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共有38筆搜尋結果,共花費0.112秒

1.

標題：

統一超食代股份有限公司

分類：

台商佈局館/亞洲-海峽兩岸/中華民國

刊登日期：

2025/03/24

資料來源：

統一官網-年報

內容：

承襲日本先進鮮食生產管理技術，重視食品安全衛生管理與創新研發，通過ISO22000食品安全系統認證，重視人才開發與培育，使命成為台灣鮮食產業領導廠商。
2.

標題：

從華為mate60事件，談技術與人才對臺商經營的重要性

分類：

台商張老師月刊/第291期/焦點主題

刊登日期：

2023/11/16

資料來源：

內容：

等機能外，城市的產業政策，產業層級，科技水平也要能夠吸納人才，城市才會有發展，城市與人才兩者產生良性循環；國家、企業重視人才、搶人才，人才選擇城市，選擇環境，尤其是選擇軟硬環境。
3.

標題：

叡揚雲端軟實力走向國際

分類：

企業故事館/電子資訊業/資訊服務

刊登日期：

2023/09/02

資料來源：

聯合新聞網/ 經濟日報

內容：

台灣資服市場將持續擴大發展，隨著政府提議將採購法重新定義，未來資訊發展更有望從經常門轉至資本門，而叡揚透過持續研發投入、組織重視人才培訓、市場洞察力、慎選合作夥伴、強化自身品牌等方式，落實企業文化，將持續帶領團隊朝成功的方向邁進。
4.

標題：

緯創聚焦五大營運方向第一是優化全球布局

分類：

企業故事館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2022/05/17

資料來源：

經濟日報

內容：

重視人才培育與團隊學習，並導入數位力管理，持續優化平台服務與用戶體驗價值，提供差異化服務與呈現價值創新。
5.

標題：

APRO 野寶

分類：

台商品牌館/行/自行車

刊登日期：

2021/12/29

資料來源：

野寶科技股份有限公司官網

內容：

核心價值：勤實誠信、研發創新、堅毅精製、重視人才、團隊榮譽。B.品質政策：遵行標準、強化教育、滿意品質、創造卓越公司擁有強大的研發團隊，在接收客戶的概念或草圖的同時，可提供經有限元素分析模擬合格的2D / 3D圖。
6.

標題：

工研院新科七院士》林憲銘：以科技跨領域創造價值

分類：

台商人物館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2020/11/15

資料來源：

工商時報

內容：

林憲銘被譽為以智慧和毅力帶領企業持續成長，他實踐「外圓內方」的原則，以良知作為根基，圓融經營企業；他重視人才培育，只要不碰觸底線，危及公司生存，他會給予部屬很大的發揮空間。
7.

標題：

鴻海集團轉型衝「三乘三」效益關鍵兩步投資長這樣說

分類：

企業故事館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2020/08/26

資料來源：

經濟日報

內容：

第二，鴻海現在比以前更重視人才。鴻海更重視信任關係的培養，溝通與調度資源的重要。
8.

標題：

中碳董座何燦穎吃苦當吃補

分類：

台商人物館/民生化工業/化學

刊登日期：

2019/06/16

資料來源：

經濟日報

內容：

何燦穎重視人才培育，廣納優秀人才或借用外力，填補中階管理人才的不足，提升中宇環保對外競標團隊競爭力。
9.

標題：

華泰電子EMS總經理龔書弘：學習創新，分享互利，提升公司治理

分類：

企業故事館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2019/01/28

資料來源：

哈佛商業評論全球繁體中文版

內容：

他認為目前公司治理上是採取西方思維，訊息透明、重視人才培訓，但管理哲學則是比較東方的，業績目標、KPI都以團隊為主，沒有業績壓力，有生意盡量做，讓員工發揮個人價值，貫徹以人為本的精神。
10.

標題：

謝卓明誠信為則穩步向上提高視野、格局才能更具競爭力

分類：

台商人物館/電子資訊業/其他電子

刊登日期：

2018/07/31

資料來源：

證券服務648期

內容：

不但講求公司誠信，謝卓明並強調公司內部公平，重視人才。他提醒下一代年輕人必須要做到三件事情，第一件事就是格局要高。
11.

