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  • 1.
    標題：
    臺商東協投資應注意的員工管理盲點
    分類：
    台商張老師月刊/第305期/焦點主題
    刊登日期：
    2025/01/17
    資料來源：
    內容：
    縱然有部分臺商已經導入員工管理的電子作業系統，然而績效管理所需要的關鍵績效指標，仍然需要作詳實的分析制定，才能產生有效的績效管理，否則容易流於形式的績效考核，可能會產生考核不公的情況，導致績效獎金發放的不公平，
  • 2.
    標題：
    華碩智慧物料管理 領航產業躍進
    分類：
    企業故事館/電子資訊業/電腦週邊
    刊登日期：
    2024/08/22
    資料來源：
    聯合新聞網/ 經濟日報
    內容：
    則具備多目標、多權重的最佳化AI演算能力，可根據製造現場人、機、料、法的臨時變動與產出現況，立即修改調度方案，讓客戶針對不同的關鍵績效指標(KPI)，量身訂製恰到好處的完美計畫。
  • 3.
    標題：
    臺商面對海峽兩岸產業經濟與合作競爭下的人力資源盤點分析
    分類：
    台商張老師月刊/第299期/焦點主題
    刊登日期：
    2024/07/17
    資料來源：
    內容：
    明確績效指標：根據企業目標，制定清晰的績效指標，確保每個員工都能夠了解自己的工作要求和評價標準。
  • 4.
    標題：
    宏碁遊戲子公司啟動併購 攻東南亞
    分類：
    企業故事館/電子資訊業/電腦週邊
    刊登日期：
    2024/06/29
    資料來源：
    工商時報
    內容：
    若能夠實現截至2024年～2026年度之財務績效指標，於雙方股權完成交割後，Winking Studios將一次性支付其關鍵技術人員20萬美元～最高不超過50萬美元之金額。
  • 5.
    標題：
    中化擬下市 轉型控股再掛牌
    分類：
    企業故事館/民生化工業/生技醫療
    刊登日期：
    2024/04/12
    資料來源：
    工商時報
    內容：
    分業經營可明確績效指標和分工，集中推行數位化，而達到資源的互享發揮綜效，將「中化控股」打造為多元化的控股平台，進行多元化之產業合作，尋求各事業體更穩健積極的發展與集團資源的有效運用。
  • 6.
    標題：
    緯創聚焦五大營運方向 第一是優化全球布局
    分類：
    企業故事館/電子資訊業/電腦週邊
    刊登日期：
    2022/05/17
    資料來源：
    經濟日報
    內容：
    善用數位技術以優化內部各項系統，目前已初見成效，現更致力於全球廠區的導入，達到一致化的同步運作管理，藉助數位能力提升各項績效指標。
  • 7.
    標題：
    建立企業轉型創新的策略動態整合思維
    分類：
    台商張老師月刊/第249期/企業經營實務
    刊登日期：
    2020/08/26
    資料來源：
    內容：
    眼光瞄準隨時間推移的未來目標績效：良好的創新必須清楚界定自己所關注的事業績效指標，並專注於策略目標績效隨時間的未來變化。
  • 8.
    標題：
    中國大陸最新法規動態摘要
    分類：
    台商張老師月刊/第224期/兩岸資訊站-大陸
    刊登日期：
    2018/06/05
    資料來源：
    內容：
    四、指標目標：民航生產經營單位應當建立與本單位運行類型、規模和複雜程度相適應的安全績效指標，以監測生產運行風險。
  • 9.
    標題：
    保勝光學股份有限公司
    分類：
    台商企業館/電子資訊業/光電
    刊登日期：
    2017/10/19
    資料來源：
    內容：
    OHSAS18001管理系統，已經將環境保護、節能減碳、生態關懷等相關議題發展融入，並以具體之環保節能管理方案，來改進整體的環境績效指標進而提升環境品質，建構其環境永續發展方向。
  • 10.
    標題：
    大陸人資勞動環境的前瞻與展望
    分類：
    台商張老師月刊/第210期/焦點主題
    刊登日期：
    2017/06/05
    資料來源：
    內容：
    大數據人資管理是未來的趨勢，互聯網企業已經應用大數據的邏輯和挖掘技術來進行人才盤點、薪酬效能分析、績效指標匹配度、能力與業績匹配度、未來崗位空缺預測和繼任者計劃了。 因此，企業應當對九個評價指標，以關鍵績效指標（KPI）的模式，建立規章制度及各項管理標準，並針對問題提出改善措施，以預防發生勞動爭議，更要預防發生群體性爭議（例如罷工行為）
  • 11.
    標題：
    CATHAY 國泰化工
    分類：
    台商品牌館/民生化工業/化學
    刊登日期：
    2016/12/25
    資料來源：
    國泰化工廠股份有限公司官網
    內容：
    從製程細節上、產品和服務活動中，持續不斷地改善與創新，從永續角度，杜絕污染根源著手，做到環境的徹底改善，其績效指標均領先環保法令之規定。
  • 12.
