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  • 1.
    題:
    臻鼎董總一條心 戰力升級
    類:
    台商人物館/電子資訊業/電子零組件
    刊登日期:
    2023/07/28
    資料來源:
    經濟日報
    容:
    沈慶芳立推「不做晚上睡不著覺的事、辛勤工作負責任的文化、團結並且資源共享的文化,不能有派系鬥爭、貪汙舞弊,以及有貢獻就有所得」。
  • 2.
    題:
    臻鼎沈慶芳 擅調兵遣將 運籌帷幄
    類:
    台商人物館/電子資訊業/電子零組件
    刊登日期:
    2022/10/10
    資料來源:
    工商時報
    容:
    沈慶芳在臻鼎塑造許多企業文化,其中有一個重要理念是「團結並資源共享」且「不容許有派系、鬥爭、貪污舞弊,否則殺無赦」,因此團隊凝聚力很強,一有共識便能立刻資源整合、快速調度,如去年Mini LED廠產能爬升時,沈慶芳便快速調度各園區幹部支援,
  • 3.
    題:
    臻鼎沈慶芳專訪》沈董管理哲學 有三不鐵則
    類:
    台商人物館/電子資訊業/電子零組件
    刊登日期:
    2022/03/21
    資料來源:
    工商時報
    容:
    「團結並且資源共享」,沈慶芳有三不鐵則,不容許派系、不鬥爭、不貪污舞弊,否則殺無赦。
  • 4.
    題:
    台商如何依法設立員工離職管理制度
    類:
    台商張老師月刊/第102期/勞動人事實務
    刊登日期:
    2006/12/15
    資料來源:
    容:
    500元以上以上);(二)、員工因違反公司規章或因觸犯法律被立即辭退者;(三)、貪污舞弊受賄或接受相關機關單位不當招待,有具體證據者(例如:500元以上)。被公安機關執行收容教育或 被判刑的 四、一年內累計大過三次(含),提報經最高主管核准者 五、貪污舞弊受賄,有具體證據者 六、虛報帳目或溢領款項,有具體證據者 七、按企業管理規章規定曠工或累計曠工達到規定日數者
  • 5.
    題:
    2005年大陸經濟發展趨向與困境(下)
    類:
    台商張老師月刊/第83期/經貿投資實務
    刊登日期:
    2005/03/15
    資料來源:
    容:
    中共自改革開放以來大量外資進入,其中近80%進入各省市地區,投資開發的轉換機制與介面存在許多問題,尤其在特殊的土地制度與政策運作下,地方政府藉機從中貪污舞弊上下其手,對農民造成嚴重之剝削與衝擊。
  • 6.
    題:
    大陸台商勞動人力問題之探討
    類:
    台商張老師月刊/第68期/人事管理實務
    刊登日期:
    2003/12/15
    資料來源:
    容:
    諸如:社會保險適用、探親假管理、勞動合同的簽訂、商業機密與競業禁止規定、員工貪污舞弊的法律責任與訴訟、工傷就醫與法律賠償、假學歷與假證照、勞動年檢等實務問題。存在著大陸員工被動性高,等待被指示的習性,以前吃皇糧大鍋飯的觀念尚未消除,也有一些員工有許多不良的習性如貪污舞弊、偷竊等行為無法根除,因而在員工管理策略上應加強培訓,作好進度跟催管理,並以唯物主義的邏輯思維,採用嚴格的績效考核管理與獎懲管理制度來規範他們的行為。
  • 7.
    題:
    台商企業的人才策略
    類:
    台商張老師月刊/第63期/人事管理實務
    刊登日期:
    2003/07/15
    資料來源:
    容:
    例如大陸員工善於運用一些很靈活的手段,比如說少量的回扣會帶來很大的銷量的增加,這對大陸員工而言是可以理解的,但對台商而言那是不規範與貪污舞弊的行為。
  • 8.
    題:
    大陸行銷市場現況與突破困境之道
    類:
    台商張老師月刊/第14期/焦點主題
    刊登日期:
    1999/07/15
    資料來源:
    容:
    三、大陸企業普遍缺乏銷售管理制度與人員培訓、激勵和評估機制,以致造成許多的不合理的現象,諸如三角債問題、業務員貪污舞弊缺乏責任感、法治觀念薄弱等等問題,這些都嚴重影響到行銷管理水平企業的永續發展。