2003/02/15

資料來源：

內容：

校希望培養一群具備人本情懷、統整思考、科技能力、終身學習及全球視野的學生。建立終身學習的生涯規劃（一）東莞台商子弟學校「願景規劃」一個企業沒有「建立學生「終身學習」的生涯規劃體系，協助個人做好生涯規劃。 2.建立並推動「社區教學」，提升社區文教水平。協助台商推動終身學習及提供終身學習的環境，讓父母與兒女共同成長，發展並提升家庭教育的功能。
26.

標題：

2001年人力資源管理的挑戰與對策

分類：

台商張老師月刊/第32期/焦點主題

刊登日期：

2000/12/15

資料來源：

內容：

均每一職位年資將再縮短，專長之生命週期也將縮短，終身學習將成企業與個人永續發展重要課題。奇心增進創造力與幹勁實為首要挑戰，企業與個人永續發展所之終身學習成一新挑戰。公司教育平台的建構與使用；(2)遠距學習平台的接近；(3)員工終身學習制度的建立；(4)藉e進行考核形成訓練需求；(5) (三)將目前個人終身學習輔助方案，擴至企業建立企業內員工終身學習體系輔助方案，以擴增終身學習層面。
27.

標題：

台商在大陸的成功發展經驗

分類：

台商張老師月刊/第29期/台商園地

刊登日期：

2000/10/15

資料來源：

內容：

多讀書、終身學習，是因為大陸幅員廣大，且各地差異很大，因此必須掌握各地人文、法規、政策的差異，才能使投資順利，亦可避免台商成為呆胞。
28.

標題：

創造人民生活素質

分類：

台商張老師月刊/第26期/焦點主題

刊登日期：

2000/07/15

資料來源：

內容：

3 協助成立社區大學，提供公民終身學習之場所。建立工業建設、經濟開發價值新觀念 4.
29.

標題：

大陸第一所台商子弟學校—東莞台商子弟學校

分類：

台商張老師月刊/第23期/台商園地

刊登日期：

2000/04/15

資料來源：

內容：

吳校長的教育理念是希望此一學校是一全人教育、溫馨校園及終身學習的學校。辦校的教育理念在於建立一個無挫折的學習環境、協助孩子發揮潛能、師生家長共同成長的溫馨校園，同時培養出一群具備人本情懷、統整思考、科技能力、終身學習及全球視野的活潑學生。
30.

標題：

台商如何管理大陸各省籍員工的衝突

分類：

台商張老師月刊/第18期/焦點主題

刊登日期：

1999/11/15

資料來源：

內容：

台籍幹部應做好外派大陸行前教育，學習管理大陸員工，並做好終身學習的規劃，避免成為法盲、呆胞，以避免勞衝突議的發生。

「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：