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  • 1.
    標題：
    探討臺幹的勞動合同與社保問題及因應對策
    分類：
    台商張老師月刊/第306期/人力資源實務
    刊登日期：
    2025/02/18
    資料來源：
    內容：
    例如工資單、入廠證等等文件)，形成事實勞動關係，則該臺幹就可主張第2倍工資，計算基數是以應得工資為准，但在司法實踐中，計算基數存在著區域的差異。三、補簽或倒簽勞動合同時，要不要再支付2倍工資？
  • 2.
    標題：
    中國大陸企業涉及勞動成本的員工權益分析
    分類：
    台商張老師月刊/第302期/人力資源實務
    刊登日期：
    2024/10/17
    資料來源：
    內容：
    勞動法》的規定，先確定加班費的計算基數，並以「制度計薪日」規定的月計薪天數為基礎，工作日延長工作時間的加班費=加班費計算基數÷21.75天÷8×休息日加班費=加班費計算基數÷21.75天×休息日加班天數×休假日加班費=加班費計算基數÷21.75天×法定休假日加班天數×上述加班費計算基數係根據法律法規的規定或勞資雙方在「勞動合同」的約定等因素確定。
  • 3.
    標題：
    中國大陸病假與醫療期的規定與特色
    分類：
    台商張老師月刊/第292期/人力資源實務
    刊登日期：
    2023/12/20
    資料來源：
    內容：
    按一定的計發比例支付 例如上海市的規定，是根據職工病假工資的計算基數支付。例如北京市的規定，病假工資計算基數為勞動合同約定，或者規章制度規定的「病假工資基數÷21. （本文作者蕭新永現為遠通國際經營管理顧問公司總經理、臺商張老師） [1] 病假工資的計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。
  • 4.
    標題：
    中國大陸最新法規動態摘要
    分類：
    台商張老師月刊/第259期/兩岸資訊站-大陸
    刊登日期：
    2021/03/29
    資料來源：
    內容：
    數額確定：人民法院確定懲罰性賠償數額時，應當分別依照相關法律，以原告實際損失數額、被告違法所得數額或者因侵權所獲得的利益作為計算基數。
  • 5.
    標題：
    上海女員工請長病假，工資如何計算?
    分類：
    台商張老師月刊/第245期/諮詢解答
    刊登日期：
    2020/03/18
    資料來源：
    內容：
    麻煩解答 一、職工的病假工資計算基數■臺商張老師諮詢解答： 病假工資的計算基數：勞動合同有約定假期工資計算基數按約定（註）；未約定的按員工本人正常出勤月工資(剔除加班費)的70%×病假係數÷21. （註）病假工資的計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、 60％ ●上海市病假工資=計算基數×病假係數÷21.75天×病假天數。
  • 6.
    標題：
    中國大陸員工離職如何計算經濟補償金?
    分類：
    台商張老師月刊/第239期/諮詢解答
    刊登日期：
    2019/08/27
    資料來源：
    內容：
    三、經濟補償金的計算基數為「應得工資」 經濟補償計算基數為「應得工資」，而非「實得工資」（《勞動合同法實施條例》第27條規定，勞動合同法第47條規定的經濟補償的月平均工資係，
  • 7.
    標題：
    兩岸企業加班制度與工資成本差異分析
    分類：
    台商張老師月刊/第217期/人力資源實務
    刊登日期：
    2017/10/20
    資料來源：
    內容：
    中國大陸的加班費率較高，加班的工資成 本也高，使得社會保險與住房公積金費用的計算 基數，也會水漲船高(註3)，這是臺商抱怨之處， 然其計算方式單純，易於管控運用，較能彈性處 理，如前所述，有利於臺商經營管理操作。 ( 註 3)：中國大陸法定社會保險與住房公積金費 用，是以該員工去年的月平均工資為計 算基數，月平均工資包含基本工資、津 貼、獎金、加班工資在內的工資總額。
  • 8.
    標題：
    大陸五險一金政策法規風險分析與對策
    分類：
    台商張老師月刊/第214期/法律保障實務
    刊登日期：
    2017/07/18
    資料來源：
    內容：
    繳費基數：本人工資總額大於去年本城鎮月平均工資的300%以上者，以300%為計算基數，小於60%以60%為計算基數。 （2）2016年上海市職工月平均工資為6504元為2017年4月起的繳費基數。
  • 9.
    標題：
    臺商在大陸投資糾紛的類型及發生因素
    分類：
    台商張老師月刊/第184期/焦點主題
    刊登日期：
    2014/12/30
    資料來源：
    內容：
    投資企業員工離職後，回頭告公司的比例相當高，其中加班費的問題特別突出，焦點在加班費的計算基數：(1)最低工資或(2)勞動合同約定的基本工資或(3)基本工資＋津貼＋各種名義補貼＋年資等總和的70%。
  • 10.
