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  • 1.
    標題：
    中國大陸企業涉及勞動成本的員工權益分析
    分類：
    台商張老師月刊/第302期/人力資源實務
    刊登日期：
    2024/10/17
    資料來源：
    內容：
    三、帶薪假期依據《勞動法》《女性職工勞動保護特別規定》《人口與計劃生育法》等法律法規的規定，如下的規定:(一)帶薪:婚假（含延長假）、產假（
  • 2.
    標題：
    中國大陸勞動人資發展新趨勢與因應之道
    分類：
    台商張老師月刊/第299期/焦點主題
    刊登日期：
    2024/07/17
    資料來源：
    內容：
    所制定的女職工產假日數為98天，遵守了ILO所規定的14週日數，但在實施計劃生育政策時期，政府為了鼓勵職場員工配合計劃生育政策，授權各地方的《計劃生育條例》，分別制定出不同日數的娩育假，因此除了基本的產假98天外，再增加若干天的娩育假日數，而在2022年中國大陸確定實施「
  • 3.
    標題：
    中國大陸員工假期種類與工資支付分析(下)
    分類：
    台商張老師月刊/第298期/人力資源服務實務
    刊登日期：
    2024/06/17
    資料來源：
    內容：
    另外，根據《人口與計劃生育法》的規定，在一孩(1995年之前)或二孩(2021年之前)除了正常產假日數98天外，依各地區《人口與計劃生育條例》的規定，另給不同日數的晚育假以為鼓勵。十六、育兒假依照《人口與計劃生育法》規定，國家支持有條件的地方設立父母育兒假。例如《四川省人口與計劃生育條例》的規定，子女3周歲以下的夫妻，每年分別享受累計10天的育兒假，育兒假視為出勤；《北京市人口與計劃生育條例》的規定，按規定生育子女的夫妻，在子女滿3周歲前，每人每年享受5個工作日的育兒假。
  • 4.
    標題：
    中國大陸員工假期種類與工資支付分析(上)
    分類：
    台商張老師月刊/第297期/人力資源實務
    刊登日期：
    2024/05/15
    資料來源：
    內容：
    十、婚假+鼓勵婚假 依據《人口與計劃生育法》的規定，授權各省、各直轄市、自治區(以下簡稱「各地區」)制定《人口與計劃生育條例》。在2021年(含)之前的一孩或二孩年代，符合法律、法規規定結婚的夫妻，除了正常婚假日數3天外，大部分地區會延長一些日數，以鼓勵配合計劃生育之夫妻，稱為晚婚假，且工資照發。各地區依舊維持或鼓勵婚假天數(就是之前的晚婚假)，例如《上海市人口與計劃生育條例》規定，符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假7天，連基本日數3天共10天。
  • 5.
    標題：
    「三孩政策」下臺商招聘與任用女職工應注意的法律規定
    分類：
    台商張老師月刊/第266期/焦點主題
    刊登日期：
    2021/11/18
    資料來源：
    內容：
    同時新《人口與計劃生育法》已於8月20日經十三屆全國人大常委會第三十次會議審議並表決通過，三孩政策正式入法。 貳、臺商需要瞭解的相關法律與政策 除了上述的《決定》、新《人口與計劃生育法》三孩政策外，尚有2019年2月，人社部等九部委聯合印發的《關於進一步規範招聘行為促進婦女就業的通知》，規定企業在招聘環節中，
  • 6.
    標題：
    中國大陸全面三孩政策，臺商的因應與對策
    分類：
    台商張老師月刊/第265期/人力資源實務
    刊登日期：
    2021/10/19
    資料來源：
    內容：
    同時新《人口與計劃生育法》，已經於8月20日經十三屆全國人大常委會第三十次會議表決通過。而在新《人口與計劃生育法》中新增的工作場所設置母嬰設施以及地方設立父母育兒假也是成本。因此對新《人口與計劃生育法》、《女職工勞動保護特別規定》、《個人信息保護法》以及地方的人口與計劃生育政策、等等法律法規都應當認真理解。 (三)人資部門要做好企業與部門「計劃生育」工作 作為人資部門，需要做好平衡工作。
  • 7.
