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| 張忠謀 董事長 |
| 台灣積體電路製造股份有限公司 |
| 你為什麼工作？工作對你的意義是什麼？對我個人來講，工作就是人生。我的人生的意義就是工作，假如沒有工作，我的人生也就沒有什麼意義。也許你會問：人總要退休，退休以後難道人生就沒有意義嗎？也不會，因為退休，只是表示一個工作的改變，不一定是賺錢的工作。我認為工作的定義是花腦力、體力、精力的一種活動，它是有目的的，有近期目的也有長期目的，這就是工作，不一定有報酬。 |
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| 郭台銘 |
富士康國際控股有限公司  |
| 限制字數 48 字，鴻海科技集團是在董事長郭台銘獨創的「eCMMS」服務模式及嚴格的紀律與效率要求的領導下 ... |
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| 王雪紅 |
| 宏達國際電子股份有限公司 |
| 鴻海科技集團是在董事長郭台銘獨創的「eCMMS」服務模式及嚴格的紀律與效率要求的領導下，透過進行 ... |
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| 王雪紅 |
| 宏達國際電子股份有限公司 |
| 鴻海科技集團是在董事長郭台銘獨創的「eCMMS」服務模式及嚴格的紀律與效率要求的領導下，透過進行 ... |
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| 郭台銘 |
| 富士康國際控股有限公司 |
| 限制字數 48 字，鴻海科技集團是在董事長郭台銘獨創的「eCMMS」服務模式及嚴格的紀律與效率要求的領導下 ... |
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| 郭台銘 |
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| 限制字數 48 字，鴻海科技集團是在董事長郭台銘獨創的「eCMMS」服務模式及嚴格的紀律與效率要求的領導下 ... |
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| 王雪紅 |
| 宏達國際電子股份有限公司 |
| 鴻海科技集團是在董事長郭台銘獨創的「eCMMS」服務模式及嚴格的紀律與效率要求的領導下，透過進行 ... |
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| 王雪紅 |
| 宏達國際電子股份有限公司 |
| 鴻海科技集團是在董事長郭台銘獨創的「eCMMS」服務模式及嚴格的紀律與效率要求的領導下，透過進行 ... |
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| 郭台銘 |
| 富士康國際控股有限公司 |
| 限制字數 48 字，鴻海科技集團是在董事長郭台銘獨創的「eCMMS」服務模式及嚴格的紀律與效率要求的領導下 ... |
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| 郭台銘 |
| 富士康國際控股有限公司 |
| 限制字數 48 字，鴻海科技集團是在董事長郭台銘獨創的「eCMMS」服務模式及嚴格的紀律與效率要求的領導下 ... |
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| 王雪紅 |
| 宏達國際電子股份有限公司 |
| 鴻海科技集團是在董事長郭台銘獨創的「eCMMS」服務模式及嚴格的紀律與效率要求的領導下，透過進行 ... |
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| 王雪紅 |
| 宏達國際電子股份有限公司 |
| 鴻海科技集團是在董事長郭台銘獨創的「eCMMS」服務模式及嚴格的紀律與效率要求的領導下，透過進行 ... |
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| 郭台銘 |
| 富士康國際控股有限公司 |
| 限制字數 48 字，鴻海科技集團是在董事長郭台銘獨創的「eCMMS」服務模式及嚴格的紀律與效率要求的領導下 ... |
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| 郭台銘 |
| 富士康國際控股有限公司 |
| 限制字數 48 字，鴻海科技集團是在董事長郭台銘獨創的「eCMMS」服務模式及嚴格的紀律與效率要求的領導下 ... |
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| 王雪紅 |
| 宏達國際電子股份有限公司 |
| 鴻海科技集團是在董事長郭台銘獨創的「eCMMS」服務模式及嚴格的紀律與效率要求的領導下，透過進行 ... |
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| 王雪紅 |
| 宏達國際電子股份有限公司 |
| 鴻海科技集團是在董事長郭台銘獨創的「eCMMS」服務模式及嚴格的紀律與效率要求的領導下，透過進行 ... |
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| 郭台銘 |
| 富士康國際控股有限公司 |
| 限制字數 48 字，鴻海科技集團是在董事長郭台銘獨創的「eCMMS」服務模式及嚴格的紀律與效率要求的領導下 ... |
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