    標題：
    如何支付員工的病假工資？
    分類：
    台商張老師月刊/第172期/諮詢解答
    刊登日期：
    2013/06/06
    資料來源：
    內容：
    上海市的病假工資=(病假工資計算基數÷21.75天)×計發比例(病假係數)×病假天數。其中病假工資的計算基數、計發比例(病假係數)按以下方式確定：■台商張老師諮詢解答 一、上海市病假工資計算基數 「上海市企業工資支付辦法」規定，(1)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。其病假工資計算基數由於雙方無任何約定的，病假工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(
  • 11.
    標題：
    大陸各地工傷職工離職補償金的差異分析
    分類：
    台商張老師月刊/第139期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2010/05/15
    資料來源：
    內容：
    一次性工傷醫療補助金與傷殘就業補助金」的計算基數為何？各地方亦有不同的規定，請參考附表二：各地區一次性工傷醫療補助金與傷殘就業補助金的計算基數差異表」。   案例中這家蘇州台商，勞動關係時的年齡之差計算，以上年度當地職工平均工資為計算基數。 5 級的，每滿 1 年發給 1.各地區一次性工傷醫療補助金與傷殘就業補助金的計算基數差異表（註）： 5 、 6 級工傷職工的 一次性傷殘就業補助金以按月一次性工傷醫療補助金/一次性傷殘就業補助金 計算基數:上年度職工月平均工資為基數 重慶:
  • 12.
    標題：
    大陸員工的病假工資（疾病救濟費）如何計算
    分類：
    台商張老師月刊/第136期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2010/02/15
    資料來源：
    內容：
     計算公式：病假工資 = 計算基數（勞動合同有約定病假工資基數按約定；未約定的 按員工本人所請參考下表的計算週期欄 ），最後對應出 病休工資計算基數（請參考下表的享受條件欄），並以確定計發比例算出某位員工與企業約定以書面（勞動合同）的病假工資為計算基數，則依其規定，若未與企業書面約定，則 計算基數統一按員工本人所在崗位（職位）正常出勤的月工資的 70% 確定。 計算基數 1. 勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應的工資標準確定。
  • 13.
    標題：
    2007年至2008年影響台商的重大政策及加工貿易政策影響分析
    分類：
    台商張老師月刊/第108期/經貿投資實務
    刊登日期：
    2007/10/15
    資料來源：
    內容：
    答：限制進口類和限制出口類兩者最大的區別在於，兩種限制類方式的保證金計算基數和相關稅率是不一樣的： --限制進口類是將進口料件直接列入限制類，保證金的計算方法是按進口料件本身的金額作為基數、按照相應的進口關稅和進口環節增值稅計征台帳保證金。
  • 14.
    標題：
    2007年至2008年影響大陸台商的十個重大稅務、海關及勞動問題
    分類：
    台商張老師月刊/第107期/經貿投資實務
    刊登日期：
    2007/09/15
    資料來源：
    內容：
    答：限制進口類和限制出口類兩者最大的區別在於，兩種限制類方式的保證金計算基數和相關稅率是不一樣的： --限制進口類是將進口料件直接列入限制類，保證金的計算方法是按進口料件本身的金額作為基數、按照相應的進口關稅和進口環節增值稅計征台帳保證金。
  • 15.
    標題：
    在上海廠如何處理勞動者患病或非因公負傷的工資
    分類：
    台商張老師月刊/第103期/諮詢解答
    刊登日期：
    2007/05/15
    資料來源：
    內容：
    上海市企業工資支付辦法》對工資計算基數有明確的規定：(一)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動用人單位與勞動者無任何約定的，病假期間工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位（職位）正常出勤的月工資的70不少企業把員工所有得到的收入×70%來作為計算基數，是符合要求的。 其病假工資比例按以下原則確定：連續工齡不滿二年者，病假工資為前述計算基數的60%；（二）連續工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為前述計算基數的70%；（三）連續工齡滿四年不滿六年者，病假工資為前述計算基數的80%；
  • 16.
    標題：
    給員工伙食補助，是否可計入最低薪資內？
    分類：
    台商張老師月刊/第93期/勞動人事實務
    刊登日期：
    2006/03/15
    資料來源：
    內容：
    當地最低薪資標準要做為加班費計算基數，不可不慎！處理不當，公司會有罰則，或增加公司營運成本。可以預計其他大陸各地或早或晚都有可能「以當地政府公布的當年『最低工資』作為計算員工加班加點的計算基數」，因此成本對台商公司的影響，較往常《勞動法》條文解釋加班加點以「基本工資」計算，的確多出很多。相對而言，計算基數較以前變大了。此種改變，有時對有些公司的部分職務而言，甚至於高於市場行情。
  • 17.
    標題：
    台商如何因應大陸就業新規定的衝擊
    分類：
    台商張老師月刊/第90期/人事管理實務
    刊登日期：
    2005/10/15
    資料來源：
    內容：
    本人工資總額大於 2004 年本城鎮月平均工資的 300% 以上者，以 300% 為計算基數，小於 60% 以 60% 為計算基數。 2005 年上海市最高繳費基數為 6,099 元，則台籍幹部每月應由企業繳納 2,256 元，員工每月自繳 670 元。
  • 18.