    標題：
    國票金控董事長魏啟林：只有開放才能救台灣
    分類：
    企業故事館/服務業/金融
    刊登日期：
    2016/09/26
    資料來源：
    中時電子報
    內容：
    是如果台灣廠商願集結到東南亞設廠，政府能否利用外交管道，協助取得用地、執照，讓台灣廠商享有聚落優勢，並列為東南亞使館的KPI（關鍵績效指標），這種南向政策做起來才有意義。
  • 13.
    標題：
    臺商如何做好年終績效考核？
    分類：
    台商張老師月刊/第199期/諮詢解答
    刊登日期：
    2016/04/29
    資料來源：
    內容：
    首先，篩選及確定季度、半年、年度各項KPI關鍵績效指標，以作為季度績效獎金考核、半年度績效考核及年度績效考核的依據。部門主管的KPI指標主要是由公司層的KPI（Key Performance Index：關鍵績效指標）分解指標和部門符合企業戰略的重要職責指標。上級通過對相關報告強化對工作過程的管理，增加考核的全面性，使被考核者在集中主要精力於關鍵績效指標的同時保持各自基本工作職責的完成。
  • 14.
    標題：
    晟銘電子科技股份有限公司
    分類：
    台商企業館/電子資訊業/電腦週邊
    刊登日期：
    2016/01/10
    資料來源：
    內容：
    基隆廠、大陸廠與國內外客戶間，設有衛星專線、Internet及視訊會議的聯繫系統，以提供客戶彈性及迅速的即時服務，並引用關鍵績效指標導引獎懲製度及平衡計分卡執行績效評估，做為樹立企業長青的文化傳承，公司具有完整的堅實的研發技術團隊，累積豐富經驗，每每皆能圓滿達成客戶所交付的工作任務。
  • 15.
    標題：
    辜成允：企業管理重在人
    分類：
    台商人物館/民生化工業/水泥
    刊登日期：
    2015/04/14
    資料來源：
    天下雜誌
    內容：
    辜成允表示，近來很多媒體報導都再說KPI（企業關鍵績效指標）會害人，事實上，大家若只是抓著數字做分析，沒有管理人如何產生KPI，只把經營績效放在第一，抓著數字做分析，完全忘了人的部分，
  • 16.
    標題：
    Sunty 昇陽
    分類：
    台商品牌館/住/建築業
    刊登日期：
    2014/10/18
    資料來源：
    昇陽建設企業股份有限公司
    內容：
    昇陽建設策略規劃的關鍵所在，乃是將策略展延到工作計畫，並訂出每一工作項目能切實掌握其進展狀況的績效指標。
  • 17.
    標題：
    SOLY TECH 首利實業
    分類：
    台商品牌館/電子資訊業/週邊
    刊登日期：
    2014/05/25
    資料來源：
    首利實業股份有限公司官網
    內容：
    公司全面導入無鉛材料，並從生產源頭及製程中進行管理，實施原物料的綠色生產方案；在生產流程末端進行廢棄物減量的管理；以及評估 、規劃各項環境績效指標，並持績追蹤執行。
  • 18.
    標題：
    從(兩岸)外商實務談創新價值策略成長與台商轉型升級(下)
    分類：
    台商張老師月刊/第173期/經營管理實務
    刊登日期：
    2013/09/03
    資料來源：
    內容：
    Business Unit, BU利潤中心制，製造業與代工思維；重效率低成本，以出貨量和銷售額及市佔率等量化目標為關鍵績效指標(KPI)，較缺價值創造思維】運作的功能目的與成效有相當差距。
  • 19.
    標題：
    兩岸三地整合性物流服務的個案
    分類：
    企業故事館/服務業/航運
    刊登日期：
    2013/04/11
    資料來源：
    現代物流
    內容：
    發展策略聯盟與應用科技技術，以建構新物流服務網絡、擴展服務範疇與提升服務質量，這些努力已逐步反映在公司逐年成長的營業額與淨利等績效指標，目前已在國際舞台上佔有一席之地。
  • 20.
    標題：
    台商因應2013年大陸人才問題的良方
    分類：
    台商張老師月刊/第170期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2012/12/15
    資料來源：
    內容：
    透過互動、體驗來引入人才的工作，我們建議可以將相關的關鍵績效指標與高層管理者年度獎金總額掛勾，可以增加激勵效果。
  • 21.
    標題：
    制度出將才
    分類：
    企業故事館/民生化工業/生技醫療
    刊登日期：
    2010/05/01
    資料來源：
    哈佛商業評論
    內容：
    專業經理人能達成就算及格，給他獎金，不然喬山的專業經理人都是三年一聘，關鍵績效指標達不到就不續聘，一直到現在都是這樣。
  • 22.
