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  • 1.
    題:
    乾杯股份有限公司
    類:
    台商企業館/服務業/餐飲
    刊登日期:
    2025/02/06
    資料來源:
    乾杯集團
    容:
    為了這些感動的產生,乾杯從最基本的食材選擇、保存、配送、衛生管理,料理的研發、進化,到服務人員的訓練、要求,創造員工安心工作的職場環境等等,盡最大所能去建立一個可以感受到感動的環境。
  • 2.
    題:
    臻鼎 EPS+ESG 拚永續發展
    類:
    企業故事館/電子資訊業/電子零組件
    刊登日期:
    2023/07/28
    資料來源:
    經濟日報
    容:
    臻鼎今年初成為全球第一家入選彭博性別平等指數(GEI)的PCB企業,顯示臻鼎在提升性別平等資訊揭露的透明度,以及推動多元共融的職場環境上不遺餘力。
  • 3.
    題:
    封城造成臺商人力資源(包括選訓用留)問題之分析與因應
    類:
    台商張老師月刊/第2022年期/個案分析
    刊登日期:
    2022/08/09
    資料來源:
    容:
    針對疫情期間的職場環境,建立管理制度以降低疫情的損害,例如:人員管理、上下班打卡管理、辦公室管理、衛生防疫管理、公務用車管理、外來人員出入管理、 疫情期間,由於客觀的、零接觸的職場環境,使得各部門主管與部屬從線下到線上的日常操作作業,逐漸學習及適應線上招聘與培訓、辦公室 OA(Office Automation)
  • 4.
    題:
    智慧經營/第一金控董座廖燦昌 讓服務更有溫度
    類:
    台商人物館/服務業/金融
    刊登日期:
    2020/07/22
    資料來源:
    經濟日報
    容:
    廖燦昌強調,員工是企業最重要的資產,員工是企業競爭決勝關鍵,更是金融服務業的核心,未來將持續營造友善職場環境,打造活力健康企業,期盼帶領全體同仁共同落實企業成長與社會責任的經營願景。
  • 5.
    題:
    actc 富圓采
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/光電
    刊登日期:
    2017/10/31
    資料來源:
    富圓采科技股份有限公司官網
    容:
    企業社會責任為公司重點一環,致力於推動環保節能以及貢獻社會,公司承諾遵守法律規範與商業道德準則,成立『薪酬委員會』審核主要經理人薪酬,提供友善的職場環境,使員工在安全健康的工作環境,得以充分發揮所長,並共同努力創造公司價值,追求股東利益極大化。
  • 6.
    題:
    凡事康流體科技股份有限公司
    類:
    台商企業館/民生化工業/其他民生化工
    刊登日期:
    2017/09/26
    資料來源:
    容:
    理想工作環境: 提供舒適的工作空間,人性化的職場環境,完善的福利制度,凝聚組織共識,員工與企業永續成長。
  • 7.
    題:
    高英士院士深耕技術 推動化工產業高值化
    類:
    台商人物館/民生化工業/化學
    刊登日期:
    2017/07/31
    資料來源:
    工業技術與資訊
    容:
    身為長興材料工業股份有限公司創辦人高英士相當強調塑造人才培育、人性化管理的職場環境,例如主管要能夠尊重專業、充分授權。
  • 8.
    題:
    T.N.C. 台硝
    類:
    台商品牌館/民生化工業/化學
    刊登日期:
    2016/12/04
    資料來源:
    台硝股份有限公司官網
    容:
    對員工的照顧與關懷方面,不僅提供具有競爭力的薪酬並提供許多員工福利政策,努力營造優質的職場環境,2015年首次參加桃園市政府舉辦之「就業金讚獎」徵選活動,台硝獲得銅牌獎殊榮之肯定。
  • 9.
    題:
    嘉彰集團
    類:
    台商品牌館/電子資訊業/光電
    刊登日期:
    2014/05/20
    資料來源:
    嘉彰股份有限公司官網
    容:
    嘉彰提供員工健康、安心、工作與生活平衡的職場環境,致力於工作場所免受到非法騷擾與歧視,員工酬勞符合薪資法及法定福利相關法令,並努力維持高標準的誠信與道德。
  • 10.
    題:
    員工未辦理離職手續即不告而別應如何處理?
    類:
    台商張老師月刊/第107期/諮詢解答
    刊登日期:
    2007/09/15
    資料來源:
    容:
    企業的職場環境更是員工互相比較的重點,要降低高流動率,更應該從軟件著手改善。
  • 11.
    題:
    黃浦江畔的震旦精神--兼論台商企業追求永續經營之願景
    類:
    台商張老師月刊/第97期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2006/07/15
    資料來源:
    容:
    市場導向的思考體系,正如政治大學洪慶順教授說:「當企業在從事外部行銷之前,基本前提是要先做好內部行銷,先創造一個能讓同仁執行的職場環境,將同仁視為內部市場來經營,公司的經營階層將產品(服務)或政策先取得內部同仁的認同,而後同仁才能將心比心地提供高品質的產品(
  • 12.
    題:
    大陸員工的紅眼病
    類:
    台商張老師月刊/第79期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2004/11/15
    資料來源:
    容:
    類似這種寫黑函、打小報告、偽造文書的惡質行為必為全體員工唾棄,違反了公司管理規章,應該給予懲處乃至於開除,以建立健康的職場環境
  • 13.
    題:
    大陸員工的職場價值觀與管理策略
    類:
    台商張老師月刊/第62期/人事管理實務
    刊登日期:
    2003/06/15
    資料來源:
    容:
    因此,依循唯物主義的思維建立一個客觀的職場環境與獎懲分明並與金錢掛鉤的制度,將工作與激勵機制相結合後,讓員工知道具有衝勁和企圖心的能力可是關係到薪水高低的。