    標題：
    大陸台商如何依法做好加班加點管理
    分類：
    台商張老師月刊/第89期/人事管理實務
    刊登日期：
    2005/09/15
    資料來源：
    內容：
    班加點的計算都是以勞動合同約定的「基本工資」作為計算基數，當地的勞動局要求台商按照本市最低工資標準作為員工加班加點的計算基數， 2005 年 7 月起特區內工資調為 690 元，對延長工作時間有嚴格的管制，對加班加點的工資報酬的計算基數與費率也有嚴加規定。上海市企業工資支付辦法》，該辦法第 9 條規定：「假期工資的計算基數按以下原則確定： (1) 勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位（職位）正常出勤的月工資的
  • 19.
    標題：
    加班加點以當地最低工資計算的趨勢
    分類：
    台商張老師月刊/第85期/諮詢解答
    刊登日期：
    2005/05/15
    資料來源：
    內容：
    班加點的計算都是以勞動合同約定的結構工資中的「基本工資」作為計算基數，最近深圳的勞動局官員來廠稱：深圳已經實施新的規定，新規定為員工如加班加點時應以深圳市當年公布的本市最低工資作為計算基數，即特區內為 690 元、特區外為 580 元除以 21.也都以當地政府公布的當年「最低工資」作為計算員工加班加點的計算基數，此成本與往常《勞動法》條文解釋加班加點以「2005 年 2 月 2 日 公布施行，但對於加班加點工資的計算基數，在其《規定》第 12 條中則仍有最低工資標準包括基本工資、
  • 20.
    標題：
    日工資、小時工資的折算方法
    分類：
    台商張老師月刊/第73期/諮詢解答
    刊登日期：
    2004/05/15
    資料來源：
    內容：
    或職工的工資標準作計算基數為準？ ▉台商張老師諮詢解答 《勞動法》第44條的加班加點超額計算和第九章的社會保險的徵交，即地方政府解釋應按較高的工資所得計算，如按職工的月實得工資或當地政府公布的當年度最低工資作計算基數。即按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%、200%、和300%等，這是對《勞動法》第44條加班加點計算基數的詮釋，亦即按照勞動合同中的「工資標準」作工資基數，而非實得工資或最低工資。
  • 21.
    標題：
    大陸台商勞動人力問題之探討
    分類：
    台商張老師月刊/第68期/人事管理實務
    刊登日期：
    2003/12/15
    資料來源：
    內容：
    （三）華南地區有許多台商中小企業，欠缺基本的集體福利措施，有的企業社會保險只保 50% 、繳費的計算基數有的仍以基本工資為主。
  • 22.
    標題：
    台商購買大陸二手住房，按揭及轉按揭須知
    分類：
    台商張老師月刊/第51期/焦點主題
    刊登日期：
    2002/07/15
    資料來源：
    內容：
    不得超過七成（取評估價與房價中最低價為計算基數）。 貸款利率 面議 1 、五年以上： 5.
  • 23.
    標題：
    法定假日工資知多少？
    分類：
    台商張老師月刊/第48期/諮詢解答
    刊登日期：
    2002/04/15
    資料來源：
    內容：
    項給予職工不低於工資的百分之三百的工資報酬（註：可按勞動合同約定的工資標準或基本工資作計算基數，除以20.在此時間安排職工加班的應按勞動法第44條第（三）項給予職工不低於工資的百分之三百的工資報酬（註：可按勞動合同約定的工資標準或基本工資作計算基數，除以20.
  • 24.
    標題：
    社會保險應以那些項目為投保基數？
    分類：
    台商張老師月刊/第48期/諮詢解答
    刊登日期：
    2002/04/15
    資料來源：
    內容：
    失業保險費費率為2%，其計算基礎為工資總額；另個人部分則以本人工資收入（其意義應同工資總額）為計算基數，如上海市職工按本人工資收入的6%繳納養老保險費（1999.如果本人月平均工資超過全市職工月平均工資的300%，則超出部份不計入繳費基數，低於全市職工月平均工資的60%，以60%所計算出來的數字為計算基數。
  • 25.
    標題：
    大陸台商投資企業的雇工制度
    分類：
    台商張老師月刊/第18期/焦點主題
    刊登日期：
    1999/11/15
    資料來源：
    內容：
    生活補助金和醫療補助金之計算基數，按本人終止勞動合同前半年月平均實得工資計算。
  • 26.
    標題：
    大陸員工與台籍幹部薪資管理知多少?
    分類：
    台商張老師月刊/第10期/諮詢解答
    刊登日期：
    1999/03/15
    資料來源：
    內容：
    而且有些險種（如生育保險、工傷保險）尚在試點當中，台商最好向當地社會保險機構打探了解各種保險費用，唯保險費率大都以「工資總額」為計算基數來算保險費的，只要工資總額不增加的話，就可以降低保險成本。
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