    標題：
    中國大陸對女職工產假及流產假的規定為何？
    分類：
    台商張老師月刊/第234期/諮詢解答
    刊登日期：
    2019/04/03
    資料來源：
    內容：
    2018年5月31日修正通過的《廣東省人口與計劃生育條例》等法律條款，分析如下：■臺商張老師諮詢解答：符合法律、法規規定生育子女的，按照《廣東省人口與計劃生育條例》的有關規定享受獎勵假。 三、根據《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受80日的獎勵假，男方享受15日的陪產假。 綜合上述，所詢問的產假為98天，符合人口與計劃生育條例規定的，女方再增加80日的獎勵假，男方享受15日的陪產假。
  • 8.
    標題：
    辦理居住證宜小心稅務風險
    分類：
    台商張老師月刊/第230期/人力資源實務
    刊登日期：
    2018/11/02
    資料來源：
    內容：
    「本辦法」第12條規定，持有居住證可享受下列基本公共服務項目：義務教育；基本公共就業服務；基本公共衛生服務和計劃生育服務；公共文化體育服務；法律援助和其他法律服務；國家規定的其他基本公共服務。
  • 9.
    標題：
    如何處理未申請生育證的中國大陸員工之產假？
    分類：
    台商張老師月刊/第221期/ 諮詢解答
    刊登日期：
    2018/02/06
    資料來源：
    內容：
    產假的概念本身並 沒有嚴格區分計劃生育與非計劃生育，在員工生育時，單位應當給予員工足夠的修養時間，確 保其順利生育。 根據《上海市人口與計劃生育條例》第 41 條第 1 項規定：對違反本條例規定生育子女的 公民，除徵收社會撫養費外，分娩的住院費和醫藥費自理， 從上述的規定來看，違反計劃生育的員工除了要徵收社會撫養費外，她分娩住院的住院費 和醫藥費自理，同時沒有生育保險待遇和產假期間的工資待遇， 根據《上海市人口與計劃生育條例》第 41 條第 3 項規定：係國家工作人員的，依法給予 行政處分；
  • 10.
    標題：
    兩岸企業員工婚假及 產假規定的差異分析
    分類：
    台商張老師月刊/第219期/人力資源實務
    刊登日期：
    2017/12/04
    資料來源：
    內容：
    在大陸，這兩個假別是實施計劃生育政策的重要管控工具，更是鼓勵假(延長假)的法源依據。的婚假規定；再結合非勞動法規的《人口與計劃生育法》及各地方的《人口與計劃生育條例》之規定。請看表一：大陸部分地區的婚假日數及資格條件表。依據各省市所公布的《人口與計劃生育條例》的規定，符合規定結婚的公民，除了享受國家規定的3天假期外，另給於鼓勵假若干天(部分地區只有基本的3天，依據各省市所公布的《人口與計劃生育條例》的規定，符合規定結婚的公民，除了享受國家規定的3天假期外，另給於鼓勵假若干天(
  • 11.
    標題：
    從兩會看中國醫療行業的商機與危機
    分類：
    台商張老師月刊/第212期/經貿投資實務
    刊登日期：
    2017/06/28
    資料來源：
    內容：
    中國官員詮釋「健康中國」 中國大陸「國家衛生及計劃生育委員會」主任李斌3月11日在 「兩會」後的記者會指出，今年我們主要的任務就是要把路線圖、 時間表細化為施工圖，圍繞“1、5、
  • 12.
    標題：
    大陸進入生育「二胎」時代，對臺商之人 力管理將會有何影響及如何因應？
    分類：
    台商張老師月刊/第199期/人力資源實務
    刊登日期：
    2016/04/29
    資料來源：
    內容：
    在1982年的第十二次全國代表大會上，計劃生育被確定為基本國策，到1984年提出在農村適當放寬生育兩孩大陸的計劃生育政策一直處於動態調整的「進行式」。 根據十八屆五中全會的決策部署，需要修訂《中華人民共和國（以下同）人口與計劃生育法》及其配套法規，依法組織實施。2004年版的《人口與計劃生育條例》第二十五條規定公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。因此各地方陸續出臺相關規範，例如：《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條規定晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，
  • 13.