標題：

施育舒-中山第五街棉业有限公司董事长介绍

分類：

台商人物館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2018/02/17

資料來源：

北京悅彩偉業科技有限公司網站

內容：

施育舒先生一直秉承以人為本，非常重視人才的開發和培養，充分為員工提供施展的平台。
12.

標題：

濟南大自然新材料董事長王克璋人才重要性更勝資本

分類：

台商人物館/民生化工業/化學

刊登日期：

2017/04/23

資料來源：

人間福報

內容：

王克璋的管理哲學很簡單，就是重視人才。他認為，在高度重視自主設計、研發能力的產業，人才重要性更勝資本，人才也是大陸投資最常發現的驚喜。
13.

標題：

合機電線電纜股份有限公司

分類：

台商企業館/金屬機械業/電器電纜

刊登日期：

2017/01/31

資料來源：

內容：

合機公司多年來一直秉直專業、持續產品研發、重視人才及客戶、講求創新的經營理念，行銷遍佈美洲、歐洲、亞洲、澳洲等各大區域，為台灣電力公司多項銅鋁電力線纜合格廠商，多項產品擁有UL、
14.

標題：

黑手起家　萊因河發電機組來自大甲

分類：

台商人物館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2017/01/18

資料來源：

天下雜誌

內容：

相信品質是工廠生命、客戶滿意、永續經營的潘義德，極為重視人才養成與人員的品德，早年即與中部地區工業學校建教合作。
15.

標題：

GIGABYTE 技嘉科技

分類：

台商品牌館/電子資訊業/週邊

刊登日期：

2016/07/08

資料來源：

技嘉科技股份有限公司官網

內容：

公司重視人才，提倡健康快樂的工作與生活環境、重視人才發展之學習及人性化管理。公司落實企業回饋社會理念，長期推動科技教育、創新、藝術人文、關懷弱勢等活動。
16.

標題：

優你康光學股份有限公司

分類：

台商企業館/民生化工業/生技醫療

刊登日期：

2016/04/16

資料來源：

內容：

為能持續提供有競爭力之優質產品與服務，優你康重視人才培訓，延攬來自不同領域的專業人才，並以彈性化經營，以靈活創新的決策應變能力確保市場佔有率及公司研發能力的提升。
17.

標題：

ATMA

分類：

台商品牌館/金屬機械業/其他

刊登日期：

2016/03/19

資料來源：

東遠精技工業股份有限公司網站

內容：

東遠精技憑藉此信念，重視人才成就，在本土紮下技術深根並積極培植各方面之優秀人才，以期能走向產品品質精密化、行政制度標準化之管理境界，提升產品效率、服務品質與人員素質，
18.

標題：

K-PRO 開成

分類：

台商品牌館/服務業/其他

刊登日期：

2016/03/13

資料來源：

開成興業(上海)禮品有限公司官網

內容：

管理經營理念：公司重視人才，以“以人為本”的價值觀為核心，本著“消費者為第一”的市場經營理念，“不斷前進創新”的開發符合消費者需求及市場潮流的新項目，
19.

標題：

中磊董座王伯元用人有4才論

分類：

台商人物館/電子資訊業/通訊網路

刊登日期：

2015/09/13

資料來源：

聯合新聞網

內容：

投資260多家公司，並於1992年成立中磊電子；隨著中磊營業額越做越大，國外行銷據點也遍及北美、歐洲、中國及亞太地區，這也讓王伯元越來越重視人才培養。
20.

標題：

偉聯科技積極布局醫療物聯網

分類：

企業故事館/電子資訊業/電腦週邊

刊登日期：

2015/06/17

資料來源：

中時電子報

內容：

深耕於液晶顯示器領域的偉聯科技，1999年從貨櫃轉型到顯示器，至今公司展現的商業模式，與一般民眾所認知的企業大不相同，除了以多元化經營、重視人才等，不讓理念淪為口號徹底執行更屬可貴。
21.