    標題：
    台商如何規劃大陸內銷渠道精耕細作策略
    分類：
    台商張老師月刊/第109期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2007/11/15
    資料來源：
    內容：
    的覆蓋率（Store coverage），此為第一個關鍵績效指標（Key performance index；KPI），以形成到處有售的局面；Instore market share；ISS），此為第二個關鍵績效指標，此即為渠道精耕細作的目的，從而提高整體市場佔有率和品牌影響力，最終完成產品的銷售目標（ 如果能過做好ISO作業，就能提高ISS，這也是業務員的KPI（關鍵績效指標）。
  • 23.
    標題：
    台商如何規劃大陸內銷渠道精耕細作策略
    分類：
    台商張老師月刊/第107期/經貿投資實務
    刊登日期：
    2007/09/15
    資料來源：
    內容：
    的覆蓋率（Store coverage），此為第一個關鍵績效指標（Key performance index；KPI），以形成到處有售的局面；Instore market share；ISS），此為第二個關鍵績效指標，此即為渠道精耕細作的目的，從而提高整體市場佔有率和品牌影響力，最終完成產品的銷售目標（如果能過做好ISO作業，就能提高ISS，這也是業務員的KPI（關鍵績效指標）。
  • 24.
    標題：
    有效培訓快速複製全方位人才
    分類：
    台商張老師月刊/第78期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2004/10/15
    資料來源：
    內容：
    針對所學運用於工作之專案及效果，提出心得及評估（若有改進須反映在財務報表上），作為日後參訓及栽培之依據，並將運用效果與績效指標結合。
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「智慧搜尋系統」功能說明

「智慧搜尋系統」可根據USER查詢的關鍵字，快速查詢出大陸台商經貿網所蒐錄的文章，本網站提供智慧搜尋乃因Google搜尋功能雖強大，但它是利用現有Google搜尋功能，而非針對本網站文章內容特別開發的系統。故本搜尋系統與Google的差異如下：

  1. 輸入查詢關鍵字在輸入框的選單中，本系統會自動根據本網站所蒐錄文章與查詢關鍵字的關聯程度，依序顯示「延伸詞彙」並挑選之。Google則是根據其自身建構的全部資料庫，而非本網站蒐錄的文章來判斷關聯性
  2. 輸入查詢關鍵字在查詢後，智慧搜尋系統會帶出與此關鍵字相關的關聯字「智慧關聯提示詞」以供點選來直接搜尋。Google則沒提供本功能。
  3. 提供使用者布林邏輯運算搜尋，利用交集(and)、聯集(or)、排斥(not)組合關鍵字，可精確找到所需文章，Google只可用空白來表示and搜尋。
  4. 提供一般查詢及進階查詢，可根據本網站的文章類別來挑選查詢範圍，且可計算每類別的文章篇數，並點選某類文章來顯示，但Google則無此功能，無法控制文章的顯示順序或類別。
  5. 本系統還可根據日期範圍來檢索文章，且可根據「熱門瀏覽」或「最新刊登」來選示排序，且系統管理者也可在後臺設定「熱門關鍵字」以讓USER能快速點選搜尋等功能，而這是Google所沒有的功能。

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：

  1. 可檢索的 ASCII 符號計有共 16 個。
  2. 查詢詞或欄位內容，若含有可能導致查詢語句運算式混淆的字，例如空白字元或運算元的字串（如 and 等），必須用單引號括起來。若內容含有單引號，則必須用連續兩個單引號來表示。
  3. 查詢詞若用雙引號括起來者，視為原形字查詢。原形字查詢時，中文字區分繁簡字，英文字區分大小寫，且不做字根處理。例如 SHE、She、she 視為三個不同的字；go、goes、going 亦視為不同的字；門、门均視為不同的字。原形字查詢的字串裡若含有雙引號，則必須用連續兩個雙引號來表示。非精確查詢，或有容錯查詢、同義查詢時無效，視同一般查詢。
  4. 查詢詞裡若有英文字串後面立即接“*＂者，視為後切截查詢，即找出前面和英文字串相同的所有英文單字替換後再查詢。非精確查詢時無效。
  5. 查詢詞的文字串若只有一個字“*＂，表示查詢所有文件。非精確查詢時無效，視同無文件。
  6. 查詢語句 not、and 邏輯運算在模糊或主題查詢時無效，系統會儘量回傳可能的文件。
  7. 同一層不同類型的指定篩選條件之間為 and 運算；相同類型的指定篩選條件則為 or 運算。
  8. 英文單字的運算元 and 、or、not、in 均大小寫無關，但前後必須有空白字元。
  9. 標準欄位名稱請參見 SetIndexField 的說明。日期欄位內容必須採“yyyy/mm/dd hh:mi:ss＂格式，省略時分秒時，自動視為 0 時 0 分 0 秒。
  10. 篩選條件裡的指定欄位，若未設定為篩選用途時，一律視為錯誤返回，不進行檢索。若指定欄位是內定欄位，且形態為文字串時，只能用在等於或不等於的運算，若用在有小於或大於的運算時，其結果將不固定（採用浮動 ID 比對）。
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