    標題：
    大陸養生養老產業現況與展望
    分類：
    台商張老師月刊/第197期/經貿投資實務
    刊登日期：
    2016/02/24
    資料來源：
    內容：
    又由於先前計劃生育政策的原因，目前及未來的十幾二十年，一對年輕夫妻需要照顧四個老人、兩個孩子，因此，來自子女的經費支助亦相對有限，這個客觀事實，
  • 14.
    標題：
    關於大陸簡化工商登記的新作法
    分類：
    台商張老師月刊/第173期/諮詢解答
    刊登日期：
    2013/09/03
    資料來源：
    內容：
    根據該方案，大陸政府已開始進行新一波的大部門制改革，即實行鐵路政企分開，整合加強衛生和計劃生育、食品藥品、新聞出版和廣播電影電視、海洋、能源管理等機構。
  • 15.
    標題：
    大陸社保新制對台商的衝擊與對策
    分類：
    台商張老師月刊/第167期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2012/09/15
    資料來源：
    內容：
    四、生育保險的疑義： 大陸實行計劃生育，但港澳台籍及外籍雇員生育並無限制。
  • 16.
    標題：
    職工到底有休哪些假的權利？
    分類：
    台商張老師月刊/第155期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2011/09/15
    資料來源：
    內容：
    女在23 歲以上結婚的，就可算是晚婚，依照《人口與計劃生育法》第25條規定：公民晚婚…至於具體延長多少假期，各地不同，依照《上海市人口與計劃生育條例》第33 條則規定：增加晚婚假七天。另關於「晚育假」部分，則各地規定不同，依照《上海市人口與計劃生育條例》第33條則規定： 符合本條例生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假30天，其配偶享受晚育護理假3天。
  • 17.
    標題：
    台商因應缺工的策略
    分類：
    台商張老師月刊/第143期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2010/09/15
    資料來源：
    內容：
    一、缺工對台商的影響分析及對策 企業缺工產生的原因，主要有以下十項： （1）計劃生育一胎化的影響初步顯現，民工來源減少；（2）服務業用人需求增加，民工轉到服務業；（3）國家扶持三農的政策，農民收入增加，
  • 18.
    標題：
    台商如何依法設立員工離職管理制度
    分類：
    台商張老師月刊/第102期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2006/12/15
    資料來源：
    內容：
    療養期間或醫療終結經勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力者 二、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內者 三、符合計劃生育規定的女員工懷孕期間及休產假期和哺乳期間者 四、符合國家法律規定條件者
  • 19.
    標題：
    台商包二奶，台灣政府可以幫台商在台配偶的協助方式？
    分類：
    台商張老師月刊/第101期/諮詢解答
    刊登日期：
    2006/11/15
    資料來源：
    內容：
    有配偶者與他人同居的行為，既是對合法配偶、家庭成員的正常生活的侵害，也是對中國一夫一妻的婚姻家庭制度和社會道德文明的挑戰和破壞，對貫徹計劃生育國策也極為不利，它對社會帶來的負面影響，比之重婚有過之而無不及，因而也是應當被禁止的違法行為。
  • 20.
    標題：
    計劃外生育不能享有生育保險、產假扣領取產假工資
    分類：
    台商張老師月刊/第59期/諮詢解答
    刊登日期：
    2003/03/15
    資料來源：
    內容：
    這是計劃外生育，這是嚴重觸犯了大陸計劃生育政策的！ 勞動法62條雖有：女職工生育享受不少於90天的產假。這生育必須是在政府計劃生育允許生育的情況下方能享受90天的產假的，女職工享受產假是生育保險待遇中的一部它是建立在合法婚姻關係，符合婚姻法和計劃生育政策為前提的。 應該女士計劃外生育， 第十五條女職工違反國家有關計劃生育規定的，其勞動保護應當按照國家有關計劃生育規定處理，不活用本規定。 《中共中央、國務院關於這一步做好計劃生育工作的指定》對於不按計劃生育的，
  • 21.
    標題：
    新合同法商用的主體與客體
    分類：
    台商張老師月刊/第13期/諮詢解答
    刊登日期：
    1999/06/15
    資料來源：
    內容：
    保管、運輸等民事法律關係，及政府機關作為平等的主體與相對人簽訂購買辦公用品等民事法律關係的合同，均適用合同法；而綜合治理、計劃生育、環境保護、財政撥款、徵用、徵購等，是政府行政管理職權，屬行政關係，適用有關行政法，不適用合同法。
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