「智慧搜尋系統」功能說明

「智慧搜尋系統」可根據USER查詢的關鍵字,快速查詢出大陸台商經貿網所蒐錄的文章,本網站提供智慧搜尋乃因Google搜尋功能雖強大,但它是利用現有Google搜尋功能,而非針對本網站文章內容特別開發的系統。故本搜尋系統與Google的差異如下:

  1. 輸入查詢關鍵字在輸入框的選單中,本系統會自動根據本網站所蒐錄文章與查詢關鍵字的關聯程度,依序顯示「延伸詞彙」並挑選之。Google則是根據其自身建構的全部資料庫,而非本網站蒐錄的文章來判斷關聯性
  2. 輸入查詢關鍵字在查詢後,智慧搜尋系統會帶出與此關鍵字相關的關聯字「智慧關聯提示詞」以供點選來直接搜尋。Google則沒提供本功能。
  3. 提供使用者布林邏輯運算搜尋,利用交集(and)、聯集(or)、排斥(not)組合關鍵字,可精確找到所需文章,Google只可用空白來表示and搜尋。
  4. 提供一般查詢及進階查詢,可根據本網站的文章類別來挑選查詢範圍,且可計算每類別的文章篇數,並點選某類文章來顯示,但Google則無此功能,無法控制文章的顯示順序或類別。
  5. 本系統還可根據日期範圍來檢索文章,且可根據「熱門瀏覽」或「最新刊登」來選示排序,且系統管理者也可在後臺設定「熱門關鍵字」以讓USER能快速點選搜尋等功能,而這是Google所沒有的功能。

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下:

  1. 可檢索的 ASCII 符號計有共 16 個。
  2. 查詢詞或欄位內容,若含有可能導致查詢語句運算式混淆的字,例如空白字元或運算元的字串(如 and 等),必須用單引號括起來。若內容含有單引號,則必須用連續兩個單引號來表示。
  3. 查詢詞若用雙引號括起來者,視為原形字查詢。原形字查詢時,中文字區分繁簡字,英文字區分大小寫,且不做字根處理。例如 SHE、She、she 視為三個不同的字;go、goes、going 亦視為不同的字;門、门均視為不同的字。原形字查詢的字串裡若含有雙引號,則必須用連續兩個雙引號來表示。非精確查詢,或有容錯查詢、同義查詢時無效,視同一般查詢。
  4. 查詢詞裡若有英文字串後面立即接“*"者,視為後切截查詢,即找出前面和英文字串相同的所有英文單字替換後再查詢。非精確查詢時無效。
  5. 查詢詞的文字串若只有一個字“*",表示查詢所有文件。非精確查詢時無效,視同無文件。
  6. 查詢語句 not、and 邏輯運算在模糊或主題查詢時無效,系統會儘量回傳可能的文件。
  7. 同一層不同類型的指定篩選條件之間為 and 運算;相同類型的指定篩選條件則為 or 運算。
  8. 英文單字的運算元 and 、or、not、in 均大小寫無關,但前後必須有空白字元。
  9. 標準欄位名稱請參見 SetIndexField 的說明。日期欄位內容必須採“yyyy/mm/dd hh:mi:ss"格式,省略時分秒時,自動視為 0 時 0 分 0 秒。
  10. 篩選條件裡的指定欄位,若未設定為篩選用途時,一律視為錯誤返回,不進行檢索。若指定欄位是內定欄位,且形態為文字串時,只能用在等於或不等於的運算,若用在有小於或大於的運算時,其結果將不固定(採用浮動 ID 比對)。
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