標題：

【一步一腳印】穿在身上的咖啡渣

分類：

企業故事館/民生化工業/紡織

刊登日期：

2014/11/16

資料來源：

TVBS網站

內容：

重視人才的陳國欽說，要有國際的視野，清楚競爭對手的位子在哪裡，如何贏別人一步，是整個團隊必須努力的事情，也使得國內外用他們環保布料的廠商，
22.

標題：

FEii 天宇

分類：

台商品牌館/電子資訊業/通訊

刊登日期：

2014/11/16

資料來源：

天宇工業股份有限公司官網

內容：

天宇重視產品品質並導入多項的產品品質規範，天宇的經營理念主要是以客戶需求為導向、對客戶及供應商以誠信為往來原則，而公司重視人才培育，每年均安排員工的教育訓練以育才及留才，以求公司的永續經營進而獲利共享。
23.

標題：

Merry 美律實業

分類：

台商品牌館/電子資訊業/通訊

刊登日期：

2013/12/17

資料來源：

美律實業股份有限公司官網

內容：

重視人才培育與團結，著重科技、理論與實際配合。做事要有計劃、有信心；積極主動、靈活應變；不怕衝突，不怕困難，不輕言放棄。
24.

標題：

中美晶董座盧明光：研發與人才是命脈

分類：

企業故事館/電子資訊業/半導體

刊登日期：

2013/11/21

資料來源：

中時電子報

內容：

中美矽晶相當重視研發，每年會分配一定比例的研發經費，藉由內部創新，可創造20至30％的成長，也重視人才，要擬定企業3年的成長策略，且為每個部門建立KPI，針對組織的人力資源進行規劃，擬定完善接班人培訓計畫。
25.

標題：

三亞市凡爾賽飲食文化有限公司

分類：

台商企業館/服務業/餐飲

刊登日期：

2013/10/12

資料來源：

內容：

凡爾賽飲食娛樂管理有限公司堅持走規模化集團化發展道路，並提倡以人為本的精神；重視人才培養；秉持真誠、實踐、創新、效益的經營宗旨；堅持制度化、品質化、標準化科學化的管理及服務第一盈利第二的經營理念。
26.

標題：

CP 卜蜂

分類：

台商品牌館/食/食品業

刊登日期：

2013/07/21

資料來源：

台灣卜蜂企業股份有限公司官網

內容：

重視人才培養與加強研究開發，提昇售後服務，並結合上下游相關業者，就未來面臨經營環境，取得共識，進而加強合作，促使價廉而精製的產品，
27.

標題：

CIMIC 斯米克機電設備

分類：

台商品牌館/金屬機械業/電機

刊登日期：

2013/03/21

資料來源：

上海斯米克機電設備有限公司官網

內容：

以人為本的宗旨，重視人才的引進和培養，定期對員工在管理及技能方面進行專業培訓，並且培養員工的自動，自發意識，增強主動心與責任心，形成良好的敬業精神和團隊意識。
28.

標題：

WALSIN METAL 華新金屬

分類：

台商品牌館/金屬機械業/其他

刊登日期：

2013/02/03

資料來源：

西安華新金屬製品有限公司官網

內容：

重視人才：重用老人，啟用新人，積累行銷、生產、研發暨管理之能力;3.永續發展：專注在既有事業基礎上，相關事業之延伸發展，追求穩定成長;
29.

標題：

台商回流後如何提昇軟實力，突破人才的困局

分類：

台商張老師月刊/第170期/焦點主題

刊登日期：

2012/12/15

資料來源：

內容：

新加坡人口很少，但是非常重視人才。你在CNBC及CNN經常看到新加坡這個國家的廣告，吸引人才的待遇非常高，甚至超過英、美等國家。
30.

標題：

PHILI 飛利

分類：

台商品牌館/服務業/其他

刊登日期：

2012/10/06

資料來源：

青島飛利汽車貿易有限公司官網

內容：

多管道、深層次的汽車銷售服務專案，努力實現汽車銷售服務品質由“車”到“人”的延續和提高，以人為本，尊重知識，重視人才，努力營造各種條件，使每一位員工都能充分發揮自己的專長。

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「智慧搜尋系統」功能說明

Gufonet智慧查詢注意事項說明如下：